ข้อเสนอขึ้นค่าแรงรายวันขั้นต่ำในไทย 2 ถึง 10 บาท

@ Daniel VL ในเบลเยียม การหยุดงานประท้วงเป็นเพียงนิสัย ซึ่งแน่นอนว่าไม่ใช่ในภาคเอกชนหรือในรัฐบาลส่วนใหญ่ ไม่มีใครชอบที่จะสูญเสียค่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ใช่เนื่องจากการนัดหยุดงาน ข้อยกเว้นคือบริษัทมหาชนบางแห่งที่มีพลวัตของสหภาพแรงงานเฉพาะส่งเสริมการนัดหยุดงาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้การเจรจาทางสังคมได้ยุติลงและมีการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเจรจาทางสังคมที่ล้มเหลวและแรงผลักดันสำหรับความตั้งใจในวงกว้างที่จะนัดหยุดงานคือความจริงที่ว่าผลกำไรขององค์กรเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่สิ่งนี้ส่วนใหญ่ไปที่ผู้ถือหุ้นและน้อยเกินไปสำหรับพนักงาน เงินเพิ่มเล็กน้อยในกระเป๋าเงินและงานเต็มเวลาที่ดีเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย

การปฏิรูปภาษีให้เงินยูโรพิเศษในกระเป๋าเงิน แต่สิ่งนี้ไม่ครอบคลุมจากมุมมองด้านงบประมาณ หลังการเลือกตั้งในเดือนพฤษภาคม จะต้องปิดช่องว่างงบประมาณราว 7 พันล้านยูโร ผู้มีรายได้จากค่าจ้างได้เห็นพายุที่กำลังจะมาถึงแล้ว การเติบโตของค่าจ้างที่แท้จริงเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า และในระยะยาว การพังทลายของประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินบำนาญและประกันสุขภาพ

ไม่มีใครหยุดงานประท้วงโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร การหยุดงานต้องเสียเงินสำหรับกองหน้าด้วย

ในประเทศไทยฉันแทบจะไม่ได้ยินหรืออ่านอะไรเกี่ยวกับการนัดหยุดงานเลย มันทำงานอย่างไร?