'Tikiş, tikmə, çap; hər şeyi özümüz edirik'

Çoxsaylı ekspertlər bunu o yerə çatdırıblar ki, tikiş sexləri kimi əmək tutumlu şirkətlər... Thailand gələcəyi yoxdur. Qonşu ölkələrdən birinə köçsələr daha yaxşı olar, orada maaşlar aşağıdır.

Lakin Kittipong Ruayfuphan (31) ümumiyyətlə köçmək niyyətində deyil; əslində ikinci fabrik tikmək üçün Samut Saxon əyalətində torpaq sahəsi axtarır.

Kittipong Banqkokdakı TTH Knitting (Tayland) Co şirkətinin marketinq direktorudur. Kaliforniya Dövlət Universitetində biznes idarəçiliyi üzrə təhsil aldıqdan sonra 20 il əvvəl atasının qurduğu şirkətin idarəçiliyini öz üzərinə götürdü. Şirkətin 220 işçisi var ki, bu da müstəsna haldır, çünki oxşar şirkətlərin 400 işçisi var.

Sirr 1 və 2: avtomatlaşdırma və heç bir şeyi autsorsing etmə

O bunu necə edir? Sadə: avtomatlaşdırma. Məsələn, köynək çapı şöbəsində əvvəllər 150 işçi çalışırdı; hazırda 15 işçi 3 maşın idarə edir. Qablaşdırma departamentinin əməkdaşı uzaqdadırsa, başqası həmin şəxsi rahatlıqla əvəz edə bilər, çünki onlar bir neçə düyməni basmaqdan çox iş görmürlər.

İkinci sirr: bütün istehsal zəncirinə nəzarət və sürətli çatdırılma müddətləri. Köhnə biznes modelində subpodratçılar işə götürüldüyü halda, TTH indi hər şeyi özü istehsal edir. Məhsulları anbarda saxlayır, ona görə də çatdırılma müddəti 25 günə qədərdir, bu, bu ölçüdə bir şirkət üçün sürətlidir. Hazırda şirkətin 20 milyon baht dəyərində ehtiyatı var.

Sirr 3 və 4: bütün tekstil emalı və öz brendi

Üçüncü sirr: şirkət sözdə bir şirkətdir bir pəncərə xidmət şirkəti, hər şey belə edir: toxuculuq, tikiş, rəqəmsal çap, 3D tikmə, dizayn və göndərmə. Onun etmədiyi tək şey toxuculuq məhsullarının rənglənməsidir, çünki Banqkokda tullantı sularının atılması üçün ciddi tələblər var.

Dördüncü sirr: öz brendinizi inkişaf etdirmək, çünki təxminən 10 il əvvəl Doraemon, Sailor Moon və Pokemon ilə sifarişli köynəklər tikən şirkət əziyyət çəkirdi. nüsxəçilər. Öz brendi altında Mixprint TTH hazırda polo köynəklər, köynəklər, formalar, alt paltarlar, gödəkçələr, papaqlar, dəsmallar və digər tekstil məhsulları istehsal edir. Bundan əlavə, daha bahalı köynəklər də hazırlanır, məsələn, havalandırma Mix Tech köynək.

Tayland işçiləri arasında yüksək dövriyyə

Kittipong əcnəbi kadrlarla işləməməyə üstünlük versə də, Tailand işçiləri arasında dövriyyə yüksək olduğu üçün bunu etməyə borcludur. İndiki işçi qüvvəsinin 300 faizi xaricilərdir. Həm əcnəbilər, həm də Thais eyni minimum gündəlik əmək haqqı 330 baht alır; peşəkarlar gündə 350-XNUMX baht qazanırlar.

Kittipong xaricə köçməyi sevmir. “Laos və Kambocaya sərmayə qoyan bəzi həmkarlar əmək xərcləri və qeyri-adekvat infrastruktura görə artıq geri qayıdıblar. Kambocada əmək haqqı Taylanddakından daha aşağı ola bilər, lakin aşağı əmək haqqı fabriklərə məhsulu aşağı qiymətə satmağa imkan verdiyi müddətcə alıcılar mahiyyət etibarı ilə mənfəət marjasını müəyyən edirlər”.

Yeni fabrik istehsalı üç dəfə artırır

Xeyr, Kittipong mövcud vəziyyətlə barışır: məhsullarının 20 faizi Yaponiya, Sinqapur və İtaliyaya ixrac olunur, daxili tələbatı ödəmək çətindir. Beləliklə, yeni bir fabrik üçün planlar. İstifadəyə verildiyi zaman TTH ayda 900.000 ədəd olan cari istehsalını üç dəfə artıracaq.

(Mənbə: Bangkok Post)