නව නීතිය අඩු ඛණ්ඩනය වූ විශ්‍රාම වැටුප් වලට මග පාදයි

මෑතකදී ක්‍රියාත්මක වූ කුඩා විශ්‍රාම වැටුප් වටිනාකම් හුවමාරු පනත, අඩු ඛණ්ඩනයකට සහ සහභාගිවන්නන් සඳහා වඩා හොඳ දළ විශ්ලේෂණයකට සහ පරිපාලනය සරල කිරීමට හේතු වේ.

විශ්‍රාම වැටුප් සම්මේලනය සහ රක්ෂණකරුවන්ගේ සංගමය මෙම නීතිය නිර්මාණය කිරීමට සමීපව සම්බන්ධ වී ඇති අතර, වෙනත් දේ අතර, 1 ජනවාරි 2019 සිට කුඩා විශ්‍රාම වැටුප් ස්වයංක්‍රීයව එක් විශාල විශ්‍රාම වැටුපකට ඒකාබද්ධ කළ හැකි බව නියම කරයි. බොහෝ විට රැකියා වෙනස් කරන සේවකයින් සඳහා, මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔවුන්ගේ කුඩා විශ්රාම වැටුප් එක් විශාල විශ්රාම වැටුපකට ඒකාබද්ධ කළ හැකි අතර, පරිපාලන වියදම් අඩු කිරීමට ද හේතු වේ.

නීතියේ පළමු අදියර දැන් බලාත්මක වීම ගැන සංගමය සහ විශ්‍රාම වැටුප් සම්මේලනය සතුටු වේ. මෙය සාමූහික වටිනාකම් හුවමාරුව සහ බදු අරමුණු සඳහා ඉලක්කගත විශ්‍රාම වයසට ගැළපෙන විට විරෝධතා දැක්වීමේ අයිතිය, ජාත්‍යන්තර වටිනාකම් හුවමාරුව සහ දික්කසාදයේදී විශ්‍රාම වැටුප් සමාන කිරීම පිළිබඳ වගන්තිවලට අදාළ වේ. ස්වයංක්‍රීය වටිනාකම් හුවමාරුව ක්‍රියාත්මක කරන්නේ කෙසේද සහ මේ සඳහා අවශ්‍ය ක්‍රියාවලි පියවරයන් පිළිබඳව කුඩ සංවිධාන දෙකම අද සියලුම විශ්‍රාම වැටුප් සපයන්නන් සවිස්තරාත්මකව දැනුවත් කර ඇත.

1 ජනවාරි 2019 වන දින සිට ස්වයංක්‍රීය වටිනාකම් මාරු කිරීම් සඳහා නීතියේ විධිවිධාන බලාත්මක වන බැවින් විශ්‍රාම වැටුප් අංශයට මේ සඳහා සූදානම් වීමට කාලය තිබේ. වසරකට දළ වශයෙන් යුරෝ 2 ට අඩු ඉතා කුඩා විශ්‍රාම වැටුප් අවලංගු කිරීම සම්බන්ධයෙන් නීතියේ විධිවිධාන ද බලාත්මක වනු ඇත්තේ 1 ජනවාරි 2019 දින පමණි. මෙම ඉතා කුඩා හිමිකම් අවලංගු වීමට ඉඩ දීමෙන් සියලුම විශ්‍රාම වැටුප් සහභාගිවන්නන්ගේ පරිපාලන බර අඩු වේ. 2 දී යුරෝ 2018 සීමාවට අඩු විශ්‍රාම වැටුප් සහිත සහභාගිවන්නන්ට මාරුවීම් හෝ වටිනාකම් හුවමාරුව සඳහා ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවස්ථාව ලබාදීමට ඇමති කූල්මීස්ට අවශ්‍යයි. මෙම අවසාන අවස්ථාව සහභාගිවන්නන්ගේ අවධානයට යොමු කිරීමේ සැලැස්මක් මත විශ්‍රාම වැටුප් අංශය සහ SZW එක්ව කටයුතු කරයි.