Taylandda minimum gündəlik əməkhaqqı aprelin 1-dən 5 bahta artaraq 22 bata yüksələcək. Bu, son üç ildə ilk artımdır. Phuket, Chon Buri və Rayong, gündə 330 baht ilə ən yüksək nisbəti alacaq, qərar qəbul etməli olan komitə elan etdi.
Baş nazirin müavini Somkid bildirib ki, hökumət hazırkı iqtisadi vəziyyətə uyğun gələn nəticədən razıdır. O qeyd edir ki, artım işçi və işəgötürən təşkilatları tərəfindən təsdiqlənib. Buna baxmayaraq, işçilər və işəgötürənlər razı deyil. Tayland Əmək Həmrəyliyi Komitəsi ölkə miqyasında 360 bahta qədər artım istəyir və əyalətlər üzrə heç bir fərq yoxdur, lakin razılaşdırılmış artımı 308-dən 330 bahta qədər məqbul hesab edirlər.
Tay Sənaye Federasiyası düşünür ki, daha yüksək əmək haqqı KOS-lara mənfi təsir göstərə bilər, çünki onlar daha yüksək istehsal xərcləri ilə üzləşirlər. İri şirkətlər bunun öhdəsindən asanlıqla gələ bilər, çünki onlar robotlara və əmək xərclərinə qənaət etmək üçün avtomatlaşdırmaya sərmayə qoya bilərlər, sədr Çen deyir.
Somkid deyir ki, problemə düşmək təhlükəsi ilə üzləşən şirkətlər vergi tədbirləri üçün Maliyyə Nazirliyinə müraciət edə bilərlər.
Ticarət Departamenti istehlak qiymətlərinin artımlara uyğun mütənasib olmasını təmin etmək üçün mal və xidmətlərin qiymətlərinə nəzarət etməlidir.
Mənbə: Bangkok Post
Bazar gününün istirahətini (və buna görə də gəlirin olmadığını) TBH 9.000 p/m-dən az olduğunu nəzərə alsaq. Yaşayış yeri, moped və uşaq(lar) məktəbdə və yeməkdə və özünüz hesablaya bilərsiniz. Ümid edirəm ki, sağlam qalacaqsınız, çünki yaxşı sağlamlıq sığortası bunun içində deyil.
Mənzil + sadə yemək və siz artıq minimum əmək haqqınızın 50%-dən çoxunu itirmisiniz.
Hollandiyada 1259 Avro xalis minimum əmək haqqı uşaqsız, kirayəsiz, baxımsızdır və mənzil və yemək pulunu ödədikdən sonra 100% nə cür müavinətlər düşünürəm bilmirəm. Qaz, su, işıq, avtomobil və ya ictimai nəqliyyat bileti, məktəb xərcləri, kabel/internet, telefon, bank xərcləri, səhiyyə xərcləri, bələdiyyə rüsumları, əmlak vergisi, sığorta, geyim və ayaqqabı, üstəgəl poçt kodu lotereyası, mənə kimin olduğunu deyin daha sıx mövqe.
OZ vergisini ödəməlisinizsə, buna görə də bir eviniz var.
Əgər mənzil müavinəti alsanız, OZ vergisi ödəmirsiniz.
İbtidai təhsil pulsuzdur.
Əgər tibbi xərciniz yoxdursa, çıxılan məbləği ödəmirsiniz.
Poçt kodu lotereyası lüksdür.
Deməli qışqırmağa ehtiyac yoxdur...
Hmm. 1259 avro: özünüz ödədiyiniz təxminən 400 avro icarə haqqı, tibbi sığorta haqqı ayda 128 avro, bəlkə də 60 avro sağlamlıq müavinəti, yəni 68 avro, enerji asanlıqla ayda 120 avro, su pulu ayda 20 avro, sığorta ayda 25 avro , kabel TV ayda 24 avro, internet 30 avro, telefon 40 avro, geyim və s. 80, bank xərcləri 10, su lövhəsi vergisi, tullantı vergisi birlikdə ayda təxminən 50 avro, məktəb xərcləri mənə məlum deyil amma tez təxmin edirəm 60 Ayda ictimai nəqliyyatda ayda 45 və ya avtomobil xərcləri, ayda 80, o zaman artıq sabit xərclərdə 1000 keçdiniz. Üstəlik, ola bilsin ki, kredit ödənişləri, wehkamp və başqa gözlənilməz şeylər və sonra həqiqətən də bitdi... Mebel, televizor, paltaryuyan və s. dəyişdirilməsi bundan sonra bayram pulundan ödənilməlidir. Uduşlarınızı sayın...
