關於泰國的最低工資和荒謬的工作時間
19月2013
上週我聽到另一個故事，讓我的後頸汗毛都豎起來了。 英拉政府推出的最低日薪或許是個好舉措，但並不能阻止對工人的剝削。 在這方面，泰國還有很多工作要做。
我女朋友的一個熟人在芭堤雅找工作。 像往常一樣，它涉及一個非熟練工人，所以一切都得到了解決。 這位女士有很多清潔女工和“女傭”的經驗，但她想要一些不同的東西。 她喜歡在商店工作。
她勇往直前，出發了。 一個接一個地購物，詢問他們是否需要人。 幾個小時過去了，她累了，第二天又回來試了。 經過多次嘗試，她掌握了竅門。 她可以在紀念品商店工作。 店主是一位有中國血統的泰國女士。
工資按照泰國新規定：每月9.000泰銖。 但現在到了，工作時間。 她預計上午 10 點開始上班，晚上 23.00 點可以回家。 那是工作日不少於13個小時！ 她還必須每週工作 7 天，工作三個月後，她可以休息 1 天。
她嘗試了幾天，但後來決定尋找其他東西。 據她說，最大的問題是她甚至沒有時間自己購物。 當她停止工作時，大部分商店都已經關門了。 我們根本不會談論空閒時間和休息時間。 幸運的是，她現在找到了正常工作時間的工作。 不是在商店裡，而是在清潔中。
這個故事的寓意。 應該有更多的法律將這種對工人的剝削定為犯罪。 當然還有對違法者的執法和高額罰款。
最低工資固然不錯，但如果泰國沒有規定工作時間和其他保護員工免受剝削的措施，那就只能是“洗鼻子”了。
主持人：你的評論跑題了。
在許多地方，最低 9000 泰銖甚至沒有支付。
我認識很多有全職辦公室工作（8 到 17 歲）的女士，她們在接受教育的同時不得不湊合著 7000-8000 美元。 我發現非常驚人的是，一個在 SFX 電影院兼職的女學生是 6000。
換句話說，在薪水和責任的關係上，似乎完全失去了比例。
我女朋友也是這樣，不管我跟她說了多少次要加錢或者找別的東西，她還是不願意。 泰國人對此非常猶豫，好像允許他們工作而不是為他們的工作支付報酬是一種恩惠。
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根據泰國勞動法規定，她有權每週休息一天，儘管是無薪的。 （大多數）泰國人都知道這一點，並且永遠不會接受連續 3 個月休息 1 天的工作機會（注意每年休息 4 天）。 他們只是對這樣的剝削者置之不理，並確保這個準雇主受到不好的對待。
有些人想賺取最多的收入，無論是否出於個人情況所迫，但還是接受了這樣的工作機會？
有些人認為，如果以後關係變得更加友好，工作時間就會更加靈活。 如果從長遠來看，事情進展不順利，上述情況經常會發生。
泰國人自己比任何人都清楚，非正規部門的工作時間、報酬和其他就業條件特別糟糕，他/她暫時不能指望改變/改善。
Farang 可以多考慮一下這一點。
我認識幾個從事旅館業（芭堤雅）的人，他們的收入與去年相同。 是的，他們確實獲得了更高的工資，但現在他們必須為他們使用的食物付費。 扣除（強制）食品費用後，他們獲得相同的工資。
自由職業者的收入往往更少。 在普吉島一家按摩院工作的女性從上午 9.00:24.00 工作到凌晨 15:100 = 每天工作 XNUMX 小時。 他們不領取工資，但有一部分按摩收入，大約XNUMX泰銖的泰式或精油按摩。
肯定有足夠多的人賺 40000 泰銖吧？ 還是我通過玫瑰色眼鏡看得太多了？！ 機場女服務員掙什麼錢，銀行里的人，我看泰國人多了也光顧更好的餐廳，就好像每個人每個月靠5000到10000泰銖過活一樣
非技術工人的困境當然令人震驚和報復。
