Taylandda minimum əmək haqqı və gülünc iş saatları haqqında
Keçən həftə boynumun arxasındakı tükləri tikən başqa bir hekayə eşitdim. Yinqlak hökumətinin tətbiq etdiyi minimum gündəlik əmək haqqı yaxşı addım ola bilər, lakin bu, işçilərin istismarına mane olmur. Bu baxımdan, Taylandda hələ çox işlər görülməlidir.
Sevgilimin bir tanışı Pattayada iş axtarırdı. Tez-tez olduğu kimi, bu, ixtisassız bir işçiyə aiddir, buna görə də hər şey həll olunur. Sözügedən xanımın təmizlikçi və “xidmətçi” kimi böyük təcrübəsi var, lakin o, fərqli bir şey istəyirdi. Mağazada işləməyi xoşlayırdı.
O, qərq oldu və yola düşdü. Kiməsə ehtiyacları olub olmadığını soruşmaq üçün mağazadan sonra alış-veriş edin. Saatlar keçdi və yorğun olaraq ertəsi gün yenidən cəhd etmək üçün qayıtdı. Çox cəhdlərdən sonra o, bunu bacardı. O, suvenir mağazasında işləyə bilərdi. Sahibi Çin kökləri olan Taylandlı bir xanım idi.
Maaş Taylandda yeni qaydalara uyğun idi: ayda 9.000 baht. Amma indi iş saatları gəlir. Onun səhər saat 10-da işə başlaması və axşam saat 23.00-də evə buraxılması gözlənilirdi. Bunlar 13 saatdan az olmayan iş günləridir! O, həmçinin həftənin 7 günü işləməli idi və üç aylıq işdən sonra 1 gün məzuniyyət alırdı.
Bir neçə gün çalışdı, amma sonra başqa bir şey axtarmaq qərarına gəldi. Onun sözlərinə görə, ən böyük problem onun öz alış-verişinə belə vaxtının olmaması idi. O, işini dayandıranda mağazaların çoxu artıq bağlanmışdı. Boş vaxt və istirahət müddətləri haqqında ümumiyyətlə danışmayacağıq. Xoşbəxtlikdən, o, indi normal iş saatları ilə bir şey tapdı. Mağazada yox, yenə təmizlikdə.
Bu hekayənin əxlaqı. İşçilərin bu cür istismarını cinayət hesab edən daha çox qanunlar olmalıdır. Və əlbəttə ki, icra və qanun pozucuları üçün yüksək cərimələr.
Minimum əmək haqqı gözəldir, lakin Taylandda iş saatları və işçiləri istismardan qorumaq üçün digər tədbirlər üçün heç bir qayda yoxdursa, bu, yalnız "burun yuyulması" olacaq.
Moderator: Şərhiniz mövzudan kənardır.
Bir çox yerlərdə minimum 9000 baht hətta ödənilmir.
Tam ştatlı ofis işi olan (8-dən 17-yə qədər) çoxlu xanımlar tanıyıram ki, onlar təhsilli olduqları halda 7000-8000 ilə kifayətlənməli olurlar. Çox təəccüblü hesab etdiyim şey, SFX kinoteatrında part-time işi olan tələbə qızın 6000-də olmasıdır.
Başqa sözlə, maaş və vəzifələr arasındakı əlaqəyə gəlincə, nisbətlər tamamilə itirilir.
Rəfiqəm də eyni qayıqdadır, nə qədər desəm ki, daha çox pul istə, yoxsa başqa bir şey tap, yenə də istəmir. Taylandlılar bu barədə çox tərəddüd edirlər, sanki işlərinin müqabilində onlara işləməyə icazə verilməsi yaxşılıqdır.
Moderator: Durğu işarələri olmadığına görə şərhiniz oxunmur.
Tayland əmək qanunu qaydalarına uyğun olaraq, o, ödənişsiz də olsa, həftədə bir gün istirahət hüququna malikdir. (Əksəriyyət) Taylandlılar bunu bilirlər və heç vaxt, 3 gün fasilə ilə 1 aylıq iş təklifini qəbul etməyəcəklər (ildə 4 gün istirahətə diqqət yetirin). Sadəcə olaraq, belə istismarçıdan üz döndərirlər və bu kvazi-işəgötürənin pis gözündə göstərilməsini təmin edirlər.
