Geagte lesers,

Al verhuis ons na Thailand, sal ek voortgaan om in Nederland te 'werk': Ek het nie-plekspesifieke werk en benodig net 'n skootrekenaar, 'n internetverbinding en professionele kennis. Die BV vir wie ek werk (en waarvan ek 'n mede-aandeelhouer is) stem saam met daardie AS-situasie.

Nou lees ek oor Nederland wêreldwyd:
(aanhaling) “As jy in Nederland werk, is jy verplig om gesondheidsversekering in Nederland uit te neem. Al woon jy in die buiteland. U kan dus eenvoudig u Nederlandse gesondheidsversekering behou. As jy in ’n verdragsland woon, moet jy by ’n versekeraar in jou land van verblyf registreer.” (onaanhaling).

Nou weet ek dat Thailand nie 'n gesondheidsorgverdrag met Nederland het nie, maar ek sal die huidige versekering hou waar ek die module geneem het vir - veral in Thailand - duurder noodsorg en vir nie-dringende sorg hoop ek dat ek kan terugreis na Nederland, waar ek gereeld moet gaan vir 'werk' (vergaderings, handelskoue, ens.).

Nou die vraag: bied hierdie struktuur voldoende sekerheid van ordentlike sorg?

O... ek het geen behoefte aan reaksies dat ek nie op my visum mag werk nie (nie-O Thai huwelik met jaarlikse verlengings van verblyftydperk), aangesien die fisiese verskil tussen werk en ontspanning vir niemand sigbaar is nie...

Dankie by voorbaat.

Groet,

Johannes

Redakteurs: Het jy 'n vraag vir die lesers van Thailandblog? Gebruik dit contactformulier.

38 antwoorde op "Is my Nederlandse gesondheidsversekering voldoende as ek in Thailand woon, maar steeds in Nederland werk?"

  1. Eric Kuypers sê op

    Johannes, in watter land is jy/is jy geregistreer? Ek dink baie hang daarvan af.

    Maar uit jou vraag vermoed ek dat jy nie in Nederland geregistreer is nie. En dan, werk jy IN NL? Nee, jy werk in TH, al is jy van tyd tot tyd in NL vir konsultasies, maar nie om te lewe nie.

    Vir volle sekerheid sou ek jou vraag op skrif aan jou gesondheidsversekeraar stel, want dan eers kry jy sekerheid en het dit op papier.

    Verder skryf jy 'ons'. Ek vermoed dat die konstruksie wat jy wil hê nie sal geld vir vennote en/of kinders wat na TH gaan nie, tensy hulle ook 'in Nederland' werk...

    • Ek dink hy moet by die SVB gaan kyk?

      • Eric Kuypers sê op

        Redaksie, en Johannes, ek weet nie of jy self na die SVB kan gaan hiervoor nie.

        Die versekeringsverpligting vir die ZVW hang af van die versekeringsverpligting vir die WLZ en dit is nog vir my onseker of Johannes en familielede in Nederland geregistreer is. Ek verwag dat wanneer Johannes sy situasie en dié van die familielede aan die gesondheidsversekeraar verduidelik, hy die versekeringsverpligting sal assesseer en, indien nodig, die SVB vir raad vra. Dit is 'n kwessie wat sal afhang van die werklike situasie van John en familielede.

        Die SVB kan ook later daardie kontrole doen en besluit om die gesondheidsbeleid te beëindig. Hieroor is eenkeer in hierdie blog geskryf en een van die lesers het daaroor gelitigeer; hy het toe vir my daardie lêer gestuur.

        Ek dink Johannes self moet alarm maak; dit kan groot eise en baie ellende in die toekoms red.

        • Eric Kuypers sê op

          Ek het vinnig gesoek en jy kan seker self die SVB vir 'n opinie vra.

    • hy sê op

      O ja, en benewens my vorige e-pos, weet ek nie of die lees van die SVB in ooreenstemming met die privaatheidsregulasies is nie. Kortom, 'n vraag aan die AP (Nederlandse Databeskermingsowerheid) is nie sonder 'n kans nie.

      • Cornelis sê op

        Ek dink nie so nie. Mense dra by tot of reageer op hierdie publieke blog en dit staan ​​almal vry om dit te lees en gevolgtrekkings daaruit te maak of nie.

