Hörmətli oxucular,

Bir neçə həftə əvvəl sevgilimdən eşitdim ki, o, 7000 saatlıq iş üçün ayda 8000 bahtdan 12 bahta qədər getdi: bar arxasında işləmək üçün həftənin 7 günü. Ona görə də maraqlandım ki, onların Taylandda da minimum əmək haqqı varmı?

Beləliklə, Thailandblog-a baxdım və 2013-cü ildə yazılmış bir məqaləyə rast gəldim ki, minimum əmək haqqı 9000 günlük iş üçün artıq 6 baht idi. Ona görə də az maaş alır, böyük patron da hollanddır.

Sualım budur: bu hələ də belədir və onu küçəyə çıxarmadan nə edə bilərsiniz?

Met dostu Groet,

Gerard

“Oxucu sualına: Taylanddakı sevgilim az maaş alır, o nə edə bilər?” sualına 15 cavab

  1. ağciyər əlavəsi yuxarı deyir

    Geste Gerard,

    Minimum əmək haqqına gəlincə, bu düzgündür, lakin bu, yalnız rəsmi qeydiyyatdan keçmiş işçilərə, adətən iri şirkətlərdə tətbiq edilir. İşləyənlərin böyük əksəriyyəti sadəcə olaraq qeydiyyatdan keçmir, biz buna “elansız iş” deyirik, burada bu normaldır, normaldır. Beləliklə, sevgilinizin qeydiyyatda olmadığı və buna görə də maaşından vergi ödədiyi halda dayanacaq bir ayağı yoxdur. Müdir holland olsa belə, onun alacağı cavab sadəcə olaraq belə olacaq: qane etmirsinizsə, başqa yerdə işləyin, işinizi ələ keçirməyi gözləyən onlarla insan var. Əgər bu, yaxşı idarə olunan bir bardırsa, dostunuz da kollektiv qazana daxil olan və həftəlik olaraq işçilər arasında bölüşdürülən normal maaşına əlavə olaraq məsləhətləri bölüşəcək. Bu məbləğ bir neçə yüzdən ??? Baht.

    Hörmətlə,
    Ağciyər əlavəsi

  2. tlb-i yuxarı deyir

    Hökumət tərəfindən müəyyən edilmiş minimum məbləğ 300 saatlıq iş üçün gündə 8 bahtdır.

    • riekie yuxarı deyir

      Bu doğrudur Gerard gündə 300 yarasa

    • janbeute yuxarı deyir

      Beats.
      Təəssüf ki, bu minimum əmək haqqı tapdalanır.
      Burada bəzi insanlar hələ də hər gün 200 vanna üçün tikiş sənayesində işləyirlər.
      Bu səxavətli maaşı hələ də yoldaşımın bibisi alır.

      Jan Beute.

  3. BA yuxarı deyir

    Həqiqətən, Lung Addie artıq qeyd etdiyi kimi. Barda işlərin çoxu sadəcə qara rəngdədir.

    Bundan əlavə, əgər sevgiliniz bir barda işləməyə başlasa, o da başqalarının qazandıqlarına baxmalı olacaq.

    Bir barda işləyən bir çox qız məsləhətlərə, xanım içkilərinə və işdən sonrakı fəaliyyətlərə etibar edir. Daha yaxşı/daha sərt barlarda bəzən 5000 baht aylıq maaş alırlar və qalanını özləri qazanmalıdırlar. O zaman sizin bəzən daimi heyətiniz və ya məsələn, kassiriniz olur ki, onlar bəzən bir az daha çox almaq istəyirlər, çünki onların bağlanma vaxtından əvvəl ayrılmasına icazə verilmir.

    Ancaq sevgilinizin birdən ayda 10.000 və ya 15.000 baht sabit maaş alacağını gözləməməlisiniz. Sonra Tay və ya Hollandiyalı bar sahibi sadəcə olaraq başqasının bunu 7000-8000 ödəyəcəyini söyləyir. Çünki belələri də çoxdur.

    Başqa bir səmimi məsləhət: Sevgilinizin həftədə 5 və ya 6 gün başqa bir şey tapmasına icazə verin. Bununla da o, 8000-10.000 qazana bilər və siz orada olmayanda hələ də barda işləyən dostlar mütləq əngəl törədəcəklər.

  4. Jasper yuxarı deyir

    Hörmətli Gerard,

    Hollandiyada bəyan edilməmiş iş də ağ işdən daha az ödənilir.

