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首頁 » 讀者提問 » 讀者提問:我在泰國的女朋友工資很低,她該怎麼辦?
親愛的讀者,
幾週前我從我女朋友那裡聽說,她每月工作 7000 小時,從 8000 泰銖漲到 12 泰銖:每週 7 天在酒吧工作。 所以我想知道他們在泰國是否也有最低工資?
於是我查看了Thailandblog,看到一篇2013年的文章,說最低工資已經是9000天工作6泰銖了。 她因此工資低,大老闆也是荷蘭人。
我的問題是:這種情況仍然如此嗎?你能做些什麼而不讓她被驅逐?
氣象vriendelijke groet,
杰拉德
閱讀次數: 158
杰拉德,
就最低工資而言,這是正確的,但這僅適用於正式註冊的工人,通常是在大公司。 絕大多數勞動者根本就沒有登記工作,在我們這裡這被稱為“未申報的工作”,在這裡這很正常。 你女朋友不登記就沒立足之地,工資也要交稅。 即使老闆是荷蘭人,她得到的答案也很簡單:如果你不滿意,就去別處工作,有幾十個人等著接替你的工作。 如果是一家生意興隆的酒吧,你的女朋友除了正常工資之外還會分享小費,這些小費將進入聯合鍋,每週在員工之間分配。 這個金額可以從幾百到??? 銖。
問候,
肺艾迪
政府規定的最低工資是每天 300 小時工作 8 泰銖。
這讓杰拉德每天擊球 300 次
節拍。
不幸的是,這一最低工資正在被藐視。
這裡有些人仍然每天在服裝行業工作 200 浴。
我配偶的一位阿姨仍然領取著這份豐厚的薪水。
簡·貝特。
正如隆·艾迪已經指出的那樣,是的。 酒吧里的大部分工作都是黑色的。
此外,如果你的女朋友要去酒吧工作,她還得看看其他人的收入。
許多在酒吧工作的女孩依靠小費、女士飲料和下班後的活動。 在更好/更嚴格的酒吧,他們有時月薪為 5000 泰銖,其餘的必須自己掙。 然後,有時會有固定員工,或者例如收銀員,他們有時想要多一點,因為他們不允許在關門時間之前離開。
但你根本不應該指望你的女朋友會突然獲得每月 10.000 或 15.000 泰銖的固定工資。 然後酒吧老闆泰國人或荷蘭人簡單地說別人會幫你做這件事,價格是7000-8000。 因為這些也足夠了。
還有一個真誠的建議:每週讓你的女朋友找點別的事情做五六天。 她還可以賺5-6,而你不在的時候還在酒吧工作的朋友肯定會造成麻煩。
親愛的杰拉德,
在荷蘭,黑人工作的工資也低於白人工作。
親愛的杰拉德,
你女朋友給 Bartermen 的報酬很高。 大多數酒吧用的不是每天9.000泰銖或300泰銖,在芭堤雅,平時工資每月不少於3.000泰銖+Ladydrinks福利+(可能有部分barfine)+部分小費。
根據她的外表,他們會得到很多女士飲料和小費。
我的女朋友在一家高級酒吧工作(沒有酒吧女士),經常從客人那裡收到幾百泰銖,有時甚至是 1.000 泰銖的小費(沒有任何考慮)。
這樣一來,除了恨9.000和平均250泰銖的小費錢(一般)加上手上的小費,她還有一份不錯的收入。
寓意:如果你的女士英語說得很好,就找一家好的英式酒吧或者有錢的外國人常去的地方。 誰寬了,就讓它寬!
