Thanong Pho-arn (Poto: Bangkok Post)
Serikat buruh di Thailand sok ditentang ku nagara sareng jarang maénkeun peran dina ningkatkeun kaayaan kerja para pagawé Thailand. Ieu lumaku pikeun extent Lesser mun pausahaan-milik nagara. Leungitna pamimpin serikat dagang Thanong Pho-arn dina Juni 1991 mangrupikeun simbol ieu.
Thanong Pho-arn
Thanong Pho-arn mangrupikeun pamimpin serikat pikeun perusahaan milik nagara, présidén Féderasi Serikat Dagang Thailand sareng wakil présidén International Federation of Free Trade Unions. Dina 23 Pébruari 1991, Panglima Tertinggi Keluhan Perjuangan Suthorn Kongsompong (bapa Panglima Angkatan Darat ayeuna Apirat Kongsompong) sareng Panglima Angkatan Darat Suchinda Kraprayoon ngayakeun kudéta ngalawan pamaréntahan Chatichai Choonhavan sareng maréntah salaku Déwan Damai Nasional, NPKC. Para komplotan kudéta hayang ngalawan korupsi, ngaronjatkeun administrasi jeung ngajaga monarki, citing ancaman assassinations dina XNUMXs.
Teu lila sanggeus ngajabat, junta ngalarang sagala kagiatan serikat buruh. Thanong sacara terbuka nentang pangaluaran serikat buruh ieu dina domain umum sareng nyarios dina istilah anu kuat ngalawan perebutan kakawasaan militér sareng deklarasi kaayaan darurat. Dina awal Juni 1991, anjeunna ngayakeun demonstrasi di Sanaam Luang. Anjeunna mendakan dirina dituturkeun dina waktos éta saatosna sareng anjeunna ogé nampi ancaman pati ku telepon.
Thanong ngarencanakeun ngahadiran rapat taunan Organisasi Buruh Internasional (ILO) di Jenéwa dina Juni. Kamentrian Dalam Negeri nyerat anjeunna surat anu ngalarang anjeunna hadir dina rapat éta. Thanong dimaksudkeun pikeun nolak paréntah éta. Anjeunna nyarios ka pamajikanana, Rachaneeboon, yén "... upami anjeunna henteu ngaréspon salami tilu dinten anjeunna bakal ditéwak, sareng upami langkung ti tujuh dinten anjeunna bakal maot…"
Dina 19 Juni 1991, Thanong ngiles. Mobilna anu aya tanda-tanda gelut kapanggih kosong hareupeun kantorna. Aya ogé suntikan insulin anu diperyogikeun pikeun diabetes na. Wakil menteri dalam negeri nyatakeun yén Thanong sigana ngungsi pamajikan sareng kulawargana.
Panaliti pulisi henteu kéngingkeun nanaon. Sanggeus pemberontakan Méi Hideung di 1992 anu ngagulingkeun Jenderal Suchinda sarta ngabalukarkeun puluhan maotna, pamaréntahan Anand Panyarachun ngadegkeun panitia pikeun nalungtik leungit Narong. Sanggeus dua bulan panalungtikan, éta panitia nepi ka kacindekan yén teu aya indikasi naon anu lumangsung ka Narong. Nanging, anjeunna nolak ngaluarkeun laporan lengkep. Prosedur anu sarua dituturkeun ku dua komite parlemén dina 1 jeung 1993. Organisasi serikat buruh internasional ngarojong randa Narong jeung dua barudak maranéhanana leutik finansial.
Sajarah Singkat sareng Henteu Lengkep ngeunaan Serikat Pekerja di Thailand
Nepi ka kira-kira taun 1950, kelas buruh di Siam/Thailand diwangun pikeun sabagéan ageung TKI anu asalna ti Cina. Tumuwuh di handapeun pamaréntahan Raja Chulalongkorn (Rama V, 1868-1910), utamana alatan ngaronjatna karya umum kayaning jalan, karéta jeung infrastruktur lianna. Populasi Bangkok harita diwangun ku 30-50% jalma katurunan Cina. Dina 1910 aya serangan badag anu lumpuh Bangkok sarta sieun Raja Vajirawuth (Rama VI, 1910-1925). Atmosfir anti Cina muncul, contona dina hukum 1934 anu maréntahkeun yén satengahna pagawé di pabrik béas kedah asli Thais.
Sanggeus 1950, imigrasi ti Cina dieureunkeun sarta leuwih Thais, sanajan masih dina jumlah leutik, ngagabung workforce. Populasina ngaronjat sacara drastis dina waktu éta, tapi masih aya lahan anu cukup pikeun diolah pikeun nampung tumuwuhna populasi tani hususna. Antara 1970 jeung 1980, kamungkinan ieu ngiles jeung, komo deui, pangsa industri dina ékonomi Thailand, nu kadang tumuwuh leuwih ti 10%, ngaronjat gancang. Beuki loba jalma ti periphery indit ka gawe di pabrik anyar di Bangkok jeung wewengkon sabudeureun, mimitina salila période nalika tatanén éta dina standstill sarta engké ogé leuwih permanén.