Şəxsi şəraitdən asılı olmayaraq, maksimum qazanmaq istəyənlər var, amma belə bir iş təklifini qəbul edirlər?
Münasibətlər sonradan daha mehribanlaşarsa, iş saatlarının daha çevik olacağını güman edənlər var. Əgər uzunmüddətli perspektivdə işlərin yaxşı getmədiyi ortaya çıxarsa, yuxarıda təsvir edilənlər çox vaxt baş verir.
Taylandlının özü hər kəsdən yaxşı bilir ki, qeyri-rəsmi sektorda iş saatları, əmək haqqı və digər məşğulluq şəraiti xüsusilə pisdir və o, hələlik dəyişikliklərə/təkmilləşdirməyə ümid edə bilməz.
Fərəng bunu bir az da nəzərə ala bilərdi.
Mən otel biznesində (Pattaya) keçən il eyni qazanan bir neçə adam tanıyıram. Bəli, onlar daha yüksək maaş alırdılar, amma indi istifadə etdikləri yemək üçün pul ödəməlidirlər. (məcburi) yemək xərcləri çıxıldıqdan sonra onlar eyni əmək haqqı alırlar.
Liberal peşələr çox vaxt daha az alırlar. Phuketdə masaj salonunda işləyən qadınlar səhər saat 9.00:24.00-dan 15:100-a qədər işləyirlər = gündə XNUMX saat. Onlar maaş almırlar, ancaq masajın bir hissəsi gəlir, Tayland və ya yağ masajı üçün təxminən XNUMX vanna.
Şübhəsiz ki, 40000 baht qazananlar kifayət qədərdir, mən şübhələnirəm? Yoxsa çəhrayı eynəkdən çox baxıram?! Hava limanında sahibə nə qazanır, bankda kimsə, mən kifayət qədər taylıların daha yaxşı restoranlara baş çəkdiyini görürəm, elə bil hər kəs ayda 5000-10000 bahtla sağ qalır.
İxtisassız işçilərin vəziyyəti, şübhəsiz ki, dəhşətli və intiqamvericidir.
Övladlığa götürdüyüm oğlum - qəbul etdiyim Taylandlı yetim oğlan - Paidəki fil düşərgəsində ovçu kimi işləyirdi. O qədər də işləməli deyildi, amma bəzən bir-birinin ardınca turistlərlə gəzintiyə çıxmalı olurdu ki, yeməyə vaxtı olmurdu. Ən pisi odur ki, oğlana maaş verilməyib! Avans üçün "yalvarmalı" idi və ayın sonunda pulun getdiyi güman edildi! İrəliləyişlər haqqında heç bir qeyd yox idi və savadsız oğlan heç nə yazmamışdı.
O, heç vaxt tərk etməmişdi. O, təcili olaraq motosikletinin qeydiyyat kitabçası (onun üçün aldığım) və sürücülük vəsiqəsi kimi bəzi şeyləri tənzimləməli oldu. Sığortasız, mülkiyyət sənədi və sürücülük vəsiqəsi olmayan ətrafda gəzmək riski ilə ona icazə verilməyib ki, motosikleti xarab olarsa polis onu əlindən alsın. Bütün dükanlar (fil düşərgəsindən 19 km aralıda) bağlananda o, işini axşam saat 6-də bitirdi. Buna görə də tez-tez ac yatırdı.
Fil düşərgəsinin sahibi bungalovlara, restorana və isti su spa mərkəzinə milyonlarla sərmayə qoyur və dəbdəbəli villası var... lakin onun heyətinə hörmət edin... vay!
Başlıq həqiqətən Taylandda yazmağınız lazım olan bir şey deyil.
Gülməli iş saatları daha uzun iş günləri idi.
Buna görə də, hazırda avropalılarla asiyalıların alışdıqları arasında aydın fərq var.
Tay dili lüğətində iş saatları, istirahət günləri demək olar ki, yoxdur. Yaxşı sədaqət,
“Dünən bir restorandan bir dostumla söhbət etdim. Başqa bir iş tapa bilərdi.
İş saatı 11-11 və ayda 2 gün istirahət.
O, 15000 min manat maaş almasına baxmayaraq, bununla razılaşmayıb.
Bununla belə, minimum əmək haqqından aşağı maaşlı işlər kiçik şirkətlərdə olur.
Onlar tez-tez yemək dükanları və kiçik mağazalardır.
