Ngeunaan upah minimum jeung jam gawé ridiculous di Thailand
Minggu kamari kuring nguping carita sanés anu ngajantenkeun bulu dina tonggong beuheung kuring nangtung. Upah harian minimum anu diwanohkeun ku pamaréntah Yingluck tiasa janten langkah anu saé, tapi henteu nyegah eksploitasi pagawé. Dina hal ieu, seueur anu kedah dilakukeun di Thailand.
Hiji kenalan kabogoh kuring keur néangan gawé di Pattaya. Sakumaha anu sering kajadian, éta ngalibatkeun pagawé anu teu terampil, janten sadayana diurus. Wanoja anu dimaksud ngagaduhan seueur pangalaman salaku tukang bersih sareng pembantu, tapi anjeunna hoyong anu béda. Manehna mikir bakal senang digawé di warung.
Manéhna nyokot terjun jeung indit. Indit kana toko sanggeus toko nanya lamun maranéhna butuh saha. Jam kaliwat tur capé manéhna balik pikeun nyobaan deui poé saterusna. Sanggeus loba usaha manehna meunang eta. Manéhna bisa meunang gawé di toko souvenir. Pamilik éta awéwé Thailand sareng akar Cina.
Gaji éta luyu jeung aturan anyar di Thailand: 9.000 baht per bulan. Tapi ayeuna datang jam gawé. Anjeunna diperkirakeun ngamimitian jam 10 sareng diidinan balik ka bumi jam 23.00 wengi. Éta poé gawé teu kurang ti 13 jam! Anjeunna ogé kedah damel 7 dinten saminggu sareng saatos tilu bulan damel anjeunna bakal kéngingkeun 1 dinten.
Anjeunna nyobian sababaraha dinten, tapi teras mutuskeun milarian anu sanés. Numutkeun anjeunna, masalah anu paling ageung nyaéta anjeunna henteu gaduh waktos pikeun balanja nyalira. Nalika anjeunna lirén damel, seueur toko parantos ditutup. Kami moal ngobrol ngeunaan waktos luang sareng waktos istirahat. Untungna, manehna ayeuna geus manggihan hal kalawan jam gawé normal deui. Henteu di toko tapi deui dina beberesih.
Moral carita ieu. Langkung seueur undang-undang kedah diwanohkeun anu ngakriminalisasikeun jinis eksploitasi buruh ieu. Sarta tangtu penegak jeung denda tinggi pikeun violators.
Gajih minimum anu saé, tapi upami teu aya aturan pikeun jam kerja sareng ukuran sanésna di Thailand pikeun ngajagaan karyawan tina eksploitasi, éta ngan ukur runtah artos.
Moderator: Koméntar anjeun kaluar topik.
Di seueur tempat, minimum 9000 baht henteu dibayar.
Kuring nyaho nyatu Ladies anu boga pakasaban kantor full-waktu (8 ka 17) anu kudu ngalakukeun kalawan 7000-8000, sanajan aranjeunna dididik. Anu katingali pisan ku kuring nyaéta yén budak awéwé anu diajar sareng padamelan part-time di bioskop SFX aya dina 6000.
Dina basa sejen, proporsi sigana leungit lengkep lamun datang ka hubungan antara gaji jeung tanggung jawab.
Kabogoh abdi oge sami parahu, tos sabaraha kali abdi nitah menta deui artos atanapi milarian anu sanesna, tetep teu daek. Thais pisan ati-ati ngeunaan ieu, saolah-olah éta mangrupikeun nikmat yén aranjeunna diidinan damel tibatan dibayar pikeun padamelan anjeun.
Moderator: réspon anjeun teu kabaca kusabab kurangna tanda baca.
Luyu sareng peraturan hukum ketenagakerjaan Thailand, anjeunna ngagaduhan hak pikeun liburan sadinten per minggu, sanaos teu dibayar. (Seuseueurna) Urang Thailand terang éta sareng moal kantos nampi tawaran padamelan salami 3 bulan terus-terusan sareng 1 dinten libur (catetan 4 dinten libur per taun). Éta ngan saukur ngahurungkeun bék maranéhanana dina exploiter misalna sarta mastikeun yén quasi-dunungan ieu ditémbongkeun dina lampu goréng.
