新法律導致養老金不那麼分散
20月2018
最近生效的《小額養老金價值轉移法》減少了碎片化，為參與者提供了更好的概覽並簡化了行政管理。
養老金聯合會和荷蘭保險公司協會密切參與了這項法律的製定，其中除其他外，規定從 1 年 2019 月 XNUMX 日起，小額養老金可以自動合併為一份較大的養老金。 對於經常跳槽的員工來說，這意味著他們的小額養老金可以合併為一筆大額養老金，這也導致管理成本降低。
協會和養老金聯合會很高興該法律第一階段現已生效。 這涉及集體價值轉移和出於稅收目的調整目標退休年齡時的反對權、國際價值轉移和離婚時養老金均等化的部分。 今天，這兩個傘式組織向所有養老金提供者詳細通報了他們如何實施自動價值轉移以及為此需要哪些流程步驟。
由於法律中關於自動價值轉移的規定將於1年2019月2日生效，養老金部門將有時間為此做好準備。 法律中關於取消每年總額低於 1 歐元的小額養老金的規定也將於 2019 年 2 月 2018 日生效。 允許這些非常小的權利失效將減輕所有養老金參與者的行政負擔。 Koolmees 部長希望為 XNUMX 年養老金低於 XNUMX 歐元限額的參與者提供提交減值或價值轉移請求的機會。 養老金部門和 SZW 正在共同製定一項計劃，讓參與者註意到這最後的機會。
我沒有合併的原因是其高昂的價格標籤。 養老保險公司顯然是有原因的，收取高昂的轉移費用。
這會對轉移金額產生負面影響，特別是如果退休金金額是在相對較短的時間內累積的。 徹底了解轉移退休金的相關金額和費用。 此外，不可能提前預測哪些退休金將被部分或全部指數化，這意味著您可能會對自己造成傷害。