在泰国工作

外国佬
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15月2019

对于想要访问泰国的外国人 工作 找工作不容易。 当然,人们可以四处打听、关注社交媒体、发送公开申请,但所有这些尝试取得任何程度成功的可能性微乎其微。 这当然主要是因为外国人原则上是不允许在泰国工作的。 因此,人们必须依赖该规则的例外情况,但要找到它们!

因此最好使用专门的网站,这样更容易找到工作。 我提几个:

工作可爱

Jobcute 有一长串可用的职位,使其成为泰国最大的供应商之一。 Jobcute 专门针对在泰国工作,这使得搜索更容易一些。

网站 www.jobcute.com/en  做得很好,在泰国很容易找到任何工作。

的确

Indeed 的网站有英文和泰文两种版本,还提供范围广泛的职位空缺,按具体职位、职位、地点、所寻求公司的性质等进行筛选。有关信息,请访问 www.indeed.com /q-Thailand -工作

乔布斯数据库

另一个职位空缺提供者,他们在网站上也有自己的个人资料 th.jobsdb.com/th 可以放置。 如果您使用此选项,如果有合适的职位空缺,您将通过电子邮件收到“职位提醒”。 JobsDB 目前声称在泰国提供超过 17000 个职位空缺。

Glassdoor

也是一个不错的网站,很容易找到工作。 网站 www.glassdoor.com 的一个优势是包含工资信息。 然而,缺点是 Glassdoor 是一个全球性组织,并不专门针对泰国。 尽管如此,还是可以在他们的网站上找到泰国 4000 多个职位空缺。

如果您是泰国的求职者,那么通过这些组织之一祝您好运。

资料来源:泰国人

24 对“在泰国工作”的回应

  1. 蒂诺奎斯 说起来

    我宁愿这样说,来自泰国大使馆的短信

    是的,如果您持有有效签证、工作许可证并且从事不违反《外国人就业法》的职业,外国人可以在泰国工作。

    如果……您可以工作,而不是从事某些为泰国人保留的职业,例如理发师或制作佛像。 那些被禁止的职业列在这里:

    https://www.thaiembassy.com/thailand/working-thailand.php

    • 罗里 说起来

      求职网站列表中缺少 LINKED-In。 以下是今天泰国超过 150.000 个职位空缺的数据。
      我之前也曾建议可以通过荷兰泰国商会和荷兰公司在泰国找到工作。 当然,还有许多欧洲公司在泰国设有分支机构或代表处。

      另外,至少有HBO学历,通过TOEFL、TEFL、OEFL等方式具备足够的英语知识,也是可以的。

      今天的数据,从幼儿园到大学都请了几位英语老师。 特别是技术科目是可能的。

      通过 Linked in 或通过指示的先前链接进行良好搜索

      • 约翰 说起来

        LinkedIn…..它被谈论了很多,但我从来没有听说过任何人,或者我自己实际上是通过 LinkedIn 找到工作的。 联网还行。 分享联系方式和经验。 一份工作? 从没听说过。 Indeed 在这方面效果更好,您不会被 LinkedIn 垃圾邮件追赶,这会让您发疯。 或者附加值很小的高级订阅。
        在加拿大和美国,LinkedIn 是一个求职和找工作的工具。 但不是在欧洲和亚洲。

        • 罗里 说起来

          我认识几个。 是的,当然通过 linked-in 找到工作与通过 monster board、national job board、job board 等确实是一样的。
          我知道的够多了。 通过我的工作,通过我的工作。
          自己雇人。

  2. 约翰 说起来

    泰国政府应该意识到,向外国人更多地开放劳动力市场将带来真正的知识经济。 与其通过“恐惧”采取行动并禁止外国人进入劳动力市场(近年来,由于现任政府的工作许可问题,大量外籍人士不得不离开!),2019 年的方法会更好。
    看看埃因霍温,外国人被引进高科技园区。 以及那里正在进行什么样的发明和/或对现有技术的改进。

