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- 贝尔博德：Lieven 的故事很美丽，在很多方面都很有辨识度。这几年我一直在喝南方博洛文高原的咖啡
- 乔斯·韦布鲁格: 亲爱的KeesP， 可以提供清迈签证处的详细信息吗？提前致谢
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尊敬的读者，
正如我们所知，他们在泰国也有职业介绍所吗？ 企业家通过职业介绍所雇用弹性员工是否利大于弊？
问候，
海蒂
阅读次数： 190
据我所知，泰国的职业介绍所并不以我们所知道的形式存在。工资水平与荷兰完全不同。如果职业介绍所也必须从中赚钱，在我看来人们不会剩下多少。而且，泰国的工作文化无法与荷兰或其他欧洲国家相比。每周工作 6 天，工作日很长，每年只有几天假期。
http://th.jobsdb.com/TH
你可以在这里找到它。
我在中天看到了人力。 不知道工作条件怎么样。
这些在泰国确实存在，我女朋友在大城府的百事可乐公司工作，他们甚至在那里有一个内部分支机构，但工资与其他工资相同，虽然百事可乐会向万宝盛华支付更高的金额，但那是在荷兰也是同样的情况。
她还每天工作12个小时，然后每年有6天假期，连一次都不允许休，总之，对于美国母公司来说，这也是可耻的。
对她来说幸运的是，她将在40月份参加考试，然后来到荷兰，在那里你总是拿最低工资，每周工作XNUMX个小时。
但还有更多带有泰语名称的职业介绍所（分包商）
问候罗布
我通过 BangNa Trad (BKK) 的 Manpower 雇佣了 8 名员工。 万宝盛华很好地完成了对20名候选人的初步筛选。 我从这8人中招募的20人都成为正式员工，8年后仍然很棒！ 由于家庭扩张，现在有两位女士离开了，但总会有人认识某人，很快你就会有一位新员工。 我们付的钱多一点，休息日多一些，我不会对某些事情大惊小怪。 这就是为什么他们喜欢留下来！ 我们已经建立了一支优秀的团队。