Aya anu hoyong nampi panghasilan maksimal, naha dipaksa atanapi henteu ku kaayaan pribadi, tapi bakal nampi tawaran padamelan sapertos kitu?
Aya nu nganggap yén lamun hubungan jadi leuwih ramah engké, jam gawé bakal leuwih fleksibel. Lamun ahirna tétéla teu aya kamajuan dina kasus, naon ditétélakeun di luhur mindeng kajadian.
Urang Thailand nyalira langkung terang tibatan saha waé yén jam damel, gaji sareng kaayaan padamelan sanés dina kaayaan anu parah pisan, khususna dina séktor informal, sareng anjeunna henteu tiasa ngandelkeun parobahan/perbaikan samentawis.
Farang tiasa nganggap éta sakedik deui.
Kuring terang sababaraha jalma dina bisnis hotél (Pattaya) anu earn sami sareng taun ka tukang. Leres, aranjeunna nampi upah anu langkung luhur, tapi ayeuna aranjeunna kedah mayar kanggo tuangeun anu dianggo. Sanggeus ngurangan waragad pikeun kadaharan (wajib), maranéhanana narima upah sarua.
Profési anu langkung liberal sering nampi langkung sakedik. Awéwé anu damel di panti urut di Phuket damel ti jam 9.00 énjing dugi ka tengah wengi = 24.00 jam sadinten. Aranjeunna henteu nampi gaji, tapi bagian tina hasil urut, sakitar 15 mandi pikeun urut Thailand atanapi minyak.
Aya seueur jalma anu earn 40000 baht, kuring curiga? Atawa keur kuring pilari ngaliwatan gelas acuk-berwarna teuing?! Sakumaha seueur anu nyonya rumah di bandara, batur di bank, kéngingkeun, kuring ningali seueur Thais nganjang ka réstoran anu langkung saé, saolah-olah sadayana salamet dina 5000 dugi ka 10000 baht sabulan.
Kasangsaraan para pagawé anu teu terampil pasti pikasieuneun sareng dendam.
Anak angkat kuring - budak yatim Thailand anu kuring atos - damel di kemah gajah di Pai salaku mahout. Anjeunna henteu kedah kerja keras, tapi sakapeung anjeunna kedah naék sareng turis hiji-hiji supados anjeunna henteu gaduh waktos tuang. Anu parah mah budakna teu dibayar! Anjeunna kedah "menta" kanggo sateuacanna sareng dina ahir bulan artosna disangkana leungit! Henteu aya catetan ngeunaan kamajuan sareng budak buta huruf henteu acan kacatet nanaon.
Anjeunna PERNAH cuti. Anjeunna urgently kudu ngatur sababaraha hal, kayaning buklet pendaptaran pikeun motor na (anu kuring kungsi meuli keur manehna) jeung SIM na. Anjeunna teu dipasihan idin pikeun ngalakukeunana, kalawan resiko anu anjeunna drove sabudeureun tanpa asuransi, teu boga bukti kapamilikan sarta euweuh SIM, jadi mun aya kacilakaan motor na bisa dibawa kabur ku pulisi. Anjeunna réngsé pagawéanana jam 19 sonten, nalika sadaya toko (6 km ti kamp gajah) ditutup. Ku kituna manéhna mindeng indit ka saré lapar.
Nu boga kamp gajah investasi jutaan di banglo, réstoran jeung spa cai panas, boga villa mewah… tapi staf nya hormat… whoa!
Judulna sanés mangrupikeun hal anu anjeun kedah nyerat di Thailand.
Jam gawé konyol éta hadé ti poé gawé panjang.
Samentawis ayeuna, aya bédana anu jelas antara anu biasa urang Éropa sareng Asia.
Jam gawé jeung poé libur ampir teu aya dina kamus Thailand. kawajiban,
'Kuring kungsi ngobrol jeung babaturan di réstoran kamari. Anjeunna tiasa nampi padamelan sanés.
Jam gawé 11 nepi ka 11 jeung 2 poé libur per bulan.
Anjeunna henteu satuju kana ieu sanaos gaji THB 15000.
Nanging, padamelan anu dibayar langkung handap sahandapeun upah minimum lumangsung di perusahaan anu langkung alit.
