Guru asing di Thailand….
Sababaraha waktu ka tukang komentator blog nulis: 'Salaku guru asing di Thailand, batur can mampuh saeutik atawa nanaon di Thailand.' Salaku dosén di hiji universitas di Bangkok, kuring ngarasa kajawab sabab komentar patently salah.
Saran dijieun yén anjeun teu bisa mampuh nanaon sabab urang asing jeung gawe di dieu, dina hal ieu salaku guru. Kuring curiga yén panulis sacara implisit hartosna yén ieu manglaku ka urang asing anu damel di organisasi naon waé di Thailand. Sareng éta ogé leres-leres lepat.
Hayu atuh ngawatesan diri ka lingkungan akademik di Thailand sabab éta naon kuring paling nyaho ngeunaan; duanana pangalaman sorangan jeung pangalaman batur asing (teu merta Walanda atawa Belgian) kolega. Kasalahan dina nalar nyaéta posisi hierarki anjeun dina organisasi Thailand (guru sareng a gaul dekan pikeun mata pelajaran akademik sareng hiji di luhur dekan) sabagéan ageung nangtukeun naon anu anjeun tiasa atanapi henteu tiasa laksanakeun, ucapkeun atanapi nyerat.
Di Thailand anjeun ngagaduhan paguron luhur umum sareng swasta. Salaku tambahan, dina paguron luhur anjeun tiasa atanapi henteu ngagaduhan anu disebut internasional sakola luhur. Ieu mangrupikeun fakultas dimana sadaya pendidikan dipasihkeun dina basa Inggris, dimana henteu ngan ukur mahasiswa Thailand tapi ogé mahasiswa asing diajar. Paguron luhur dimana ALL kagiatan pendidikan dirumuskeun dina basa Inggris tiasa diitung dina ramo hiji leungeun sareng henteu (kudu) ngagaduhan kuliah internasional.
Kadé ningali budaya perusahaan 'perguruan tinggi internasional' ieu. Seuseueurna dipingpin ku tim manajemen anu diwangun sacara éksklusif urang Thailand (ieu teu mungkin di paguron luhur umum sabab urang asing henteu diidinan nyekel posisi manajemén; diatur ku hukum). Urang Thai ieu sacara alami nyarios basa Inggris sareng sawaréh parantos nampi pangalaman ngajar di luar negeri. (misalna PhD di Amérika).
Gumantung kana pandangan tim manajemen ayeuna sareng posisi International College dina sakumna universitas (naha éta fakultas ageung atanapi henteu; kalayan pamor internasional leres atanapi henteu), budaya perusahaan umumna Thailand atanapi langkung internasional. Anu terakhir pasti lumaku nalika dekan urang asing, anu kasusna di sababaraha paguron luhur swasta.
Kuring wani nyebutkeun yén budaya internal perusahaan janten langkung internasional, guru asing tiasa mampuh langkung kabébasan dina tindakanna, tangtosna dina peraturan Thailand dina widang pendidikan.
Ku budaya perusahaan anu langkung internasional, kuring hartosna elemen sapertos komunikasi kabuka sareng staf sareng mahasiswa, pendekatan ka mahasiswa salaku déwasa ngora (sareng sanés murangkalih); struktur konsultasi rutin sarta ngalaporkeun eta; perlakuan sarua jalma (staf, siswa).
Dina 'kuliah internasional' nu kawilang leutik di universitas publik tempat kuring gawe, budaya perusahaan masih kuat Thailand. Ieu kedah hartosna yén guru asing can mampuh saeutik atawa nanaon. Kadang-kadang sigana kitu, tapi penampilan anu nipu.
Dina budaya perusahaan anu langkung warna Thailand, henteu penting pisan naon anu anjeun laksanakeun (unggal guru asing sareng Thailand dasarna ngalakukeun padamelan anu sami) tapi sareng saha anjeun nongkrong, saha anjeun nikah, saha babaturan anjeun atanapi , pondokna: jaringan (Thailand) mana anjeun damel? Langkung pentingna jaringan ieu, langkung anjeun tiasa nanggung barang-barang di tempat damel. Kusabab ieu sadayana sigana rada akademik, kuring bakal nyobian netelakeun ku conto.
Abdi gaduh tilu kolega asing: ngajanteng (istilah alamat pikeun guru universitas) Jean-Michel jeung ngajanteng Ferdinand anu Perancis sarta ngajanteng Andrew urang Inggris. Jean-Michel parantos nikah salami 30 taun sareng awéwé Thailand anu dekan di universitas luar Bangkok. Ferdinand parantos nikah salami 15 taun sareng awéwé Thailand anu dugi ka ayeuna janten kepala Departemen Luar Negeri Éropa di Departemen Luar Negeri. Manehna ayeuna geus diangkat duta pikeun Thailand di nagara Éropa Kulon jeung ngarah pindah. Andrew nikah ka awéwé Thailand ti Isaan anu ngajalankeun dua toko leutik didieu di Bangkok.