      • hy sê op

        Beste Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,

        Die pad wat ek voorstel, is 'n WOO-versoek. beide by die SVB (inhoud0) en by die AP (Privaatheid). My klub (de wilde tiger.nl), ooreenkomstig art. 3:305a, wil graag so 'n WOO-versoek rig. Jy kan +31 (0) skakel ) 6 10124086. Ek het ook 'n NVJ-perskaart (168845) vir die gebruik van die aanstuurverpligting (art. 2.3.1 Algemene Administratiefregwet)

        • Eric Kuypers sê op

          Han, WOO versoek oor wat? Oor John se vraag? Dan stap jy buite hierdie item en kan jy Johannes se privaatheid skaad. En baat hy by ’n verharding van sienings oor sy probleem? Nou is hy nog anoniem en, as ek reg lees, is hy nog nie Thailand toe nie.

          Of oor die vermeende 'kyk' in die media? Lekker en belangrike item! Maar gaan voort en ons sal hoor wat mense dink. Solank dit my niks kos nie, gaan dit goed met alles... Maar hoe bewys mens dit om te kyk?

      • Eric Kuypers sê op

        Han, watter privaatheid? Die meeste kommentators hier noem net 'n voornaam en jy kan dit opsuig. Boonop is hierdie tipe media publiek; almal kan toegang daartoe kry en dit lees as jy die taal bemeester. Verder dink ek die SVB het iets anders om te doen as om talle media te ondersoek vir ongerymdhede...

  2. Ger Korat sê op

    Jy betaal betaalstaatbelasting in Nederland en dan is jy geregtig op gesondheidsversekering. Alles wat jy beskryf is korrek wanneer dit by gesondheidsversekering kom. As jy enige vrae het, kan jy jou gesondheidsversekeraar kontak, maar ek dink nie dit is nodig nie, CZ dui dit byvoorbeeld ook so aan, om maar een te noem. Jy is selfs geregtig op gesondheidsorgtoelae as jy daarvoor kwalifiseer afhangend van jou inkomste. Google wat in die buiteland woon en in Nederland werk; dan sal jy op 'n paar webwerwe afkom met "care" in die naam waarin dit ook staan.

    • tooske sê op

      Ger, dit is baie simplisties.
      Jy betaal betaalstaatbelasting in Nederland en dan het jy gesondheidsversekering.
      Dit is ver van korrek, want alle afgetredenes in Thailand met AOW betaal betaalstaatbelasting in Nederland, maar is ongelukkig nie geregtig op gesondheidsversekering nie. kriteria, woon vir langer as 8 maande in die buiteland.

      • Ger Korat sê op

        Die maatstaf werk in Nederland, wat inkomstebelastingaanspreeklikheid (eerste loonbelasting) behels. Jy is ook verseker vir die WLZ, Erik Kuijpers noem dit ook, en outomaties vir die gesondheidsversekering. Google eers my verwysings na: gesondheidsorg wat in die buiteland werk in Nederland en jy sal inligting teëkom. Let daarop dat die gesondheidsversekeraars self ook die inligting verskaf, soos die CZ wat ek genoem het. As jy buite Nederland woon en nie meer in Nederland werk nie, byvoorbeeld jy is 'n staatspensioenaris, sal jy loonbelasting betaal, maar die verblyfbeginsel geld waar.

      • Ger Korat sê op

        My eerste reaksie het by 'jy' begin en was 'n direkte reaksie op Johannes. Dit was nie my bedoeling om AOW-pensioenarisse wat in die buiteland woon in te sluit wat ook betaalstaatbelasting betaal nie, want dit is 'n ander situasie.

