තායිලන්තයේ නව මව්කිරි දීම ප්‍රවර්ධන නීතිය
කිරි බෝතල්වලට වඩා ළදරුවන්ට මව්කිරි දීම වඩා හොඳය. එබැවින් සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය විසින් බෝතල් පෝෂණය සඳහා ප්‍රචාරණය කිරීම සීමා කරන නීතියක් හඳුන්වා දී ඇත.
අමාත්‍යාංශයේ අභිලාෂය ඉහළ ය: 2025 දී මව්කිරි දීම සියයට 50 කින් වැඩි විය යුතුය. මව්කිරි දෙන මව්වරුන්ගේ සංඛ්‍යාව සියයට 2012 සිට 2015 දක්වා ඉහළ ගිය 12 සිට 23 දක්වා දේවල් වැඩිදියුණු විය.
සෞඛ්‍ය දෙපාර්තමේන්තුවේ නියෝජ්‍ය අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් Thongchai ට එම ප්‍රතිශතය තවත් වැඩි කිරීමට අවශ්‍ය වී ඇත්තේ අග්නිදිග ආසියානු කලාපයේ අනෙකුත් රටවලට සාපේක්ෂව තායිලන්තය දුර්වල මට්ටමක පවතින බැවිනි.
Thongchai අවධාරණය කරන්නේ බෝතල් කිරි දීම නරක නැත, නමුත් මව්කිරි දීම වඩා හොඳ බවයි. ළදරු කිරිපිටි නිෂ්පාදකයින් අලෙවි කිරීම විශාලතම ගැටලුව ලෙස ඔහු සලකයි.
වෙළඳ දැන්වීම් විශේෂඥයෙකුට අනුව, සෑම මසකම ළදරු කිරිපිටි සඳහා මාර්ගගත දැන්වීම් 200 ක් නිකුත් කෙරේ. මව්කිරි දෙන ළදරුවන්ට ප්‍රමාණවත් පෝෂ්‍ය පදාර්ථ නොලැබෙන බව නිෂ්පාදකයින් බොහෝ විට සියුම් ලෙස ප්‍රකාශ කරයි. එය කිසිසේත්ම සත්‍ය නොවේ.
මාතෘ නිවාඩු මාස තුනේ සිට හය දක්වා දීර්ඝ කිරීමට ද අමාත්‍යාංශය සැලසුම් කර ඇත. ඒ සම්පූර්ණ වැටුප් ගෙවීමත් සමඟය. දැන් මව්වරුන්ට සම්පූර්ණ ගෙවීමට අයිතිය ඇත්තේ දින 45 කට පමණි. කාන්තා සිවිල් සේවිකාවන්ට දින 150 ක වැටුප් රහිත නිවාඩුවක් ද ගත හැකිය.
ඡායාරූපය: රැකියාවේදී පොම්ප කරන කාන්තාවක්.
මූලාශ්රය: බැංකොක් පෝස්ට්
ඉතා හොඳයි. සමහර විට නෙදර්ලන්තයේ සහ බෙල්ජියමේ මෙන් පළමු මාස 6 සඳහා ළදරු ආහාර පිළිබඳ වෙළඳ දැන්වීම් තහනම් කරන්න.
ළදරු කිරි නිෂ්පාදන (කුඩු) නොමඟ යවනසුලු ප්‍රචාරණය ගැටලුවක් නම්, නොමඟ යැවීම තහනම් කිරීම සහ ඒවාට මුහුණ දීම වඩා අර්ථවත් නොවේද? ඔබට මව්කිරි වලට වඩා ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන භාවිතා කළ හැකි බව හෝ ඔබ ඔබේ දරුවාට කිරි නිෂ්පාදන ලබා නොදෙන්නේ නම් ඔබ යම් වැරැද්දක් කරන බව දෙමාපියන්ට ඒත්තු ගැන්වීමට උත්සාහ කරන නිෂ්පාදකයින් සමඟ කටයුතු කරන්න. අධ්‍යාපනය සහ ව්‍යාපාර හරහා මව්කිරි දීමේ වැදගත්කම රජයට පෙන්වා දෙන්න. එය වෙළඳ ප්‍රචාරණ ප්‍රමාණය අඩු කිරීමට උත්සාහ කරනවාට වඩා බෙහෙවින් ඵලදායී බව මට පෙනේ.