  5. Pieter yuxarı deyir

    Hörmətli Gerard,

    Sevgiliniz Bartermenə getmək üçün yaxşı maaş alır. Əksər barlarda gündə 9.000 baht və ya 300 baht tələb olunmur.Pattayada adi əmək haqqı ayda 3.000 bahtdan az deyil + Xanım içkilərinin faydası + (bəlkə də barfine qismən) + məsləhətlərin bir hissəsi.
    Görünüşündən asılı olaraq çoxlu xanım içkiləri və məsləhətləri alırlar.
    Rəfiqəm eksklüziv bir pubda işləyir (barladies yoxdur) və müntəzəm olaraq qonaqlardan bir neçə yüz bahtdan bəzən hətta 1.000 baht TIP alır (heç bir kvid-kvo olmadan).
    Bu yolla, 9.000 və orta hesabla 250 baht pul (ümumi) və əl ipuçlarına əlavə olaraq, o, gözəl gəlir əldə edir.
    Əxlaq: Xanımınız yaxşı ingiliscə danışırsa, yaxşı bir ingilis meyxanası və ya zəngin farangların getdiyi yer tapın. Böyük olanlar onu geniş buraxsınlar!

  6. Renevan yuxarı deyir

    Mən Koh Samuidə yaşayıram və heç bir it o qədər pul üçün orada işləməyəcək. 7 Eleven-da maaş artıq 12000, bəzi müavinətlərlə isə 15000. Əksər kurortlarda 8 saatlıq iş günü və 3 dəfə pulsuz yemək verilir. Və getdikcə ayda 6 gün əvəzinə 4 istirahət günü. Əmək haqqı da əsasən işlədiyiniz yerə görə müəyyən edilir.

    • Klaas yuxarı deyir

      7/11-də başlanğıc üçün minimum əmək haqqı gündə sadəcə 300 bahtdır. Ona görə də işdən artıq iş vaxtı maaşı artırır. Orada işlədiyiniz vaxtdan asılı olaraq maaş da artır.
      İlk ayda hətta 7/11 köynəkləri də ödəməli olacaqsınız. Bu, ilk maaşdan tutulur.
      Dövriyyə də çox yüksəkdir.
      Bir çox sektorda komissiya ilə 200 baht məbləğləri belə istifadə olunur. Bu, hətta Pantip Plazadakı bir çox mağazada baş verir. Bu şəkildə motivasiya edilərək satışa daha çox diqqət yetirilir. Təminatla yaxşı aylarda 20.000 bahta qədər artır.
      Səbəbsiz deyil ki, bir çox 7/11 kassa çekmecesinə çatır.
      Lakin bu, günün sonunda yoxlanılır və sözügedən işçi əmək haqqını qaytara və ya maaşından tutula bilər. maaş yoxdur.
      həm də qara siyahıdadır.

      • janbeute yuxarı deyir

        Taylanddakı Tesco Lotus da ən çox ödəyəndir.
        Düşünürəm ki, bütün o böyük ərzaq supermarketləri Alman Albrecht ailəsindən çox şey öyrənib.
        Bilirsiniz, yerli ALDI zənciri.
        Və əlbəttə ki, MCKFC fast food zəncirlərini unutma.

        Jan Beute.

  7. Gert yuxarı deyir

    Hollandiyalı sahibi? Bütün bu illərdən sonra düşündüm ki, yalnız Tayland sahibləri fırıldaqçılardır. O, çox az maaş alır, mümkün qədər tez başqa bir bara get. İstəsəniz, onun layiqli gəlir əldə etdiyi bir neçə barın adını çəkə bilərəm

  8. Henry yuxarı deyir

    Ödənişin az olması və digər pozuntularla bağlı şikayətlər yerli əmək şöbəsinə və ya əmək məhkəməsinə verilməlidir.

    Və həmin şikayətlər faktiki olaraq araşdırılır. Və sanksiyaları qiymətləndirməmək olmaz. Taylandda hətta hamiləlik və işdən çıxma haqqı kimi bəzi məqamlarda Belçika və ya Hollandiyadan daha sərt əmək qanunvericiliyi var.
    Yalnız daha az təhsilli Taylandlılar şikayət vermək üçün kifayət qədər iddialı deyillər.

    • janbeute yuxarı deyir

      Hörmətli Henri, şikayətlər araşdırılır ??????
      Qorxuram ki, belə qalacaq.
      Və təxmin edin, bu laboratoriyada bir taylandlı ağzını açanda nə baş verir.
      O, köhnə işəgötürəndən heç vaxt unuda bilməyəcəyi bir təpik alır
      Taylandda həmkarlar ittifaqları hələ də MÜŞTƏRİL EDİLMİR.
      Və niyə olmasın???? Elitanın xoşuna gəlmir.

      Jan Beute.

