แรงงานเด็กในไทยเป็นข่าวอีกแล้ว

การใช้แรงงานเด็กในประเทศไทย

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว หนังสือพิมพ์ภาษาอังกฤษ The Nation รายงานว่า “ฟินน์วอตช์ บริษัทวิจัยอิสระของฟินแลนด์เกี่ยวกับประเด็นความรับผิดชอบขององค์กร กำลังกล่าวหาผู้จัดหาสับปะรดเข้มข้นรายใหญ่ของไทยให้กับลูกค้าในยุโรปว่าประพฤติผิดทางธุรกิจอย่างร้ายแรง

การสอบสวนในสถานที่ซึ่งดำเนินการตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงธันวาคมปีที่แล้วพบการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างร้ายแรงที่บริษัทเนเชอรัล ฟรุต ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ซึ่งอยู่ห่างจากกรุงเทพฯ ไปทางทิศตะวันตกเฉียงใต้ประมาณ 230 กิโลเมตร

Dutch Refresco Group BV

บริษัทเป็นซัพพลายเออร์รายใหญ่ของ Dutch Refresco Group BV ซึ่งมีรายงานว่าควบคุมประมาณ 20% ของตลาดน้ำอัดลมฉลากส่วนตัวในยุโรป

Henri Purje นักวิจัยของ Finnwatch กล่าวว่า “เป็นเรื่องผิดปกติสำหรับบริษัทที่จัดหาสินค้าโดยตรงไปยังตลาดต่างประเทศโดยมีลูกค้าที่มีชื่อเสียงจำนวนมาก มีส่วนเกี่ยวข้องกับการละเมิดสิทธิขั้นพื้นฐานอย่างร้ายแรงเช่นนี้”

ลูกค้าของ Refresco ได้แก่ Lidl, Aldi, Carrefour, Dia, Morrison, Edeka, Rewe, Superunie, Ahold และ Systeme Uni รวมถึงเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดของฟินแลนด์ Kesko, SOK และ Suomen Lahikauppa

การสืบสวนของบริษัทเนเชอรัล ฟรุต พบแรงงานที่ไม่มีเอกสารมากกว่า 200 คน (เช่น ผู้อพยพผิดกฎหมาย) ซึ่งบางคนมีอายุเพียง 14 ปี อายุขั้นต่ำในการทำงานในประเทศไทยคือ 18 ปี”

แสดงความคิดเห็น

มากสำหรับบทความในหนังสือพิมพ์ ค่อนข้างเร็วที่กลุ่มผู้อ่านมีปฏิกิริยาอย่างกว้างขวางต่อสิ่งนี้ และฉันได้อ้างอิงปฏิกิริยาสองประการ:

“เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว กระทรวงการต่างประเทศของไทยได้รวบรวมนักการทูตและสื่อมวลชนต่างประเทศจำนวนหนึ่งและเยี่ยมชมบริษัทอุตสาหกรรมกุ้งหลายแห่งในจังหวัดสมุทรสงคราม มีรายงานในสื่อต่างประเทศว่ามีการใช้แรงงานที่ผิดกฎหมายและยังไม่บรรลุนิติภาวะในอุตสาหกรรมนี้ และแน่นอนว่ากระทรวง (อีกครั้ง) กังวลอย่างมากเกี่ยวกับภาพลักษณ์ของประเทศไทยในต่างประเทศ

การเดินทางครั้งนั้นมีการประกาศล่วงหน้าอย่างดี และไม่จำเป็นต้องพูดว่ากลุ่มนี้ไม่พบพนักงานผิดกฎหมายหรือยังไม่บรรลุนิติภาวะในบริษัทเหล่านั้น ในความเป็นจริง ดูเหมือนว่าคนงานที่จัดแสดงได้รับการคัดเลือกมาอย่างดีและล้วนแต่มีอายุมากกว่า นักการทูตต่างประเทศคนหนึ่งพูดนอกบันทึก: “คุณคาดหวังอะไร พวกเขาจะจัดขบวนพาเหรดคนงานเด็กอย่างเปิดเผย” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศได้ประกาศภายหลังการเยือนว่าคณะผู้แทนทางการทูตทั้งหมดมีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เห็นด้วยตาตนเองว่าข้อกล่าวหาในสื่อไม่มีมูลความจริงอย่างแน่นอน เขาย้ำถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการกำจัดการใช้แรงงานเด็กและการค้ามนุษย์

และตอนนี้เราได้ยินจากองค์กรต่างประเทศอีกแห่งเกี่ยวกับการกล่าวหาว่าละเมิดแรงงานในอุตสาหกรรมสับปะรดไทย ข้อกล่าวหาที่ไม่ต้องสงสัยเลยนอกจากความพยายามครั้งใหม่ น่ารังเกียจ แน่นอนว่าไม่มีมูลความจริงโดยสิ้นเชิง - ความพยายามของชาวต่างชาติในการทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงของประเทศไทย ผมเรียกร้องให้รัฐมนตรีรีบจัดทริปมาที่บริษัทนี้ที่จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โอ้ โปรดติดต่อบริษัทล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ ใช่ไหม”

คำตอบที่สองมีดังนี้:

“ฉันมีปัญหากับการเรียกงานของผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 18 ปีในทางที่ผิด แน่นอนว่ามีการจำกัดอายุของเด็กที่ไม่ควรทำงาน แต่โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่มีปัญหากับเด็กอายุ 16 ปีที่ทำงาน สำหรับคนที่ไม่มีเอกสารและถือว่าผิดกฎหมาย ฉันไม่เห็นความเกี่ยวข้องกับการละเมิดทันที จะเป็นไปได้ไหมที่พวกเขาจะได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมภายใต้สภาพการทำงานปกติ? เป็นที่ยอมรับว่ามีการล่วงละเมิด แต่เหตุใดข้าพเจ้าจึงไม่สามารถบอกได้จากรายงานของหนังสือพิมพ์ฉบับนี้

ประเทศไทยไม่ใช่รัฐสวัสดิการ

แล้วเด็กวัยทำงานอายุ 15 ที่พ่อแม่ป่วยไม่สามารถหาเลี้ยงครอบครัวได้ล่ะ? ประเทศไทยไม่ใช่รัฐสวัสดิการที่สามารถช่วยเหลือคนยากไร้เหล่านี้ได้ บางทีเด็กอายุ 15 ปีก็ไม่สามารถไปโรงเรียนได้เพราะพ่อแม่ไม่มีเงิน เขาสามารถไปทำงานเพื่อแก้ปัญหาของครอบครัวหรือเขาและครอบครัวสามารถอดตายได้ คนที่ต่อต้านการใช้แรงงานเด็กแบบนี้ดูเหมือนจะยอมรับได้ เพราะอย่างน้อยเด็กก็ไม่ได้ถูกทารุณกรรม!

ฉันรู้ว่ามีการละเมิด แต่รายงานเช่นนี้ไม่มีประโยชน์ แล้วการละเมิดล่ะ? คนหนุ่มสาวเหล่านี้ถูกทำร้ายด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานเกินไป พักไม่เพียงพอ ค่าจ้างไม่เพียงพอ พวกเขาถูกทำร้ายและ/หรือถูกทำร้ายโดยผู้บังคับบัญชาอย่างต่อเนื่องหรือไม่ ฯลฯ ฯลฯ" ด้วยข้อมูลดังกล่าวเท่านั้นที่คุณจะสามารถตัดสินได้ว่าบริษัทนี้มีความผิดฐานปฏิบัติที่ผิดกฎหมายหรือไม่!