තායිලන්තය: 'මහ සංචාරක සහ තැපැල් ඇණවුම් මනාලියන්'
පැති සටහනේ - අනෙක් k(r)ant, ඔබට තායිලන්තය ගැන ලිපි දෙකක් කියවිය හැක. පළමුවැන්න තායිලන්තයේ මහා සංචාරක ව්‍යාපාරය ගැන ආකර්ශනීය මාතෘකාවක් ඇත: 'සම්පූර්ණයෙන් පෝෂණය වූ රාක්ෂයා හෝ අවසාන පාරාදීසය?' සහ දෙවන ලිපිය නෙදර්ලන්තයේ 'තැපැල් ඇණවුම් මනාලියන්' ගැන ය. මම හිතන්නේ එය තරමක් පැරණි මාතෘකාවක්, නමුත් හොඳයි.
තායිලන්තය සංචාරකයින් විසින් යටපත් කර ඇති බව 2008 දී මිලියන නවයකට වඩා වැඩි සිට මේ වසරේ ඇස්තමේන්තුගත මිලියන තිස් හයක් දක්වා වූ සංඛ්‍යා වලින් පැහැදිලි වේ. තායිලන්තය සඳහා මුදල් ලේඛනය තරමක් නාද වුවද, දළ ජාතික නිෂ්පාදනයෙන් සියයට විස්සක් පමණ සංචාරක ව්‍යාපාරයෙන් පැමිණේ, ලිපියේ කතුවරයාට අනුව සුප්‍රසිද්ධ කාසියට තවත් පැත්තක් ඇත: ජනාකීර්ණ වෙරළ, දූෂණය , ස්වභාවධර්මයට හානි කිරීම, තායි දූපත් සංස්කෘතියේ අපරාධ සහ දුප්පත්කම.
ලිපියේ, ඔබ අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද, පැමිණිලි කරන විදේශිකයන්ට ඔවුන්ගේ අදහස් ඇත. ඔබ එය අනුමාන කළා: තායිලන්තය මිල අධික වන අතර වීසා නීති ඉතා දැඩි ය. සමහරුන්ට මෙය අසල්වැසි රටවලට යාමට හේතුවකි. අයර්ලන්ත විදේශික බැරී (66) පවසන පරිදි තායිලන්තයේ ධජය සම්මත කර ගැනීමට බුරුමය, කාම්බෝජය සහ වියට්නාමය හොඳ අවස්ථාවක් තිබේ. ඔබට සම්පූර්ණ ලිපිය මෙතැනින් කියවිය හැක: dekantdrawing.nl/wereld/volgevreten-monster-of-ultiem-paradijs/
තැපැල් ඇණවුම් මනාලියන්
"මා වටා සිටි මිනිසුන්ට මට අනතුරු ඇඟවීමේ වචන තිබුණි." නැවත වරක් සුප්‍රසිද්ධ ක්ලිෂෙස් කඩ කවුළුවට දමා ලිපිය ආරම්භ වන්නේ එලෙසිනි. Eef Peerdeman, 52 හැවිරිදි Assendelfter සෑම විටම විදේශීය කාන්තාවන්ට ආකර්ෂණය වී ඇති නිසා ඔහු තායි අට්සාඩා සමඟ විවාහ විය. පීර්ඩමන් විවාහ වී දැනට වසර නවයක් ගත වී ඇත, නමුත් ඔහුට අනුව එය සියල්ලටම වඩා සිදුවීම් සහිත විවාහයකි: “සන්නිවේදන ගැටලු සහ (සංස්කෘතික) වෙනස්කම් ආරවුල් ඇති කරයි”.
මේ වගේ කතා කියවනකොට මට නිතරම නරුම ගතියක් එනවා. විවාහයේ ගැටලු ගැන ලන්දේසි ජෝඩුවලින් අසන්න, ඔබට හරියටම එකම දේ ඇසෙනු ඇත: නොතේරුම්කම සහ සන්නිවේදන ගැටළු. ඒ සඳහා ඔබ විදේශීය කාන්තාවක් විවාහ කර ගත යුතු නැත, ආදරණීය ඊෆ්.
ඔබ පැති ඇඳීමේ අනෙක් පැත්තද අපේක්ෂා කළද (ඔවුන් ඒ ගැන ආඩම්බර වේ), බිරිඳ අට්සාදා කතා නොකරයි.