Və sonra da yemək lazımdır. Və içməyin və siqaret çəkməyin.
Sadəcə əlavə ödənişlər olmadan edə bilməzsiniz. Düşünürəm ki, dünyanın ən zəngin ölkələrindən birində tam ştatlı işi olan birinin əlini hər zaman kənarda saxlaması olduqca kasıbdır.
Oz, düz deyirsən. İllər əvvəl dəyişdim, geridə qaldım. Poçt kodu lotereyası həqiqətən də lüksdür, lakin ümumilikdə aşağıdakılar tətbiq olunur: gəlir nə qədər az olarsa, lotereya biletləri də bir o qədər çox olar.
Tailandlılar xəstəxanada 30 baht 80 avro sentə müalicə olunur.Qayınanam 30 baha ağır əməliyyat keçirmişdi, sadəcə dərmanların pulunu özü ödəmişdi, 500 baht.Təcili yardım maşını ilə götürüb yenidən evə gətirdi. əlavə xərc yoxdur.
Siz sadəcə olaraq güman edə bilməzsiniz ki, onlar bazar günü pulsuzdur, üstəlik, hamı ailələrdə əməkdaşlıq edir və nəqliyyat da daxil olmaqla, hər şey paylaşılır və sonra əksər hallarda ev və torpaq sahibinə məxsusdur, buna görə də mənzil xərcləri yoxdur.
Bir Thai tibbi xərclər üçün 30 Baht ödəyir. Minimum əmək haqqı olan biri maksimum 2000 bahta bir otaq icarəyə götürür. Taylar da adətən cüt-cüt işləyirlər. Bizim bağçımız və onun həyat yoldaşı minimum əmək haqqının iki qatını alır. İbtidai məktəb pulsuzdur, formaları da ikinci əl almaq olar. Düşünürəm ki, bir çox hallarda Taylandlılar hələ də Belçika və ya Hollandiyalılardan daha çox ayda müavinət və ya minimum əmək haqqı alırlar.
Hörmətli Niki, bir taylının minimum əmək haqqı ilə belçikalı və ya hollandiyalının minimum əmək haqqını müqayisə etməyiniz çox nəzəri bir şeydir.
Siz haqlısınız ki, hər bir Taylandda 30 Baht tibbi xidmət var və o, lazım gələrsə, təxminən 200 Bahta otaq tapa bilər.
Yalnız tibbi xərclər üçün bu 30 Baht sxeminə yaxşı nəzər salsanız, 2000 Bahtı icarəyə götürülmüş otaqda olduğu kimi, hər ikisinin də minimum mərcdə istifadə edildiyi ilə heç bir şəkildə müqayisə edilə bilməyəcəyini görərsiniz. Belçika və ya Hollandiyada keyfiyyət şərtləri.
Təsadüfən, mən bunu hazırda Taylandlı qayınanamla çox yaxından yaşayıram və görürəm ki, 30 Baht sxemi ən çox təcili yardımdır və bu, orta Avropa qayğısı ilə heç bir yerdə müqayisə oluna bilməz.
Qaynanamı hər iki dizinin artriti, bütün bədənində dəhşətli ağrılar və onun üçün heç bir şey edə bilməyən yüksək hərarəti ilə Dövlət Xəstəxanasına gətirdilər ki, rahatlamaq üçün. Ağrısını çəkən balaca adam əsl Xəstəxanaya getdi və onu Avropa ilə müqayisə oluna biləcək bacarıqlı həkimlərin nəzarəti altına aldı.
Əməliyyat, dərman və Xəstəxanada 8 gün qalma üçün son hesab 180.000 Baht təşkil etdi.
Minimum əmək haqqı alan hər kəsin, hətta ayda 800 baht dövlət pensiyası olanların da kənardan kömək almadan əldə edə biləcəyi zəruri tibbi yardım.
