读者问题：荷兰免征工资税

您在荷兰仍有收入

如果您不住在荷兰，但确实有来自荷兰的收入，则必须评估您是否在荷兰国家保险计划下被强制投保。 这取决于您在荷兰的收入。 在以下情况下，您必须参加所有国家保险计划：

您在荷兰作为雇员从事的活动所得收入需缴纳工资税。 条件是该工作仅在荷兰进行。 在您的工作因疾病、怀孕、事故、失业、带薪休假、罢工或停工而暂时中断期间，您也将继续受保。
您不住在荷兰，但您作为个体经营者仅在荷兰开展活动。
您是一家荷兰公司（也从事内陆航运和莱茵河航运）的运输工具员工。 附加条件是您不只在您的居住国工作，也不在荷兰公司的外国分支机构或外国常驻代表处工作。
在某些特殊情况下，您在荷兰的国家保险计划的强制保险将继续存在。 这方面的例子是：

您被部署为军人或其他公务员。
您将作为雇员发布借调声明（社会保险银行的声明，表明您在借调期间在荷兰有社会保险）。

好处是你现在可以在荷兰购买健康保险，你仍然可以累积国家养老金

亲爱的卡斯科，

我假设您住在泰国，在一家荷兰航运公司工作，在一艘航行于国际航线的轮船上工作。 这是我在税务咨询业务中经常遇到的事情。 然后税务和海关总署的回答是正确的。

荷兰-泰国税收协定第 15(3) 条规定如下：

“第 15 条。个人劳动
3. 尽管有本条前述规定，在国际运输的船舶或飞机上从事的受雇报酬可以在企业实际管理机构所在国征税。

前两段不适用，因为它们涉及不同类型的报酬。

我很惊讶你的雇主不知道这一点。