ඔබට සම්පූර්ණ ලිපිය කියවීමට අවශ්‍යද? ඔබට එය මෙහි කළ හැකිය: dekantdrawing.nl/samenleving/ik-koos-een-vrouw-uit-thailand/
පිරවූ රාක්ෂයා...මගේ තායි පෙම්වතිය පවා එකඟයි!
මිශ්‍ර සම්බන්ධතාවයකදී ඔබට එය ඉතා ඉක්මනින් සංස්කෘතික වෙනස්කම් වලට සම්බන්ධතා ගැටළු වලට තුඩු දිය හැකි බව ඉතා නිවැරදිය. නමුත් ඔබට ලන්දේසි ජෝඩු සමඟද එය තිබේ.
මිශ්‍ර සම්බන්ධතාවයක ඇති ලොකුම අවාසිය, විශේෂයෙන් ඔබේ සහකරු නෙදර්ලන්තයට ගොස් පැය ගණනාවක් ගුවන් යානයකින් ජීවත් වන විට, ඇය තම මුළු පවුලම ඔබ වෙනුවෙන් අතහැර දමා සියල්ල අතහැර දැමූ බවට ඇති තර්කයයි. හොඳයි, ඔබේ සහකරුගේ ඇස් හමුවේ එම තර්කයට එරෙහිව ඔබට කිසිදා සමාන තර්කයක් ඉදිරිපත් කළ නොහැක.
අපොයි ඔව්. ඇය බොහෝ දේ අත්හැරියා, නමුත් ආපසු බොහෝ දේ ලබා ගත්තාය.
නොසැලකිලිමත් පැවැත්මක්, එම නිමක් නැති උණුසුමෙන්, සංවර්ධන අවස්ථා, රාජ්‍ය විශ්‍රාම වැටුප් උපචිත, විශ්‍රාම වැටුප්, ලෝකයේ හොඳම සෞඛ්‍ය රක්ෂණය.... ඒ නිසා මට දිගටම යන්න පුළුවන්.
මගේ බිරිඳ ඇගේ පවුල සමඟ සිටීමට කැමති නම්, මම සරලව පවසන්නේ: Do ist das Bahnhof, liebchen.
පුදුමයි මගේ බිරිඳ කවදාවත් ඔය තර්කය පාවිච්චි කරන්නේ නැහැ.
තම පවුලෙන් ඈත් වීම ගැන කිසිවිටක මැසිවිලි නගන්නේ නැත.
අපි ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙන්ද අපව හොඳින් තේරුම් ගනිමු, ලන්දේසි භාෂාවෙන් අපි හොඳ අතට හැරෙමින් සිටිමු.
සමහර විට එය ඔබේ සම්බන්ධතාවය ගැන යමක් කියයි, විශේෂයෙන් එය එතරම් ඉක්මනින් පැවසුවහොත් එහි bahnhof ඇත.
de Kantdrawing කොළය කුමක් සඳහාද යන්න කුතුහලයෙන් සිටි මම පහත සඳහන් දෑ කියෙව්වෙමි
මෙහෙවර සහ දැක්ම
පුවත්පත් කලාවේ මූලික වටිනාකම් ඉහළ අගයක් ගන්නා ස්වාධීන, විමුක්තිදායක හරස් මාධ්‍ය වේදිකාවක් (සතිපතා + මාසික + වෙබ් අඩවිය). අපි ගැඹුරු පසුබිම් ලිපි සහ අදහස් ඉදිරිපත් කරන අතර මූලික වශයෙන් ලන්දේසි සමාජය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමු, විශේෂයෙන් ඒකාබද්ධතාවය, හරස් සංස්කෘතිකවාදය, අන්තවාදය, මානව හිමිකම් සහ නිදහස යන ගැටළු පිළිබඳව. අපි මෙය කරන්නේ සමාජයේ සියලුම කණ්ඩායම්වලට සමාන දුරස්ථභාවයක් ඇතිව ප්‍රගතිශීලී-ලිබරල් ජීවන දැක්මකින්. අපගේ මූලික වටිනාකම් වන්නේ: නිදහස්, නිර්භීත, ඇතුළත්.