Hollandiyada hər kəs yaxşı tibbi xidmət almaq hüququna malikdir ki, bu da Tayland 30 Baht sxemi ilə heç bir müqayisəyə gəlmir və o, həyatında heç vaxt işləməmiş olsa belə, qocalıq pensiyası almaq hüququna malikdir. Baht p / m xəyal edə bilər.
Əlavə olaraq 200 Baht olan otaq, əlbəttə ki, 2000 Baht olmalıdır.
Bir tərəfdən sizi çox yaxşı başa düşürəm. Bir çox hallarda, 30 baht sxemi yalnız təcili yardımdır, lakin bu, şəhər, kənd və ya əyalətdən çox asılıdır. Mən də bir çox halları bilirəm, burada minimuma yaxşı qayğı göstərilir. Şəhərdən kənarda isə 2000 baht üçün sanitar qovşağı olan olduqca məqbul bir otaq ala bilərsiniz. Artıq təcili yardım otağı deyil.
Amma mən Belçikada belə hallar bilirəm ki, maaşı olan insanlar pensiya və ya müavinətlərdən ağrıkəsiciləri belə ödəyə bilmirlər. Yoxsa diş həkiminə gedə bilməyənlər, çünki yalnız bir hissəsi pulludur. Belçikada və ya Hollandiyada hər aspirinin pullu olduğu dövrlər çoxdan geridə qalıb. Sadəcə, minimum fərqin o qədər də böyük olmadığını nəzərdə tuturdum. Bizdə də çox acınacaqlı hallar var.
Mən Hollandiyada heç vaxt belə bir şey görmədiyimi deyə biləcəyim bir neçə dövlət xəstəxanasına baxdım və açıq şəkildə yaxşı demək istəmirəm.
İlk dəfə qayınanama tibbi yardım lazım olanda xəstəxanada şənbə günü onun şöbəsində cəmi 2 tibb bacısı var idi.
Bir tibb bacısından palata həkiminin artıq ona baş çəkib-gəlmədiyini soruşduqda mənə dedilər ki, həm şənbə, həm də bazar günü həkimlər iştirak etmirlər.
Böyük şəhərlərdə, şübhəsiz ki, xəstəxanalar olacaq, burada işlər daha yaxşı təşkil olunub, lakin təəssüf ki, bu, hər yerdə deyil və keyfiyyət baxımından Avropa standartı ilə müqayisə oluna bilməz.
Bizim öyrəşdiyimiz və sizə lazım olan Avropa keyfiyyəti, həqiqətən sizinlə ciddi bir şey varsa, çoxları 30 Baht xəstəxanasında tapa bilmir, mən ümumiləşdirmək istəyirəm. Əlbəttə ki, Belçikada və ya Hollandiyada o qədər də şanslı olmayan insanların taleyi hələ də bir çox Taylandlıların taleyi ilə müqayisə edilə bilməz.
Həyat yoldaşım özü taylıdır və o da Avropada bunu başqa cür gördüyünə görə mənimlə eyni fikirdədir və bu fərqi görməyən insanlara ancaq başını bulaya bilir, hər şeyin pis olduğu vətəndən şikayətlənir. .
Yoxlama imkanı olmayan qanun dəyərsizdir. Bir çox yerlərdə işçilər maaşlarını dublikat qəbz olmadan öz əllərində alırlar. İşəgötürənlər çox vaxt 300 baht ödəmirlər. Mən cəmi 250 baht olan bir çox yerləri tanıyıram. İnsanlar hələ də bir otaq icarəyə götürməlidirlərsə, bu, tamamilə kifayət deyil. Və işləmək üçün səyahət xərcləri haqqında nə demək olar? Mən 6000 baht ödədikdən sonra motosikletini polis tərəfindən müsadirə edən birini tanıyıram! İndi o adam izahatına baxmayaraq iki gün gəlmədiyi üçün işini itirib. Polis də tənzimləmək istəmirdi.
Sevgisiz ölkə!
Bir zarafat gündə 22 hamam artımı .
Əlbəttə ki, bununla bir qapını vura bilərsiniz.
Taylandda minimum əmək haqqı ölmək üçün çox çoxdur və yaşamaq üçün kifayət deyil.
Və doğrudanmı iqtisadiyyatın çökəcəyinə və şirkətlərin başqa yerlərə köçəcəyinə inanırlar.
Minimum isə 360 gəldi.