Kamekaran ieu ngamajukeun kamekaran serikat buruh anu mimiti muncul dina taun 1-an, contona dina karéta api sareng trem di Bangkok. Sanggeus Perang Dunya II, éta gancang ngaronjat ukuranana. Contona, dina tanggal 1947 Mei 70.000, aya rapat XNUMX pagawé ti pabrik padi, pabrik sawmill, buruh darmaga jeung karéta api.
Hiji titik balik sumping nalika Jenderal Sarit Thanarat ngarebut kakawasaan dina 1958. Anjeunna ngalarang sagala kagiatan serikat dagang, anjeunna yakin yén dunungan jeung karyawan kedah ngatur kaayaan gawé dina harmoni silih kalawan Vadertje Staat. Hal anu sarua kajadian dina taun 1991 nalika Jenderal Suchinda Kraprayoon ngayakeun kudéta.
Saatos pemberontakan Oktober 1973, waktos anu langkung kabuka sareng bébas dimimitian. Bari saméméh éta jumlah panarajangan per taun meureun dua puluh, dina periode ieu antara 150 jeung 500 per taun. Para tani ngatur sareng nungtut perbaikan dina nyewa sareng hak milik. Dina taun-taun éta, ieu parantos nyababkeun pembunuhan kira-kira 40 pamimpin tani sareng gerakan éta maot saatos pembunuhan massal di Universitas Thammasat dina Oktober 1976 (tingali tautan di handap). Dina 1976, pamingpin Partai Sosialis, Boonsanong Punyodyana, ogé dibunuh.
Démonstrasi serikat dagang di Bangkok (1000 Kecap / Shutterstock.com)
Kanyataanna, sadaya pamaréntah saprak 1945 geus ngalakukeun utmost maranéhna pikeun ngurangan pangaruh serikat buruh dina kawijakan pamaréntah.
Sanajan kitu, dina mangsa nu leuwih bébas antara 1973 jeung 1976, hiji hukum disalurkeun pikeun ngatur kagiatan serikat buruh. Loba aturan eta masih lumaku kiwari. Salaku conto, hiji serikat pekerja ngan ukur tiasa ngawakilan hiji perusahaan atanapi industri dina hungkul, sareng ngan upami langkung ti 20% karyawan di perusahaan éta mangrupikeun anggota serikat pekerja. Serikat kudu didaptarkeun ka Departemen Buruh. Uni payung diwenangkeun, tapi teu bisa negotiate pikeun sakabéh pagawé babarengan. Pagawe migran ti nagara-nagara sakurilingna henteu diidinan gabung sareng serikat pekerja Thailand.
Pikeun alesan di luhur, serikat buruh di Thailand pisan fragmented, aya leuwih ti sarébu. Éta ogé bersaing saling, gaduh sababaraha anggota (ngan 3.7% anggota) jeung panghasilan low sahingga lemah jeung teu epektip. Ampir 80% sadaya serikat pekerja aya di Greater Bangkok, sedengkeun satengah tina 76 propinsi Thailand teu gaduh serikat pekerja. Serikat serikat perusahaan milik nagara mangrupikeun pengecualian. Aranjeunna biasana ngadukung kawijakan pamaréntah sareng nikmati kauntungan sapertos gaji anu kadang 50% langkung luhur tibatan di perusahaan sanés, sareng kaayaan kerja anu langkung nguntungkeun.
Sajaba ti éta, pausahaan neruskeun kawijakan pikeun ngaluarkeun anggota serikat dagang aktip. Aranjeunna mindeng dipecat atawa antagonized ku cara séjén, kadang ilegal jeung telenges. Nalika mogok, perusahaan sering ditutup kanggo disetél deui di tempat sanés, contona ngan ukur potongan anu henteu tunduk kana aturan naon waé.
Tilu unsur ieu, kawijakan sareng undang-undang pamaréntahan anu ngahalangan éféktivitas campur tangan serikat pekerja, organisasi anu lemah tina serikat pekerja sorangan sareng lisénsi pikeun perusahaan pikeun nentang kagiatan serikat buruh nyababkeun kaayaan kerja umumna goréng di Thailand. Sektor informal, dimana kira-kira 50-60% sadaya jalma damel milu, ogé bieu dikelompokeun sahingga henteu tiasa ngadamel fist.
Kitab Pasuk disebutkeun di handap kituna nyebutkeun di ahir bab 'Buruh':
Angkatan kerja jeung organisasi jadi jurig pulitik anu penampilan haunted diktator jeung babaturanana.