විශේෂයෙන් ගැඹුරු පසුබිම් ලිපි කැබැල්ල සහ අදහස් මගේ අවධානයට ලක් වූ අතර තායිලන්තය පිළිබඳ මාධ්‍යවේදී ටයිම් හර්මන්ස්ට ඔහුගේ සියලු ප්‍රඥාව ලැබුණේ කොහෙන්දැයි මම කල්පනා කළෙමි. එසේ නොමැතිනම් ඔහු ඇත්තටම ඔහුගේ ගෙදර වැඩ නැවත කිරීමට අවශ්යයි!
වැරදි අවබෝධය සහ සන්නිවේදන ගැටළු. 1977 සිට ව්‍යාපාර සහ 1994 සිට තායි සමඟ පුද්ගලික අත්දැකීම් රාශියක් ද ඇත. සංස්කෘතික පසුබිම වෙනස් නම් සහ මතභේද කතා කිරීමට භාෂා සූක්ෂ්මතාවයක් නොමැති නම්, වැරදි වැටහීම් ඇතිවීමේ සම්භාවිතාව වැඩි බවත්, එබැවින් ආසන්න වශයෙන් එකම පරිසරයකින් NLe සමඟ විවේකයක් ඇති බවත් මම නිගමනය කරමි.
මගේ තායි ව්‍යාපාරික සහකරු සහ ඉංග්‍රීසි භාෂාව චතුර ලෙස දන්නා Uni-උගත්, NL සහ අවට ප්‍රදේශයේ විවිධ සංචාර වලදී මෙවැනි වැරදි වැටහීම් සහ එම නිසා කැඩී බිඳී යාම සඳහා තරමක් අවබෝධයක් ලබා ගෙන ඇත.
හොඳ සන්නිවේදනයක් සහ සම්බන්ධතාවයක් සඳහා, පහත සඳහන් කරුණු ඉතා වැදගත් සිට අඩු වැදගත් දක්වා වැදගත් වේ:
1 පෞරුෂය: සංවේදනය, හොඳ සවන්දීමේ හැකියාව, සමාව දීම, ආදිය.
2 රැකියාව, වයස සහ අධ්‍යාපනය අනුව ආසන්න වශයෙන් එකම පසුබිම
භාෂා 3 (සංඥා භාෂාවට ද අවසර ඇත)
4 අවම වැදගත්: සංස්කෘතික පසුබිම
1, 2 සහ 3 නිවැරදි නම්, 4 එතරම් වැදගත් නොවේ. 1,2 සහ 3 4ට බනින්නේ නැත්තම් ලේසිම එක..
පවතින සංස්කෘතික වෙනස්කම් (මුදල් සමඟ ගනුදෙනු කිරීම, පවුලේ වැදගත්කම, දරුවන් ඇති දැඩි කිරීම, දෙමාපියන්ගෙන්, ප්‍රධානීන්ගෙන්, දේශපාලඥයන්ගෙන්, පිරිමින්ගේ සහ ස්ත්‍රීන්ගේ භූමිකාවේ සිට බොහෝ ක්ෂේත්‍රවල සිතීම සහ කිරීම) ජය ගැනීමට 1, 2 සහ 3 සාධක අවශ්ය වේ. ඔබේ සහකරු සමඟ ප්‍රීතිමත් සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනගා ගත හැකි සමානුපාතිකයන්.
බහුජාතික සමාගම් ඔවුන්ගේ විදේශගත කළමනාකරුවන් සඳහා හරස් සංස්කෘතික පුහුණුව සඳහා බිලියන ගණනක් වියදම් කළ යුත්තේ ඇයි (ඔවුන් යෙදවීමට පෙර) එය වැඩි සංවේදනය ගැන පමණක් නම්. මේ සමාගම් ඔක්කොම මෝඩද?