    谷歌搜索“来自泰国的发明”只能得到一幅微不足道的图景。 武功、剑之类的。 谷歌德国或美国的发明,你会看到与真正的知识经济的不同之处。

    泰国非常排外。 世界上有他们的(通常是廉价和平庸的)产品,但它肯定不是一个自由市场。 为外国人获得工作许可证的过程对任何雇主来说都是犯罪行为。 或者您必须被称为喜来登或万豪或福特、丰田。 根本不是这个时候,愚蠢的“保护”他们的劳动力市场。 与此同时,几乎所有技术都必须购买。 从 BTS 火车到高速火车。 从汽车制造到互联网基础设施。

    • 孩子 说起来

      好吧,这正是它的意义所在。 如果你能教一些泰国人不知道的东西,你就会得到工作许可。 换句话说,你不会拿走泰国人也能做的工作。 而且这是政府严格控制的,即使你已经在那里工作了。 每隔几个月检查一次。

      • 约翰 说起来

        这确实是关键所在:许多外国人的工作许可申请都失败了,因为泰国人也可以做这项工作。 好吧,找到他们。 精通多种西方语言,具有奉献精神并愿意跳上飞机解决全球客户的意外问题。 根据欧洲标准绘制和开发产品。 还有一些公司刚开始聘请一位泰国经理,几个月后似乎进展顺利,然后尸体就从柜子里掉了出来。 全部现金流蒸发,甚至包括赌债。 德国的 Buhlmann 烟斗就是一个很好的例子。 付了很多学费,然后很快就把东西搬到了新加坡。 不,它坚持政府制定的愚蠢规则,因为他们不知道如何引导想要工作的外国人涌入。 杜卡迪一开始有一位泰国质量控制经理……直到保修投诉开始泛滥,他们无论如何都想要一名外籍人士担任该职位。

  3. Mike 说起来

    对于几乎所有泰国公司来说,这也是一个艰难的故事,因为如果你想雇用 1 名外国人,你必须至少有 4 名泰国员工,2 名外国人减去 8 名泰国员工,等等。

    除非你来自老挝、柬埔寨等邻国,否则会有完全不同的规则,而且要灵活很多倍。

    我认为有很多选择,但你必须找对地方。

    也许有很多人(也许没有)听说过投资委员会(BOI),获得批准的公司可以很容易地雇用外国人,通常工作许可和签证在几天内甚至有时甚至在安排内几个小时。

    一个有用的提示:寻找做 BOI 项目的公司,在这里你可能比在求职网站上没完没了地搜索更快地获得成功……

    今年已经有几家公司获批了 BOI 项目,其中有几家是农业部门的,所以即使是有一定经验的农业部门的人也可以在泰国做出很好的贡献。

    是的,这里还有很多需要改进的地方,但某些事情也有它们的魅力🙂

    成功

    • 约翰 说起来

      亲爱的迈克,我确实有一个警告。 我自己在北柳的一家家具厂(挪威)工作了多年,他们被列入 BOI 名单。 但是我的工作许可申请和每次延期现在都比以前在非 BOI 注册公司更容易了? 不,绝对不是。 相反。 2014 年政变后,我的工作许可证续签突然被拒绝:研发经理(我做过)突然变成了泰国人也可以做的事情。 然后我们尝试了其他职位,例如销售和营销经理和董事总经理。 我的挪威老板已经受够了所谓的投资委员会“特权”(是的,在素万那普,你可以通过快速通道)并在卖掉工厂后离开了泰国。 并愉快地继续在越南,在那里外国人更受欢迎。

      • Mike 说起来

        我很遗憾听到 Johan,我认识很多从事软件开发的人,实际上我只从他们那里听到很多优点。

        我不想得出错误的结论,但公司内部可能还有其他问题,因为我听说对属于实际 BOI 项目的活动有严格的控制,如果许多活动是在 BOI 之外进行的project,那么这肯定会出问题。

        我理解你的故事和沮丧,这也是一个艰难的故事,我的观点是,如果他们放宽这些规则,泰国可能会发生很多改进,有时我想知道他们是否真的想在这里进行改进......

        通常它似乎只是关于钱......

