本周声明：Farang 店主对员工很差

我很好奇这篇文章的回复。

我见过一个好心的西方人开办企业，只要支付法定最低工资，为员工做泰国/中国人不会做的额外事情，假期，总之，只是想成为一个好雇主。

然而它出了问题。

工作人员表现不佳，为时已晚，没有向前冲，在客户等待时用私人电话通话。

为什么呢？
泰国人不喜欢为法郎工作。
丢脸……

案子还在。
泰国妻子现在是名义上的主人。
她付的钱太少，员工迟到时工资不够，没有假期，没有额外津贴，按天支付……两周后。

问题出在世界之外。

我在这里从事建筑业工作了几年，从泰国员工和一家土地公司的老板开始。
我永远不会忘记机器来到这片土地的第一天。
一个泰国人走过来，在地板上放了一张垫子就睡着了
12点起床，去吃饭，回来再睡。
第二天一样，除了一件事，他曾经得到柴油
3天后我开始和他交谈
问他在哪里工作，他说在土地公司工作
我说我有一个很好的老板，他抱怨说他工作很辛苦
他是认真的。
我问老板他是否真的为他工作，他说是的。
并告诉我他知道他没有做任何事情但是是的他是家人所以他不能做任何其他事情
他进一步表示，他也很难找到像样的员工
泰国人实际上不想在有空调但不太重的商店/商店工作
第二年换用缅甸员工，这是一种无法比拟的轻松
准时到达，努力工作，再苦也不抱怨
有时我觉得这太重了我也这么说他们笑了一次
不久之后，他们一起工作，这份工作令人难以置信
我不得不说我付的钱比他们在泰国工作要多
如果发生什么事就付钱给医生
我们偶尔出去吃饭或者我租条船去钓鱼
我对待他们就像我在荷兰的员工一样
没有任何问题，它完美运行
但我很幸运，因为如果家里发生什么事，他们可以理解
我不再需要泰国工人

2. 在我们街上的商店里，我们有街对面邻居的女儿作为雇员工作了 2 年。 每天都是同样的问题，来不及了，不然我就不舒服。 简单的工作，整理东西，清洁或其他帮助，只是非常不情愿。
每周都要问问她是否可以从商店里拿些东西回家（或者最好不问），她是否可以借钱（从来没有或只是在胁迫下才回来）。 当我们支付的薪水比任何其他零售商高出 50% 时，我们就定期要求加薪。
如果家人、朋友或熟人来访，请在没有商量的情况下远离。 如果你说什么，我会非常生气。
从来没有自己的主动。 如果店里有顾客，不要主动帮忙，毕竟我们就在附近等等。
终于在2年后送走了，2年太晚了。

如果你在这里做生意，你必须采取泰国心态，或者整天喝得醉醺醺的，否则你会发疯的。 我的承包商上个月有 40 个人在工作，突然间我不得不额外支付 30.000 泰铢，因为他们勒索他每天不要 300 而是 400。 我也有过戏剧性的经历，但从来没能教给他们任何东西，因为他们除了少数之外没有道德和责任感。我可以写一整本书，但长话短说，这是对他们的惩罚。必须和泰国人一起工作。 今天他们来了，明天你就不会再见到他们了，而且他们从来没有听说过取消。我会等到 2015 年，然后我会回去工作，但是柬埔寨人、缅甸人和菲律宾人因为东盟共同体而合法地在这里……被允许工作。泰国华人讨厌我们，指责我付给他们太多钱，宠坏了他们。 但他们对待泰国人就像对待狗一样，巧合的是，这很有效，因为他们尊重他们，尽管他们的工资很低。我最近和一个熟人发生了争执，他回家时总是踢他的狗，但这只可怜的狗当他的主人回家时总是很高兴。显然，不尊重的行为在这里受到赞赏，但肯定不是来自我们，因为如果我们对待泰国人不好或不付钱，刀子就会磨快。2015 年东盟共同体真是一份礼物，因为那时泰国人还必须学会工作并表现出责任感。但是了解泰国人，这将需要付出很大的努力，因为他们不会仅仅接受这一点，正如我们最近在普吉岛与俄罗斯人所看到的那样。

5. 我们多年来一直能够体验我们的泰国承包商，他很成功，他的公司仍然像火车一样运转。 不幸的是，尽管他的员工不是多亏了，但更多的是。

他几乎不可能找到员工，尤其是技术熟练的员工。 预约并准时上班是绝对不可能的。 他们周一来，周二有家人生病，有人结婚、离婚或去世，他们三天都不会来，什么也不说。 不付钱没有什么区别。

他已经学会了对此什么都不说，接受了几乎所有的情况，否则他就没有工作人员了。 因此，与客户达成协议几乎是不可能的。 他经常自己做加急工作，直到深夜。
如果上午 8 点下雨，上午 9 点干燥，工作人员将在当天剩下的时间不来。

