劳动节：小喜庆，多烦恼
2月2014
昨天是国际劳动节，但没有太多庆祝的理由 曼谷邮报。 尽管有庆祝活动，但我没有读到任何有关庆祝活动的文字。来自工人的引述。
例如，建筑工人苏查特说他很高兴有一份工作。他实行两班倒，收入比同事多。但疲劳开始出现。他更愿意有一份带休息日的长期工作。
Suchart认为政府应该废除目前的“不工作，无报酬”制度。去年最低日工资提高至 300 泰铢，仅够维持收支平衡，而且女性的收入普遍低于男性。政府向工人承诺，他们每月至少可以获得9.000泰铢的收入，但这也意味着每周要在法定休息日工作。
在一家服装出口公司工作的 Daeng 认为，她作为临时工受到了虐待。她一年只有六天假期。在她工作的台湾，情况多么不同啊。在那里，她每月领取工资，并且严格执行最长工作时间。
一家汽车零部件厂的工人 Miew 表示，职业介绍所安置的工人的情况更糟。他们工作的公司并不觉得对他们的福祉负责。当他们缺席时，这些机构会扣留工资。
Arom Phong Pha-ngan 基金会的劳工专家 Bundit Thanachaisetthawut 表示，最低工资对于大多数家庭来说是不够的。工人被迫加班，身心俱疲。经济不景气更是雪上加霜。雇主正在削减工资和津贴，有些甚至根本不支付任何费用。
武里南省工会敦促政府为因经济低迷而失业的工人设立一项基金。据工会称，许多中小型企业为了生存而被迫裁员。
（来源： “曼谷邮报”, 2 年 2014 月 XNUMX 日）
照片： 泰国劳工团结委员会和国有企业工人关系联合会的工人昨天在正在举行劳动节庆祝活动的议会大厦示威。行动领袖素贴加入了他们。
这是泰国，不是荷兰，所以如果一家公司在工作量不足的情况下继续向员工支付工资，公司就会破产，等待更好的时机是最好的。
家人和他们的朋友、邻居等经常在公司工作。他们住在一起，老板经常提供住所和食物，通常当田里的工作太少时，人们就会和家人一起去干活。 。 ETC。他们在一起过着美好的生活，互相帮助，互相分享，必要时还会照顾彼此的孩子或者互相生病的母亲，这就是泰国。
他们很尊重老板，老板需要他们，他们也需要老板，尊重
荷兰仍然可以从中学到很多东西。
来自哈泽特的问候。
现在居住在TH的许多退休人员出生时，文章中概述的工作条件在荷兰仍然很普遍。 50 世纪 6 年代初，当我还是个小孩子时，我在海尔德兰省的 Achterhoek 上小学。我的父亲和他的兄弟在德国做建筑工人或工厂工人：日薪低，每周工作 50 天，周六晚上回家，周日下午回来，工作场所条件差，前景渺茫。到了XNUMX世纪XNUMX年代，工作条件才逐渐改善，荷兰进行了更多的建设，人们不再需要跨越边境，有了更多的就业、教育、培训和前景。有更多的团结、更多的家庭精神、更多的分享。
当我开车经过伊桑，看到人们缓慢前行的时候，当我调查泰国人和他们的工作条件时，当我听到他们作为工人、公务员或摊主的经历时，我常常会想起那些年。在许多方面，TH 与重建初期的荷兰很相似。但这就是任何比较的结束。在荷兰，情况逐渐发生了变化，所有人都繁荣昌盛。在TH，情况保持不变，甚至更糟。看看稻农的遭遇，看看最低工资提高到每天300桶对最低收入者的影响，想想收入差距持续扩大的原因和后果。 （读： https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
其实，目的是为了能够在生活中继续前进。除了教育和改善前景之外，工作也是这方面的一种帮助。当然，这不可能是你作为一个个体无法计划你的生活应该是什么样子的意图吧？你每天的工作有时还不到300桶/天，并且必须与家人一起谋生才能生活，互相提供生计，让家庭生活依赖于老板和家庭的价值？正如@haazet 所说，共同美好生活。这在当前的泰国关系中似乎是这样，但在我看来，这似乎不利于国家的进步和进一步发展。
你不能将TH与NL进行比较，但我确信一件事：如果TH想要跟上国家的步伐，在2015年底加入AEC，并让其人民为更现代和民主的关系做好准备，那么它就必须他们很快就摆脱了旧的农业行为和习惯，并否定了自己“仰望老板”等封建维度。我敢打赌，这样的态度对政治也很有好处。
你是对的，但是当我看到有多少昂贵的汽车在呵叻行驶时，我仍然想知道这是否都是正确的，而且当我看到餐馆有多满并且到处都是时，我仍然想知道这是否都是正确的。昂贵的本田和丰田，而且没有小车。还有多少新房要买。如果这里所说的是真的，今天或明天一切都会崩溃
别看它，亲爱的米奇。
因为几乎所有这些都是用现金购买的。你知道政府已经提出了“第一辆车”计划，对吗？
还有那些“昂贵的本田和丰田”和房屋……这就是地位。更何况，那就是……所以，确实是快要崩溃了。