    • Soi yuxarı deyir

      Hörmətli Henri,

      Dedikləriniz düzgündür və @janbeute: sonda bəzi obyektivlik sadəcə olaraq cavablarda ora-bura kinli şərhlər yerləşdirməkdən daha çox şey verir. Düzdür, müşahidə etdiyim kimi, insanlar həqiqətən də əmək mübahisələri zamanı həmkarlar ittifaqı şöbəsinə müraciət edə, ya da hakimin köməyinə müraciət edə bilərlər. Həyat yoldaşımın əmisi oğlu yerli və böyük franchise avtomobil dilerində satıcı işləyirdi. Rəhbəri ilə münasibətləri yaxşı deyildi və sonda onun işdən çıxarılmasına səbəb oldu. Bununla belə, onun hələ də ödənilməmiş əmək haqqı və bonuslar, mükafatlar və yüksəlişlər üçün 300 baht borcu var idi. Ödəniş uzun çəkdi. Baas hesab edirdi ki, vaxt itirmək iddiadan imtina ilə nəticələnəcək. Nəhayət, qardaşı oğlu yerli həmkarlar ittifaqının idarəsinə getdi. Sonra vəkillə məhkəməyə gedin. Patrona cəriməni ödəmək və ödəmək, həmçinin qardaşı oğlunun çəkdiyi bütün xərclərin tam ödənilməsi tapşırıldı. Cousin rəqib dilerdə işləyir.

      Həyat yoldaşımın əmisi oğlu böyük bir milli şirkətdə gözəllik prosedurlarının satıcısı işləyirdi. Bonusların ilin sonunda ödənilməsi adətdir. Dəfələrlə verilən vədlərə baxmayaraq, 2013-cü ilin dekabrında bu baş vermədi. 2014-cü ilin iyul ayından ittifaqın köməyi ilə təzyiqlərə başladı. O, pulu sentyabrda alıb. Bununla belə, əmək münasibətlərini kənara qoymayıb.

      Bu kimi hadisələrin gedişində çoxlu müqavimət var: Taylandlılar mümkünsə qarşıdurmalardan qaçacaq, münaqişədən qaçacaqlar, lakin hər şeydən əvvəl qarşılıqlı sifət itkisinin qarşısını alacaqlar. Hadisələrin belə gedişi onlara çox zəhmət bahasına başa gəlir və “sadə insanlar” öz hüquqlarını əldə etmək üçün bütün variantları bilmirlər (Hollandiyada da belədir).Bəlkə bütün bu müqavimətə görə, xüsusən də Rusiyadakı işçilər üçün. qeyri-rəsmi dövrə və ya KOM-larda işləmək üçün qanuni fəaliyyət göstərmək daha çox pula başa gəlir. Sual verənin vəziyyətində, demək olar ki, bütün bar sektoru 300bht/gündən az ödənişə razıdır. Əhəmiyyətsiz deyil və yəqin ki, bir çoxlarının fərq etmədiyi sual odur ki, sual verən qız yoldaşının maaşının ayda 7000 bahtdan 8000 baht/ay artırıldığını bildirir ki, bu da əmək haqqının 14%-dən çox artması deməkdir. Bir çox dövlət təqaüdçüsü bunu istərdi!

  9. Alain yuxarı deyir

    Bağbanlarım 8500 THB başlanğıc maaşı, 2 dəfə yemək, pulsuz mənzil və geyim alırlar. Əlavə iş 1,5 x
    Qəbul 9500 etczzzz-dən başlayır. Tay mətbəxinin müdiri: 20.000,
    Restoran da, bar da. Bütün pulsuz mənzil və ödənişli əlavə iş, ildə 16 ikiqat gün və 2 həftə tətil. + hamı qeydiyyatdan keçib və mən ödəyirəm. Müalicə xərcləri üçün xüsusi kassa da var. Və ən azı 13 il bizimlə olsalar, ildə 1-cü ay. 45 işçi var. Onlardan 15-i 8 ildən azdır, əksəriyyəti isə 2 ildir ki, buradadır. İnsanlar daha yaxşı maaş aldıqlarına və hörmət etdiklərinə görə əmək xərclərim gəlirin %% azaldı. Keçmiş tərəfdaşlarımla müqayisədə oğurluqlar tamamilə yox oldu.
    Minimum əmək haqqı gündə 300 THB-dir. Amma buna adətən yemək daxil deyil. İş günü 9 saat, 1 saat fasilədir. 6 günlük həftə.
    Əgər siz əməkdaşlarınızın haqqını düzgün ödəsəniz və qiymətləndirsəniz, problemlər günəşdə yağan qar kimi aradan qalxar. Buradakı işçi heyətim indi Belçikada bir vaxtlar işlədiyim işçidən daha yaxşıdır.
    Həmçinin ildə 3 dəfə personal barbekü. Onlardan birində pul mükafatları var.


Şərh yaz

Thailandblog.nl kukilərdən istifadə edir

Veb saytımız kukilər sayəsində ən yaxşı işləyir. Bu yolla biz sizin parametrlərinizi yadda saxlaya bilərik, sizə şəxsi təklif edə bilərik və siz veb-saytın keyfiyyətini yaxşılaşdırmaqda bizə kömək edə bilərsiniz. daha ətraflı

Bəli, yaxşı bir sayt istəyirəm