පාඨක ප්රශ්නය: නෙදර්ලන්තයේ වැටුප් බදු වලින් නිදහස් කිරීම

ඔබට තවමත් නෙදර්ලන්තයේ ආදායමක් ඇත

ඔබ නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් නොවන්නේ නම්, නමුත් නෙදර්ලන්තයෙන් ආදායමක් තිබේ නම්, ඔබ ලන්දේසි ජාතික රක්ෂණ යෝජනා ක්‍රම යටතේ අනිවාර්යයෙන් රක්ෂණය කර ඇත්ද යන්න තක්සේරු කළ යුතුය. මෙය ඔබට නෙදර්ලන්තයේ ඇති ආදායම මත රඳා පවතී. පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී ඔබ සියලු ජාතික රක්ෂණ සඳහා අනිවාර්යයෙන් රක්ෂණය කර ඇත:

සේවකයෙකු ලෙස නෙදර්ලන්තයේ සිදු කරන ලද රැකියාවෙන් ලැබෙන ඔබේ ආදායම වැටුප් බද්දට යටත් වේ. කොන්දේසිය වන්නේ කාර්යය නෙදර්ලන්තයේ පමණක් සිදු කිරීමයි. අසනීප, ගැබ්ගැනීම්, හදිසි අනතුරු, විරැකියාව, වැටුප් සහිත නිවාඩු, වැඩවර්ජන හෝ බැහැර කිරීම හේතුවෙන් ඔබගේ කාර්යයට තාවකාලිකව බාධා ඇතිවන කාල පරිච්ඡේදවලදීද ඔබ රක්ෂණය කර ඇත.
ඔබ නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් නොවන නමුත් ස්වයං රැකියාවක නියුතු පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ නෙදර්ලන්තයේ පමණක් ඔබගේ කාර්යය ඉටු කරයි.
ඔබ ලන්දේසි සමාගමක ප්‍රවාහන මාධ්‍යවල (අභ්‍යන්තර නැව්ගත කිරීමේ සහ රයින් නැව්ගත කිරීමේ) සේවකයින්ගෙන් කෙනෙකි. අමතර කොන්දේසි නම් ඔබ ඔබ පදිංචි රටෙහි පමණක් වැඩ නොකිරීම සහ ඔබ විදේශ ශාඛාවක හෝ ලන්දේසි සමාගමක විදේශ ස්ථිර නියෝජනයක සේවය නොකිරීමයි.
සමහර විශේෂ අවස්ථා වලදී, නෙදර්ලන්තයේ ඔබේ අනිවාර්ය ජාතික රක්ෂණ රක්ෂණය දිගටම පවතිනු ඇත. මේ සඳහා උදාහරණ වන්නේ:

ඔබ සොල්දාදුවෙකු හෝ වෙනත් සිවිල් සේවකයෙකු ලෙස යොදවා ඇත.
ඔබ පළකිරීමේ ප්‍රකාශයක් සමඟ සේවකයෙකු ලෙස පළ කරනු ලැබේ (පළකිරීමේ කාලය තුළ ඔබ නෙදර්ලන්තයේ සමාජීය වශයෙන් රක්ෂණය කර ඇති බව පෙන්වන සමාජ රක්ෂණ බැංකුවේ ප්‍රකාශයක්).

වාසිය නම් ඔබට දැන් නෙදර්ලන්තයේ සෞඛ්‍ය රක්ෂණයක් ලබා ගත හැකි අතර තවමත් රාජ්‍ය විශ්‍රාම වැටුප් ලබා ගත හැකිය

හිතවත් කැස්කෝ,

තායිලන්තයේ වෙසෙන ඔබ ජාත්‍යන්තර ගමනාගමනයේ යාත්‍රා කරන නැවක ලන්දේසි නැව් හිමිකරුවෙකුට සේවය කරන බව මම උපකල්පනය කරමි. එය මගේ බදු උපදේශන පරිචයේදී මට නිතර හමුවන දෙයකි. එතකොට බදු අධිකාරියෙන් උත්තරය හරි.

නෙදර්ලන්ත-තායිලන්ත බදු ගිවිසුමේ 15(3) වගන්තිය මෙය පහත පරිදි නියාමනය කරයි:

"15 වැනි වගන්තිය. පුද්ගලික ශ්රමය
3. මෙම වගන්තියේ ඉහත සඳහන් විධිවිධාන කෙසේ වෙතත්, ජාත්‍යන්තර ගමනාගමන කටයුතුවලදී නැවක හෝ ගුවන් යානයක යෙදෙන රැකියා සම්බන්ධයෙන් වන වේතනය ව්‍යවසායයේ ඵලදායි කළමනාකරණයේ ස්ථානය පිහිටා ඇති ප්‍රාන්තයේ බදු අය කළ හැකිය.

පළමු ඡේද දෙක වෙනත් ආකාරයේ ත්‍යාග සම්බන්ධ බැවින් ඒවා අදාළ නොවේ.

මාර්ගය වන විට, ඔබේ සේවායෝජකයා මේ ගැන නොදැන සිටීම ගැන මම පුදුම වෙමි.