在曼谷一家跨国公司的分支机构工作?

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十二月6 2018

尊敬的读者,

我在一家在世界各地设有办事处的大型跨国公司工作。 我本人在荷兰的分公司工作,但想在(而不是)曼谷的分公司工作。 所以没有受雇于曼谷分公司,但仍受雇于荷兰分公司。 只需在荷兰纳税。 事实上,我只使用“办公空间”。

有人有这方面的经验吗? 这种临时转移应该由荷兰分公司与泰国当局安排还是由泰国分公司安排?

先感谢您。

真诚,

Ed

6 回复“在曼谷跨国公司的分支机构工作?”

  1. 杰克小号 说起来

    这似乎是你应该问你的公司的问题,你不觉得吗? 当我在那里工作时,我的公司在每个设有办事处的国家/地区都有本地和非本地人员。 非本地人获得了不错的薪水,因为作为外籍人士,他们获得了住房和非凡薪水等形式的额外补偿。 所以你需要问你的公司是否有必要让你在泰国做一名工资更高的员工,而他们不能使用更便宜的泰国员工。

  2. 雅各 说起来

    如果您来泰国工作,则需要工作许可证,其条件之一是您在泰国赚取工资并纳税。
    这里的税率更优惠,所以为什么你想继续在荷兰付款
    如果您正在考虑社会保障或以后的国家养老金,您可以亲自在那里注册
    对于家里的任何税收优惠或其他什么,您可以用荷兰语支付部分工资,50-50 或其他方式。 数学问题

    壳牌等大型跨国公司派出的大多数外籍人士将工资保留在荷兰,并领取 Sjaak S. 提到的津贴。
    就你自己的要求而言,你对于这样的要求有些不那么强烈。

    成功

    • 罗泰迈 说起来

      获得工作许可证。 如果您在荷兰境外工作超过 90 天并在荷兰领取工资,则这是免税的。 报告与国家养老金、健康保险和失业救济金有关的情况。
      在泰国,您指定您的生活费用,手头的钱,您得到的钱,可能还包括房屋和/或汽车的租金。

  3. 威尔巴 说起来

    Ed,你可以先查一下荷兰与泰国是否有税收协定。 在许多情况下,有 183 天(半年)的限制。 如果您每个日历年在另一个国家工作超过 183 天,您将在那里欠税。 还要了解您是否需要取消订阅。 这会产生相当多的后果。 联系您的雇主!

  4. 巴里 说起来

    嗨埃德,

    我还在一家在泰国设有分支机构的大型跨国公司工作。 与我的雇主最好签订外籍合同,薪水非常好,还有住房、健康保险、汽车租赁、去荷兰探亲的机票等各种附加费用。
    荷兰继续计提养老金+在此期间由雇主单独支付AOW计提,因此您不在荷兰居住的每年不会损失2%。
    不幸的是,我尚未成功在泰国获得外籍合同。 我每年飞往泰国 4 次,然后通常会休息 1 周,然后从泰国“回家”工作数周,这样我一年中就有部分时间留在泰国。

    我很幸运我的经理在亚洲工作。 他不在乎我是在荷兰的办公室/在家里还是“在泰国的家里”。 甚至很方便的是,我们几乎没有时区差异,而且我的互联网连接(TOT 光纤/Nakhon Nayok,每月 1200 泰铢)运行良好,就像我在荷兰的家里工作一样。

    请注意,根据泰国或荷兰法律,这可能不完全合法。

  5. 维姆 说起来

    22 年前,我在泰国为一家荷兰锅炉制造商工作了 10 周,在制作年度报表时,我的会计师应用了 DENEKO 计划进行减税,即如果您在欧洲境外工作超过 45 天,您将获得 30% 的工资税回来,我知道目前尚不清楚该规定是否仍然适用,但这对您的会计师来说是一个有趣的问题。


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