Naon anu bakal kajadian ayeuna upami masing-masing tina tilu kolega asing ngalakukeun hiji hal anu langkung saé henteu dilakukeun dina budaya Thailand, contona ngritik kaputusan manajemén anu langkung terbuka. Bisi Jean-Michel boga masalah jeung ieu, pamajikanana nelepon (anu teu boga hubungan formal jeung kasus; dina budaya perusahaan internasional hiji bakal nyarios: naon anu anjeun aub?) sareng dekan fakultas kuring sareng perkawis éta dibahas sareng direngsekeun diantara aranjeunna.
Dina kasus Ferdinand hal anu sarua kajadian, kalawan bédana éta pamajikan Ferdinand keukeuh dina settling masalah bener; tangtu pamajikanana mikir kitu aspal Ferdinand leres. Lamun henteu kitu, pamajikanana ngancam bakal nelepon presiden universitas (da jadi dekan kuring boga masalah badag). Ajarn Andrew disarioskeun ku dekan yén anjeunna kedah ngajaga koméntar kritis pikeun dirina ti ayeuna. Panginten kontrak padamelan na moal diperpanjang taun payun tanpa katerangan salajengna.
Naha guru asing nanggung sakedik atanapi henteu kusabab anjeunna asing? No. Dina budaya perusahaan anu langkung internasional dina organisasi universitas Thailand, guru asing tiasa nanggung langkung seueur, tangtosna saluyu sareng panerapan Thailand. Dina budaya perusahaan anu langkung Thailand, ieu langkung gumantung kana jaringan guru asing tibatan kana jabatanna salaku urang asing per se.
Éta moal héran dina prakna dekan fakultas kuring henteu nyandak tindakan dina kasus Jean-Michel sareng Ferdinand (sabab anjeunna tiasa nampi telepon anu ngaganggu, konfrontasi) sareng ngalakukeun tindakan ngalawan Ajarn Andrew. Kahirupan, sanajan di universitas, kudu 'sanook' tinggaleun…..
Chris de Boer
Chris de Boer parantos damel salaku dosen pamasaran sareng manajemén di Universitas Silpakorn ti saprak 2008.
Chris, hal bakal béda di Walanda. Saatos sababaraha taun damel di pendidikan bisnis, kuring ogé nyimpulkeun yén jaringan sababaraha tingkat masihan anjeun langkung seueur rohangan dina fungsi anjeun.
Atuh di Thailand oge di nagara Barat mah bedana teu pati gede, meureun cara jeung naon.
Thailand diwangun dina hirarki anu langkung ageung tibatan urang, tapi prinsipna sami.
Hanjakalna, éta henteu salawasna ngeunaan naon anu anjeun laksanakeun atanapi tiasa laksanakeun, tapi kerangka nangtukeun wates-wates sareng anu kadang ngarusak karaharjaan sareng fungsina sacara optimal. Éta pisan sababna naha kadang perlu kompromi jeung nungkulan dina kemungkinan dibikeun. A saeutik tuah di mana anjeun mungkas nepi oge faktor penting. Sanook kituna mangrupa pangalaman pribadi kuat well-mahluk, nu manifests sorangan dina kaayaan nu pangajén sarta ngembangkeun pribadi bisa flourish.
Penjelasan anu jelas ngeunaan kumaha jalanna di tingkat universitas di Bangkok. Cara anu lumangsung di "propinsi" boro bakal dibandingkeun sareng ieu ngeunaan tingkat pendidikan anu langkung handap. "Kakuatan" di dinya tetep dugi ka hirarki lokal.
Dina rasa éta, kuring ngartos koméntar blog sareng akun anjeun ogé nunjukkeun yén (sapertos conto) Andrew ngagaduhan masalah anu ageung.
Pananjung sapertos kitu ngan ukur ngaganggu di dieu, anu ogé lumaku pikeun kuring dina kaayaan komparatif
bakal kajadian.
Carita ieu sakali deui negeskeun yén posisi sosial anjeun gumantung kana status sosial pasangan anjeun. Ieu manifests sorangan di toko, hotél sarta di jalan.
Kuring ogé damel di pendidikan sorangan sareng tiasa mastikeun yén status pasangan anjeun penting: di sakola kuring di kidul kidul, awéwé Isaan didiskriminasi. Abdi henteu kedah sumping ka sakola sareng pasangan anu ti dinya. Tapi inget yen urang dianggap tamu sepanjang waktos. Ku kituna anjeun kudu adaptasi jeung budaya lokal ka extent tangtu.
Salaku guru anjeun ogé ngagaduhan fungsi umum, perwakilan. Di kota Islam anu alit, konservatif sapertos Narathiwat, anjeun pasti moal tiasa - bahkan dina waktos pribadi anjeun - leumpang mabok di jalan sareng barmaid Isan dina panangan. Moal lami deui murid atanapi batur sapagawean ningali anjeun teras anjeun tiasa pamit kontrak anjeun. Upami anjeun kaleungitan hormat di antara jalma-jalma di sakola anjeun, maka peran anjeun salaku guru parantos réngsé.