Əmək günü: az şənlik, çox narahatlıq
Dünən Beynəlxalq Əmək Günü idi, lakin qeyd etmək üçün çox səbəb yox idi Bangkok Post. Şənliklər olsa da, onlar haqqında bir kəlmə də oxumuram. İşçilərdən sitatlar.
Məsələn, tikinti işçisi Suçart bir işi olduğu üçün xoşbəxt olduğunu deyir. O, ikinövbəli işləyir və həmkarlarından çox qazanır. Ancaq yorğunluq başlayır. İstirahət günləri ilə daimi bir işə üstünlük verirdi.
Suçart hesab edir ki, hökumət mövcud "iş yoxdur, maaş yoxdur" sistemini ləğv etməlidir. Keçən il 300 bahta qədər artırılan minimum gündəlik əmək haqqı dolanışığını təmin etmək üçün güclə kifayət edir və qadınlar ümumiyyətlə kişilərdən daha az qazanır. Hökumət işçilərə ayda ən azı 9.000 baht qazana biləcəklərini vəd etdi, lakin bu, həm də həftədə qanunla müəyyən edilmiş istirahət günündə işləmək deməkdir.
Geyim ixrac edən şirkətdə işləyən Daeng, gündəlik fəhlə kimi zorakılığa məruz qaldığına inanır. Onun ildə cəmi altı gün tətili var. Onun işlədiyi Tayvanda vəziyyət necə də fərqli idi. Orada o, aylıq əmək haqqı alırdı və maksimum iş saatı ciddi şəkildə tətbiq olunurdu.
Avtomobil hissələri zavodunun işçisi Miew deyir ki, məşğulluq agentlikləri tərəfindən yerləşdirilən işçilərin vəziyyəti daha da pisdir. Çalışdıqları şirkətlər öz rifahları üçün məsuliyyət hiss etmirlər. Agentliklər isə olmadıqda maaşları tuturlar.
Arom Phong Pha-ngan fondunun əmək mütəxəssisi Bundit Thanachaisetthawut-a görə, minimum əmək haqqı əksər ev təsərrüfatları üçün kifayət deyil. İşçilər iş vaxtından artıq işləməyə məcbur olurlar ki, bu da həm fiziki, həm də mənəvi cəhətdən yorucudur. Xəstə iqtisadiyyat problemi daha da artırır. İşəgötürənlər maaşları və müavinətləri azaldır, bəziləri isə ümumiyyətlə heç nə ödəmir.
Buri Ram əyalətinin həmkarlar ittifaqı hökuməti iqtisadiyyatın durğunluğu səbəbindən işini itirən işçilər üçün fond yaratmağa çağırır. Birliyə görə, bir çox kiçik və orta şirkətlər sağ qalmaq üçün işçilərini buraxmağa məcbur olurlar.
(Mənbə: Bangkok Post, 2 may 2014)
Şəkil: Tailandın Əmək Həmrəyliyi Komitəsi və Dövlət Müəssisələrində İşçi Əlaqələri Konfederasiyasının işçiləri dünən Əmək Günü şənliklərinin keçirildiyi parlament binasında nümayiş keçiriblər. Fəaliyyət lideri Suthep onlara qoşuldu.
Bu, Hollandiya deyil, Taylanddır, buna görə də şirkət kifayət qədər iş olmayanda işçilərinə maaş verməyə davam edərsə, şirkət müflis olacaq, daha yaxşı vaxtları gözləmək ən yaxşısıdır.
Ailədən və onların dostlarından, qonşularından və s. adamlar çox vaxt şirkətdə işləyirlər.Onlar birlikdə yaşayırlar və müdir tez-tez sığınacaq və yemək verir və çox vaxt tarlada iş çox az olduqda insanlar ailəsi ilə işə gedir və s. .s. Birlikdə yaxşı bir həyat sürürlər, bir-birlərinə kömək edirlər və bir-birləri ilə bölüşürlər, həmçinin lazım gələrsə bir-birinin uşaqlarına və ya bir-birinin xəstə anasına baxırlar, yəni TAY.
Rəisi yüksək qiymətləndirirlər, müdirin onlara ehtiyacı var və onların patrona, hörmətə ehtiyacı var
Hollandiya bundan hələ çox şey öyrənə bilər.
Haazetden salamlar.