我的養子是我收養的泰國孤兒，他在拜縣的一個大象營裡當象夫。 他不用那麼辛苦，只是有時候要跟遊客一一搭車，連吃飯的時間都沒有。 更糟的是，這個男孩沒有得到報酬！ 他不得不「乞求」預付款，而到了月底，這筆錢據說已經不見了！ 沒有任何關於進步的記錄，這個不識字的男孩也沒有記錄任何事情。
他從來沒有離開過。 他急需安排一些東西，比如他的摩托車登記簿（我給他買的）和他的駕照。 他被拒絕准許這樣做，因為他有可能在沒有保險的情況下四處行駛，沒有所有權證明，也沒有駕駛執照，所以如果他拋錨了，他的摩托車可能會被警察帶走。 他在晚上 19 點完成工作，當時所有商店（距離大象營地 6 公里）都關門了。 所以他經常餓著肚子睡覺。
大象營的老闆投資數百萬建了平房、餐廳和熱水spa，還有豪華別墅……但尊重她的員工……哇！
標題真的不是你應該在泰國寫的東西。
荒謬的工作時間比長時間的工作日更好。
因此，目前歐洲人和亞洲人的習慣存在明顯差異。
工作時間、休息日在泰語字典裡幾乎不存在。 盡職盡責，
“昨天我和一個餐館的朋友談了談。 他可以找到另一份工作。
工作時間為 11 至 11 點，每月休息 2 天。
儘管有 15000 泰銖的薪水，他還是不同意。
然而，低於最低工資的低薪工作發生在較小的公司。
它們通常是食品攤和小商店。
PTT集團的職位都是最低或更高的。
提供衣服，在某些地方甚至可以住在那裡。 禿鷹可供雇主使用。 這些可以免費佔用。 它們很整潔，位於加油站附近的地方。
我也能夠經常呆在那裡。
高薪職位起價為 15.000 泰銖。 此外，如果有需要報銷旅行費用/或自己的汽車。
幾年前，低於最低工資的工作在荷蘭也很正常。 這正是你所同意的。 由於立法和集體勞動協議的變化，這種情況有所改善。 在各個部門，仍然會發生工資低於最低工資和更長工時的情況。我們將這種情況稱為未申報的工人，發生在花球等地區。 波蘭人和羅馬尼亞人往往是這裡的輸家。
荷蘭文化已經走得太遠，工資和日常成本一樣不成比例地上漲。
問題就出在這裡。 如果泰國的工資上漲，物價也必須上漲。
畢竟能吃35浴的大排檔也要生存。 必須購買，必須購買氣瓶，還必須賺取一些東西。
12 小時的工作日比例外更標準。 提高價格是困難的。 那麼它從哪裡開始呢？ 先漲工資後漲價還是先漲價後漲工資？
出租車司機也工作 12 小時。 收入不成比例，但他們生存了下來。
生存也是起點。
要想邁出這一步，使工資水平恢復到正常水平，是需要先決條件的。
然而，泰國人習慣於長時間工作。 如果有什麼事可做，他們就在那裡。 如果沒有顧客，他們就會睡覺或玩手機或平板電腦，或者在平板電腦上看視頻。
然後需要先決條件，例如：
提高生產力
記錄工作時間
- 明確薪酬協議
捕獲函數
- 記錄休息日
養老金
由於是泰國，而且這個國家有不同的做法，這種改變將需要很長時間，甚至可能是不可能的。
泰國雇主經常住在 Condors 的地方，價格通常不超過 2000 泰銖。 電和水大約是500浴。
他們用塑料袋把食物帶回家。
如果他們在餐館工作，食物通常是工資的一部分，所以是免費的。
PTT提供了很多衣服。 他們幾乎不買任何衣服，儘管這裡支付的是最低工資或更高的工資。
同樣在 7 月 11 日，他們工作 8 小時，其中 9 小時在場，因此每個工作日有 1 小時的休息時間。 工作完成 6 天，當然會支付最低工資。 這涉及屬於 PTT 組的 7/11。 我還不知道特許經營權。
考慮到荷蘭的變化和螺旋式下降，從長遠來看，泰國的情況可能會更好。