ඔව්, ඒ සමාගම් මෝඩයි, ක්රිස්. ඔවුන්ට එම මුදල් වෙනත් දේවල් සඳහා වියදම් කළ හැකිය. ඇයි? සාමාන්‍ය සංස්කෘතික ප්‍රකාශයන් බොහෝ විට තනි පුද්ගල තත්වයන්ට අදාළ නොවන බැවිනි. බහුජාතික සමාගම් තම සේවකයන්ට ඉගැන්විය යුත්තේ සාමාන්‍ය මානව ගුණධර්ම සහ සංවේදනය, සවන් දීමට හැකි වීම, ඉවසීම, උනන්දුව දැක්වීම, භාෂාව ඉගෙනීම යනාදී ගුණාංග ය. මෙය සංස්කෘතියක් තුළ සහ සංස්කෘතීන් අතර අදාළ වේ. සාමාන්‍ය: සංස්කෘතියක් තුළ ඇති පුද්ගල වෙනස්කම් සංස්කෘතීන් අතර ඇති වෙනස්කම්වලට වඩා වැඩිය. හොඳ පෞද්ගලික ගුණාංග ඇති කළමනාකරුවෙකු වෙනත් සංස්කෘතියක හොඳින් කටයුතු කරනු ඇත, ඔහු ඒ ගැන මඳක් දැන සිටියද, නරක කෙනෙක් ඔහුගේ සංස්කෘතිය තුළද නරක ලෙස කටයුතු කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ වෙනත් රටක් සහ මිනිසුන් ගැන යමක් දන්නේ නම් එය උපකාරී වේ, නමුත් එය අවශ්ය නොවේ සහ තීරණාත්මක නොවේ.
මම වසර තුනක් ටැන්සානියාවේ වෛද්‍යවරයකු ලෙස වැඩ කිරීමට පෙර, අපට කිස්හීලී භාෂාව ඉගැන්වූ පියා අපට පැවසුවේ අප්‍රිකාව සහ අප්‍රිකානුවන් ගැන අප ඉගෙන ගත් සියල්ල අමතක කළ යුතු බවයි. ඇත්ත වශයෙන්ම සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න ඉගෙන ගැනීමෙන් එය අපව වළක්වනු ඇතැයි ඔහු පැවසීය. ඒ වගේම ඔහු හරි.
නැහැ, ටිනෝ, ඒ සමාගම් මෝඩ නැහැ. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔවුන් එම දුවන කළමනාකරුවන්ට ඔබ සඳහන් කරන ගතිලක්ෂණ උගන්වයි. ඒ ඇයි දන්නවද? මක්නිසාද යත් ඔවුන් වැඩ කිරීමට යන රට තුළ එම ගුණාංග අදාළ නොවේ හෝ දුර්වල ලෙස වර්ධනය වී ඇත. ඔවුන් එය හඳුන්වන්නේ කුමක්දැයි ඔබ දන්නවාද: සංස්කෘතික වෙනස්කම්.
Moderator: Tino සහ Chris, කරුණාකර කතාබස් කිරීම නවත්වන්න. නැතහොත් ඊමේල් මගින් ඉදිරියට යන්න.
එකතු කිරීමක් පමණයි, ක්රිස්.
මම ලිව්වේ ප්‍රධාන වශයෙන්ම පුද්ගලයන් අතර ඇති සබඳතා ගැනයි. ඔබ දන්නා පරිදි සංස්කෘතික මානයන් සහ වෙනස්කම් පිළිබඳව පුළුල් ලෙස අධ්‍යයනය කර විස්තර කර ඇති Geert Hofstede ද පවසන්නේ ඔබ එම වෙනස්කම් පිළිබඳ ඔහුගේ විස්තරය පුද්ගලයන්ට නොව විශාල කණ්ඩායම්වලට පමණක් යෙදිය යුතු බවයි. එබැවින් සමාගම්වල සහ පාසල්වල විශාල කණ්ඩායම් සමඟ ගනුදෙනු කරන පුද්ගලයින් සංස්කෘතික වෙනස්කම් පිළිබඳ දැනුමෙන් බොහෝ සෙයින් ප්‍රයෝජන ගන්නා බව ඔබ නිවැරදිය. නමුත් හොඳ පෞද්ගලික ගුණාංග (සවන් දීම, ඉගෙනීම, අවධානය යොමු කිරීම, ඉක්මනින් විනිශ්චය නොකිරීම යනාදිය) වඩා වැදගත් බව මම විශ්වාස කරමි.
