Thailand tar ett steg mot en högre minimilön: Nya höjningar på gång
Thailands nationella lönepanel har beslutat att höja minimidagslönen från och med nästa vecka. Premiärminister Srettha Thavisin indikerade att en ytterligare ökning väntas i mars. Beslutet, som erkänts av regeringen, kommer efter ett förslag från trepartslönekommissionen att höja dagslönerna med 2 till 16 baht i flera provinser, trots tidigare reservationer från regeringen.
Från den 1 januari kommer minimilönen att öka med i genomsnitt 2,4 %, vilket innebär att lönerna kommer att variera mellan 330 och 370 baht beroende på provins. Denna ökning följer en tidigare ökning med 5 % i oktober 2022. Minsta ökningen på 2 baht i regioner som Yala, Pattani och Narathiwat har dock väckt kritik från premiärministern, som förväntar sig en mer betydande ökning i mars.
Arbetsmarknadsminister Phiphat Ratchakitprakarn har meddelat planer på att inrätta en underkommitté under den kommande månaden. Denna underkommitté kommer att diskutera nya lönesatser, med ett tillkännagivande som väntas kring Songkran-festivalen i april. Det nya systemet kommer att ta hänsyn till lokala lönesatser och yrkeskategorier, vilket kan resultera i olika lönestrukturer inom samma provins.
Underkommittén kommer att söka råd från olika organ, inklusive Thailands centralbank och det nationella rådet för ekonomisk och social utveckling. Regeringen planerar att godkänna nya taxor före slutet av mars.
Detta initiativ är en del av vallöften från det nuvarande regerande Pheu Thai-partiet. De lovade att höja minimilönen till 400 baht årligen och så småningom till 600 baht inom sin fyraårsperiod.
Den stora majoriteten av den thailändska befolkningen arbetar inte under ett kontrakt och de som gör det tjänar faktiskt alla över minimilönen. Dessutom är många thailändare sin egen chef med en liten butik, mobil eller inte.
Detta gäller bara okvalificerade daglönare och det är praktiskt taget omöjligt att kontrollera hur mycket de får betalt per dag. Och de som får mindre än den lägsta dagslönen klagar inte utan är glada över att de har lite arbete.
Kort sagt: en tom gest.
Alla kommer faktiskt inte att tjäna på att höja minimilönen. Men det finns miljontals thailändare och miljontals migrantarbetare, som ofta bara får 250 baht om dagen, som skulle kunna dra nytta av det. Detta är mycket viktigt för deras mentala och fysiska hälsa. Synd att du kallar det "en tom gest".
Jag vet att det finns tusentals, om inte tiotusentals, daglönare som nu också får mindre än den lägsta dagslönen. Men där det inte finns någon kontroll och inga sanktioner från arbetsgivarna kan man höja vad man vill, men det gör ingen skillnad. Och den kontrollen är nödvändig eftersom arbetsgivarna (ofta i samma klaner som politiker) inte är särskilt empatiska och vill ha en ringside plats för en satang.
Det är inte heller längre bara en pinne bakom dörren.
Och även något som också följde samma schema i Nederländerna, och följer i olika yrkesgrenar.
Jordbrukssektorn och cateringbranschen har varit känd och ökända i det avseendet.
Den enda skillnaden är att det i Nederländerna nu till stor del har behandlats av arbetsförmedlingar.
Alltså kontroll.
Det är tydligt att det finns en stark dragning från länder som betalar ännu mindre.
Och det är just så i den här regionen.
Jag läste i Khaosod och Bangkok Post att det skulle involvera 500.000 5 thailändare och cirka 5 miljoner utländska arbetare. Sedan säger de att det bara gäller de på ingångsnivå, ja, ja, de tror det själva för när de nämner XNUMX miljoner utlänningar så inkluderar det alla.
Jag tror inte man ens kan prata om en höjning utan det är till stor del en kompensation för de höjda priserna eftersom man snabbt tappar ca 5 baht eller mindre för att priserna har stigit. Om man tittar på några provinser som slängs bort med 2 baht, betyder det att de till och med vinner i inkomst eftersom priserna steg mer än löneökningen.
När jag läser de nöjda reaktionerna från arbetsgivarrepresentanterna förstår jag varför de är så nöjda. De utsikter som anges i artikeln och vad statsministern kallar, 400 baht till 600 baht, kan därför betraktas som drömmar eller falska vallöften. Som lagstiftare kan de ändra det senare genom att reglera det juridiskt, men om de inte gör detta kommer de att välja för arbetsgivarna och inte för sina väljare.