我們度過了王子節。 誰會幸福？ 沒有一個荷蘭人。 然而，儘管如此，泰國人仍然保持微笑，並定期支付 Budha。
PS：
也許是一種解決方案，不僅可以在響應時使用名字。 過去我只回應亨克。 現在更多的人用同一個名字回應。 為避免混淆，最好使用前綴或後綴對其進行擴展。
在我居住的地區，情況也是一樣的。
我妻子的姐姐在政府醫院的廚房工作。
通常每週 200 天，每天 XNUMX 泰銖的薪水，當然還有廚房提供的免費食物。
我妻子的另一個姐姐在一家襯衫血汗工廠工作，工資也是每天 200 泰銖。
老闆也是一家人。
她最近從其中一位家庭成員那裡買了一輛二手本田夢。
在我看來，太貴了，還要分期付款，而且要和你的遠房親戚一起。
我妻子最近提出讓她一周來為我工作幾天。
我有大量的工作清潔、花園維護等。給她一份好、更高的薪水。
但是他們沒有來，因為他們擔心遠方的家人會取消他們的生命。
然後我告訴我的妻子，當他們死後，他們會來看望他們，並為他們一生的辛勤工作付出微薄的報酬。
上週Z24的財經網站上也有一則故事。
是關於中國以及那裡的員工待遇的，是一位在中國生活過一段時間的年輕荷蘭學者寫的。
讓一名抱怨荷蘭一切錯誤的荷蘭員工在泰國或其他亞洲國家工作一個月。
他們當然想趕快爬回荷蘭。
作為一個有錢的退休人員住在這裡當然很好。
但必須在這裡工作沒門。
我仍然這樣稱呼它，並且幾乎每天都面對它作為一種現代形式的奴隸勞動。
這讓我不舒服。
來自 Jantje 的問候。
我住在khao kho, Petchabun。我一直在找人打理我的花園10年，25萊，每天300浴，他們想工作的時候就可以工作，但偶爾能找到一個想來的人白天工作，我認為人們不喜歡在法郎工作。
您是否嘗試過提供略高於最低工資的工資？
300 thb 的輕型花園工作的報酬還不錯。
假設富有的泰國人甚至不為此買單。
非法的緬甸人、柬埔寨人和老撾人為了一半的收入付出了更多的努力。
我住過一段時間的地方，緬甸妹子在服務和酒店打工100小時一天12泰銖，小費都進了經理的口袋。。
「他們想什麼時候工作就什麼時候工作。」那麼你就不應該對他們只是偶爾來一天感到驚訝。 也許不是以最低工資為依據，而是根據他們的表現。
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去年和我當時 15 歲的兒子有同樣的經歷。他想做假期工作，和他男朋友一起去一家海鮮餐廳工作。工作時間從 0900 到 2200 小時 200（是的，兩百）泰銖。老闆保留第一天他們禁食到晚上22.30:2300，他在上午2:15回家。我很生氣，但因為餐廳位於軍事基地，我無法進入。他朋友的父親動員起來，在第XNUMX天，（泰國高級軍官）他把他們帶走了，他們也帶著魚的臭味回家了，這就是結局。他們怎麼可能和幾個 XNUMX 歲的男孩一起做，談論孩子勞工和奴隸勞工，
我不得不考慮一下我應該寫些什麼來回應這篇文章。 將在泰國工作與在荷蘭工作進行比較，然後只批評泰國立法、泰國雇主和泰國控制系統是非常誘人和容易的。 作為泰國的一名員工，我發現自己也在做同樣的事情。 我的工作和打扮方式是基於我在荷蘭建立的想法。 其中一些我不能在這裡應用，但肯定有一些元素（例如正義、人道）適用於所有國家的工作。
我們不能忘記，荷蘭目前的工作條件並非來自雇主的自由意志。 這已經進行了幾十年，尤其是工會。 這場戰斗在泰國還沒有打響，就像意識到數字（員工）的力量比金錢的力量更強大一樣。 因此，這個國家還有很長的路要走。