“බලය දුරස්ථභාවය, පුද්ගලවාදය සහ පුරුෂභාවය යන සංස්කෘතික වටිනාකම් සම්බන්ධයෙන් ලන්දේසි සහ චීන සේවකයින් අතර තවමත් ප්‍රධාන වෙනස්කම් පවතින බව පර්යේෂණයෙන් පෙන්වා දී ඇත. මෙම ප්රතිඵල Hofstede ගේ ප්රතිඵල සමග එකඟ වේ. අවිනිශ්චිතතාවයෙන් වැළකීම සඳහා විශාල වෙනසක් ද දක්නට ලැබේ, නමුත් ප්රතිඵලය Hofstede ට ප්රතිවිරුද්ධ වේ. ඊට අමතරව, චීන ජාතිකයන් සහ ලන්දේසීන් යන දෙදෙනාම අනාගතය දෙස බොහෝ දුර බලා සිටින බව පෙනේ.
https://thesis.eur.nl/pub/5993/Den%20Yeh.doc
ඔබට අවශ්ය නම් මට ඔබ වෙනුවෙන් වෙනත් අධ්‍යයන සොයා බැලිය හැක.
හිතවත් ටීනා,
2 වන කරුණ මට සිනහවක් ඇති කළේය. පෙනෙන විදිහට මම ජොම්ටියන් සහ පතායා හරහා වැරදි වේලාවක වැරදි තැනක ඇවිදිමින් සිටිමි.
සීයා තම මිනිබිරිය පාසලට ගෙන ගියහොත් මිස!
- ඔබ හරි, ලුවී. සමහර විට වයස එතරම් වැදගත් නොවේ. විවිධ සංස්කෘතීන්ගෙන් පැමිණියද සීයා සහ මුණුබුරන් අතර විශිෂ්ට සබඳතා පවතී.
හිතවත් හැරී, මම 2008 වසරේ සිට තායිලන්තයේ විවාහ ස්වරූපයෙන් බොහෝ පෞද්ගලික අත්දැකීම් ලබා ඇත්තෙමි. නිසැකව ම ආරම්භයේ දී, ඔබ හඳුන්වන පරිදි, භාෂා සූක්ෂ්මතාවයන් අතුරුදහන් වී ඇත, නමුත් එය මගේ බිරිඳ සහ මා වැරදි දේ හෝ මා කැමති දේ හරියටම දැක්වීමෙන් කිසි විටෙකත් නතර කර නැත. ඕනෑම අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතාවක් මෙන්, 3/4 හුවමාරු වන්නේ පෙනුම, ආකල්ප සහ නොකියන දේ හරහා ය.
එවිට ඔබ අනෙකාගේ සංස්කෘතිය තුළ ගිලී සිටීමට යම් උත්සාහයක් දරන්නේ නම් (මගේ නඩුවේ පොල්පොට් යුද්ධයේ ගොදුරු වූවෙකු) ඔබ සැබවින්ම, ඉතා නියත වශයෙන්ම, අවම වශයෙන් ලන්දේසි කාන්තාවන් සමඟ මා මීට පෙර සම්බන්ධකම් පැවැත්වූ තාක් දුරට හෝ ලැබෙනු ඇත. නැතහොත් ඊටත් වඩා හොඳ විය හැකිය, මන්ද ප්‍රතිවිරෝධතා වඩාත් පැහැදිලි ය.
එබැවින් බටහිර කාන්තාවක් සමඟ වඩා බිඳී යාමේ හෝ වරදවා වටහාගැනීමේ විශාල අවස්ථාවක් මම නොදකිමි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මම නෙදර්ලන්තය, එංගලන්තය, ඇමරිකාව, ස්පාඤ්ඤය, ජර්මනිය සහ කැනඩාවේ සිට පෙර හවුල්කරුවන් සමඟ ඇති තරම් ගැටලු මගේ වර්තමාන බිරිඳ සමඟ කිසිදාක නොතිබුණි.
ආසියාවේ මිනිසුන්ට පොදුවේ ඇති ගැටුම් වළක්වා ගැනීමේ මූලික අවශ්‍යතාවය වන අතර එමඟින් ගැටුම් භේදයකින් තොරව සම්භාහනය කළ හැකි පුළුල් අභිජනන භූමියක් සපයයි.
මම ඔබේ තර්කයට සම්පූර්ණයෙන්ම එකඟ නොවෙමි!