PTT qrupundakı işlərin hamısı minimum və ya daha yüksəkdir.
Geyim verilir və bəzi yerlərdə hətta yaşamaq da olur. İşəgötürənlər üçün kondorlar mövcuddur. Bunlar pulsuz olaraq tutula bilər. Səliqəli və yanacaqdoldurma məntəqələrinə yaxın yerlərdədir.
Mən də müntəzəm olaraq orada qala bilmişəm.
Daha yüksək maaşlı vəzifələr 15.000 thb-dən başlayır. Səyahət xərcləri / və ya şəxsi avtomobil üçün səyahət kompensasiyasına ehtiyac varsa.
Bir neçə il əvvəl Hollandiyada minimum əmək haqqından aşağı iş yerləri də normal idi. razılaşdığınız şey idi. Bu, qanunvericilikdə və kollektiv əmək müqavilələrində edilən dəyişikliklər hesabına yaxşılaşıb. Müxtəlif sektorlarda hələ də belə hallar olur ki, insanlar minimumdan aşağı və daha uzun günlər maaş alırlar.Biz buna qeyri-deklanet işçiləri deyirik və başqaları ilə yanaşı, çiçək soğanağı bölgəsində də baş verir. Burada çox vaxt uduzan polyaklar və rumınlar olur.
Hollandiya mədəniyyəti çox irəli getdi və maaşlar gündəlik xərclər kimi qeyri-mütənasib şəkildə artdı.
Problem də buradadır. Taylandda maaşlar artarsa, qiymətlər də qalxmalıdır.
Axı, 35 vanna üçün yemək yeyə biləcəyiniz bir yeməkxana da sağ qalmalıdır. Alış-veriş edilməlidir, qaz balonları alınmalı və bir şey də qazanılmalıdır.
12 saatlıq iş günləri istisnadan daha standartdır. Qiyməti artırmaq çətindir. Bəs haradan başlayır? Əvvəlcə əmək haqqı, sonra qiymət, yoxsa əvvəlcə qiymət, sonra əmək haqqı?
taksi sürücüsü də 12 saat işləyir. Gəlir qeyri-mütənasibdir, lakin onlar sağ qalırlar.
Sağ qalmaq həm də başlanğıc nöqtəsidir.
Əgər maaşları normal səviyyəyə çatdırmaq üçün bu addımı atmaq istəyirsə, ilkin şərtlər lazımdır.
Bununla belə, taylar uzun günlər işləməyə öyrəşiblər. görüləsi bir şey varsa, oradadırlar. Müştəri yoxdursa, onlar yatırlar və ya mobil və ya planşetlə oynayırlar və ya planşetdə videolara baxırlar.
Bundan sonra ilkin şərtlər lazımdır, məsələn:
məhsuldarlığı yaxşılaşdırmaq
iş saatlarını qeyd edin
- əmək haqqı müqavilələrini aydınlaşdırmaq
tutma funksiyaları
- istirahət günlərini qeyd edin
qocalıq təminatı
Tayland olduğundan və ölkənin fərqli yanaşması olduğundan, bu dəyişiklik çox vaxt aparacaq.Bəlkə də mümkünsüzdür.
Taylandlı işəgötürənlər tez-tez Condors-da 2000 thb-dən çox olmayan yerlərdə yaşayırlar. elektrik və su sonra təxminən 500 hamam var.
Yeməkləri evə plastik torbalarda aparırlar.
Əgər onlar restoranda işləyirlərsə, yemək çox vaxt maaşın bir hissəsidir, ona görə də pulsuzdur.
PTT-də çoxlu paltar verilir. Burada minimum əməkhaqqı və daha yüksək əməkhaqqı verilməsinə baxmayaraq, demək olar ki, paltar almırlar.
Həmçinin 7/11-də onlar 8 saat işləyirlər ki, bunun da 9 saatı orada olur, buna görə də hər iş gününə 1 saat fasilə verilir. İş 6 gündür və minimum ödəniş mütləqdir. Bu, PTT qrupunun altına düşən 7/11-ə aiddir. Franchise daha mənə məlum deyil.
Hollandiyadakı dəyişikliyi, aşağıya doğru spiralı nəzərə alsaq, uzunmüddətli perspektivdə Tayland üçün işlər daha yaxşı görünə bilər.