  3. Pik41 sê op

    Beste Johannes, Erik, Peter, Ger-Korat,
    1. Moenie by SVB navraag doen nie want die eerste ding wat gebeur is dat jy 'n brief sal ontvang wat sê dat jy volgens SVB geëmigreer het en jou versekeraar sal dadelik opdrag kry om jou polis te kanselleer, moontlik selfs terugwerkend tot 'n datum wat SVB die beste pas. in 'n wetlike sin.
    2. Wees veral versigtig met jou kommunikasie op Thaiblog want SVB lees saam!
    3. Die feit dat jy waarskynlik 'n groot aandeelhouer van die BV, of hoofbestuurder is, bepaal dat daar geen magsverhouding is nie, so volgens SVB is jy nie in diens nie; die feit dat jy “loon” ontvang, beteken niks nie. Dit beteken dat jy nie volgens SVB vir 'n maatskappy werk wat in Nederland gevestig is nie, en dit is 'n rede vir SVB om jou verblyf te weier en dus jou verpligting om gesondheidsversekering te kanselleer.
    Erik noem die lêer wat ek 'n paar jaar gelede aan hom gestuur het. Ek baklei al sedert 2015 met die skuim. Aanvanklik het die drie-regtershof in Den Haag met my saamgestem; Ek werk vir ’n kommersiële stigting wat ek 3 jaar gelede saam met my vrou, wat in 34 oorlede is, gestig het. Die stigting is gestig deur notariële akte, geregistreer by die Kamer van Koophandel in die vereniging en stigtingsregister, die belastingowerhede het ingestem tot die feit dat geen premies en LB teruggehou word nie, inkomste is ingesluit in die belastingopgawe as spesiale inkomste en is onderhewig aan inkomstebelasting en premie gehef. Tot dan is alles kosher, maar nie vir SVB nie.
    2 maande voor die hofsitting in Den Haag in 2018, het SVB die FBTO opdrag gegee om my polis met terugwerkende effek van meer as 'n jaar te kanselleer. Ek het 'n redelik uitgebreide mediese lêer, ek het sopas 'n gewas uit my enigste nier laat verwyder tydens 'n 5-uur nieroperasie, so ek kan nie sonder gesondheidsversekering klaarkom nie (ek was toe 77). Om 'n aansienlike buffer te skep, het hierdie optrede deur SVB my genoop om my woonstel, wat ek tot op ouderdom laat opknap het vir selfversorging, dringend te verkoop. Ek het my Nederlandse adres verloor en het net 'n tydelike posadres gehad. Dankie, sê SVB, ek het jou nou in die hande gekry, jy sien, jy het geëmigreer, maar die hof het anders gedink en na lang ondervraging het hulle teen SVB beslis en die saak moes omgekeer word.
    SVB het nie binne die vasgestelde tydperk van 90 dae geappelleer nie, so einde van storie, het ek gedink. Nie so nie, na 7 maande het SVB die uitspraak tersyde gestel weens 'n fout deur die hof.Dit is moontlik in Nederland!!! As burger sal jy in die tronk gegooi word, gyselaar geneem word of jou bankrekening geplunder word, maar ja, SVB is die regering, so dit is onaantasbaar.
    SVB het 2 argumente gebruik: 1ste jy het nie meer in Nederland gewoon ten tyde van die verhoor nie en 2de werk jy vir 'n nie-bestaande maatskappy, so jy het nie meer bande met Nederland nie. Natuurlik het SVB nie genoem dat die verhoor oorspronklik vir April 2018 geskeduleer was nie maar tot Oktober uitgestel is, so ten tyde van die appèl was ek wel 'n inwoner, maar meer belangrik, terwyl die appèl hangende was, het SVB my verblyf gekanselleer 2 maande voor die verhoor.
    Ek het die hof om raad gevra en al wat hulle kon doen was om 'n formele standpunt in te neem, ons het reg geskied en dit is die einde daarvan. Toodleo. Jy kan weer 'n saak aanhangig maak.
    So ek het, weer in Den Haag en deur die fanfare het ek geleer dat ek 'n baie sterk saak het. By die verhoor, waarvoor ek 10.000 15 km afgelê het, het SVB die hof onbevoeg verklaar omdat ek nie meer formeel in Den Haag woon nie en hulle in elk geval in Amsterdam wou woon omdat hulle reeds in Den Haag verloor het (letterlike verklaring deur die SVB prokureursduo ) Ek was binne 21 minute weer buite. As jy nie 'n formele woonplek het nie, word Amsterdam aanbeveel, en dit is toevallig ook waar die SVB-hoofkantoor geleë is. Ons was in die middel van die Covid-tydperk en uiteindelik het die saak tydens 'n Skype-verhoor ter sprake gekom. Ek het 2015 punte by die hof ingedien oor aantoonbare bedrog en bedrog deur SVB gedurende die tydperk vanaf lente XNUMX.
    Die regter in Amsterdam het óf voorlopige konsultasies gehad, óf om sosiale/politieke redes met SVB simpatie gehad, maar 1 punt uit my betoog is aangespreek, waarin SVB, wat nie kon aanmeld nie so telefonies “deelgeneem” het, toegelaat is om te praat vir 'n buitensporige lang tyd. Uitspraak, jy is nie reg nie. Die 3de saak volg in Mei want FBTO het inderdaad vir my 'n polis gegee, SVB het probeer om dit te kanselleer en weier steeds om my verblyf te bevestig, al het ek vir amper 4 jaar 'n permanente adres in Nederland. Ek het nou 5 bladsye foto's van my saam met ons ambassadeurs, maatskappye, die Koning en Koningin, die Ruer van Dubai, die Goewerneur van Mekka en Jeddah, installasies in NL, Europa, Afrika, Asië, vergaderings, seminare, gaslesings by universiteite van die nie-bestaande maatskappy en hoop dat die hof in Zwolle nie bevooroordeeld is nie. Ek is nou amper 83 en gee nie moed op in my stryd met die 4de mag nie.
    Terloops, 'n brief aan die bevoegde minister is nooit beantwoord nie, briewe aan die faksies in die Huis van Verteenwoordigers is slegs deur die klein, nie-regeringspartye bevestig, die Nasionale Ombudsman het twee telefoonoproepe na SVB gemaak gedurende die tydperk na die verwerping van die verklaring en weier om my te antwoord.
    Die 2de Kamerkomitee het geantwoord dat hulle nie die minister sou interpelleer nie, maar het kennis geneem van my brief soos gesien.

