勞動節：小喜慶，多煩惱
2月2014
昨天是國際勞動節，但沒有太多理由慶祝 曼谷郵報。 雖然有慶祝活動，但我沒有讀到任何關於它的字眼。 工人的報價。
例如，建築工人 Suchart 說他很高興有一份工作。 他雙班倒，掙的錢比他的同事還多。 但疲勞開始出現。 他寧願有一份休假的固定工作。
Suchart認為，政府應該廢除目前的“不工作，沒有報酬”制度。 去年提高到 300 泰銖的最低日工資勉強維持生計，而且女性的收入通常低於男性。 政府向工人承諾，他們每月至少可以賺取 9.000 泰銖，但這意味著他們還必須在每週的法定休息日工作。
在一家服裝出口公司工作的 Daeng 認為，她作為臨時工受到了利用。 她一年只有六天假期。 在她工作的台灣，情況有多麼不同。 在那裡，她領取月薪，並且嚴格執行最長工作時間。
一家汽車零部件廠的工人 Miew 說，臨時工機構安置的工人的情況更糟。 他們工作的公司對他們的福祉不負責任。 當他們缺席時，機構會扣發工資。
Arom Phong Pha-ngan 基金會的勞工專家 Bundit Thanachaisettawut 表示，最低工資對大多數家庭來說是不夠的。 工人們被迫加班，身心俱疲。 不景氣的經濟加劇了這一點。 雇主正在削減工資和福利，有些甚至根本不支付任何費用。
武里南省工會敦促政府為因經濟低迷而失業的工人設立一個基金。 據工會稱，許多中小企業為了生存被迫裁員。
（來源： “曼谷郵報”, 2 年 2014 月 XNUMX 日）
照片： 昨天，泰國勞工團結委員會和國有企業工人關係聯合會的工人在舉行勞動節慶祝活動的議會大樓外示威。 行動領袖素貼加入了他們。
這裡是泰國，不是荷蘭，所以如果一個公司在工作不足的情況下繼續給員工發工資，公司就會破產，等待更好的時機是最好的。
家人和他們的朋友、鄰居等經常在公司工作。他們住在一起，老闆經常提供住宿和食物，經常有人和家人一起去土地上工作等，當有工作不夠等等他們在一起過著美好的生活，互相幫助，互相分享，必要時還互相照顧對方的孩子，或者互相照顧生病的母親，這就是 THAIS。
他們很尊重老闆，老闆需要他們，他們也需要老闆，尊重
荷蘭可以從中學到很多東西。
來自哈澤特的問候。
許多現在居住在泰國的養老金領取者出生時，文章中概述的工作條件在荷蘭仍然很普遍。 50 年代初期，我小時候在 Gelderse Achterhoek 上小學。 我的父親和他的兄弟們在德國從事建築工人或工廠工人的工作：日薪低，每週工作 6 天，週六晚上回家，週日下午回來，工作場所簡陋，視野開闊。 直到 50 年代，工作條件得到改善，荷蘭才開始更多的建設，人們不再需要跨越邊境，就業、教育、培訓和前景也更多了。 有更多的團結，更多的家庭精神，更多的分享。
當我開車經過伊桑，看到人們緩慢前行，當我監督泰國人和他們的工作條件，聽到他們講述他們作為工人、官員或攤主的經歷時，我常常會想起那時的歲月。 在重建的早期，TH 在許多方面與荷蘭相似。 但這就是任何比較結束的地方。 在NL，所有人的境遇都在逐漸繁榮地發生著變化。 在 TH 條件保持不變，甚至更糟。 看看稻農發生了什麼，看看最低工資增加到 300 bpd 對最低收入者做了什麼，想想收入不平等擴大的原因和後果。 （讀： https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
事實上，目標是在生活中前進。 除了教育和擁有更好生活的前景之外，工作是實現這一目標的工具。 作為一個個體，你不能計劃你的生活應該是什麼樣子，這不可能是意圖，不是嗎？ 你有時每天的工作收入不到 300 bpd，並且不得不忍受家人才能生活，互相養家糊口，讓家庭生活依賴於老闆和家庭的價值？ 正如@haazet 所說，一起過上美好的生活。 這在目前的泰國關係中似乎是這樣，但在我看來，這並不利於該國的進步和進一步發展。
你不能將 TH 與 NL 進行比較，但我可以肯定的是：如果 TH 想要參與人民的勢頭，在 2015 年底加入 AEC，並讓其人民為更現代和更民主的關係做好準備，它將有從舊的農業行為和習俗中迅速崛起，並否定自己的封建維度，例如“仰望老闆”。 我敢打賭，這種態度對政治也很有好處。
你是對的。但是當我看到有多少昂貴的汽車在呵叻開來。然後我想知道這是否合適。還有當我看到餐館人滿為患而且到處都是。 昂貴的本田和豐田和不小的。還有多少新房子正在購買。如果這裡說的是真的，今天或明天都會崩潰
別看它，親愛的米奇。
因為那幾乎都是賒購的。 你知道政府已經提出了“第一輛汽車”計劃嗎？
還有那些“昂貴的本田和豐田”和房子……這就是地位。 靠信用，那就是……所以確實是要崩了。