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泰國今年的薪資漲幅平均不會超過3,7%。 這是10年來首次平均加薪幅度不超過5%。
這些數據基於美世泰國公司進行的年度《2020 年泰國總薪酬調查》，該調查在今年 577 月至 XNUMX 月期間對各行各業 XNUMX 家公司的薪酬進行了調查。
Mercer 的 Piratat Srisajalerdvaja 昨天表示，22 年 577 家公司中有 2020 家沒有加薪。 這使平均增幅達到 3,7%，低於預期的 4,8%。
調查對象包括外國公司（75%）和泰國公司（25%），包括小型公司（42%）、中型公司（47%）、大型公司和跨國公司。
他說：“泰國的工資預計將在 2021 年增加，但數額將取決於公司業績、Covid-19 的傳播及其對經濟的影響。”
因此，Piratat 說，來年不太可能大幅加薪。
薪資前景黯淡是泰國經濟前景疲軟的結果，預計 2020 年 GDP 將收縮 7,8%。 儘管預計 2021 年經濟將恢復至 3,5% 的增長，但未來仍不明朗。
資料來源：曼谷郵報
精彩的研究！ 我只是認為大多數泰國工人的最低工資是每天 300 或 350 泰銖，而且近年來從未多過一分錢。 在經濟前景惡化的情況下，這些人唯一的前景就是裁員； 當然沒有好處！
您可能會這麼認為，但請附上參考資料。 在我移居泰國的社交圈中，幾乎沒有人領取最低工資。 我女朋友已經30.000萬多了，最近漲了一大筆錢。 不過，沒有官方數字，我不會說她屬於多數。 我對此一無所知。
我確實認識我女朋友的幾個熟人，他們的收入要高得多。 他們中的大多數是完成大學學業的懶惰的人。 那不正常嗎？ 誰知道可能會說。
看看泰國的洛倫茲收入曲線。 然後你會看到 60% 的人口賺取了總收入的 35%。 所以存在巨大的收入不平等。
泰國家庭每月收入約 26 泰銖。 一個泰國家庭的平均人數為 3,1 人，但為簡單起見，我們假設有 2 名工作人員。 即每人每月 13 泰銖。
但這仍然是平均水平，如果你意識到泰國是世界上最不平等的國家，你就不會感到驚訝，因為有足夠多的人只能靠人均 10 泰銖湊合（大多數人沒有大專或大學學歷，僅佔 10%)。
另見蒂諾的作品和克里斯的作品
通過： https://www.thailandblog.nl/achtergrond/ongelijkheid-in-thailand-de-gevolgen-en-de-noodzakelijke-verbetering/
平均每月收入來源：
https://www.statista.com/statistics/1030185/thailand-average-monthly-income-per-household/
我強烈推薦《不平等的泰國》這本書。
另一個大開眼界： https://forum.thaivisa.com/topic/1192201-41-per-cent-of-thais-barely-make-ends-meet-poll/
據 The Nation 報導，全國 41% 的人勉強熬過一個月，靠薪水過活。 他們非常關心支付煤氣費、水費、電費或學費。
在曼谷郵報的一篇評論文章中，作者指出了巨大的不平等和非凡的決定，例如政府批准 CP 集團收購 Tesco。 他們的市場份額從 50% 上升到 70% (!)，在一些省份高達 90% (!!)。 但這顯然不是壟斷...
這一切都不能讓老百姓高興，問題是他們會做什麼，他們會把矛頭指向誰？
https://www.nationthailand.com/news/30397957
https://www.bangkokpost.com/opinion/opinion/2019335/a-more-unequal-society-than-ever-before