    Johannes, ek wens jou sterkte toe, maar jy gaan jou verblyf verloor, so versekering as jy dinge nie anders doen nie.

    Vriendelike groet,

    Dik
    SVB as jy bogenoemde gelees het, hartlike groete aan jou korrupte Raad van Direkteure van oud-politici.

    • PEER sê op

      Ja Dick,
      SVB kyk, oor die hele wêreld!
      Daar is niks mee verkeerd nie, want hulle beskerm ook die Nederlanders.
      Verkieslik diegene wat in Nederland woon.
      As jy ’n “fondament” oprig, sal hulle hare regop staan ​​en sal jy spesiale aandag geniet.
      Dit is ook die geval in jou geval. Dit vreet jou weg, ek glo so.
      Ek het nie ’n stigting nie, maar ek het in 1983 ’n pensioenmaatskappy gestig.
      En dit is die nadeel, gevolglik betaal ek nou baie belasting op my inkomste daaruit.
      Maar ek het dit vooraf geweet.
      En hoop vir 'n goeie uitkoms vir jou. Maar ek twyfel.

    • Ger Korat sê op

      Jy het nie betaalstaatbelasting betaal nie en daar is geen diensverhouding of situasie soos werknemer en werkgewer nie. Dan verdwyn die basis om verseker te wees. Jy noem nie al hierdie punte nie, maar dit is presies waaroor die reg op gesondheidsversekering gaan. Die feit dat iemand 'n mede-aandeelhouer is soos Johannes noem, maak hom nie die hoofaandeelhouer nie, enigiemand kan aandele koop in 'n maatskappy wat jou in diens het en wat jou nie 'n direkteur of groot aandeelhouer maak nie, maar 'n mede-aandeelhouer.

      • Eric Kuypers sê op

        Ger-Korat, dinge werk regtig anders by 'n BV. Daar is 'n verpligting om bestaande aandeelhouers aan te bied wat ('n deel van) hul pakket wil verkoop; jy bied dit eers aan die ander aandeelhouers. Eers dan word buitestanders bespreek. 'Enigiemand kan koop' is van toepassing op genoteerde fondse.

    • hy sê op

      Klein wenk om 'n reaksie van die minister/2de kamer te ontlok. Gebruik die sogenaamde aanstuurverpligting (art 2.3.1 ju 2.3.2 AWB) en korrespondeer met die regering via die persbeamptes. Nêrens in die wet staan ​​dit dat jy van die pers moet wees om van die aanstuurverpligting gebruik te maak nie. En elke staatsamptenaar moet voldoen aan die Awb stuur 'n dokument wat hy/sy ontvang aan die regte amptenaar aan (en minister selfs Rutte is 'n staatsamptenaar) Daarom stuur ek my briewe aan die persbeampte, maar doen altyd iaa [e-pos beskerm] (dit is Rutte se kantoor) Jy sal seker beswaar en appèl moet indien (maar chatgpt en my pensioen maak my geduldig) En in geval van appèl moet Rutte ook iets betaal. Die RVD kies dit dikwels omdat betaal soms goedkoper is as om die probleem op te los. En o ja, die SVB is 'n staatsinstelling en kan dus ook by 'n WOO-prosedure betrokke wees (natuurlik het jy 'n skootrekenaar en ChatGpt nodig)

