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- 欧森1977:这是一首非常有辨识度的作品,让我在这个下毛毛雨的日子里笑得很开心。幸运的是,我们拥有一台机器已经有一段时间了
- 埃里克·库珀斯: 这有什么难的吗?游客来度假,在大多数国家,假期很短,最多 30 天。来自西方的人们
- 罗伯:弗兰斯您好,从 10 月 XNUMX 日起您可以从发行商处预购。我的E-mail地址是 [电子邮件保护]
- 罗伯:出版社还在设计中,还不知道售价。将于 24 月 XNUMX 日起发售。我将在十月回来
- 弗兰克·B:尽管我们计划定居泰国,而且我从 70 年代初就开始关注 F1,但我希望这不会发生。
- 罗伯特·: 吸引游客吗?然后他们可以稍微简化签证系统......
- 罗伯特·:我一月和三月在泰国(大城府附近)。我在那个地区走了一圈,而且在更北的地方
- 唐·普兰古:Bert,泰国的一所大学的水平与我们在欧洲所习惯的水平不同。我们在这里称之为次要的
- 伯特: 谢谢你的好提示!我自己也喜欢玩游戏,不过这个我还不知道,我一定会看一下,看看是什么
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杰斯特·杰拉德,
就最低工资而言,这是正确的,但这仅适用于正式注册的工人,通常是在大公司。 绝大多数劳动者根本就没有登记工作,我们称之为“未申报工作”,这里这是正常的、正常的。 所以你女朋友如果不登记的话就没立足之地,工资也要交税。 即使老板是荷兰人,她得到的答案也很简单:如果你不满意,就去别处工作,有几十个人等着接替你的工作。 如果是一家经营良好的酒吧,您的朋友除了正常工资外,还会分享小费,这些小费会汇入集体锅,每周分配给员工。 这个金额可以从几百到??? 铢。
问候,
肺艾迪
政府规定的最低工资是每天工作 300 小时 8 泰铢。
这是正确的杰拉德每天 300 次击球
节拍。
不幸的是,这一最低工资正在被践踏。
这里还有人每天在服装行业工作200浴。
我丈夫的一个阿姨仍然领取着这份丰厚的工资。
简·贝特。
事实上,正如隆·艾迪已经指出的那样。 酒吧里的大部分工作都是黑色的。
此外,如果你的女朋友开始在酒吧工作,她还必须看看其他人的收入。
许多在酒吧工作的女孩依靠小费、女士饮料和下班后的活动。 在更好/更严格的酒吧,他们有时月薪为 5000 泰铢,其余的必须自己挣。 然后,有时会有固定员工,或者例如收银员,他们有时想要多一点,因为他们不允许在关门时间之前离开。
但你根本不应该指望你的女朋友会突然获得每月 10.000 或 15.000 泰铢的固定工资。 然后泰国或荷兰酒吧老板只是告诉你其他人会做这件事,价格为 7000-8000 美元。 因为这样的人也有很多。
另一条真诚的建议是:每周让你的女朋友找点别的事情做五六天。 她也能赚5-6,你不在的时候还在酒吧工作的朋友肯定会造成麻烦。
亲爱的杰拉德,
在荷兰,未申报工作的工资也低于白人工作。
亲爱的杰拉德,
你女朋友去 Bartermen 的报酬很高。 大多数酒吧每天收费不9.000泰铢或300泰铢,在芭提雅平时工资每月不低于3.000泰铢+女士饮品福利+(可能有部分barfine)+部分小费。
根据她的外表,他们会得到很多女士饮料和小费。
我的女朋友在一家高级酒吧工作(没有酒吧女士),经常从客人那里收到几百泰铢,有时甚至是 1.000 泰铢的小费(没有任何交换条件)。
这样一来,除了那9.000和平均250泰铢的小费钱(一般)加上手上的小费,她就有了不错的收入。
寓意:如果你的女士英语说得很好,就找一家好的英式酒吧或者有钱的外国人常去的地方。 那些拥有大的人让它落得更宽!