Sumber utama
Pasuk Phongpaichit jeung Chris Baker, Thailand, Ékonomi jeung Pulitik, 2002
Tulisan panganyarna anu saé ngeunaan serikat buruh Thailand
ngeunaan protés para patani
https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/
Pikeun anu hoyong maca langkung seueur ngeunaan serikat pekerja di Thailand, tulisan anu langkung énggal ti 2010:
https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf
cutatan tina eta:
Sapanjang sajarahna anu panjang, serikat pekerja Thailand tetep aya dina kaayaan anu teu jelas dina sababaraha pamaréntahan. Ayeuna, teu aya tanda-tanda parobahan utama dina kawijakan tenaga kerja.
Kudéta militér 2006 sareng balikna élit konservatif sareng militér anu sok curiga ka organisasi buruh sareng kaayaan karaharjaan diperkirakeun gaduh akibat anu ngarusak pikeun komunitas tenaga kerja Thailand. Krisis pulitik jeung division sosial sanggeus kudéta ogé nyumbang kana pamisah dina gerakan kuli Thailand
Tekanan ngaronjat kompetisi régional jeung global dina pausahaan Thailand alatan krisis finansial 2008 geus ngaronjat lalawanan dunungan ka serikat buruh sarta salajengna ngaruksak daya tawar serikat pekerja Thailand.
Salah sahiji tantangan utama pikeun gerakan tenaga kerja Thailand tetep kalemahan dina hal struktur demokratis internal sareng efisien, ogé persatuan sareng koordinasi dina gerakan tenaga kerja.
"Salah sahiji tantangan utama pikeun gerakan tenaga kerja Thailand tetep kalemahan dina hal struktur demokratis internal sareng efisien, ogé persatuan sareng koordinasi dina gerakan tenaga kerja."
Ieu kalimah panutup téh signifikan.
Upami teu mungkin pikeun ngawangun perwakilan anu dipercaya sareng kompeten, maka henteu heran anjeun henteu dianggap serius atanapi dilawan?
Tina karya kuring, kuring terang yén dina 10 taun ka pengker di handapeun arahan Thailand, sababaraha usaha parantos dilakukeun pikeun nyetél asosiasi profésional pikeun janten mitra diskusi sareng pamaréntah.
The roosters (dina hal ieu hens) nya éta jalma anu, dumasar kana umur jeung duit, hayang jadi di muatan na, luhureun sakabeh, hayang euweuh kontradiksi.
Alesanna langkung jelas. Éta langkung seueur ngeunaan fungsi tibatan ngeunaan kolaborasi. Kolaborasi ngahasilkeun kirang ti neangan kontak katuhu pikeun ngalayanan kapentingan sorangan. Kusabab ieu ayeuna dipikawanoh, pamilon séjén mindeng gancang nyadar yén éta téh euweuh gunana sahingga bunderan setan terus.
Nyarioskeun ngeunaan démokrasi, aranjeunna leres-leres ngalakukeun sadayana anu aranjeunna tiasa pikeun ngajempékeun,
Nu ngora bakal nolak jeung rightly kitu
Kurangna serikat pekerja anu kuat sareng hal-hal sanés anu urang pikahoyong ku kuring. Tapi, abdi salah sahiji jalma kénca-wingers anu teu hayang ngarti yén Taailand ngan béda pisan. Samentawis éta, kuring maca pesen dina média sosial sapanjang garis F pamaréntah, naon anu kedah urang laksanakeun ayeuna? Tetep di bumi tanpa jaring pengaman anu santun (cuti dibayar, tunjangan, jsb.). Ieu brewing.
Pikiran anjeun henteu masalah ogé Rob, sabab sadayana gaduh hal sorangan 🙂
Baca keur senang nyaeta sapotong dina link https://annettedolle.nl/2019/02/25/waarom-de-vakbond-een-overprijsde-verzekeringmaatschappij-is-en-haar-langste-tijd-gehad-heeft/
Ieu jenis ngeunaan union instilling sieun jeung dwelling on kaliwat.
Tanpa anggota teu aya hak pikeun aya sareng éta ogé berlaku pikeun pangusaha. Teu dunungan alus euweuh pagawe. Pilihan pamungkas pikeun nawarkeun diri salaku pagawe ka dunungan "goréng" perenahna jeung nu pagawe sarua.
Upami, contona, tétéla hotél bintang 5 gampang ngaleupaskeun staf permanén kusabab Covid 19, maka jalma-jalma ieu tiasa angkat ka SSO pikeun kauntungan salami 180 dinten ( https://is.gd/zrLKf3 )
Salaku tambahan, kedah aya tindakan Facebook dimana hal-hal ieu dilaporkeun sareng tiasa diréaksikeun pisan ku anu kalibet teras ngahasilkeun perhatian internasional kalayan résiko karusakan reputasi tina ranté hotél anu dimaksud. Éta acara Facebook tiasa janten tugas anu bersih pikeun anjeun sareng pendukung anjeun sabab henteu kabeungkeut kana lokasi.
Upami caritana dihijikeun saé, tangtos kuring bakal masihan anjeun "resep" Facebook kuring.