නෙදර්ලන්තයේ විවාහවලින් 40%ක් පමණ දික්කසාදයෙන් අවසන් වේ. මම “අතේරුම්කම සහ සන්නිවේදන ගැටලු” අසාර්ථක වීමේ 100% සහතිකයක් ලෙස ප්‍රකාශ කර නැත, නමුත් “ආසන්න වශයෙන් එකම පරිසරයකින් NLe සමඟ වඩා වරදවා වටහාගැනීමේ සහ එම නිසා කැඩී යාමේ විශාල අවස්ථාවක්”.
තායි ජාතිකයෙක් ඇගේ නෙදර්ලන්ත ස්වාමිපුරුෂයා මෝටර් රථයෙන් බැස සිටියදී, අඩු මිත්‍රශීලී අදහස් දැක්වීමකින් පසු.. "මට වෙනත් විකල්පයක් නැත" යන අදහස මට තවමත් මතකයි.
ඔබට මතකද ඒ කථිකාචාර්යවරයා? "1/3 දික්කසාද වී ඇත, 1/3 සතුටින් ජීවත් වන අතර 1/3 දෙනෙකුට ධෛර්යයක් නැත". මම ඔබ සියලු දෙනාටම බලාපොරොත්තු වෙනවා, ඔබ එම මැද 1/3 සිටින බව.
නෙදර්ලන්තයේ හෝ තායිලන්තයේ ජීවත් වන ඕලන්ද ජාතිකයන් සහ තායි ජාතිකයන් අතර කොපමණ දික්කසාද වේද? ඔබට එයට පිළිතුරක් තිබේ නම්, ඔබට මගේ ගැන සෘණාත්මකව අදහස් දැක්විය හැකිය.
https://www.siam-legal.com/legal_services/thailand-divorce.php දික්කසාදය - තායි සහ විදේශිකයා
තායිලන්තය වාණිජ හා සංචාරක ව්‍යාපාරය සම්බන්ධයෙන් ලොවට ශීඝ්‍ර ලෙස නිරාවරණය වීම හේතුවෙන් තායි ජාතිකයන් සහ විදේශිකයන් අතර බොහෝ විවාහයන් සිදුවී ඇත. අවාසනාවකට මෙන්, සංස්කෘතීන් සහ භාෂාව අතර ඇති වෙනස්කම් සමහර සබඳතා අවුල් කර ඇති අතර තායිලන්තයේ දික්කසාදය මෙම අවස්ථා වලදී නොවැළැක්විය හැකිය.
තායි දික්කසාද අනුපාතය 39% දක්වා
https://www.bangkokpost.com/news/general/1376855/thai-divorce-rate-up-to-39-.
තවද: https://www.stickmanbangkok.com/weekly-column/2014/11/the-challenges-of-thai-foreign-relationships/
මගේ හොඳම අනුමානය නම් මා දන්නා තායිලන්ත කාන්තා/විදේශීය පිරිමි සබඳතාවලින් සැබවින්ම සාර්ථක වන්නේ 20%ක් පමණ වන අතර, එහිදී එක් එක් සහකරු සැබවින්ම සතුටු වන බවයි. පොදු කරුණු කිහිපයක් තිබේ:
සාමාන්යයෙන් අපේක්ෂාවන් වෙනස් වේ. ලන්දේසි මිනිසා හොඳ එකඟ විවාහයක්, ආදරය, ලිංගිකත්වය අවශ්යයි. මුදල් ද්විතියිකයි. තායි බිරිඳට වෙනත් අරමුණු ඇත: 1 පවුලට මූල්‍ය ආධාර සැපයීම සහ පෙර විවාහයෙන් ඕනෑම දරුවෙකුට අනාගතයක් සැපයීම. 2 දිළිඳු ගම්මානයක සුපිරි විශාල නිවසක් සමඟ හිටපු සෙසු ගම්වැසියන් ට්‍රම්ප් කිරීම. "මම ඒක හැදුවා" ඇය පවසන බව පෙනේ! Piet නිසැකවම ලස්සනම මිනිසා නොවුනත්, ඔහුට මුදල් තිබේ! වෙනස් ලෝක දෙකක්! එය ගැටෙනවාද? ගොඩක් වෙලාවට! සමහර විට දේවල් හොඳින් සිදු වේ. උදාහරණයක් ලෙස, Piet වැඩිය නරක පෙනුමක් නොමැති නම් සහ නැන්දම්මාට තමන්ටම ටිකක් උපකාර කළ හැකි නම් ...