Aranjeunna mindeng warung dahareun jeung toko leutik.
Pakasaban sapertos di grup PTT sadayana minimum atanapi langkung luhur.
Pakéan disayogikeun sareng di sababaraha tempat perumahan bahkan mungkin. Condors sadia pikeun dunungan. Ieu bisa diilikan haratis. Éta rapih sareng ayana caket pom bensin.
Kuring ogé geus bisa tetep aya rutin.
Posisi anu dibayar langkung luhur dimimitian dina THB 15.000. Ogé, upami perjalanan diperlukeun, reimbursement pikeun expenses perjalanan / atawa mobil sorangan.
Pagawean sahandapeun upah minimum ogé normal di Walanda sababaraha taun ka pengker. éta ngan naon anu anjeun sapuk. Ieu tos ningkat alatan parobahan panerapan jeung pasatujuan kuli koléktif. Dina sagala rupa séktor, masih aya kajadian yén gaji sahandapeun minimum sareng dinten anu langkung panjang.Kami nyebat pagawé anu teu diémbarkeun sareng lumangsung di, antara séjén, daérah bohlam. Kutub jeung Romania mindeng pecundang di dieu.
Kabudayaan Walanda geus ancur jeung gajih naek teu saimbang kana waragad sapopoé.
Ieu persis dimana masalah perenahna. Upami gajih naék di Thailand, harga ogé kedah naék.
Barina ogé, warung dahareun dimana anjeun bisa dahar pikeun 35 mandi ogé kudu salamet. Mésér kedah dilakukeun, botol-botol bénsin kedah dipésér sareng aya ogé anu kedah didamel.
12-jam poé gawé leuwih baku ti iwal. Ngaronjatkeun harga hese. Janten dimana ngamimitianana? Naekkeun heula upah tuluy harga atawa naekkeun heula hargana tuluy naek upah?
supir taksi ogé jalan 12 jam. Panghasilan henteu saimbang tapi aranjeunna salamet.
Survival ogé titik awal.
Upami aya anu hoyong nyandak léngkah ieu pikeun nyangking gajih ka tingkat normal, prasyarat diperyogikeun.
Nanging, urang Thailand biasa damel dinten anu panjang. Upami aya nanaon, aranjeunna aya. Upami teu aya palanggan, aranjeunna bobo atanapi maén nganggo ponsel atanapi tablet atanapi nonton pidéo dina tablet.
Saratna teras diperyogikeun sapertos:
-ngaronjatkeun produktivitas
- catetan jam gawé
- Jieun pasatujuan gaji jelas
fungsi newak
catetan poé libur
-bekelan umur heubeul
Kusabab éta Thailand sareng nagara éta gaduh pendekatan anu béda, parobihan ieu bakal lami, bahkan teu mungkin.
Pangusaha Thailand sering cicing di tempat-tempat di Condors anu sering hargana henteu langkung ti THB 2000. listrik sareng cai kirang langkung 500 mandi.
Aranjeunna mawa dahareun ka imah dina kantong plastik.
Upami aranjeunna damel di réstoran, tuangeun sering janten bagian tina gaji, janten gratis.
PTT nyayogikeun seueur pakean. Aranjeunna boro mésér baju sanaos kanyataan yén upah minimum atanapi langkung luhur dibayar di dieu.
7/11 ogé tiasa dianggo 8 jam, diantarana aya 9 jam, janten aranjeunna istirahat 1 jam per dinten damel. Kami damel 6 dinten sareng pasti dibayar minimum. Ieu masalah 7/11 anu digolongkeun dina grup PTT. Kuring teu wawuh jeung Franchise.
Dibikeun parobahan di Walanda, spiral handap, hal bisa kasampak hadé pikeun Thailand dina jangka panjang.
Kami ngagaduhan Poé Anggaran. Saha anu bakal bagja? Teu aya saurang Walanda. Nanging, sanaos sadayana, Thailand tetep seuri sareng rutin mayar Budha.
:
Panginten solusina sanés ngan ukur nganggo ngaran hareup nalika ngaréspon. Baheula mah ukur dibales ku Henk. Ayeuna jalma ngabales langkung sering nganggo nami anu sami. Pikeun ngahindarkeun kabingungan, langkung sae upami dipanjangkeun ku prefiks atanapi sufiks.
