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- 弗雷迪:仅在航空公司官方网站上预订,可以省去改签、取消等诸多麻烦。
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- 雅可比:是的,我跟踪了好几年,只要能订回程机票,3个月的机票是最便宜的。我不知道
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- 一月三十一日:我总是检查许多比较网站,并得出结论,Skyscanner 和 https://www.goedkopevliegtickets.nl/ 通常是更好的网站。
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罢工导致 Zaventem 机场混乱
希望您今天或明天不要从比利时的扎芬特姆飞往泰国。 您的航班很有可能会被取消,或者您的行李箱不会被带走。 在布鲁塞尔的比利时国家机场Zaventem,因行李员罢工而引发的混乱与日俱增,有一座山有10.000万到20.000万个行李箱。
布鲁塞尔机场行李部门的罢工当然还没有结束。 工会和处理行李处理的公司 Swissport 的管理层不能同意。 也是今晚,双方无果而终。
工会指责管理层,据他们说,管理层不想做出任何妥协。 因此,他们希望比利时工作部长进行调解。
带着被遗弃的手提箱的山
Zaventem 的罢工于周日晚上开始,现已持续三天。 罢工者认为工作量太大。 由于罢工,昨天有 49 个航班被取消,与周一相同。 与此同时,机场里堆积如山的行李。 提到的数量在 10.000 到 20.000 个手提箱之间。 机场管理人员建议旅客只携带手提行李。
阅读次数: 150
与此同时,正在努力确保达成协议,但据比利时媒体称,协议很脆弱。
所以问题是需要多长时间才能再次恢复平稳。
对于与处理代理 Swissport 合作的公司来说,这主要是一个问题。
其他公司没有问题,即那些与 Aviapartner 合作的公司,例如泰国航空公司等。 他们不会有任何问题。
最新消息
http://www.hln.be/hln/nl/942/Economie/article/detail/1633497/2013/05/16/Akkoord-bij-Swissport-maar-staking-niet-helemaal-voorbij.dhtml
http://www.hln.be/hln/nl/942/Economie/article/detail/1633717/2013/05/16/Zowat-alle-vluchten-vertrekken-maar-geen-garantie-voor-bagage.dhtml
所以他们继续如我所料
更新资料
http://www.hln.be/hln/nl/1901/reisnieuws/article/detail/1633717/2013/05/16/Arbeiders-Swissport-staken-voort-Vertrouwen-is-zoek.dhtml
充分理解旅客的问题,但我希望看到,例如,该公司的主管和“二把手”与他们两人一起完成日常工作“用2个飞机装载”。 .我认为这将有助于更快地达成协议。
你可能会说——我会看到这两个充电器领先 Swissport”,但也许在那之后不需要达成协议,因为它们将不复存在。
最好问问为什么 Aviapartner 在布鲁塞尔的员工没有问题,他们拥有几乎相似的雇佣合同,或者为什么 Swissport 在其 150 个其他分支机构的员工也没有问题,这些员工也有相同的雇佣合同。
我认为安特卫普大学的Vandevoorde教授更有可能是对的。
这不是一个普遍问题,因为届时 AviaPartner 的人员也会参与其中。 这是工会和管理层之间的权力斗争,旨在表明谁在工作场所负责。
Swissport 去年收购了 Flightcare。 他们立即找来了员工。 很好的安排,立即保证了员工的就业。
不幸的是,他们还得到了工会代表,按照比利时工会的良好习惯,他们现在想向新管理层展示谁在车间负责。 罢工是他们心爱的玩具。 我们在铁路方面也看到同样的情况。
就像铁路一样,工会游戏的受害者是旅行者。
这当然有一定道理,而且像往常一样,真理将位于中间,……当然,如果没有工会,我们当然也会拥有/收到我们现在(仍然)(?? ?/!!!),
当然,罢工的总是其他人,而我们被误解的罢工受害者从来没有罢工过自己……(笑);我们肯定都是董事和高管……
哦,为什么 2 个人不能装一个巨型……,为什么 2 或 3 名女主人不能装一个巨型 IPV 8 号码……,这是关于充电器数量的减少……所以以前有更多……,并且会你喜欢看到你每天的工作时间一分为二,来回奔波于你的工作岗位吗?
如果双方都存在合理性,就不会有/不会罢工,是的,存在权力斗争……在各个层面……甚至在他们自己的公司内…………古往今来的人类特征……
总而言之,我从来没有需要在“伤我的背”的水平上工作,我对此很感激,也关心他人。
所以最后我们也会:从不罢工,但不要批评银行的大奖金,因为我们都不羡慕那些会拒绝的人……
与此同时,机场的一切似乎都恢复了正常。
他们是否取得了任何成就还有待观察,但看起来很黯淡。
http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenland/article/detail/1634335/2013/05/16/Samenwerking-Swissport-onzeker.dhtml
Loading with 2 已经被去掉了……,如果双方还固执己见,不给合理的工作条件,谁的损失最大?
机场在这里遭受的损失最为严重,这一点很快就会反映在瑞士港口不再延长合同上。 他们会选择不同的处理程序(甚至几个)。 考虑到这次罢工,我认为他们是否愿意从瑞航雇用失业者(罢工者和工会代表)将是一个不同的故事。
我同意真相位于或将位于中间。
事实上,每个人都应该有权连续轮班完成他们的工作日。
如果需要手动加载,两个充电器可能是不够的,但如果不需要手动加载,我认为这没什么问题。 那不过是在飞机上开着推车而已。
顺便说一下,我以为 Jumbo 是用手推车装载行李箱,然后完全推入飞机,手动装载是在较小的飞机上完成的。 至少那是我在停机坪上看到的。
工会不应继续依赖过去为工人所做的事情。 那么它们确实帮助改善了人们的工作条件。
然而,人们常常忘记,首先罢工的是工人,然后许多工会成员站在了老板一边。
然而,当他们看到前锋们快要出手的时候,却突然站到他们这边,把功劳揽到最后。 工会也是。
工会确实,特别是近年来,提供了各种社会福利,无论员工是否愿意/要求。
你有没有计算过有多少公司已经破产,或者现在有多少公司的水已经挂在嘴边了?
只工作 35 或 38 小时真的合理吗,而这是以每周工作 40 或 42 小时为代价的。
或者说员工一年内真的需要有近2个月的休假(包括法定休假和公众假期)吗?
你认为工会罢工是正常的吗,原因是他们要求雇主在罢工的情况下支付第一次罢工的费用?
你认为为什么现在有这么多所谓的24小时罢工? 任何人都不需要付出任何代价,只有雇主付出任何代价,因为他仍然需要支付罢工日的费用。
这些也都是工会取得的“社会效益”。
你是否应该对此感到高兴是另一回事。
主持人:亲爱的Ronny,下次继续发帖。 这是一次广泛的郊游。
版主你说的对。
这确实是一次广泛的旅行,但我实际上回复了两个帖子,但确实让自己得意忘形。
我希望没有人误解我,因为每个人都有罢工的权利,必要时必须使用。
在比利时它被滥用太多(然后我不想说在机场就是这样)但最终局外人不再看到谷壳中的小麦。
协商是有的,但往往是先罢工再谈。
这里我们有另一个例子
http://www.hln.be/hln/nl/957/Binnenland/article/detail/1635175/2013/05/17/Vakbonden-op-straat-in-Brussel-op-7-juni.dhtml
你对我的反应感到惊讶吗?