      • hy sê op

        Sien ook my antwoorde oor 'n WOO-versoek aan SVB en 'n klagte by die AP (Persoonlike Data Owerheid) oor die ondersoek na die moontlikheid en skending van privaatheid

  4. Eric Kuypers sê op

    Johannes se onvolledige inligting en om hierdie item uit proporsie te trek, lei tot 'n verkeerde posisie. Kyk weer na Johannes se eerste reël: 'Ons verhuis na Thailand', gevolg deur 'Nederland, waarheen ek gereeld moet gaan vir ens.'.

    Wat beteken dit? Johannes is dan nie meer 'n inwoner nie. Hy skryf ook nie dat hy vier maande in Nederland en agt maande in Thailand woon nie. Of hy moet bedrog pleeg met sy registrasie in die basiese administrasie, maar ek neem nie aan dat daar enige kwaadwillige opset is nie.

    'n Voorwaarde vir 'n gesondheidspolis is dat jy 'n inwoner is binne die raamwerk van die WLZ. Nou is daar 'n paar sydeure soos mense wat op die kontinentale plat werk, in internasionale skeepvaart, ontplooide diplomatieke personeel en militêre personeel en 'n paar ander groepe. En, vir gesondheidsversekering, mense wat buite Nederland woon, maar in Nederland werk.

    Werk in Nederland. Wat is dit dan? Tel Johannes se besoeke as 'IN NL' werk? Want hy is inderdaad verskeie kere per jaar in Nederland. Maak dit hom geregtig op 'n gesondheidsversekeringspolis? Of beteken die wet 'oorgrenswerkers' wat in Duitsland en ander nabygeleë lande woon en in Nederland werk (dink maar aan Philips Eindhoven en DSM Geleen)? Sê dit. Ek dink nie so nie, terloops.

    Johannes se situasie is nie standaard nie en daarom is my raad om dit by sy gesondheidsversekering in te dien. Hy is nie 'n inwoner nie, ek dink dit is seker, maar val hy onder die uitsonderings?

    Wat sy gesin, lewensmaat en/of kinders betref, lyk dit vir my duidelik: hulle moet versekering in Thailand uitneem. Ek weet nie of kinders van 18 en 19 jaar saam met een van hul ouers by die polis kan aansluit nie (die meerderheidsouderdom in Thailand is 20).

    • Ger Korat sê op

      Nou het ek 'n aanhaling uit Nederland wêreldwyd:
      Wat moet ek met my gesondheidsversekering doen as ek in die buiteland woon, maar aanhou om in Nederland te werk?
      As jy in Nederland werk, is jy verplig om gesondheidsversekering in Nederland uit te neem. Al woon jy in die buiteland. U kan dus eenvoudig u Nederlandse gesondheidsversekering behou. As jy in 'n verdragland woon, moet jy by 'n versekeraar in jou land van verblyf registreer.

      Dit is 'n goeie idee om jou gesondheidsversekeraar te vra hoe jy in die buiteland verseker is.
      einde kwotasie.

      Wel, daar hoef glad nie enige bespreking te wees oor of jy byvoorbeeld in Nederland is en vir 1 maand of langer werk en wat daardie werk behels en waar in Nederland en op jou rekenaar op jou bed of in die raadsaal. Die konsep van werk is nie nodig nie solank jy daarvoor betaal word en jy in Nederland inkomstebelasting daarop verskuldig is.
      En daarby 'n verwysing na die versekeraar soos CZ wat eenvoudig met my beskrywing saamstem. Ek lees geen voorwaardes (!) oor hoe lank of hoe gereeld jy in Nederland moet werk of teenwoordig moet wees nie, maar net in die algemeen in Nederland werk, nie gereguleer nie behalwe watter werksure en so, en dus goed vir diegene soos Johannes die vraesteller.

      • Thomas sê op

        Inderdaad, daar is glad nie nodig vir enige bespreking nie. Om in Nederland te werk is niks meer as om die werk in Nederland te laat doen nie. U moet dus in Nederland teenwoordig wees.
        Daar is twee uitsonderings: grenswerkers in België en grenswerkers in Duitsland. Dit word in 'n Europese regulasie beskryf.
        Deregistrasie in Nederland = einde van Zvw en Wlz versekering. Inkomstebelasting het absoluut niks hiermee te doen nie! Vir meer inligting is dit die beste om die Cak in Den Haag te kontak.

