微調最低日薪遭批評
30月2016
新的最低日工資將在69個省的一天多一點的時間內生效。 四年後，泰國的最低日工資將增加 5、8 或 10 泰銖。
專家指出，從長遠來看，增幅微薄只會產生負面影響。 工人對工資增長有限感到特別失望和沮喪。
蘭實大學社會創新學院的 Sunee Chaiyaros 表示，工人們對工資上漲並不滿意。 即使適用於曼谷和鄰近省份的 10 泰銖漲幅也不足以抵消不斷上漲的生活成本。
她說，這也適用於食品和飲料價格與曼谷一樣高的其他省份。 Sunee認為，漲幅主要是對企業有利，員工無能為力。 許多工人的收入勉強超過 300 泰銖的最低日工資，儘管他們已經有 20 至 30 年的工作經驗。 這是因為雇主太不重視他們的技能和能力。
就業專家Bundit Thanachaisettawut稱具有諷刺意味的是，過去四年政府沒有提高工人的最低工資，但公務員的工資卻有所提高。
泰國勞工團結委員會主席對新的增長持批評態度，因為它只會因同一經濟區各省之間的差異而造成混亂。
資料來源：曼谷郵報
我真的很想知道泰國人甚麼時候才能真正覺醒並意識到這個國家的一切是多麼的扭曲。
雖然我希望不要在場，因為如果這許多不快的爆發………………。
好吧，這就是你在一個沒有值得一提的工會存在並且永遠不會存在的國家所得到的，如果僅僅是因為泰國人不希望別人得到任何東西。
對不起，那是廢話。 泰國有許多活躍的工會，勞工博物館記錄了這些工會，他們的工作也在那裡得到表彰。 去那裡看看：
http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm
1976年代，泰國也有社會黨，其主席於XNUMX年XNUMX月被槍殺。
https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand
泰國的許多工會會員做得很好，許多人被殺或“失踪”。
在你說任何話之前先告訴自己。
我認為 Ronny 在談論當今的工會。 永遠不要在新聞中看到任何值得注意的事情，表明在討論薪水、僱傭條件等方面是一個積極和積極的談判夥伴。 如果有任何安排，那更多的是來自政府，而不是來自勞動人民，僱員。 命名 40 年和 50 年前的例子是沒有意義的。 但如果有人了解過去 10 年在泰國有任何影響的有組織的工人組織，歡迎他們舉報。
不只是泰國人。 我認識很多老外，他們給員工的工資都少了很多。 5年前，我們已經在曼谷為一個來自緬甸的女孩支付了12000泰銖，現在我聽說還有人支付7000泰銖。 我們現在在清邁有一個女孩，她每週只來 1 或 2 天，每天工作 400 小時可獲得 8 泰銖。 你在比利時還沒有人
1小時。
在沙美島的 Old-Amsterdam 酒吧，如果經理的收入未達到 5 泰銖，我們將向經理支付每日營業額的 350%，至少 7000 泰銖。
有時這種情況發生在淡季，但一年中剩下的時間，按照泰國的標準，她賺了一筆不小的錢，我什至不談小費罐子。
相信我，這位女士工作很努力，一切都井井有條。
這就是為什麼她在 31 月 10000 日也獲得了 XNUMX 泰銖的豐厚獎金！！
主持人：請留到泰國討論。
@Ronny，泰國有工會、社會服務、養老金和醫療保健，但必須為此支付（自願）繳款和保費等，人們不喜歡。 擁有一定數量員工的大公司在法律上有義務預扣保費，因此這些員工的一切都得到了保障。 我女兒在一家大公司的會計部門工作，每個月都會從她的工資中扣除保費。 在對泰國做出任何聲明之前先做一些研究。
另一件事，我女兒在周一至週五的 18,000 天工作周中每月賺取 5 泰銖的清潔收入。 這在泰國是一份體面的工資，並且有權享受她支付保費的所有社會保障福利。
一些注意事項：
1. 許多泰國人工作不是為了薪水，而是為了自己的老闆（商店、餐館、理髮店、彩票銷售商、市場攤販、出租車司機等）。 沒有最低工資。 因此，只有部分勞動人口從這種非常小的增長中“受益”；
2.一些雇主（我不知道有多大）蔑視最低工資，因為沒有人控製或抗議；
3. 許多員工沒有技能，但在工作中學會了他們的手藝：有些好，有些則不太好。 難以確定質量並據此付款；
4. 泰國經濟低迷，部分原因是私人支出滯後。 大幅提高最低工資將是幫助經濟（一點點）的好措施。
5. 鑑於教育質量，您不能假設每個擁有文憑（無論級別）的人都是合格的員工。
提高最低工資是一個惡性循環。 工資漲了，物價漲了，工資又漲了，物價又漲了。 泰國的物價不會按百分比上漲，每個人都會按照自己的想法加價，通常是 50% 甚至 100%。 你是在和交易員或任何泰國人談論百分比，他們看著你愚蠢而迷茫。 例如。 從 100 泰銖到 120 泰銖是 20%，但泰國人說“不要對 20 泰銖這麼難，小氣鬼”。 現在想想有很多老外說同樣的話，隨便逛逛各種論壇就知道了。