Visum för thailändska frågor och svar: Thailändare från Italien flyttar tillfälligt till Nederländerna
Kära redaktörer,
Vid den tidpunkten gav du mig stora materiella råd:
Tyvärr bestämde sig familjen då för att inte flytta till Nederländerna. Min svägerska skulle nu vilja komma till Nederländerna ensam (i ett år) för att arbeta i vårt företag. Vi har både heltidsarbete och bostad åt henne, så hon kommer inte att förlita sig på bidrag.
Frågan är om hon får komma till Nederländerna och arbeta och bo här på grund av sitt uppehållstillstånd med 'Motivi Familiari' – antingen via Italien eller direkt från Thailand. Eller att hon behöver ett holländskt uppehålls-/arbetstillstånd och hur hon skulle kunna kvalificera sig för detta och vilka dokument vi ska skaffa åt henne, oavsett om det är privat eller företag.
Tack på förhand för ditt svar.
Med vänliga hälsningar,
Michel
Kära Michael,
Om hennes EU/EES-familjemedlem (partner) inte följer med så fungerar det inte. Tillsammans med en EU/EES-familjemedlem skulle det vara lätt på grund av EU-direktivet 2004/38, de kunde sedan migrera tillsammans under ett år. Om hon vill kunna (tillfälligt) bosätta sig, arbeta etc. självständigt kan hon tänka sig att naturalisera sig som italienare? Från thailändsk lag kan hon få dubbelt medborgarskap, om det också är möjligt enligt italiensk lag så skulle jag överväga detta om jag var henne.
Jag kan inte helt utesluta om det finns andra mindre vägar, men då skulle hon (eller du) behöva höja huvudet med en immigrationsadvokat specialiserad på EU-rätt.
Met vriendelijke groet,
Rob V.
Immigrationsdepartementet har en policy att om ett jobb finns tillgängligt måste en anställd först sökas i ett europeiskt sammanhang. Om hon är italienare kan hon arbeta var hon vill enligt EU-direktiv.
Rob, så vitt jag vet är bara 1 nationalitet tillåten i Thailand. Kan du berätta var det står i lagen?
Kära Aad, det råder ofta förvirring kring detta. Dubbelt medborgarskap är varken uttryckligen erkänt eller uttryckligen förbjudet av Thailand.
Thailand varken erkänner eller förbjuder flerfaldigt medborgarskap. Du kan ge upp din thailändska nationalitet, du behöver inte. I praktiken borde det inte vara ett problem om du inte hittar fel thailändsk tjänsteman som gör ett problem av det eftersom han anser (! åsikten gör inte fakta!) att multipel nationalitet inte bör tillåtas.
-
Nationality Act, (No.4), BE 2551 (=vårt år 2008)
Kapitel 2. Förlust av thailändsk nationalitet. (…)
13 §.
”En man eller kvinna av thailändsk nationalitet som gifter sig med en utlänning och kan få medborgarskapet av hustrun eller mannen enligt lag om medborgarskap för hans hustru eller hennes man får, Om han eller hon vill avsäga sig thailändsk nationalitet, avge en förklaring om sin avsikt inför behörig tjänsteman enligt den form och på det sätt som föreskrivs i ministerförordningen.”
-
Källa: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
Denna diskussion om nationalitetslag återkommer regelbundet till bloggen. Se bland annat:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
Tillståndet gäller nästan hela Europa, EU:s medlemsländer, så du är fri att åka var du vill.
Men jobb?
Jag vet inte om kraven på arbetskraft fortfarande gäller. Man var trots allt tvungen att ha NT2 (nederländska) för att kunna arbeta. Men längre än idag, irländare, engelska, polacker och fortsätter att arbeta i Nederländerna och de verkligen inte alla talar holländska.
Allt beror alltså på typ av uppehållstillstånd (numera familj) och såklart IND.
Det är din svägerska, var är då din bror hon gifte sig med? Är , stannar i Italien?
Sväng vänster, sväng höger så hamnar du alltid vid IND.
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
Med ett europeiskt uppehållstillstånd från ett Schengenland kan du åka på semester i andra medlemsländer i högst 90 dagar som om det vore ett visum. Men att arbeta i ett grannland är inte möjligt med uppehållstillstånd.
Utlänningar som bor i Nederländerna med sin partner får arbeta i Nederländerna utan språkkrav. Utlänningen får samma anställningsrättigheter (så krävs t.ex. inget VVR-arbetstillstånd). När det gäller ett vanligt nederländsk-utländskt par har utlänningen en integrationsskyldighet, men får arbeta från dag 1 efter att VVR utfärdats. Om VVR har utfärdats enligt europeiska regler (direktiv 2004/38) finns det inte ens en integrationsskyldighet.
Kort sagt: om du migrerar till Nederländerna med en europeisk anställd kan du också arbeta här utan några hinder.
Men skulle du vilja migrera till Nederländerna som thailändsk utan att din europeiska partner flyttar med dig? Det är bara inte möjligt. Och då kan du också glömma arbetet (som blir resultatet av det).