我經常感到震驚（我不僅在談論對結核病的反應，而且我在其他談話中也注意到了這一點），當談到泰國人的工資和工作時間時，大多數人的反應是憤慨的。 他們對如此多的不公正現象保持警惕，讓任何想听或讀的人都知道必須停止對泰國工人的剝削。
當然，這是正確的。 每天 300 泰銖，工作 12 小時或以上，很少或根本沒有假期，而且經常在不人道的溫度下... 剛開始，終生，沒有退休的前景。
然而，更讓我印象深刻的是，在許多情況下，當他們必須自己完成工作時，先前表現出的憤慨和團結就會消失。
突然間，他們覺得自己不必支付超過最低工資的錢，因為否則他們會覺得自己完蛋了，或者如果他們能低於最低工資，他們會感到自豪，而且他們還認為這是正常的，這可以通過12個或更多的工作日來抵消小時。 泰國的正常工作時間和工資是多少？
這些人自己站在鏡子前，開始根據經驗、專業知識和工作時間公平地支付給這個工人的報酬，難道不是更好嗎？
為誠實的工作支付合理的價格有什麼錯？
您可能會找到想要為法郎工作的泰國人。
同意，羅尼，這也是我對提供花園維護最低工資的上述回應背後的想法。
好吧，每週工作 13 天，每天工作 7 小時。 這在泰國也不例外。 我還認識一位在芭堤雅一家旅遊商店工作的小姐姐，她的情況與故事中的情況相似。
但 …。 她確實有佣金，整天和她的同事聊天，中間有足夠的時間去買東西，偶爾可以小睡一個小時。 在 NL 你不會稱之為工作。 因此，我看到越來越多的員工（尤其是商店裡的員工）在“工作”時被顧客打擾時會覺得很煩人。
更多的法律……然後就像在 NL 一樣？
考慮到這些工作條件，我不明白建築工人在我家工作。 想要每天有 700 泰銖，而實際上每天只工作 6 小時。 相信我，這與我的白臉無關，我的泰國鄰居也有同樣的問題。
在我看來，泰國勞動力市場顯然存在問題，如果老撾人、柬埔寨人和緬甸人不再非法，情況很快就會變得更糟。
親愛的 Ivo，在早些時候的回復中，我已經指出，非正式電路中的一些泰國雇主根據概述的工作條件僱用人員，之後員工可以並且被允許以靈活的方式解釋這些條件。 （除了雇主專制）這一定是因為每週的工作天數和每天的工作時間無法維持社交生活。 有時私人情況與工作完全交織在一起。
因此，工作士氣和對工作的看法以及這方面的責任與我們在荷蘭所習慣的完全不同。 另一方面，同事比客戶或客戶更重要。 例如，一份工作提供（某種程度上）安全感和/或地位，更常見的是最低工資，使生存變得可以忍受，並且屬於同事群體，例如在連鎖店，承認有限的生活狀況並使環境當它們出現時，更合理。 我們會為每個工作日組織 7,50 歐元，比如 XNUMX 歐元半嗎？
另請記住，有人為您工作 6 小時並獲得 700 泰銖的報酬，但每小時工資不到 2,85 歐元。
我的經驗也是，如果您通過您的泰國合作夥伴與工頭就要進行的建築工程、材料和工資的總成本以及工期達成協議，那麼工程的完成將會令所有人都滿意。 因此，您確信您已按照泰國標準所認為的普遍和可接受的方式付款。 再加上百分之幾，他們會很樂意回到你身邊。 不要參與表演，這也符合泰國標準。 再次表現出極大的興趣，讓所有的交流都通過你的伴侶。 你不能擁有它更好，更不用說得到它了。
對不起汗彼得
許多外國人住在這裡，因為泰國的生活更自由。
但是像你這樣的人想要這裡的規則和法律，
以至於這裡變得和荷蘭一樣不宜居？？
這就是泰國，儘管工資很低，但我看到人們很放鬆
工作之餘聊聊天抽根水果打個盹對她來說並不陌生，
出席工作並時不時地做點什麼是他們自己發現的很多事情。
當然，這種心態確實帶來了低工資
你應該在監管非常嚴格的荷蘭公司嘗試這一切，明天你就會走上街頭。
在我看來，幸運的是，泰國還沒有準備好接受你想要的所有監管和立法