ครูต่างชาติในเมืองไทย….

เมื่อไม่นานมานี้ผู้แสดงความคิดเห็นในบล็อกเขียนว่า: 'ในฐานะครูต่างชาติในประเทศไทย บางคนอาจมีเงินไม่มากหรือไม่มีเลยในประเทศไทย' ในฐานะวิทยากรของมหาวิทยาลัยในกรุงเทพฯ ฉันรู้สึกถูกพูดถึงเพราะความคิดเห็นนั้นไม่ถูกต้องโดยสิ้นเชิง

มีข้อเสนอแนะว่าคุณไม่สามารถจ่ายอะไรได้เพราะคุณเป็นชาวต่างชาติและทำงานที่นี่ ในกรณีนี้เป็นครู ฉันสงสัยว่าผู้เขียนหมายความโดยนัยว่าสิ่งนี้ใช้กับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทยในองค์กรใด ๆ และนั่นก็ไม่ถูกต้องอย่างยิ่ง

ผมขอจำกัดตัวเองให้อยู่ในสภาพแวดล้อมทางวิชาการในประเทศไทย เพราะผมรู้เรื่องนี้มากที่สุด ทั้งประสบการณ์ของตัวเองและประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานต่างชาติ (ไม่จำเป็นต้องเป็นชาวดัตช์หรือเบลเยียม) ข้อบกพร่องในการให้เหตุผลคือตำแหน่งลำดับชั้นของคุณในองค์กรไทย (อาจารย์ที่มี ภาคี คณบดี สำหรับวิชาวิชาการขึ้นไป คณบดี) ส่วนใหญ่จะกำหนดสิ่งที่คุณทำได้หรือทำไม่ได้ พูดหรือเขียน

ในประเทศไทย คุณมีมหาวิทยาลัยของรัฐและเอกชน นอกจากนี้ภายในมหาวิทยาลัยคุณอาจมีสิ่งที่เรียกว่าหรือไม่ก็ได้ International วิทยาลัย. นี่คือคณะที่การศึกษาทั้งหมดเป็นภาษาอังกฤษซึ่งไม่เพียงแค่นักเรียนไทยเท่านั้นที่เรียน แต่รวมถึงนักเรียนต่างชาติด้วย มหาวิทยาลัยที่กิจกรรมการศึกษาทั้งหมดเป็นภาษาอังกฤษสามารถนับได้ด้วยมือข้างเดียวและไม่จำเป็นต้องมีวิทยาลัยนานาชาติ

สิ่งสำคัญคือต้องดูวัฒนธรรมองค์กรของ 'วิทยาลัยนานาชาติ' เหล่านี้ ส่วนใหญ่นำโดยทีมผู้บริหารซึ่งประกอบด้วยคนไทยเท่านั้น (มหาวิทยาลัยของรัฐไม่มีทางเลือกอื่นเนื่องจากไม่อนุญาตให้ชาวต่างชาติดำรงตำแหน่งผู้บริหารซึ่งควบคุมโดยกฎหมาย) คนไทยเหล่านี้พูดภาษาอังกฤษได้แน่นอน และบางคนได้รับประสบการณ์การสอนในต่างประเทศ (เช่นปริญญาเอกในอเมริกา)

ขึ้นอยู่กับมุมมองของทีมผู้บริหารที่ดำรงตำแหน่งและตำแหน่งของวิทยาลัยนานาชาติทั่วทั้งมหาวิทยาลัย (เป็นคณะใหญ่หรือไม่ มีสถานะในระดับสากลใช่หรือไม่) วัฒนธรรมองค์กรส่วนใหญ่เป็นแบบไทยหรือแบบสากลมากกว่า คำหลังนี้ใช้กับคณบดีเป็นชาวต่างชาติ ซึ่งกรณีนี้เกิดขึ้นในมหาวิทยาลัยเอกชนบางแห่ง

ผมกล้าพูดได้ว่ายิ่งวัฒนธรรมองค์กรภายในมีความเป็นสากลมากเท่าใด ครูต่างชาติก็ยิ่งมีเงินมากพอที่จะทำได้ ซึ่งแน่นอนว่าอยู่ภายใต้ข้อบังคับของไทยในด้านการศึกษา

ตามวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นสากลมากขึ้น ฉันหมายถึงองค์ประกอบต่างๆ เช่น การสื่อสารอย่างเปิดเผยกับเจ้าหน้าที่และนักเรียน การเข้าหานักเรียนในฐานะผู้ใหญ่ (และไม่ใช่เด็ก) โครงสร้างการปรึกษาหารือและการรายงานอย่างสม่ำเสมอ การปฏิบัติต่อบุคคลอย่างเท่าเทียมกัน (เจ้าหน้าที่ นักเรียน)

ใน 'วิทยาลัยนานาชาติ' ที่ค่อนข้างเล็กในมหาวิทยาลัยของรัฐที่ฉันทำงานอยู่ วัฒนธรรมองค์กรยังคงเป็นแบบไทย นี่ควรหมายความว่าครูต่างชาติสามารถจ่ายเงินเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย บางครั้งดูเหมือนเป็นอย่างนั้น แต่รูปลักษณ์สามารถหลอกลวงได้

ในวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นสีสันแบบไทยๆ ไม่สำคัญมากนักว่าคุณจะทำอะไร (โดยพื้นฐานแล้วครูต่างชาติและครูไทยทุกคนทำงานเหมือนกัน) แต่สำคัญว่าคุณเกี่ยวข้องกับใคร แต่งงานกับใคร เพื่อนของคุณเป็นใคร หรือ สรุป: คุณทำงานในเครือข่าย (ไทย) ใด ยิ่งเครือข่ายนี้มีความสำคัญมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีเงินมากขึ้นเท่านั้นในที่ทำงาน เนื่องจากทั้งหมดนี้อาจฟังดูเป็นวิชาการเล็กน้อย ฉันจะพยายามอธิบายให้ชัดเจนด้วยตัวอย่าง

ฉันมีเพื่อนร่วมงานต่างชาติสามคน: อาจาร์ย (ระยะเวลาที่อยู่สำหรับอาจารย์ในมหาวิทยาลัย) Jean-Michel และ อาจาร์ย Ferdinand เป็นชาวฝรั่งเศสและ อาจาร์ย แอนดรูว์เป็นคนอังกฤษ ฌอง-มิเชลแต่งงานมา 30 ปีกับผู้หญิงไทยซึ่งเป็นคณบดีของมหาวิทยาลัยนอกกรุงเทพฯ พระเจ้าเฟอร์ดินานด์ทรงอภิเษกสมรสกับหญิงไทยมาเป็นเวลา 15 ปี ซึ่งจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ทรงดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกกิจการยุโรปของกระทรวงการต่างประเทศ ปัจจุบันเธอได้รับการแต่งตั้งเป็นเอกอัครราชทูตประจำประเทศไทยในประเทศยุโรปตะวันตก ดังนั้น พวกเขาจึงเคลื่อนไหว แอนดรูว์แต่งงานกับหญิงไทยจากภาคอีสานซึ่งเปิดร้านค้าเล็กๆ สองแห่งที่นี่ในกรุงเทพฯ

จะเกิดอะไรขึ้นหากเพื่อนร่วมงานต่างชาติทั้งสามคนทำสิ่งที่คุณไม่ควรทำในวัฒนธรรมไทย เช่น วิพากษ์วิจารณ์การตัดสินใจของฝ่ายบริหารอย่างเปิดเผย ในกรณีที่ Jean-Michel มีปัญหากับเรื่องนี้ ภรรยาของเขา (ซึ่งไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับคดีอย่างเป็นทางการ ในวัฒนธรรมองค์กรระหว่างประเทศ ใครๆ ก็พูดว่า คุณกำลังแทรกแซงอะไรอยู่?) กับคณบดีคณะของฉันและมีการหารือและจัดการเรื่องนี้

ในกรณีของเฟอร์ดินานด์ สิ่งเดียวกันก็เกิดขึ้น ต่างกันที่ภรรยาของเฟอร์ดินานด์ยืนกรานว่าจะจัดการเรื่องต่างๆ ให้เรียบร้อย แน่นอนว่าภรรยาของเขาคิดเช่นนั้น แอสฟัลต์ เฟอร์ดินานด์พูดถูก ถ้าไม่เกิดขึ้น ภรรยาของเขาขู่ว่าจะโทรหาอธิการบดีของมหาวิทยาลัย (และคณบดีของฉันมีปัญหาใหญ่) อาจารย์แอนดรูว์ได้รับคำสั่งจากคณบดีว่านับจากนี้ไปเขาจะต้องเก็บความคิดเห็นที่สำคัญไว้กับตัวเอง บางทีสัญญาการจ้างงานของเขาจะไม่ได้รับการต่ออายุในปีหน้าหากไม่มีคำอธิบายเพิ่มเติม

ครูต่างชาติสามารถจ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเพราะเขา/เธอเป็นชาวต่างชาติได้หรือไม่? เลขที่ ในวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นสากลมากขึ้นในองค์กรมหาวิทยาลัยของไทย อาจารย์ต่างชาติสามารถจ่ายได้มากขึ้น และแน่นอนว่าต้องปฏิบัติตามกฎหมายไทย ในวัฒนธรรมองค์กรแบบไทย สิ่งนี้ขึ้นอยู่กับเครือข่ายของครูต่างชาติมากกว่าตำแหน่งของเขา/เธอในฐานะชาวต่างชาติในตัวมันเอง

มันจะไม่ทำให้คุณประหลาดใจ ในทางปฏิบัติ คณบดีคณะของฉันไม่ดำเนินการในกรณีของ ฌอง-มิเชล และ เฟอร์ดินานด์ (เพราะเธออาจได้รับโทรศัพท์ที่น่ารำคาญและเป็นการเผชิญหน้า) กับอาจารย์แอนดรูว์ ชีวิตรวมทั้งในมหาลัยต้อง'สนุก' ที่จะอยู่…..

คริส เดอ บัวร์

Chris de Boer ทำงานเป็นอาจารย์ด้านการตลาดและการจัดการที่มหาวิทยาลัยศิลปากรตั้งแต่ปี 2008