        • Ger Korat sê op

          Kom ons lees net weer die teks van Nederland wêreldwyd:
          As jy in Nederland werk, moet jy gesondheidsversekering in Nederland hê
          Dan nog 'n publikasie van die sentrale regering: Enigiemand wat in Nederland woon of werk moet basiese versekering uitneem...
          Ek dink nie dit kan duideliker gesê word nie.

          En dan vir Erik Kuijpers en andere die skakel met data van die gesondheidsversekeraar CZ waarin alles duidelik gestel word:

          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland
          Te danke aan Google natuurlik kan alle inligting binne sekondes gevind word.

          • Thomas sê op

            Enige iemand wat in Nederland woon of werk moet basiese versekering uitneem...
            In albei gevalle is jy fisies in Nederland teenwoordig, en in albei gevalle moet jy in 'n munisipaliteit geregistreer wees. Die dag nadat jy Nederland verlaat het, sal jy gederegistreer word en jou gesondheidsversekering eindig. Dis maar hoe dit is. Ek hoop dit is nou duidelik.

            • Ger Korat sê op

              Jy hoef slegs geregistreer te wees as jy vir 4 agtereenvolgende maande in Nederland vertoef. Jy kan vir 3 maande bly en werk en dan vertrek (byvoorbeeld seisoenwerkers) en dan is geen registrasie nodig nie. Byvoorbeeld, as jy vir 3 maande in Nederland werk en bly: geen registrasie is nodig nie, maar basiese versekering is verpligtend omdat jy op dag 1 'n werkongeluk kan hê, op dag 2 siek word of op dag dokter toe moet gaan 3; dit is waarvoor gesondheidsversekering bedoel is.
              Soos voorheen geskryf is: die regering, Nederland wêreldwyd, en die gesondheidsversekeraar skryf almal dat alleen werk genoeg is (en dan woon jy in die buiteland), wat is so onduidelik daaroor?

              • Rob V. sê op

                Ger, hoekom dink jy moet mense van buite die EU mediese versekering hê as hulle vir 'n maksimum van 90 dae hierheen kom? Dis reg, voor 'n ongeluk. En vir 'n industriële ongeluk het die maatskappy versekering, nie die maatskappy se werknemer of besoekers nie.

                Jy werk vir 'n Nederlandse maatskappy wat in Thailand gebaseer is. Dan werk jy nie IN Nederland nie maar daarbuite. Jy word dus nie deur die basiese gesondheidsorg-veiligheidsnet (versekering) van Nederland gedek nie. As ASLM 2 mense in Washington of Beijing in diens het wat daar woon en werk en soms in Nederland inloer vir werk, word daardie mense (Nederlands, Amerikaans, Chinees of ander) nie dadelik deur die Nederlandse gesondheidsorgwet gedek nie, of hoe? Hierdie mense sal dit self moet reël en die werkgewer sal ook sy maatskappyversekering ten opsigte van personeel en dies meer behoorlik moet reël. Lyk vir my meer as logies. Ek sal dit hierby los. As jy nog twyfel, skryf aan die versekeraar, regering of prokureur wat in ongelukke/versekering oor die grens gespesialiseer is.

          • Rob V. sê op

            Ja, baie duidelik, “wie *in* Nederland woon/werk”, en nie wie *vir* Nederland( se maatskappy) werk nie. Dit lyk vir my baie duidelik dat jy fisies in Nederland moet wees.

            Alle tekste sê dit, so ek verstaan ​​nie hoekom dit so misgekyk word nie? Ek stem dus saam met Erik se eerste reaksie: as jy regtig seker wil wees, vra jou gesondheidsversekeraar skriftelik.

      • Eric Kuypers sê op

        Ger-Korat, het jy asseblief 'n skakel na CZ se aankondiging?

        • Ger Korat sê op

          Hier is die skakel
          https://www.cz.nl/zorgverzekering/buitenland/wonen-in-buitenland

          • Eric Kuypers sê op

            'N webwerf met duidelikheid.

            Maar nou is die vraag: maak die lewe in Thailand, waar jy op die rekenaar werk vir 'n maatskappy in Nederland, en vir watter maatskappy jy 'n paar keer per jaar in Nederland is, jou geregtig op 'n gesondheidsversekeringspolis as gevolg van hierdie 'werk in Nederland'?

