ระหว่างวันที่ 19 ถึง 21 เมษายน มีการสำรวจประสบการณ์ชีวิตการทำงานของคนไทยอย่างไร เป็นการแสดงความประสงค์ให้รัฐบาลปรับค่าจ้างขั้นต่ำรายวันให้สอดคล้องกับค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น นอกจากนี้ผู้คนต้องการสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ที่ดีขึ้น

ส่วนใหญ่พอใจงานที่ทำ จากผลสำรวจของ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้าโพล) ในกลุ่มคนทำงานช่วงอายุต่างๆ

การศึกษาที่คล้ายกันเรื่อง “ชีวิตการทำงานที่มีความสุข” จัดทำโดยมหาวิทยาลัยมหิดล ร้อยละ 27 พอใจมากกับผลงาน ขณะที่ร้อยละ 3 ระบุว่าไม่พอใจมาก กลุ่มหลังตั้งหน้าตั้งตาทำงานอื่นๆ นอกจากนี้ ในการสำรวจล่าสุดนี้ ร้อยละ 0,7 ต้องการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน และร้อยละ 47,1 ต้องการการปรับปรุงการรักษาพยาบาล

เป็นที่น่าสนใจที่จะอ่านว่า ร้อยละ 11,3 ต้องการโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งที่ดีขึ้น ร้อยละ 10,5 แก้ปัญหาการว่างงาน ร้อยละ 6,6 ป้องกันการเอารัดเอาเปรียบจากนายจ้าง และร้อยละ 2,07 เข้าหาแรงงานข้ามชาติผิดกฎหมายที่จะมาแย่งงานคนไทย

การศึกษาครั้งแรกมีผู้ตอบแบบสอบถามที่ทำงานเพียง 1256 คน ในขณะที่การศึกษาครั้งที่สองจากมหาวิทยาลัยมหิดลไม่ได้กล่าวถึงตัวเลขใดๆ

10 คำตอบสำหรับ “การวิจัยเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรวัยทำงาน”

  1. ทีโน คูอิส พูดขึ้น

    ฉันเกรงว่าคุณเข้าใจผิด Lodewijk ฉันเพิ่งไปที่เว็บไซต์การสำรวจความคิดเห็นของ NIDA เกี่ยวกับการวิจัยนี้:

    http://nidapoll.nida.ac.th/index.php?op=polls-detail&id=652

    มีเพียงโพลเดียวคือของ NIDA แต่ใช้แบบสอบถามที่มหาวิทยาลัยมหิดลเป็นผู้จัดทำขึ้น

    ผู้สัมภาษณ์ 1256 คน ถือว่าเป็นเรื่องปกติหากเป็นตัวแทน นั่นเป็นเรื่องจริงในแง่ของความทุกข์ แต่ฉันคิดว่ามีงานที่ได้เงินดีมากเกินไป ยิ่งไปกว่านั้น มีคนจากภาคที่เป็นทางการ (การจัดการทางสังคมที่ดีขึ้น) มากเกินไป และจากภาคนอกระบบ (ไม่มีการสนับสนุนทางสังคม) มีจำนวนน้อยลง

    ร้อยละ 27.4 กล่าวว่าพวกเขามีความสุขมาก ร้อยละ 64.8 มีความสุข; 6.9% ไม่มีความสุข และ 0.7 ไม่มีความสุขอย่างมาก

    คำถามคือ 'ความสุข' ความสุขกับคำสุขในภาษาไทย ไม่รู้ว่าต่างจาก 'พอใจ' หรือเปล่า มีความสุขแล้วยังไม่พอใจหรือเปล่า?

    • รุด พูดขึ้น

      ฉันคิดว่า "คำสุข" แปลว่าความยินดี
      คุณสนุกกับการทำงานของคุณหรือไม่?

