เรียนผู้อ่าน

ฉันได้ยินจากแฟนของฉันเมื่อไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาว่าเธอเพิ่มจาก 7000 บาทเป็น 8000 บาทต่อเดือนสำหรับการทำงาน 12 ชั่วโมง: 7 วันต่อสัปดาห์สำหรับการทำงานหลังบาร์ เลยสงสัยว่าที่ไทยเค้ามีค่าแรงขั้นต่ำด้วยเหรอ?

เลยเข้าไปดูที่ Thailandblog แล้วไปเจอบทความเมื่อปี 2013 ว่าค่าแรงขั้นต่ำทำงาน 9000 วัน 6 บาทอยู่แล้ว เธอจึงได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป เจ้านายใหญ่ก็เป็นคนเนเธอร์แลนด์เช่นกัน

คำถามของฉันคือ ยังเป็นกรณีนี้อยู่หรือไม่ และคุณจะทำอย่างไรกับเรื่องนี้โดยที่เธอไม่ถูกไล่ออก

groet Met vriendelijke,

เจอราร์ด

15 ความคิดเกี่ยวกับ “คำถามของผู้อ่าน: แฟนของฉันในประเทศไทยได้ค่าจ้างน้อย เธอจะทำอย่างไรดี”

  1. แอดดี้ปอด พูดขึ้น

    เจอราร์ด

    เท่าที่เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำนั้นถูกต้อง แต่สิ่งนี้ใช้กับแรงงานที่ลงทะเบียนอย่างเป็นทางการเท่านั้น ซึ่งโดยปกติจะเป็นในบริษัทขนาดใหญ่ คนทำงานส่วนใหญ่ไม่ได้ลงทะเบียนทำงานกับเราสิ่งนี้เรียกว่า "งานที่ไม่ได้ประกาศ" ซึ่งเป็นเรื่องปกติ แฟนของคุณจึงไม่มีขาที่จะยืนหากเธอไม่ได้จดทะเบียนและดังนั้นจึงต้องจ่ายภาษีจากค่าจ้างของเธอด้วย แม้ว่าเจ้านายจะเป็นชาวดัตช์ คำตอบที่เธอจะได้รับก็คือ: หากคุณไม่พอใจ ไปทำงานที่อื่น มีคนมากมายรอที่จะเข้ามาแทนที่งานของคุณ หากเป็นบาร์ที่เจริญรุ่งเรือง แฟนสาวของคุณก็จะแบ่งปันเคล็ดลับนอกเหนือจากค่าจ้างปกติของเธอ ซึ่งจะเข้าหม้อร่วมกันและจะแบ่งให้กับพนักงานเป็นรายสัปดาห์ จำนวนนี้มีตั้งแต่หลายร้อยถึง ??? บาท.

    ขอแสดงความนับถือ
    ปอดแอดดี้

  2. tlb-ฉัน พูดขึ้น

    ขั้นต่ำที่รัฐบาลกำหนดคือ 300 บาทต่อวันสำหรับการทำงาน 8 ชั่วโมง

    • ริกิ พูดขึ้น

      สิ่งนี้ทำให้เจอราร์ด 300 บาทต่อวัน

    • จันบูเต พูดขึ้น

      เต้น
      น่าเสียดายที่ค่าจ้างขั้นต่ำนี้กำลังถูกเย้ยหยัน
      ที่นี่บางคนยังคงทำงานในอุตสาหกรรมตัดเย็บเสื้อผ้าทุกวันในราคา 200 บาท
      ป้าของคู่สมรสของฉันยังคงได้รับเงินเดือนจำนวนมากนี้

      แจน บิวต์.

  3. BA พูดขึ้น

    ตามที่ปอด addie ชี้ให้เห็นแล้วใช่ งานในบาร์ส่วนใหญ่ใช้แค่สีดำ

    นอกจากนี้ หากแฟนของคุณกำลังจะทำงานในบาร์ เธอก็ต้องดูด้วยว่ารายได้ที่เหลือเป็นอย่างไร

    ผู้หญิงหลายคนที่ทำงานในบาร์พึ่งพาทิป ผู้หญิงดื่ม และกิจกรรมหลังเลิกงาน ที่บาร์ที่ดีกว่า / เข้มงวดกว่า บางครั้งพวกเขาได้เงินเดือน 5000 บาทต่อเดือน และพวกเขาต้องหารายได้ที่เหลือเอง บางครั้งคุณก็มีพนักงานประจำหรือแคชเชียร์ที่บางครั้งต้องการเพิ่มอีกนิดเพราะไม่ได้รับอนุญาตให้ออกไปก่อนเวลาปิดทำการ