Şahzadələr gününü keçirdik. Kim xoşbəxt olacaq? Bir hollandiyalı da yoxdur. Bununla belə, Taylandlılar hər şeyə baxmayaraq gülümsəməyə davam edir və müntəzəm olaraq Budaya pul ödəyir.
ps:
Bəlkə də cavab verərkən yalnız addan istifadə etməmək üçün bir həll. Əvvəllər mən yalnız Henklə cavab verirdim. İndi daha çox insan eyni adla cavab verir. Qarışıqlığın qarşısını almaq üçün onu prefiks və ya şəkilçi ilə genişləndirmək daha yaxşı olar.
Mənim yaşadığım ərazidə də hekayə eynidir.
Həyat yoldaşımın bacısı dövlət xəstəxanasının mətbəxində işləyir .
Adətən həftənin yeddi günü maaş 200 THB gündə mətbəxdən pulsuz yemək.
Həyat yoldaşımın başqa bir bacısı bir köynək dükanında işləyir, maaşı da gündə 200 THB.
Sahibi hətta ailədir.
O, bu yaxınlarda həmin ailə üzvlərindən birindən ikinci əl Honda Dream aldı.
Məncə, çox bahadır, həm də taksitlə, həm də uzaq qohumlarınızla.
Arvadım bu yaxınlarda xahiş etdi ki , qoy həftədə bir neçə gün gəlib mənim yanımda işləsin .
Təmizlik, bağçaya qulluq və s. işlərim çoxdur. Ona yaxşı və yüksək maaş verin.
Amma Fərəng üçün qorxaraq gəlmirlər və uzaq ailə tərəfindən ömürlük ləğv olunacaqlar.
Sonra həyat yoldaşıma deyirəm ki, onlar öləndə ziyarətə gələcəklər və bir ömür zəhməti üçün bir az pul verəcəklər.
Keçən həftə Z24-in maliyyə saytında da bir hekayə var idi.
Çin və orada çalışanlara necə davranıldığı haqqında idi , bir müddət Çində yaşayan gənc Hollandiyalı akademik tərəfindən yazılmışdır.
Hollandiyada olan hər şeydən şikayət edən hollandiyalı işçi bir ay Taylandda və ya bu Asiya ölkələrində işləsin.
Onlar əlbəttə ki, sürətlə Hollandiyaya qayıtmaq istəyirlər.
Burada pulla təqaüdçü kimi yaşamaq əlbəttə ki, xoşdur.
Amma burada işləmək məcburiyyətində qalacaq No Way.
Mən hələ də buna deyirəm və qul əməyinin müasir forması kimi demək olar ki, hər gün onunla qarşılaşıram.
Məni xəstə edir.
Jantjedən salamlar.
Mən khao kho, Petchabunda yaşayıram.10 ildir ki, bağımı saxlamaq üçün birini axtarıram, 25 rai, gündə 300 vanna üçün, istədikləri zaman işləyə bilərlər, amma hərdən gəlmək istəyən birini tapa bilirəm. Gündəlik iş, məncə insanlar falanqda işləməməyi üstün tuturlar.
Heç minimum əmək haqqından bir qədər yüksək əmək haqqı təklif etməyə çalışmısınızmı?
Yüngül bağ işinə görə 300 thb pis ödənilmir.
Təsəvvür edin ki, zəngin Taylandlılar bunun üçün pul da vermirlər.
Qeyri-qanuni birmalılar, kambocalılar və laosluların yarısı üçün daha ağır iş görürlər.
Bir müddət yaşadığım yerdə birma qızları 100 saat ərzində gündə 12 thb olmaqla xidmət və oteldə işləyirdilər və bahşiş pulu müdirin cibinə qoyulurdu.
“Onlar istədikləri zaman işləyə bilərlər.” Onda onların hərdən bir günlüyə gəlmələrinə təəccüblənməməlisən. Ola bilsin ki, minimum əmək haqqını əsas götürmürəm, amma fəaliyyətinə görə.