      แน่นอนว่าการเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำนั้นสำคัญสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเท่านั้น
      หากคุณมีรายได้มากกว่านั้น คุณจะไม่ชอบมันทันที เพราะการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำมีแนวโน้มที่จะทำให้ราคาสูงขึ้นเช่นกัน

      ด้วยคำถามนั้น คุณควรทราบด้วยว่าผู้ตอบแบบสอบถามจะได้ประโยชน์จากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำกี่เปอร์เซ็นต์

      ฉันคิดว่าพวกเขาโกงด้วยตัวเลขสุดท้ายหลังเครื่องหมายจุลภาค (แต่อาจรวมถึงตัวเลขอื่นๆ ทั้งหมดด้วย) ด้วยการปัดเศษ ไม่น่าเป็นไปได้มากที่ผลรวมของเปอร์เซ็นต์ทั้งหมดนั้นจะเท่ากับ 100.00 เสมอ

      • ทีโน คูอิส พูดขึ้น

        คุณพูดถูกจริงๆ เพื่อน แค่แปลว่าความยินดี

        ฉันยังได้รับองค์ประกอบของผู้ตอบแบบสอบถามในแง่ของรายได้จากการสำรวจแล้วมีเพียง 26% เท่านั้นที่มีความสนใจในการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ

        รายได้
        26% ต่ำกว่า 10.000 บาท
        40% 10-20.000
        13% 20-30.000
        6% 30-40.000
        5% มากกว่า 40.000
        ที่เหลือไม่ตอบ ฉันสงสัยว่าผู้มีรายได้สูงเป็นตัวแทนมากขึ้น และสนุกมากขึ้น

        • จาค็อบ พูดขึ้น

          ค่าจ้างเป็นเพียงส่วนหนึ่งของรายได้ของแรงงานไทย/ลูกจ้าง

          ที่บริษัทโปรดักชั่นที่ฉันทำงานอยู่(ed) จะมีการเพิ่มขึ้น 40% ในเร็วๆ นี้
          ที่กำหนดรายได้ของคุณ

          กล่าวโดยสรุปคือ 40% มีความสนใจในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ซึ่งส่วนใหญ่จะรวมถึงกลุ่มนี้ด้วย

          สิ่งที่พวกเขาไม่เข้าใจอีกก็คือการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลกระทบต่อ ก) ค่าจ้างอื่นๆ ข) ราคาของสินค้าอุปโภคบริโภค

    • L. ขนาดต่ำ พูดขึ้น

      บทความชี้ว่าเป็นนิด้าจริง กับงานศึกษา XNUMX เรื่อง "Happy Work Life" (ที่มา: der Farang)

  2. คีส์ แจนเซ่น พูดขึ้น

    ส่วนที่ยุ่งยากคือการวัดความพึงพอใจ
    คนทำงานหลายคนพอใจเพราะไม่รู้ว่ามันต่างกันอย่างไร ไม่มีการเปรียบเทียบกับประเทศอื่น
    อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่พอใจเมื่อมีอาหาร มีโทรศัพท์มือถือ และเพื่อนร่วมงาน
    งานเช่น รปภ. พอใจไหม? นั่งทั้งวันและทิ้งรถไว้บนถนนเป็นบางครั้ง? เปิดปิดประตูที่สาขาธนาคารตลอดทั้งวัน?
    รอลูกค้าที่ปั๊มน้ำมันและเติมน้ำมัน? คนขับรถเมล์ง่อนแง่นที่นั่งห่วยมาก?
    ประชาชนพอใจหรือไม่?
    นอกจากนี้ในลำดับชั้นจะไม่มีการบ่นว่าผู้ใต้บังคับบัญชาไม่พอใจกับงานของเขา
    แม่ค้าข้างถนนที่ต้องดูดเงินทุกวันเพื่อหาเงินมารวมกัน
    ถ้าคุณมีความสุขกับสิ่งที่คุณมี คุณจะไม่บ่น อย่างไรก็ตาม คนไทยจะไม่แสดงความรู้สึกต่อคนแปลกหน้าต่อสาธารณะว่าเขาพอใจกับผลงานของเขาเพียงใด
    การยอมรับและการลาออกเป็นคำที่ดีกว่า