    แต่คุณไม่ควรคาดหวังว่าแฟนของคุณจะได้รับเงินเดือนคงที่ 10.000 หรือ 15.000 บาทต่อเดือนในทันที จากนั้นเจ้าของบาร์ชาวไทยหรือชาวดัตช์ก็เพียงแค่บอกว่ามีคนอื่นที่จะให้บริการคุณในราคา 7000-8000 เพราะมันก็เพียงพอแล้วเช่นกัน

    คำแนะนำที่จริงใจ: ให้แฟนสาวของคุณหาอย่างอื่นเป็นเวลา 5 หรือ 6 วันต่อสัปดาห์ เธอยังสามารถทำเงินได้ 8000-10.000 อีกด้วย และเพื่อนๆ ที่ยังทำงานในบาร์เมื่อคุณไม่ได้อยู่ที่นั่นจะต้องวุ่นวายแน่นอน

  4. นิล พูดขึ้น

    เจอราร์ดที่รัก

    งานคนผิวดำในเนเธอร์แลนด์ได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่างานคนขาว

  5. ปีเตอร์ พูดขึ้น

    เจอราร์ดที่รัก

    แฟนของคุณได้รับค่าตอบแทนที่ดีจากบาร์เทอร์เมน บาร์ส่วนใหญ่ไม่ใช้เงิน 9.000 บาทหรือ 300 บาทต่อวัน ในพัทยา ค่าจ้างปกติไม่ต่ำกว่า 3.000 บาทต่อเดือน + สวัสดิการ Ladydrinks + (อาจเป็นส่วนหนึ่งของ barfine) + ทิปบางส่วน
    พวกเขาจะได้รับเครื่องดื่มและทิปผู้หญิงมากมายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรูปร่างหน้าตาของเธอ
    แฟนของฉันทำงานในผับพิเศษ (ไม่มีบาร์เลดี้) และมักจะได้รับทิปจากแขกไม่กี่ร้อยบาทถึง 1.000 บาทเป็นประจำ (โดยไม่พิจารณาใดๆ)
    ด้วยวิธีนี้ นอกจากความเกลียดชัง 9.000 และเงินทิปเฉลี่ย 250 บาท (ทั่วไป) บวกค่าทิปแล้ว เธอมีรายได้ที่ดี
    คติประจำใจ: ถ้าผู้หญิงของคุณพูดภาษาอังกฤษได้ดี ให้หาผับอังกฤษดีๆ หรือสถานที่ที่ฝรั่งรวยๆ มา ใครกว้างก็ปล่อยกว้าง!

  6. เรเนวัน พูดขึ้น

    ฉันอาศัยอยู่บนเกาะสมุยและไม่มีสุนัขตัวใดทำงานที่นั่นเพื่อเงินจำนวนนั้น ที่ 7 Eleven เงินเดือนอยู่ที่ 12000 และเบี้ยเลี้ยงบางส่วน 15000 ที่รีสอร์ทส่วนใหญ่มีวันทำงาน 8 ชั่วโมง และอาหารฟรี 3 มื้อ และเพิ่มขึ้น 6 วัน แทนที่จะเป็น 4 วันต่อเดือน เงินเดือนส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณทำงานด้วย

    • Klaas พูดขึ้น

      ที่ 7/11 ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้เริ่มต้นเพียง 300 บาทต่อวัน การทำงานล่วงเวลาจะทำให้เงินเดือนสูงขึ้น ขึ้นอยู่กับเวลาที่คุณทำงานที่นั่น เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
      เดือนแรกต้องจ่ายค่าเสื้อ7/11ด้วยซ้ำ หักจากเงินเดือนก้อนแรก
      มูลค่าการซื้อขายก็สูงมากเช่นกัน
      หลายภาคส่วนทำงานด้วยเงิน 200 บาทพร้อมค่าคอมมิชชั่น สิ่งนี้เกิดขึ้นที่ร้านค้าหลายแห่งในพันธุ์ทิพย์พลาซ่า ด้วยการสร้างแรงจูงใจในลักษณะนี้ ความสนใจจะจ่ายให้กับการขายมากขึ้น ด้วยค่าคอมมิชชั่นจะเพิ่มขึ้นเป็น 20.000 บาทในเดือนที่ดี
      ไม่ใช่เพื่ออะไรที่ร้าน 7/11 หลายแห่งใส่ที่จับไว้ในลิ้นชักเก็บเงิน
      อย่างไรก็ตามสิ่งนี้จะถูกตรวจสอบเมื่อสิ้นวันและพนักงานที่มีปัญหาอาจจ่ายคืนหรือหักจากเงินเดือนหรือ ไม่มีเงินเดือน
      อยู่ในบัญชีดำด้วย