Caritana oge sarua dimana kuring cicing di wewengkon kuring.
Adina pamajikan kuring digawé di dapur rumah sakit pamaréntah.
Biasana tujuh dinten saminggu gaji 200 THB per dinten gratis dahareun ti dapur tangtu.
Lain adina pamajikan kuring digawé di sweatshop kaos, gaji ogé 200 THB per poé.
Nu bogana malah kulawarga.
Anjeunna nembe ngagaleuh Honda Dream kadua ti salah sahiji anggota kulawarga éta.
Dina pamanggih kuring tebih teuing mahal sarta ogé dina installment, sarta yén kalawan kulawarga jauh Anjeun.
Pamajikan kuring nembe naros, hayu anjeunna sumping sareng damel sareng kuring sababaraha dinten saminggu.
Abdi gaduh seueur beberesih padamelan, pangropéa kebon, jsb. Pasihan anjeunna gaji anu saé sareng langkung luhur.
Tapi aranjeunna henteu sumping, sieun Farang sareng dibatalkeun pikeun kahirupan ku kulawarga anu jauh.
Kuring lajeng ngabejaan pamajikan kuring nalika maranéhna maot, maranéhna bakal datang ka nganjang sarta masihan pittance pikeun hirupna gawé teuas.
Minggu kamari aya ogé carita dina ramatloka finansial Z24 urang.
Éta ngeunaan Cina sareng kumaha karyawan dirawat di dinya, ditulis ku akademisi ngora Walanda anu cicing di Cina samentawis.
Hayu hiji pagawe Walanda complaining ngeunaan sagalana nu salah di Walanda digawé salila sabulan di Thailand atawa nagara Asia lianna.
Éta pasti hoyong ngorondang deui ka Walanda gancang.
Hirup di dieu salaku pensiunan kalayan artos pasti saé.
Tapi kudu digawé di dieu No Way.
Kuring masih nelepon deui, sarta keur confronted kalawan eta ampir unggal poé, formulir modern kuli budak.
Éta ngajadikeun kuring gering.
Salam ti Jantje.
Kuring cicing di Khao Kho, Petchabun. Kuring geus pilari batur salila 10 taun pikeun ngajaga kebon kuring, 25 rai, pikeun 300 baht per poé. Aranjeunna tiasa dianggo iraha wae aranjeunna hoyong, tapi aya kalana kuring bisa manggihan batur anu hayang datang pikeun a poé gawé, kuring teu nyangka jalma bakal leuwih hade gawe di falang a.
Naha anjeun kantos nyobian nawiskeun upah anu rada luhur tibatan upah minimum?
THB 300 pikeun pagawéan kebon anu hampang mangrupikeun gaji anu goréng.
Anggap wae nu beunghar Thais malah teu mayar ieu.
Burma ilegal, Kamboja sareng Laos ngalakukeun pagawéan anu langkung saé pikeun satengahna.
Dimana kuring cicing sakedap, budak awéwé Burma damel di pelayan sareng hotél pikeun 100 THB sadinten salami 12 jam, sareng manajer ngasongkeun artos tip.
"Aranjeunna tiasa damel iraha waé aranjeunna hoyong." Teras anjeun teu kedah heran yén aranjeunna ngan ukur sumping sadinten unggal waktos. Meureun teu nyokot upah minimum salaku dadasar tapi nurutkeun kinerja maranéhanana.