            Ger-Korat sê ja, sê ek, saam met ander, nee. Nou kan jy optree soos jou neus bloei en daardie polis probeer hou, maar aangesien dit baie geld kan behels, sou ek as ek ’n belangstellende party was, eers volledig ingelig wees. En dit is steeds my raad vir onderwerpaanvang vir homself en sy ryloperkinders tot 18.

            • Johannes (vraesteller) sê op

              Liewe Eric,

              Dankie vir jou antwoorde, nie net hierdie een nie. Ek reageer net hierop omdat dit die laaste van jou reeks betekenisvolle bydraes is. Ek skryf die feit dat baie ander antwoorde glad nie relevant of van toepassing is nie toe aan my onvolledige inligting in die vraag.

              Dit is hoekom - en ook omdat jy hierna gesinspeel het - 'n paar nodige byvoegings en verduidelikings:

              Eerstens: Ek gaan in Thailand woon (met my Thaise vrou en sonder kinders) en sal dus in Nederland deregistreer en in die RNI-register registreer. Tweedens: ek bly in diens van 'n Nederlandse BV, waarin ek ook 'n minderheidsbelang het. Derdens: ek sal net vir 'n maksimum van 30-60 dae per jaar in Nederland wees en nie net om te werk nie. So ek werk beslis nie fisies in Nederland nie. Maar nietemin..:
              In 'n soeke na voldoende sekerheid oor gesondheidsorgkostedekking, het ek wêreldwyd in Nederland inligting gekry dat ek my huidige gesondheidsversekering kan behou.
              Boonop het ek reeds die gesondheidsversekeraar om raad gevra; hulle (Zilveren Kruis) het verwys na 'n "beslissingsboom" (https://www.zilverenkruis.nl/consumenten/service/buitenland/wonen-werken-studeren) wat ek deurgeloop en gevind het:
              > Wat is of sal jou situasie wees? > Ek woon in die buiteland maar ontvang lone van Nederland > Jy is verplig om Nederlandse gesondheidsversekering uit te neem. Dit is moontlik by Zilveren Kruis.
              Dus 'ja' twee keer (!) Aan die ander kant, as daardie reël bedoel is vir oorgrenswerkers en ander spesiale situasies wat deur jou aangedui word, dan is dit 'n 'nee'. .

              Ek gaan uiteindelik die raad van jou en Peter (redakteurs) volg en SVB kontak: . Ek los die bangmakery oor “kyk” en onsinnige WOO-versoeke vir wat dit is: ek het niks om weg te steek nie maar wil net duidelikheid hê.

              Weereens baie dankie,
              Johannes

            • Johannes (vraesteller) sê op

              Beste Erik, hierdie is 'n tweede reaksie op jou boodskap. Nou met bykomende inligting:

              Verdere soek het my (volgens my interpretasie..) 'n derde “ja” gegee: https://www.hetcak.nl/zorgverzekering-buitenland/werknemers/
              met die belangrikste - toepaslike - paragraaf:
              (kwotasie):
              “Telependel jy tussen 25 en 50% van jou land van verblyf? Dan kan jy op versoek in Nederland verseker bly, as jy aan sekere voorwaardes voldoen. Jy kan so 'n versoek by die Maatskaplike Versekeringsbank (SVB) indien.

              Die belangrikste voorwaardes:
              • Jy is 'n werknemer.
              • Jy woon buite Nederland.
              • Jy werk net vir 'n werkgewer wat in Nederland gevestig is.
              • Jy telewerk tussen 25 en 50% van jou werktyd in jou land van verblyf.
              “(onaanhaling)

              Dit blyk dat ek die antwoorde op my eie vraag elders kon gevind het, maar sonder almal se bydrae (wel, amper almal s'n...) sou ek die regte pad moeiliker gevind het, so baie dankie aan almal vir julle insette!

              John.

              • Eric Kuypers sê op

                Johannes, met 'n 'ja' van die gesondheidsversekeraar en binnekort van die SVB oor 'n korrekte voorstelling van die toekomstige feite, is jy gedek teen eise. Jy kan die (soms) hoër verpleeg- en behandelingskostes as in Nederland met ’n bykomende module dek, maar jy weet dit seker al. Ek kan nie uit jou boodskap oordeel of jou vrou ook ’n Nederlandse gesondheidsversekeringspolis kan saamneem nie.