      • จันบูเต พูดขึ้น

        เทสโก้ โลตัส ในประเทศไทยก็เป็นหนึ่งในผู้ชำระเงินชั้นนำเช่นกัน
        ฉันคิดว่าซุปเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่เหล่านั้นได้เรียนรู้อะไรมากมายจากครอบครัวอัลเบรทช์ชาวเยอรมัน
        คุณรู้เกี่ยวกับเครือข่าย ALDI ในท้องถิ่น
        และอย่าลืมเชนร้านอาหารจานด่วน MCKFC

        แจน บิวต์.

  7. เกิร์ต พูดขึ้น

    เจ้าของชาวดัตช์? ฉันคิดว่าหลังจากหลายปีที่ผ่านมาที่นี่มีเพียงเจ้าของชาวไทยเท่านั้นที่เป็นนักต้มตุ๋น เธอได้รับค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์มาก รีบไปบาร์อื่นโดยเร็วที่สุด หากต้องการฉันสามารถตั้งชื่อบาร์บางแห่งที่เธอมีรายได้ที่เหมาะสม

  8. เฮนรี่ พูดขึ้น

    การร้องเรียนเกี่ยวกับการจ่ายเงินน้อยเกินไปและความผิดปกติอื่น ๆ จะต้องส่งไปยังแผนกแรงงานในท้องถิ่นหรือศาลแรงงาน

    และข้อร้องเรียนเหล่านั้นกำลังถูกตรวจสอบจริงๆ และการลงโทษไม่ควรประมาท ประเทศไทยมีกฎหมายแรงงานที่เข้มงวดมากในบางประเด็น เช่น การตั้งครรภ์และผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง ซึ่งเข้มงวดกว่าในเบลเยียมหรือเนเธอร์แลนด์ด้วยซ้ำ
    มีเพียงคนไทยที่มีการศึกษาน้อยเท่านั้นที่ไม่กล้าแสดงออกพอที่จะยื่นเรื่องร้องเรียน

    • จันบูเต พูดขึ้น

      เรียน เฮนรี่ การร้องเรียนกำลังถูกตรวจสอบ ?????
      ฉันเกรงว่ามันจะคงอยู่อย่างนั้น
      แล้วคุณคิดว่าจะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคนไทยที่พูดเก่งๆ คนหนึ่งมาเปิดปากในห้องแล็บแห่งนี้
      เขาโดนนายจ้างเก่าหักหลังซึ่งเขาจะไม่ลืมในไม่ช้า
      สหภาพแรงงานยังไม่ยินดีต้อนรับในประเทศไทย
      และทำไมไม่ ???? พวกชนชั้นสูงไม่ถูกใจสิ่งนี้

      แจน บิวต์.

    • ซอย พูดขึ้น

      เรียนเฮนรี่

      สิ่งที่คุณพูดถูกต้องหรือไม่ และ @janbeute: ในท้ายที่สุด ความเที่ยงธรรมบางอย่างให้ผลมากกว่าแค่การโพสต์ความคิดเห็นเหยียดหยามที่นี่และที่นั่นในความคิดเห็น เป็นความจริง จากที่ฉันสังเกตเห็นว่าในข้อพิพาทแรงงาน ผู้คนสามารถอุทธรณ์ต่อหน่วยงานของสหภาพแรงงาน หรือขอความช่วยเหลือจากผู้พิพากษาได้ ลูกพี่ลูกน้องของภรรยาผมทำงานเป็นพนักงานขายที่ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์แฟรนไชส์ขนาดใหญ่ทั้งในท้องถิ่น ความสัมพันธ์กับเจ้านายของเขาไม่ค่อยดีนัก และนั่นทำให้เขาถูกไล่ออกในที่สุด อย่างไรก็ตามเขายังติดค้างค่าจ้างย้อนหลัง 300 บาท และโบนัส โบนัส และเลื่อนตำแหน่ง การชำระเงินใช้เวลานาน Baas เชื่อว่าการเสียเวลาจะส่งผลให้ข้อเรียกร้องถูกยกเลิก ในที่สุดหลานชายก็ไปที่สำนักงานสหภาพท้องถิ่น จากนั้นให้ขึ้นศาลกับทนายความ Baas ถูกตัดสินให้จ่ายเงินและค่าปรับและชดใช้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับหลานชายเต็มจำนวน ลูกพี่ลูกน้องกำลังทำงานที่ตัวแทนจำหน่ายของคู่แข่ง