Moderator: koméntar anjeun henteu saluyu sareng aturan imah urang
Hal anu sami kajantenan ka putra abdi anu umurna 15 taun ka tukang.Anjeunna hoyong damel liburan sareng angkat sareng kabogohna di réstoran seafood.Jam damel ti 0900 dugi ka 2200 kanggo 200 (enya, dua ratus) Baht. Poé kahiji juragan ngayakeun Aranjeunna nyangkut dugi 22.30:2300 sarta anjeunna sumping ka imah di 2:15. Abdi ngamuk, tapi kusabab réstoran ieu lokasina di situs militér, abdi teu bisa asup. Bapana sobat urang mobilized on XNUMXnd. poé (perwira tinggi Angkatan Darat Thailand) sarta anjeunna meunang aranjeunna kaluar, Éta ogé datang ka imah smelling kawas lauk, sarta éta tungtungna. Kumaha di bumi éta mungkin yen aranjeunna tiasa ngalakukeun eta kalawan sababaraha XNUMX budak heubeul taun, ngawangkong ngeunaan kuli anak. jeung buruh budak,
Kuring kungsi mikir sakeudeung ngeunaan naon anu kudu kuring nulis dina respon kana pos ieu. Hal ieu kacida pikabitaeun AND gampang pikeun ngabandingkeun gawé di Thailand jeung gawe di Walanda lajeng ngan nyempad panerapan Thailand, dunungan Thailand jeung aparat kontrol Thailand. Salaku pagawe didieu di Thailand, kuring manggihan sorangan ngalakukeun éta sorangan. Cara kuring damel sareng ningali dumasar kana ideu anu kuring diwangun di Walanda. Abdi henteu tiasa nerapkeun sababaraha di dieu, tapi pasti aya unsur (sapertos kaadilan, kamanusaan) anu dianggo pikeun damel di sadaya nagara.
Urang teu kudu poho yén kaayaan gawé ayeuna di Walanda teu dijieun ku wasiat bébas dunungan. Ieu parantos diperjuangkeun mangpuluh-puluh taun, khususna ku serikat buruh. Pertempuran ieu masih kedah dimimitian di Thailand, sakumaha ogé realisasi yén kakuatan nomer (karyawan) langkung kuat tibatan kakuatan artos. Ku kituna masih aya jalan panjang di nagara ieu.
Éta sering nyerang kuring (Kuring henteu ngan ukur nyarioskeun réaksi ka TB, tapi kuring ogé perhatikeun dina paguneman anu sanés) yén nalika ngeunaan imbuhan sareng jam kerja Thais, seueur jalma ngaréspon. Aranjeunna nangtung dina jari kaki kusabab seueur kateuadilan sareng aranjeunna ngantepkeun saha waé anu hoyong ngadangu atanapi maca éta terang yén eksploitasi pagawé Thailand kedah lirén.
Leres kitu, tangtosna. 300 Baht per dinten, 12 jam atanapi langkung, sakedik atanapi henteu cuti, sering dina suhu anu teu manusiawi... ngan ngamimitian, pikeun hirup, tanpa prospek pangsiun.
Nanging, anu langkung pikasieuneun kuring ngeunaan sababaraha urang nyaéta yén rasa ambek-ambekan sareng solidaritas anu dipidangkeun sateuacana ngaleungit dina sababaraha kasus nalika aranjeunna kedah damel nyalira.
Ujug-ujug maranéhna ngarasa yén maranéhna teu kudu mayar leuwih ti upah minimum sabab disebutkeun aranjeunna ngarasa ngaco atawa maranéhna reueus lamun maranéhna bisa balik handap harga éta sarta maranéhanana ogé nganggap éta normal yén ieu offset ku poé gawé 12 atawa leuwih. jam. Sabaraha jam kerja normal sareng gajih di Thailand?
Naha jalma-jalma sapertos kitu langkung saé nangtung di payuneun eunteung sorangan sareng ngamimitian mayar padamelan ieu dumasar kana pangalaman, pangaweruh profésional sareng jam kerja?
Naon salahna mayar harga anu adil pikeun pagawéan anu jujur?
Anjeun meureun bakal manggihan Thais anu rék digawé pikeun farang a.
Satuju, Ronnie, éta ogé pamikiran kuring balik respon kuring di luhur ngeunaan tawaran upah minimum pikeun pangropéa kebon.
Nya, damel 13 jam sadinten, 7 dinten saminggu. Éta henteu iwal di dieu di Thailand. Kuring ogé terang saurang awéwé ngora anu damel di toko wisata di Pattaya kalayan kaayaan anu sami sareng dina carita.
Tapi…. manehna meunang komisi, ngobrol jeung kolega-Na sapopoe, boga cukup waktu pikeun balanja, sarta kadang bisa sare salila sajam. Di Walanda anjeun moal nyauran éta padamelan. Janten kuring ningali seueur deui karyawan (utamana di toko-toko) anu ngaganggu nalika palanggan ngaganggu aranjeunna nalika aranjeunna "didamel".