    • L. ขนาดต่ำ พูดขึ้น

      3 ประโยคสุดท้ายหมายถึงเหตุการณ์เมื่อต้นเดือนนี้

      โฮซันนาสามวันจนกระทั่งหลังจากนั้นไม่นานก็ออกเดินทางไปยังประเทศเพื่อนบ้านทางตะวันออกของเนเธอร์แลนด์
      ทำเอาคนผิดหวังสลดใจกับพฤติกรรมนี้ที่แสดงออกมาทาง FB โพสต์เหล่านี้ถูกลบอย่างรวดเร็ว!

  3. จันบูเต พูดขึ้น

    ทุกวันฉันเห็นคนที่นี่ร้องเพลงและเต้นรำอย่างมีความสุขไปทำงานในตอนเช้า
    น่าเสียดายที่นี่คือดินแดนยูโทเปีย การทำงานเพื่อเอาชีวิตรอดจนกว่าคุณจะตายคือคำขวัญของที่นี่ หลายคนมักทำงานที่นี่เป็นเวลาเจ็ดวันต่อสัปดาห์เป็นประจำเพื่อเงินเล็กๆ น้อยๆ
    งานวิจัยห่วยๆ อีกชิ้นที่ทำโดยคนที่เรียกว่ามีการศึกษาสูงซึ่งห่างไกลจากความเป็นจริง

    แจน บูเต.

  4. หลุยส์ พูดขึ้น

    การเพิ่มค่าจ้างรายวันเราทุกคนได้เห็นแล้วว่าผู้ประกอบการ / เจ้าของร้านได้รับใบอนุญาตให้เพิ่มราคาขายบทความอีกครั้งอย่างไร้สาระ
    ไม่สมส่วนกับการเพิ่มขึ้นที่สัญญาไว้โดยสิ้นเชิง
    ดังนั้นคนไทยจึงไม่ได้รับความช่วยเหลือในเรื่องนี้ โดยมีเงื่อนไขว่ารัฐบาลจะจำกัดผู้ประกอบการในเรื่องการเพิ่มขึ้นของราคา
    ตามแนวของโรงพยาบาล / ราคายาที่ควบคุมอยู่ในขณะนี้

    แต่นี่จะเป็นประเด็นสนทนาซ้ำซาก

    หลุยส์

    • จอห์นนี่ บีจี พูดขึ้น

      มีอะไรเกิดขึ้นอีกมากที่ก้นบึ้งของสังคมอย่างที่หลายคนรู้ หากราคาค่อนข้างสูงเกินไป ก็จะมีรัฐบาล (เทศบาล) ที่ควบคุมราคา เช่น มอเตอร์ไซค์รับจ้าง อาหารริมทาง ไข่ ฯลฯ

      แรงงานรายวันซื้อในตลาดและในแง่ของการแข่งขันเป็นเรื่องยากที่จะขึ้นราคามากกว่าปกติ

      ในทางกลับกัน คุณมีความสุขหรือไม่ที่คุณหรือเพื่อนร่วมชีวิตของคุณได้รับการขึ้นค่าจ้างประจำปีโดยที่รู้ว่าราคาในร้านค้าจะสูงขึ้นหลังจากนั้น และดังนั้นอัตราเงินเฟ้ออาจเกิดขึ้นเพื่อให้ค่าจำนองบ้านค่อนข้างถูกลง


ทิ้งข้อความไว้

Thailandblog.nl ใช้คุกกี้

เว็บไซต์ของเราทำงานได้ดีที่สุดด้วยคุกกี้ วิธีนี้ทำให้เราสามารถจดจำการตั้งค่าของคุณ สร้างข้อเสนอส่วนบุคคลให้กับคุณ และคุณช่วยเราปรับปรุงคุณภาพของเว็บไซต์ อ่านเพิ่มเติม

ใช่ ฉันต้องการเว็บไซต์ที่ดี