我住在蘇梅島,沒有一隻狗會為了那麼多錢在那裡工作。 7-12000的薪水已經是15000,加上一些津貼8。大多數度假村每天工作3小時,還有6頓免費餐。 每月休息天數從 4 天增加到 XNUMX 天。 薪水也很大程度取決於您的工作地點。
7月11日,新人的最低工資僅為每天300泰銖。 由於加班,工資會更高。 根據您在那里工作的時間,工資也會增加。
在第一個月,你甚至需要支付 7/11 襯衫的費用。 這是從第一份工資中扣除的。
成交量也非常高。
許多行業甚至採用 200 泰銖的佣金計劃進行合作。 這種情況甚至發生在 pantip 廣場的許多商店。 通過這種方式激勵,人們會更加關註銷售。 加上佣金,好的月份可以漲到20.000泰銖。
許多 7/11 店在錢箱裡設置把手並非無緣無故。
然而,這一點會在一天結束時進行檢查,相關員工可能會償還或從工資中扣除。 沒有薪水。
還上了黑名單。
泰國的樂購蓮花 (Tesco Lotus) 也是付款額最高的公司之一。
我認為所有那些大型食品超市都從德國阿爾布雷希特家族身上學到了很多東西。
您知道當地的 ALDI 連鎖店。
別忘了 MCKFC 快餐連鎖店。
簡·貝特。
荷蘭老闆? 我想在這裡這麼多年,只有泰國老闆才是騙子。 她的薪水嚴重不足,盡快去另一家酒吧吧。 如果需要的話,我可以列出幾家她收入不錯的酒吧
有關少付工資和其他違規行為的投訴必須提交給當地勞動部門或勞動法庭。
這些投訴確實正在接受調查。 而且制裁力度確實不容小覷。 泰國甚至在某些方面製定了非常嚴格的勞動法,例如懷孕和終止福利,甚至比比利時或荷蘭嚴格得多。
只有受教育程度較低的泰國人沒有足夠的自信來提出投訴。
親愛的亨利,投訴正在調查中???
恐怕會一直這樣。
當一個善於表達的泰國人在這個實驗室部門開口說話時,你認為會發生什麼?
他被他的前雇主狠狠地踢了一腳,這讓他永遠不會忘記
工會在泰國仍然不受歡迎。
那麼為何不???? 精英們不喜歡這樣。
簡·貝特。
親愛的亨利,
你說的是正確的,@janbeute:最後,一些客觀性產生的不僅僅是在評論中到處發表一些憤世嫉俗的評論。 確實,據我觀察,在勞動爭議中,人們確實可以向工會部門申訴,也可以尋求法官的幫助。 我妻子的一個表弟在當地一家大型特許經營汽車經銷店擔任推銷員。 與老闆的關係並不好,最終導致他被解僱。 然而,他仍被拖欠300萬泰銖的工資和獎金、獎金和晉升。 付款花了很長時間才到。 巴斯認為,浪費時間會導致索賠被放棄。 最後,侄子去了當地的工會辦公室。 然後請律師到法庭。 巴斯被判處支付罰款和罰款,並全額償還侄子產生的所有費用。 表弟在競爭對手的經銷店工作。
我妻子的一個表弟在一個大國擔任美容護理的女推銷員。 按照慣例,每年年底都會發放獎金。 2013年2014月,儘管一再承諾,但這一目標未能實現。 XNUMX年XNUMX月,在工會的幫助下,她開始向她施壓。 她於九月份收到了這筆錢。 然而,它並沒有造成勞資關係緊張。
這樣的行動方針會遇到很多阻力:泰國人民會盡可能避免對抗,避免衝突,但最重要的是防止相互丟臉。 因此,這種狀況讓他們付出了巨大的努力,而“普通人”並不知道獲得自己權利的所有可能性(荷蘭也是如此)。非正式的循環或為中小企業工作,成本甚至更高。更多的錢來合法行事。 此外,就提問者的情況而言,幾乎整個酒吧行業都同意支付低於 300 泰銖/天的費用。 並非不重要,而且許多人顯然沒有註意到的是,提問者報告說,他女朋友的工資已從 7000 泰銖/月增加到 8000 泰銖/月,這意味著工資增幅超過 14%。 許多養老金領取者都想要!
我的園丁起薪為 8500 泰銖,提供 2 頓膳食、免費生活和衣服。 加時賽 1,5 倍
接待處開始 9500 enzzzz。 泰廚老闆:20.000萬,
餐廳,酒吧也有。 全部免費住宿並支付加班費,每年16個雙日假和2週假期。 + 大家都註冊了,我付錢。 還有專門的收銀台,可以存放醫生的費用。 如果他們已經和我們在一起至少 13 年,則每年第 1 個月。 擁有員工45人。 其中15人工作時間不足8年,其中大部分已工作2年。 隨著人們的工資提高和受到尊重,我的工資成本佔收入的百分比下降了。 與我以前的伙伴相比,盜竊行為已經完全消失了。
最低工資為每天 300 泰銖。 但食物通常不包括在內。 每天工作9小時,其中1小時休息。 每週 6 天。
如果你適當地支付並感謝你的員工,那麼問題就會立即消失。 我這裡的員工現在比我曾經在比利時僱用的員工要好得多。
每年還有 3 次員工燒烤。 一份有現金獎勵。