'Sömnad, broderi, tryckning; vi gör allt själva"

Otaliga experter har redan sagt det pinsamt: arbetsintensiva företag, som syverkstäder, har Thailand ingen framtid. Det är bättre för dem att flytta till något av grannländerna, där lönerna är lägre.

Men Kittipong Ruayfuphan (31) har inga planer på att flytta alls; i själva verket letar han efter en bit mark i provinsen Samut Sakhon för att bygga en andra fabrik.

Kittipong är marknadschef för TTH Knitting (Thailand) Co i Bangkok. Efter att ha studerat företagsekonomi vid California State University tog han över ledningen av företaget som hans far grundade för 20 år sedan. Företaget har 220 anställda, vilket är exceptionellt eftersom liknande företag har 400 anställda.

Hemlighet 1 och 2: automatisering och ingen outsourcing

Hur gör han det? Enkelt: automatisering. T-shirttryckningsavdelningen hade till exempel 150 anställda; nu driver 15 anställda 3 maskiner. Om en anställd på förpackningsavdelningen är borta kan en annan person enkelt ersätta den personen eftersom de inte behöver göra mer än att trycka på några knappar.

Andra hemligheten: kontroll över hela produktionskedjan och snabba leveranstider. I den gamla affärsmodellen anlitades underleverantörer, nu producerar TTH allt själv. Den lagrar produkterna i lager, vilket innebär att leveranstiden är upp till 25 dagar, vilket är snabbt för ett företag av denna storlek. Företaget har nu en aktie värd 20 miljoner baht.

Hemlighet 3 och 4: all textilbearbetning och eget varumärke

Tredje hemligheten: företaget är en sk one stop serviceföretag, så gör allt: vävning, sömnad, digitaltryck, 3D-broderi, design och frakt. Det enda det inte gör är att färga textilier, eftersom Bangkok har stränga krav på avloppshantering.

Fjärde hemligheten: att utveckla sitt eget varumärke, eftersom företaget, som tillverkade skjortor med Doraemon, Sailor Moon och Pokemon på kommission, för cirka 10 år sedan drabbades av copycats. Under eget varumärke Blanda tryck TTH tillverkar nu pikétröjor, T-shirts, uniformer, kalsonger, jackor, mössor, handdukar och andra textilprodukter. Dessutom tillverkas också dyrare T-shirts, som den ventilerande Mix Tech T-shirt.

Hög omsättning bland thailändsk personal

Även om Kittipong helst inte arbetar med utländsk personal är han skyldig att göra det eftersom omsättningen bland thailändsk personal är hög. Trettio procent av den nuvarande arbetsstyrkan är utländsk. Både utlänningar och thailändare får samma lägsta dagslön på 300 baht; proffs tjänar 330 till 350 baht per dag.

Kittipong gillar inte att flytta utomlands. ”Några kollegor som har investerat i Laos och Kambodja har redan återvänt på grund av lönekostnader och dålig infrastruktur. Även om lönerna i Kambodja är lägre än i Thailand, bestämmer köparna faktiskt vinstmarginalen, så länge som låga löner gör det möjligt för fabriker att sälja produkter till låga priser.'

Ny fabrik tredubblar produktionen

Nej, Kittipong är tillfreds med den rådande situationen: 20 procent av produkterna exporteras till Japan, Singapore och Italien, medan den inhemska efterfrågan är svår att möta. Därav planerna på en ny fabrik. När det kommer i drift kommer TTH att tredubbla sin nuvarande produktion på 900.000 XNUMX enheter per månad.

(Källa: Bangkok Post)