Nə qədər ki , hələ də bahalı saatlarla gəzən personajlar var , çox da pis olmayacaq .
Jan Beute.
Pilo yazır: "Nəzarətsiz qanun dəyərsizdir". Tamamilə razıyam.
Əgər Chiang Mai-də yaşayırsınızsa və bir restoranda və ya mağazada işləyirsinizsə, məsələn, gündə indiki 300 Bahtı belə ödəməyəcəksiniz, ancaq 200 ilə 250 Baht arasında bir yerdə. Və hökumət nəzarəti 0,0-dır! Mən iri – bəzən beynəlxalq – mağazalar şəbəkəsi və otel/restoranları demirəm.
Ən pis tərəfi odur ki, bu tip sektorlarda 30 yaşdan yuxarı insanların iş tapmaq şansı demək olar ki, yoxdur, çünki insanlar çox gənc və buna görə də daha ucuz iş axtarırlar.
Mən bunu uydurmuram, amma Chiang Mai-də 300 Bahta iş axtaran bir sıra Taylandlılardan çox məmnun qalacaqları, lakin çətin ki, tapa bildikləri bir iş var.
Kədərli və kədərli!
Chiang Mai-də də yaşayır, lakin 400 Bahta yaxşı qız tapmaq asan deyil.
Xüsusilə həftədə yalnız 1 və ya 2 gündürsə. Bəli, onlar 10.000 baht maaşla bütün ay gəlməyə hazırdırlar. Gündəlik qızla nə etməliyəm? Üstəlik, hər gün kiminsə yanında olmasını istəmirəm
Əgər onları tez-tez baqqal almaq üçün göndərirsinizsə, problem həll olundu, lazım gələrsə, onu Banqkokda almasına icazə verin.
Amma zarafat bir yana, kim istəyər ki, gəlib sizin yanınızda həftədə 2 gün işləmək?
Onlar həftədə 2 və ya 3 ünvan yox, tam ştatlı bir iş istəyirlər, yoxsa gündəlik əmək haqqını bir qədər artırmalısan.
Taylandlının bütün ay işlədiyi işə üstünlük verməsi başa düşüləndir.
Kiminsə onlara hər gün ehtiyac duymaması gözəl və doğru ola bilər, amma işin real ayından asılı olan orta taylının vecinə deyil.
“Üç ildə ilk artım” deyir, amma keçən il də artım olub, elə deyilmi?
Bu, indikindən daha çox gülməli/kədərli məbləğləri əhatə edirdi (gündə 10 THB-ə qədər).
Görmək: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Axırda belə olmadı?
Maaş artımları qiymət artımı ilə yanaşı gedir (bax 2013) və son nəticədə minimum əmək haqqı olan işçilər üçün heç nə həll etmir, məncə bu, hətta problem yaradır, çünki 2013-cü ildə faktiki əmək haqqı artımından daha çox qiymət artımı eşitmişəm.
İşçilər tibbi xərclər üçün sosial təminatla əlaqəli olmalıdırlar, bir qədər daha bahalı (əmək haqqının 5%-i maksimum 759 thb-ə qədər), lakin sonra dövlət və ya özəl xəstəxanada yaxşı tibbi xidmətiniz var * bəziləri də üzvdür, seçdiyiniz
Hər bir işçi həmkarlar ittifaqına/ittifaqına üzv ola bilər və onlar sizin maraqlarınızı, ən azı minimum əmək haqqı, sosial təminat və bu kimi şeyləri düşünürlər. Bu, kiçik şirkətlər üçün də fərdi olaraq edilə bilər.
Çoxmillətli şirkətlər ayrı bir sinifdir, onlar cihaz tərəfindən o qədər ciddi şəkildə idarə olunurlar ki, hər şey ən azı qanunvericiliyə uyğun olaraq gedir. Və bu, həm də illik maaş artımı, mükafatlar, xidmət illərinə görə əlavə istirahət günləri və s.
Nəticə olaraq, Taylandlı (və miqrant) işçi ilə pis rəftar edən Taylandlı işəgötürəndir, bu onların işidir və bunu özləri həll etməlidirlər...
Mən minimum əmək haqqını bir-biri ilə müqayisə etməzdim, çünki qismən şəxsi vəziyyətlər və müavinətlər və tamamilə fərqli olan ayırma variantları fərqlidir. Alma və alma