讀者問題：荷蘭免徵工資稅

您在荷蘭仍有收入

如果您不住在荷蘭，但確實有來自荷蘭的收入，則必須評估您是否在荷蘭國家保險計劃下被強制投保。 這取決於您在荷蘭的收入。 在以下情況下，您必須參加所有國家保險計劃：

您在荷蘭作為僱員從事的活動所得收入需繳納工資稅。 條件是該工作僅在荷蘭進行。 在您的工作因疾病、懷孕、事故、失業、帶薪休假、罷工或停工而暫時中斷期間，您也將繼續受保。
您不住在荷蘭，但您作為個體經營者僅在荷蘭開展活動。
您是一家荷蘭公司（也從事內陸航運和萊茵河航運）的運輸工具員工。 附加條件是您不只在您的居住國工作，也不在荷蘭公司的外國分支機構或外國常駐代表處工作。
在某些特殊情況下，您在荷蘭的國家保險計劃的強制保險將繼續存在。 這方面的例子是：

您被部署為軍人或其他公務員。
您將作為僱員發布借調聲明（社會保險銀行的聲明，表明您在藉調期間在荷蘭有社會保險）。

好處是你現在可以在荷蘭購買健康保險，你仍然可以累積國家養老金

親愛的卡斯科，

我假設您住在泰國，在一家荷蘭航運公司工作，在一艘航行於國際航線的輪船上工作。 這是我在稅務諮詢業務中經常遇到的事情。 然後稅務和海關總署的回答是正確的。

荷蘭-泰國稅收協定第 15(3) 條規定如下：

“第 15 條。個人勞動
3. 儘管有本條前述規定，在國際運輸的船舶或飛機上從事的受僱報酬可以在企業實際管理機構所在國徵稅。

前兩段不適用，因為它們涉及不同類型的報酬。

我很驚訝你的雇主不知道這一點。