Moderator: şərhiniz bizim ev qaydalarına uyğun deyil
Keçən il o vaxtkı 15 yaşlı oğlumla eyni təcrübə.O, bayram işi görmək istədi və sevgilisi ilə dəniz məhsulları restoranına işləməyə getdi.İş saatı 0900-dan 2200-a qədər 200 (bəli, iki yüz) bahadır. Sahibi saxladı birinci gün axşam saat 22.30:2300-a kimi oruc tutdular və 2:15-da evə gəldi.Mən əsəbləşdim, amma restoran hərbi sahədə yerləşdiyi üçün içəri girə bilmədim.XNUMX-ci gün dostunun atası səfərbər oldu. , (Yüksək Tailand Ordusunun zabiti) və onları çıxartdı, Onlar da balıq iylənib evə gəldilər və bu da bitdi. Necə ola bilər ki, bir neçə XNUMX yaşlı oğlanla uşaq haqqında danışaraq bunu edə bilərlər. əmək və qul əməyi,
Bu yazıya cavab olaraq nə yazacağımı bir anlıq düşünməli oldum. Taylandda işləməyi Hollandiyada işləmək ilə müqayisə etmək çox cazibədar və asandır və sonra yalnız Tayland qanunvericiliyini, Tayland işəgötürənlərini və Tayland nəzarət sistemini tənqid etməkdir. Taylandda bir işçi olaraq mən də eyni şeyi edirəm. Mənim iş və baxış tərzim Hollandiyada qurduğum ideyalara əsaslanır. Onların bəzilərini burada tətbiq edə bilmərəm, lakin bütün ölkələrdə işləmək üçün tətbiq olunan elementlər (məsələn, ədalət, insanlıq) var.
Unutmamalıyıq ki, Hollandiyada mövcud iş şəraiti işəgötürənlərin azad iradəsindən irəli gəlmir. Bu, xüsusilə həmkarlar ittifaqları tərəfindən onilliklər ərzində mübarizə aparır. Rəqəmlərin (işçilərin) gücünün pulun gücündən daha güclü olduğunu dərk etmək kimi, Taylandda bu döyüş hələ başlamayıb. Ona görə də bu ölkədə hələ çox yol var.
Tez-tez mənə elə gəlir ki, (mən təkcə vərəmə reaksiyalardan danışmıram, digər söhbətlərdə də bunu müşahidə edirəm), tayların maaşına və iş saatına gəldikdə, insanların çoxu qəzəblə reaksiya verirlər. Onlar bu qədər ədalətsizliyə ayaq üstə dururlar və bunu eşitmək və ya oxumaq istəyən hər kəs bilsin ki, Tayland işçisinin istismarına son qoyulmalıdır.
Düzdür, əlbəttə. Gündə 300 Baht, 12 və ya daha çox saat, az və ya heç bir məzuniyyət, çox vaxt qeyri-insani temperaturda... təqaüdə çıxma ehtimalı olmadan ömür boyu başlayın.
Bəzi insanlarda məni daha çox təəccübləndirən odur ki, əvvəllər göstərilən qəzəb və həmrəylik bir çox hallarda öz işlərini görməli olduqda yox olur.
Birdən onlar minimum əmək haqqından artıq pul ödəməli olmadıqlarını hiss edirlər, çünki əks halda özlərini pis hiss edirlər və ya bu qiymətdən aşağı düşə bilsələr qürur duyurlar və bunun 12 və ya daha çox iş günü ilə əvəzlənməsini normal hesab edirlər. saat. Taylandda normal iş saatları və maaşlar nə qədərdir?
Belə adamların özləri güzgünün qarşısında dayanıb bu işçiyə təcrübəsinə, səriştəsinə, iş saatına görə ədalətli maaş verməyə başlasalar yaxşı olmazmı?
Vicdanlı əməyin müqabilində ədalətli qiymət ödəməyin nəyi pisdir?
Yəqin ki, bir farang üçün işləmək istəyən Taylandlıları tapacaqsınız.
Razılaşın, Ronnie, bağçaya qulluq üçün minimum əmək haqqı təklif etmək üçün yuxarıdakı cavabımın arxasında da mənim fikrim dayanır.
Yaxşı, gündə 13 saat, həftənin 7 günü işləyirik. Bu, Taylandda da istisna deyil. Mən hekayədəki kimi vəziyyətləri olan Pattayada turist mağazasında işləyən bir gənc xanım da tanıyıram.
Amma …. o, komissiya alır, bütün günü həmkarları ilə söhbət edir, arada alış-veriş etmək üçün kifayət qədər vaxtı var və hərdən bir saat uyuya bilir. NL-də siz bunu işlək adlandırmazsınız. Və buna görə də daha çox işçi görürəm (xüsusən də mağazalarda) müştəri “işləyərkən” onları narahat edəndə onları bezdirir.