        • 约翰 说起来

          嗨迈克,不,公司实际上没有任何问题。 我们(挪威首席执行官和我自己)是仅有的雇佣了大约 650 名泰国人以及一些柬埔寨人和缅甸人的外国人。 越南工厂雇佣了 750 名越南人。 我的老板一度受够了。 还麻烦清关或集装箱清关; 在需要钱的地方总是出乎意料(阅读;腐败)惊喜。 我曾经在办公室找到一位政府森林官员,他实际上必须为我们起草一份 FSC 声明。 我们的木材是从泰国的合法来源购买的。 该男子私下要 15.000 泰铢。 据我所知,万客隆(至少泰国分公司)和家乐福等公司因此停止了。 认输是因为在工作许可和腐败官员方面这是一项糟糕的工作。 这些仍然是泰国社会需要改进的重要方面。 我记得去曼谷的一站式中心与我们 BOI 上市公司的泰国首席财务官续签我的工作许可证。 能够在椅子上悬挂一整天,7 小时后,邮票的泰国费用将近 1.000 欧元。

    • 克里斯 说起来

      亲爱的迈克,
      如果你点击 Tino 回复中的链接,你会读到外国人不得从事农业部门的工作,监督除外。

  4. 汤姆邦 说起来

    就像荷兰的职业介绍所一样,有很多职位空缺不再适用并且已经被填补,其中包括许多双人职位。
    顺便说一句,很多外国人在泰国工作,但大多数来自亚洲周边国家,就像在荷兰一样,周边国家的人也可以来这里工作。
    如果您想工作,请留在欧洲,但您并没有真正理解这个问题,那里有足够的工作并且您有保险。

  5. 克里斯 说起来

    我已经在泰国的一所大学工作了 12 年,我的经历如下:
    1. 在那些年里,有几位新同事被聘用(教师和行政人员),从来没有人通过空缺职位,但总是通过通过通过通过;
    2、我院网站12年来从未出现过空缺;
    3.外国人主要在面向国际的公司和机构工作(分布在各大洲:美国和欧洲公司的西方人)和不需要您能够读写泰语的职位。 在我的大学,95% 的文件(从费用报销到质量管理再到网站上的文件)都是泰文,5% 是双语或三语,翻译很差;
    4. 政府对外国人在泰国工作的规定不仅收紧了,而且受到更频繁的监督(并不总是更好)。 在没有所需文件和盖章的情况下工作会导致雇主罚款和雇员“驱逐出境”。 安排的东西少了。
    5. 在这 12 年中申请过 4 次另一所大学的职位空缺。 甚至从未收到收到我的信的通知。 在那所大学里一个人都不认识。
    6. 在泰国建立网络是在这里找到工作的绝对必要条件。 Facebook 都适用于此,但更好的是:LinkedIn。 忘记泰国公司吧,因为他们几乎不雇用外国人。 请记住,如果您想从事教育工作,您的学术水平必须比您所教学生的水平高 1。 在泰国,高等专业教育不被视为大学教育。 知识、经验都比你认识的人要少得多。 不幸的是,当我环顾办公室时,我不得不时不时地承认......

    • 克里斯 说起来

      还是忘记了。 对于教育工作,您还需要:
      1. 来自本国的良好行为声明。 因犯罪而与警察接触(例如酒后驾车)会使您找到工作的机会降为 0。
      2. 健康声明,包括基于最近血液检测的 HIV 检测。

  6. 约翰 说起来

    另一个方面是(泰国)人力资源人员通常不处理候选人的客观招聘和选择。 公司(如 RM Asia 或 Minor Group)经常与外籍人力资源人员合作……为什么? 我经常看到一位泰国人事经理推荐朋友,即使他们不是最佳人选。 或者甚至要钱让你进步。 不幸但真实; 那里也有腐败。 但我不想听起来太消极。 如果某人想在泰国合法工作,他/她肯定需要携带的一件事是 TERSEVERENCE。 不要放弃并记住整个过程比西方国家需要更长的时间。 肯定会雇用 IT 专家。 我的一个荷兰熟人能够为盘谷银行安装和维护 IT 基础设施多年。

    • 克里斯 说起来

      亲爱的约翰,
      泰国人所做的是客观的。 他们密切关注现有网络以及如何提高您在该网络(或其他网络)中的地位。 你所说的目标是指简历、工作年限、大学教育,但泰国人对这些兴趣不大或根本不感兴趣。 我毕业于一所世界排名前 100 的大学,有资格教授研究技术,也想做(鉴于研究工作的质量低)但是院长朋友的堂兄(刚从泰国大学毕业) 教授该科目。 我还有更多的例子。