      ลูกพี่ลูกน้องของภรรยาของฉันทำงานเป็นพนักงานขายบริการเสริมความงามให้กับประเทศใหญ่แห่งหนึ่ง เป็นเรื่องปกติที่จะจ่ายโบนัสสิ้นปี ในเดือนธันวาคม 2013 สิ่งนี้ล้มเหลวแม้ว่าจะมีคำสัญญาซ้ำแล้วซ้ำอีก ในเดือนกรกฎาคม 2014 ด้วยความช่วยเหลือของสหภาพ เธอเริ่มกดดันเธอ เธอได้รับเงินในเดือนกันยายน อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้ทำให้แรงงานสัมพันธ์ตึงเครียด

      การดำเนินการเช่นนี้มีการต่อต้านมากมาย: คนไทยจะหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าหากเป็นไปได้ หลีกเลี่ยงความขัดแย้ง แต่เหนือสิ่งอื่นใดคือป้องกันการเสียหน้าซึ่งกันและกัน สถานการณ์ดังกล่าวทำให้พวกเขาต้องใช้ความพยายามอย่างมาก และ “คนธรรมดา” ไม่รู้ถึงความเป็นไปได้ทั้งหมดที่จะได้รับสิทธิของตน (เช่น กรณีในประเทศเนเธอร์แลนด์) วงจรนอกระบบหรือการทำงานให้กับ SME มีค่าใช้จ่ายแม้กระทั่ง เงินมากขึ้นในการดำเนินการตามกฎหมาย นอกจากนี้ ในกรณีของผู้ถาม ภาคบาร์เกือบทั้งหมดตกลงที่จะจ่ายน้อยกว่า 300 บาท/วัน ไม่สำคัญและที่หลายคนไม่ได้สังเกตคือผู้ถามรายงานว่าค่าจ้างแฟนสาวของเขาเพิ่มขึ้นจาก 7000 บาท/เดือน เป็น 8000 บาท/เดือน ซึ่งเท่ากับค่าจ้างเพิ่มขึ้นมากกว่า 14% ผู้รับบำนาญหลายคนต้องการ!

  9. อแลง พูดขึ้น

    ชาวสวนของฉันได้รับค่าจ้างเริ่มต้น 8500 บาท อาหาร 2 มื้อ ค่าครองชีพฟรีและเสื้อผ้า ค่าล่วงเวลา 1,5 เท่า
    แผนกต้อนรับเริ่มต้นที่ 9500 enzzzz หัวหน้าครัวไทย: 20.000,
    ร้านอาหาร บาร์ด้วย ที่พักฟรีทั้งหมดและค่าล่วงเวลา 16 วันสองครั้งและวันหยุด 2 สัปดาห์ต่อปี + ทุกคนลงทะเบียนและฉันจ่าย นอกจากนี้ยังมีเครื่องบันทึกเงินสดพิเศษสำหรับค่าใช้จ่ายของแพทย์ และต่อปีเดือนที่ 13 หากอยู่กับเราอย่างน้อย 1 ปี มีพนักงาน 45 คน 15 คนทำงานมาแล้วน้อยกว่า 8 ปี และส่วนใหญ่ทำงานที่นี่มา 2 ปีแล้ว และต้นทุนค่าจ้างของฉันก็ลดลง % ของรายได้ เนื่องจากผู้คนได้รับค่าจ้างและความเคารพนับถือมากขึ้น การขโมยเมื่อเปรียบเทียบกับหุ้นส่วนเก่าของฉันหายไปอย่างสิ้นเชิง
    ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาทต่อวัน แต่ปกติจะไม่รวมค่าอาหาร วันทำงาน 9 ชั่วโมงโดย 1 เป็นเวลาพัก 6 วันต่อสัปดาห์
    หากคุณจ่ายเงินและชื่นชมพนักงานของคุณอย่างเหมาะสม ปัญหาต่างๆ จะหายไปทันที พนักงานของฉันที่นี่ดีกว่าพนักงานที่ฉันเคยทำงานในเบลเยียมมาก
    บาร์บีคิวพนักงาน 3 เท่าต่อปี หนึ่งรางวัลเงินสด


ทิ้งข้อความไว้

Thailandblog.nl ใช้คุกกี้

เว็บไซต์ของเราทำงานได้ดีที่สุดด้วยคุกกี้ วิธีนี้ทำให้เราสามารถจดจำการตั้งค่าของคุณ สร้างข้อเสนอส่วนบุคคลให้กับคุณ และคุณช่วยเราปรับปรุงคุณภาพของเว็บไซต์ อ่านเพิ่มเติม

ใช่ ฉันต้องการเว็บไซต์ที่ดี