我住在苏梅岛,没有一只狗会为了那么多钱在那里工作。 7-12000的工资已经是15000,加上一些津贴8。大多数度假村每天工作3小时,还有6顿免费餐。 每月休息天数从 4 天增加到 XNUMX 天。 薪水也很大程度上取决于您的工作地点。
7/11 刚入职的最低工资仅为每天 300 泰铢。 因此,加班可以增加工资。 根据您在那里工作的时间,工资也会增加。
在第一个月,你甚至需要支付 7/11 衬衫的费用。 这是从第一份工资中扣除的。
成交量也非常高。
在许多领域,甚至使用 200 泰铢的佣金安排。 Pantip 广场的许多商店甚至都发生这种情况。 通过这种方式激励,人们会更加关注销售。 有了这项规定,在天气好的月份,它会增加到 20.000 泰铢。
许多 7/11 进入收银机抽屉并非没有原因。
然而,这一点会在一天结束时进行检查,相关员工可能会偿还或从他或她的工资中扣除。 没有薪水。
还上了黑名单。
泰国的乐购莲花 (Tesco Lotus) 也是付费最高的品牌。
我认为所有那些大型食品超市都从德国阿尔布雷希特家族那里学到了很多东西。
你知道,当地的阿尔迪连锁店。
当然不要忘记快餐连锁店 MCKFC。
简·贝特。
荷兰老板? 我想在这里这么多年,只有泰国老板才是骗子。 她的工资严重不足,尽快去另一家酒吧吧。 如果需要的话,我可以列出几家她收入不错的酒吧
有关少付工资和其他违规行为的投诉必须提交给当地劳动部门或劳动法庭。
这些投诉确实得到了调查。 而且制裁措施也不容小觑。 泰国甚至在怀孕和遣散费等某些方面制定了非常严格的劳动立法,比比利时或荷兰严格得多。
只有受教育程度较低的泰国人没有足够的自信来提出投诉。
亲爱的亨利,投诉正在调查中???
恐怕会一直如此。
猜猜当一个善于表达的泰国人在这个实验室部门张开嘴时会发生什么。
他从他的前雇主那里得到了他永远不会忘记的一记教训
工会在泰国仍然不受欢迎。
那么为何不 ???? 精英们不喜欢这样。
简·贝特。
亲爱的亨利,
你说的是正确的,@janbeute:最后,一些客观性产生的不仅仅是在回复中到处发表愤世嫉俗的评论。 确实,据我观察,如果发生劳动纠纷,确实可以向工会部门申诉,也可以寻求法官的帮助。 我妻子的一个表弟在当地一家大型特许经营汽车经销商担任销售人员。 与老板的关系并不好,最终导致他被解雇。 然而,他仍被拖欠300万泰铢的工资和奖金、奖金和晋升。 付款花了很长时间。 巴斯认为浪费时间会导致放弃索赔。 最后,侄子去了当地的工会办公室。 然后请律师去法院。 Boss被勒令支付并缴纳罚款,并全额偿还侄子所产生的所有费用。 表弟在竞争对手的经销商处工作。
我妻子的一个表弟在一家大型国有公司担任美容护理的女推销员。 按照惯例,奖金会在年底发放。 尽管一再承诺,但 2013 年 2014 月这件事并没有发生。 XNUMX年XNUMX月,她开始在工会的帮助下施压。 她于九月份收到了这笔钱。 然而,它并没有使劳资关系紧张。
这样的事件发生的过程有很多阻力:泰国人民会尽可能避免对抗,避免冲突,但最重要的是避免相互丢脸。 这样的事件过程让他们付出了很大的努力,而“简单的人”不知道获得自己权利的所有选择(荷兰也是如此)。也许是因为所有这些阻力,特别是对于企业员工来说非正式渠道或在中小企业工作,合法行事需要花费更多的钱。 对于提问者来说,几乎整个酒吧行业都同意每天支付低于 300 泰铢的费用。 并非不重要,而且许多人显然没有注意到的是,提问者报告说,他女朋友的工资已从 7000 泰铢/月增加到 8000 泰铢/月,这意味着工资增幅超过 14%。 许多养老金领取者会喜欢它!
我的园丁起薪为 8500 泰铢、2 顿餐、免费住房和衣服。 加时赛 1,5 倍
接待处从 9500 etczzzz 开始。 泰国菜老板:20.000,
餐厅,酒吧也有。 所有免费住房和带薪加班,每年16双天和2周假期。 + 大家都注册了,我付钱。 还有医疗费专用收银台。 如果他们已经和我们在一起至少 13 年,则每年第 1 个月。 拥有员工45人。 其中15人工作时间不到8年,大多数人已经在这里工作了2年。 我的劳动力成本占收入的百分比下降了,因为人们得到了更好的报酬和尊重。 与我以前的伙伴相比,盗窃行为完全消失了。
最低工资为每天 300 泰铢。 但这通常不包括食物。 每天工作9小时,其中休息1小时。 每周 6 天。
如果你适当地支付和感谢你的员工,问题就会像阳光下的雪一样消失。 我这里的员工现在比我曾经在比利时雇用的员工要好得多。
还有员工每年烧烤3次。 其中一项有现金奖励。