      • 约翰 说起来

        我不明白你的意思。 泰国人(政府??)的所作所为是客观的吗? 并密切关注现有网络……?
        如果您认为研究工作的质量低于标准,这是一个很好的例子,说明没有找到最佳候选人,人们只是在胡闹。 那么他们应该让你坐在那把椅子上。 所以这是一个很好的例子。

        • 克里斯 说起来

          我的意思是泰国人的现实情况与我们不同。
          你知道什么并不重要,重要的是你认识谁。 这最终决定了个人和团队的进步。
          泰国经理人在维护和扩展他们的网络(午餐和晚餐)上投入了大量时间,而在公司上投入的时间更少。 效率远不如有效性重要,有效性可能会花费金钱和时间。 没问题。

  7. 雅各 说起来

    在这里 20 年,7 个雇主,所有跨国公司,许多外国同事,目前在 25 名泰国人的环境中有 700 名员工。

    工作许可证和/或签证从来没有任何问题。 在过去的 20 年里,我注意到的唯一变化是,对于 WP 程序,人们要求我提供一份包含我的具体活动以及我如何将这些知识传授给我的员工的文件……。

    BOI 仅对签证和工作许可的一站式服务有用,是的,在那里闲逛需要半天或一整天

    BOI 简化要求仅适用于位于 IEAT(工业园区)的公司,对外籍人士有不同的规定。 投资和投资地点也很重要(因此没有来自邻国或中国的资本货物)

    外籍人士的减少更多是由于对泰语的总体了解增加,而不是程序的复杂化。 泰国的跨国公司很少雇用外国人,因为有很多受过良好教育且精通现代语言的泰国人。
    大多数商业园区都是大型外国跨国公司,他们也越来越倾向于泰国员工,部分原因是外籍人士的薪酬较高(高薪,通常包括汽车、住房和培训)。

    这里的经济不是也不会是知识经济,它不适合那样,只要看看大多数人的教育水平,例如,你不创造知识经济。 泰国是现在西方以及很快由亚洲/中国控制的世界经济的工厂之一。
    看看你周围的地区,沉睡的巨人印度尼西亚、菲律宾……作为外籍人士更难进入。 例如,越南、缅甸、柬埔寨过于封闭、政治上不安全且过于腐败,无法追随泰国的脚步。

    最低限度的 HBO 不是必需的,在技术或 IT 相关的专业或教育中当然不是。
    语言知识对于交流必不可少,我会说泰语,这被视为积极的

    • 约翰 说起来

      但是雅各布,你实际上自相矛盾。 显然有足够多的受过良好教育的泰国人(我对此表示怀疑;有机会出国留学的泰国人,你可以很好地与之合作)但由于教育水平,它永远不会成为知识经济......跨国公司,我已经在我的例子中指出,他们确实获得了工作许可,因为他们为泰国经济携带或生产大笔资金。 但是规模较小的公司以及大多数申请工作的荷兰人最终都会去那里,这就是问题所在。 顺便说一句,越南不属于政治不安全或过于腐败的国家名单。 这是越南外籍人士的好地方,官僚主义确实存在,但没有泰国那么混蛋。

      • 雅各 说起来

        Johan,与在泰国接受教育的泰国人相比,受过良好教育的泰国人的数量不可忽略。 知识经济不能通过受过良好教育的泰国人的数量来建立或巩固,这至少需要更广泛的基础,然后我们甚至不在谈论创新产品开发

        我认为在小公司工作比在跨国公司工作要困难得多。 想想员工关系的标准,然后是哪个小公司如此国际化以至于需要外籍人士的问题??? 对于本地市场,本地选项就足够了。

        我在越南一家新兴的沙特/美国公司有实践经验,腐败是那里的正常商业标准……。
        越南是一个共产主义的一党制国家。 党的规章制度。 经济稳定是事实,但历史总是在这种业务中重演,我个人不会在政治和经济制度如此过时的国家投资
        明天所有私人投资都可以转为国有。

        • 雅各 说起来

          抱歉,我在第一句话中试图表明该数字; 受过良好教育的泰国人可以忽略不计......不知道这个博客中的编辑是如何工作的

  8. 伯特 说起来

    对于教育工作 http://www.ajarn.com 绝对是第一。


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