Langkung seueur undang-undang ... teras bakal sapertos di Walanda?
Nyandak kaayaan kerja ieu, kuring henteu ngartos naha jalma-jalma ngalakukeun pagawean konstruksi di bumi kuring, contona. Hoyong 700 baht Thailand sadinten sareng ngan ukur damel 6 jam sadinten. Sareng percanten ka kuring anu teu aya hubunganana sareng kanyataan yén kuring gaduh raray bodas, tatangga Thailand kuring ngagaduhan masalah anu sami.
Dina pamanggih kuring, jelas aya anu lepat di pasar tenaga kerja Thailand sareng éta bakal langkung parah nalika Lao, Kamboja sareng Burma henteu deui haram.
Dear Ivo, dina réspon saméméhna kuring parantos nunjukkeun yén sababaraha pangusaha Thailand dina sirkuit informal nyewa jalma saluyu sareng kaayaan kerja anu digariskeun, saatos éta para karyawan tiasa sareng tiasa napsirkeun ieu dina cara anu fleksibel. (Salian ti dunungan-despot) Ieu kudu jadi sabab jumlah poé gawé per minggu jeung jumlah jam hadir per poé teu nyieun ngajaga kahirupan sosial mungkin. Kadang-kadang kaayaan pribadi sagemblengna intertwined jeung karya.
Etos kerja sareng pangalaman gaduh padamelan sareng tanggung jawab anu aya hubunganana ku kituna béda pisan sareng anu biasa urang di Walanda. Di sisi séjén, kolega leuwih penting batan konsumén atawa klien. Contona, pakasaban nyadiakeun (sababaraha) kaamanan jeung/atawa status, mindeng upah minimal, ngajadikeun survival bisa tahan, sarta milik grup kolega, contona di toko ranté, nyadiakeun pangakuan kaayaan hirup kasimpulan jeung ngajadikeun kaayaan salaku aranjeunna lumangsung, leuwih masuk akal. Kami ogé bakal ngatur éta sadayana pikeun Euro 7,50, atanapi tujuh satengah euro, per dinten damel.
Ogé émut yén batur anu damel pikeun anjeun 6 jam pikeun 700 baht, ngalakukeun éta pikeun upah per jam kirang ti Euro 2,85.
Salaku tambahan, pangalaman kuring yén upami anjeun ngadamel perjanjian sareng mandor ngalangkungan pasangan Thailand anjeun ngeunaan padamelan konstruksi anu bakal dilaksanakeun, total biaya bahan sareng gajih, sareng waktosna, padamelan éta bakal nyugemakeun sadayana. Ku kituna anjeun yakin yén anjeun geus mayar nurutkeun naon dianggap adat jeung ditarima nurutkeun standar Thailand. Tambihkeun sababaraha persén deui sareng aranjeunna bakal resep uih deui ka anjeun. Ulah ngaganggu palaksanaan, éta ogé dipigawé nurutkeun standar Thailand. Témbongkeun loba minat deui, sarta ngarahkeun sagala komunikasi ngaliwatan pasangan Anjeun. Anjeun teu tiasa gaduh, sumawona meunang, hadé.
Hapunten Khun Peter
Seueur urang asing cicing di dieu kusabab hirupna langkung bébas di Thailand.
Tapi jalma sapertos anjeun hoyong gaduh aturan sareng hukum di dieu,
supados janten teu tiasa hirup di dieu sapertos di Walanda??
Ieu Thailand sakumaha anu kasebut, sanajan gajih pisan low kuring nempo yén jalma pisan santai
Anjeunna teu asing kana obrolan, roko, sapotong buah sareng sare gancang nalika damel,
Aranjeunna manggihan eta pohara penting pikeun hadir dina karya jeung ngalakukeun hiji hal unggal ayeuna lajeng.
Mental ieu écés mawa gajih low
Anjeun kedah nyobian sadayana ieu dina perusahaan Walanda anu diatur pisan sareng anjeun bakal di jalan isukan.
Dina pamanggih kuring, untungna, Thailand henteu acan siap pikeun sagala peraturan sareng undang-undang anu anjeun pikahoyong