                Jou vraag is nou beantwoord en danksy hierdie unieke blog met baie mense met ervaring en kennis, het ons almal wyser geword vir toekomstige vrae. Sterkte in Thailand!

              • Rob V. sê op

                Maar Johannes, jy het vroeër geskryf dat jy net vir 'n kort tydjie (30 tot 60 dae) in Nederland is en nie net om te werk nie. So jy werk amper altyd van Thailand af vir 'n Nederlandse maatskappy, reg? En dit bring jou nie by die "tussen 25 en 50 persent van die tyd wat ek uit my land van verblyf (Thailand)" werk nie, wat meer soos 80-90% van die tyd is. Dan word jy nie daardeur gedek nie, of hoe?

                Maar maak seker dat jy met die SVB nagaan en duidelik stel waar jy werk, hoe (op afstand) en hoe lank per week/maand/jaar jy vir die maatskappy in Thailand en Nederland werk. As jy ook meld dat jy 'n minderheidsbelang (persentasie?) in die BV het, dan moet jy 'n meer as duidelike uiteensetting van jou situasie hê en dus 'n sinvolle en konkrete antwoord op jou vraag ontvang van mense wat die reg professioneel behoort te ken. Sterkte.

                • johannes (vraesteller) sê op

                  Dankie Rob,

                  Ek sal beslis die SVB vra vir 'n skriftelike reaksie om te verseker dat dit gedek is, met alle kaarte oop op die tafel; Ek wil nie onaangenaam verras word nie. Maar 40% Thailand, 20% Nederland en 40% res van die wêreld is ook moontlik, nie waar nie? Ek werk reeds (nie 'n voltydse 9-tot-5-werk nie, maar gemiddeld sowat drie uur per dag) waar en wanneer nodig.

                  Noudat ons nog in Nederland woon, toer ons al weke, amper maande, deur Europa in die somer en werk gaan voort soos normaal. Ek dink ek sal byna seker binnekort 'n 'digitale nomade' wees, en benewens Europa vir 'n rukkie, sal ek nie net die res van die jaar in die destyds lewende land Thailand deurbring nie. Daar is nog baie interessante lande in SE-Asië.

                  Vriendelike groet,
                  Johannes

                • Henk sê op

                  Ek dink dat Johannes uitgaan van die feit dat sy wens om verseker te wees na die werklikheid lei. Hoekom nie van die begin af die gesondheidsversekeraar en SVB in kennis stel nie? En die resultate is aan Thailandblog deurgegee. Wat bedoel jy soek na bevestiging van "dink dat dit sal wees soos ek dit wil hê"? Hoe kundig is lesers oor die gebruik van Nederlandse gesondheidsversekering buite die EU/EER? Die CAK- en CZ-webwerwe verwys na die buiteland wat verdraglande betref. Thailand is nie eens 'n verdragland vir gesondheidsversekering nie. 'n Tweede dwaling lê in die feit dat telewerk vir 'n maksimum van 2% van die werktyd toegelaat word. Die ander 50% (en dit is ten minste 50 werksdae per jaar) word verwag dat hy by sy Nederlandse werkplek sal wees. Johannes dui egter aan dat hy net 110-30 dae in Nederland sal wees en dat hy nog op datum moet werk. In elk geval: hy sê hy sal by die SVB navraag doen en ek neem aan dat hy goed genoeg sal wees om die resultate met ons te deel.

  5. Joop sê op

    As jy uit Nederland gederegistreer is, kan jy nie gesondheidsversekering in Nederland kry nie.Sommige versekeringsmaatskappye weet nie of doen niks daarmee nie en gaan eenvoudig voort om premies in te vorder op grond van hul eie ervaring.
    Kontak die SVB en hulle sal jou vertel hoe en wat.
    Joop

  6. gerritsen sê op

    Wat Peer betref: entrepreneurspensioen
    Die belasting is vanaf ons eie BV aan Thailand toegeken
    Vir belastinginwoners is slegs Thailand gemagtig om belasting te hef.
    Wat die gesondheidsorgbespreking betref; stem saam met Kuipers


Los kommentaar

Thailandblog.nl gebruik koekies

Ons webwerf werk die beste danksy koekies. Op hierdie manier kan ons jou instellings onthou, vir jou 'n persoonlike aanbod maak en jy help ons om die kwaliteit van die webwerf te verbeter. Lees meer

Ja, ek wil 'n goeie webwerf hê