7.事情进展顺利的地方。
每个 7-11 商店都有。 有空调，工资高，信誉好。 最低8.000浴，晚上上班没问题。 7-11 给出状态。 他们甚至可以要求每个员工至少完成高中或更高学历。

或者更好的是在市政当局或其他政府组织工作，穿着带有不可能的条纹和条纹的制服。 排名赋予声望，即使工资低于最低工资。

在村庄或小镇工作的顶峰是在当地警察局工作。 薪水微薄，威望高，随时准备在家人或朋友有困难时，通过帮助和服务赚取外快，不想再多说了。

问题当然是泰国人，我自己是这里的老师，虽然我得到 30 小时的报酬，但泰国导演希望我在那里呆大约 45 小时，因为外国人的报酬比泰国人多（好像是我的债）。
外国人（我和几个菲律宾人、一个加纳人、一个法国人、一个德国人和一个美国人一起工作）必须使用时钟（!!!），泰国人可以迟到 20-30 分钟左右。
任何迟到一分钟，它都会直接从我的工资中扣除。
当班级开始冥想课程时，我是唯一在场的老师，当然所有泰国人都在烧烤和喝酒。
我期望用英语授课，但90%的孩子不懂英语或只会一点点。
当我已经知道我的学生无论如何都不会理解时，我必须教他们语法。
如果这里真的需要改变什么，那就是泰国人的心态。
应该大规模打击腐败，改善泰国人和外国人的工作条件，最重要的是，应该认真听懂某些事情的外国人的意见，而不是害怕丢脸。
如果您认为只有您的意见是唯一正确的，那么您将永远学不到任何东西！！！
尽管这里的学生和大多数同事都表现出尊重的态度，但许多泰国人仍然存在歧视。
幸运的是我找到了另一份工作，因为我不能接受这个……

像 Farang 商人这样的声明对他的员工不好，当然是猫在培根上。 应该表明该问题的原因在于另一个人的示例在您周围飞来飞去。 一种挫败感尚未表达出来，另一种已经在酝酿之中。 有时会夹杂着对如何不回应善意的巨大误解。 但实际上：farang（商人）对待自己不好的说法更为相关，尽管它不一定是戏剧性的，并且可以对此采取一些措施。

东方不是西方。 从任何西方的角度进行推理都是没有意义的。 任何西方观点都不接近任何东方原则或优先事项：工作方法与预期不同，因为除其他外，人们不会自然地从计划等方面思考。 创业失败的原因之一是没有事先给出内容，例如成本比率的概念。 对学习或培训的承诺并不总是伴随着例如对即将获得的文凭的赞赏和拥有文凭的意识。

东方历来有等级制的世界观，坚信地位高的人做出正确的决定。 直到最近几十年，自由市场经济才向东方蔓延，需要一种更有权力的态度才慢慢变得清晰起来。 你才刚刚开始。
排斥物质世界的宗教心态、对人类进步理念的不信任、与生俱来的守法精神、缺乏批判性质疑：东方社会的这些因素与西方思维产生了差距。 此外，个人的地位仍然处于从属地位，统治贵族被认为凌驾于法律之上，良好教育体系的重要性正在慢慢渗透。

很明显，所有这些都会造成损害：例如，在各种反应中广泛衡量对个人的负面影响。

如果 Farang 更关心东方思想和工作方法（的出现）的背景，以及如何将获得的知识与他们获得的西方领导捆绑在一起，实际上是如何转化的，他们将非常享受并从中受益。投入新的行为。 （大公司也只会在经过全面培训后才派遣他们的经理。）

Farang 在微观层面参与泰国生活。 他们与普通的泰国人有关，因为他带着所有的财物出现。 通常这并不多。 多年来呈现在他面前的一切，对他来说有价值的，让他自豪的，他为之而活，想要传递给后代的东西：无论多么严酷，对面都是他的份。
这个级别是关于理解和尊重的。 还要考虑泰国人在看到 Farang 如何向他展示自己时的感受。

这不是额外的奖励，也不是所描述的“一桶冰和饮用水以及几杯红牛”。 Farang 来泰国是因为他们的养老金和国家养老金收益更高； 他们来到泰国是因为最后一段持久的爱情还在前方，他们来到泰国是因为愿望在这里成真，而这些愿望在荷兰早已沦为传说。 众所周知，荷兰人很快就会忘记自己的个人历史。

暗淡一点，后退几步，少一点就知足了——铅已经多了，意识到自己是幸运的，毕竟一切都可以很美，少喵喵，多努力去了解文化，理解如果泰国人无法找到体面的员工……，如果泰国人本身并不总是理解他的同胞的态度……，不要怀有无法逾越的期望，适应并适应节奏和来龙去脉泰国社会完全，最重要的是：意识到自己身处一个与原籍国完全相反的国家，并且位于完全不同的方向：东方。

所有这一切都归功于 Farang，也许他的挫折容忍度会增加一点。

对于发烧友：
http://opeconomica.files.wordpress.com/2011/10/kishore-mahbubani-can-asians-think.pdf

祝你好运，鲁道夫