Hazırda TH-də yaşayan bir çox təqaüdçülər məqalədə qeyd olunan iş şəraitinin Hollandiyada hələ də ümumi olduğu bir vaxtda doğulublar. 50-ci illərin əvvəllərində, kiçik bir uşaq kimi, Gelderlanddakı Achterhoekdəki ibtidai məktəbə getdim. Atam və onun qardaşları Almaniyada tikinti işçisi və ya fabrik işçisi kimi işləyirdilər: aşağı gündəlik əmək haqqı, həftədə 6 uzun iş günü, şənbə günü axşam evdə, bazar günü günortadan sonra geri qayıtmaq, zəif iş yerləri, kiçik perspektiv. Yalnız 50-ci illərdə iş şəraiti tədricən yaxşılaşdı və Hollandiyada daha çox tikinti aparıldı və insanlar artıq sərhədi keçməli deyildi, daha çox məşğulluq, təhsil, təlim və perspektivlər var idi. Daha çox həmrəylik, daha çox ailə ruhu, daha çox paylaşma var idi.
Mən İsanın yanından keçəndə insanların bir-birinin ardınca getdiyini görürəm, Taylandlıları və onların iş şəraitini araşdıranda, onların fəhlə, məmur və ya tövlə sahibi kimi təcrübələri ilə bağlı macəralarını eşidəndə tez-tez o illəri düşünürəm. TH yenidənqurmanın ilk illərində bir çox cəhətdən Hollandiyaya bənzəyir. Ancaq hər hansı bir müqayisə burada bitir. Hollandiyada vəziyyət bütün insanlar üçün tədricən və firavan şəkildə dəyişdi. TH-də şərtlər eyni qalır və ya daha da pisləşir. Görün, çəltikçilərin başına nə gəlir, görün minimum əmək haqqının gündə 300 barel səviyyəsinə yüksəlməsi ən aşağı maaş alanlara nə edib, sadəcə olaraq gəlir fərqlərinin genişlənməsinin səbəb və nəticələrini düşünün. (Oxuyun: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Əslində niyyət həyatda irəli gedə bilməkdir. İş, təhsil və inkişaf perspektivləri ilə yanaşı, bu baxımdan bir yardımdır. Şübhəsiz ki, bir fərd olaraq həyatınızın necə görünəcəyini planlaşdıra bilməmək niyyəti ola bilməz? Hər gün bəzən gündə 300 barreldən az pul işlədiyinizi və yaşaya bilmək, bir-birinizi dolanışığını təmin etmək, ailə həyatını bir patrondan və bir ailənin dəyərindən asılı etmək üçün ailə üzvləri ilə dolanmaq məcburiyyətində olduğunuzu? @haazet-in iddia etdiyi kimi birlikdə yaxşı həyat. Bu, indiki Tailand münasibətlərində belə görünə bilər, lakin mənə elə gəlir ki, bu, ölkənin tərəqqisi və gələcək inkişafı üçün əlverişli deyil.
TH-ni NL ilə müqayisə edə bilməzsiniz, amma mən bir şeyi dəqiq bilirəm: əgər TH millətlərin tempinə qoşulmaq, 2015-ci ilin sonunda ASK-ya qoşulmaq və əhalisini daha müasir və demokratik münasibətlərə hazırlamaq istəyirsə, o zaman o, məcbur olacaq. köhnə əkinçilik davranış və vərdişlərindən tez ayağa qalxır və “rəhbərə baxmaq” kimi feodal ölçülərini inkar edirlər. Güman edirəm ki, belə münasibət siyasət üçün də çox yaxşıdır.
Düz deyirsən, amma burada Koratda nə qədər bahalı maşın sürdüyünü görəndə yenə də fikirləşirəm ki, bunların hamısı düzdürmü, həmçinin restoranların nə qədər dolu olduğunu və hər yerdə olduğunu görəndə. Bahalı hondalar və toyotalar balacası yox.belə nə qədər yeni evlər alınır.burada deyilənlər doğrudursa bu gün ya sabah hər şey çökəcək.
Buna baxma, əziz Mitch.
Çünki bunların demək olar ki, hamısı nağd alınıb. Hökumətin "birinci avtomobil" planı hazırladığını bilirsiniz, elə deyilmi?
Və o 'bahalı Hondalar və Toyota'lar və evlər... bütün bunlar statusdur. Üstəlik, yəni... o, həqiqətən də çökmək üzrədir.