Daha çox qanunlar ... onda NL-dəki kimi olacaq?
Bu iş şəraitini nəzərə alsaq, mən başa düşmürəm ki, məsələn, mənim evimdə tikinti üçün adam işləyir. Gündə 700 Tayland bahtına sahib olmaq və gündə yalnız həqiqətən 6 saat işləmək istəyirəm. İnanın ki, mənim ağ üzlü olmağımla heç bir əlaqəsi yoxdur, Tay qonşularımda da eyni problem var.
Fikrimcə, Taylandın əmək bazarında səhv bir şey var və Laos, Kamboca və Birma artıq qeyri-qanuni olmasa, bu, tezliklə daha da pisləşəcək.
Hörmətli İvo, əvvəlki cavabımda mən artıq qeyd etmişdim ki, qeyri-rəsmi dövrədə bəzi Tayland işəgötürənləri insanları qeyd olunan iş şəraitinə uyğun işə götürür, bundan sonra işçilər bunları çevik şəkildə şərh edə bilər və onlara icazə verilir. (İşəgötürən-despotdan başqa) Ona görə olmalıdır ki, həftədə iş günlərinin sayı və gündə qalma saatlarının sayı sosial həyatı davam etdirməyə imkan vermir. Bəzən şəxsi vəziyyətlər iş ilə tamamilə qarışır.
İş əhval-ruhiyyəsi və işə sahib olmaq qavrayışı və bu baxımdan məsuliyyətlər Hollandiyada öyrəşdiyimizdən tamamilə fərqlidir. Digər tərəfdən, həmkarlar müştərilərdən və ya müştərilərdən daha vacibdir. Məsələn, bir iş (bir qədər) təhlükəsizlik və/və ya status, daha çox minimum əmək haqqı təmin edir, sağ qalmağı dözümlü edir və həmkarlar qrupuna aid olmaq, məsələn, zəncir mağazalarında, məhdud həyat vəziyyətini etiraf edir və şərait yaradır. onlar yarandıqca.daha inandırıcı. Hamımız bir iş günü üçün 7,50 avro, deyək ki, yeddi yarım avro təşkil edərdik.
Həm də unutmayın ki, sizin üçün 6 saat 700 bahta işləyən biri bunu 2,85 Avrodan az bir saatlıq əmək haqqı ilə edir.
O da mənim təcrübəmdir ki, siz Taylandlı partnyorunuz vasitəsilə bir usta ilə aparılacaq tikinti işləri, materialların ümumi dəyəri və əmək haqqı, müddətlə bağlı müqavilələr bağlasanız, hamını qane edəcək iş görüləcəkdir. Beləliklə, siz Tayland standartları tərəfindən ümumi və məqbul sayılanlara uyğun olaraq ödəniş etdiyinizə əminsiniz. Bunun üzərinə bir neçə faiz əlavə edin, onlar sizə qayıtmaqdan məmnun olacaqlar. Performansa qarışmayın, bu da Tay standartlarına uyğundur. Yenidən çox maraq göstərin və bütün ünsiyyət partnyorunuzdan keçsin. Onu əldə etmək bir yana, daha yaxşı ola bilməzsiniz.
Bağışlayın Xan Peter
Bir çox əcnəbi burada yaşayır, çünki Taylandda həyat daha azaddır.
Amma sizin kimi insanlar burada qaydalar və qanunlar istəyirlər,
ki, burada Hollandiyadakı kimi yaşanmaz olur?
Bu, Tayland olduğu kimi, maaşların çox aşağı olmasına baxmayaraq, insanların çox rahat olduğunu görürəm
iş zamanı bir siqaret meyvəsi ilə söhbət etmək və yatmaq ona qəribə gəlmir,
işdə olmaq və indi və sonra bir şey etmək onların özlərində çox tapdıqları bir şeydir.
Təbii ki, bu zehniyyət aşağı maaş gətirir
Bütün bunları çox ciddi şəkildə tənzimlənən Hollandiya şirkətində sınamalısınız və sabah küçədə olacaqsınız.
Fikrimcə, Tayland xoşbəxtlikdən hələ istədiyiniz kimi bütün bu tənzimləmə və qanunvericiliyə hazır deyil