තායිලන්තයේ ළමා ශ්රමය නැවතත් ප්‍රවෘත්තිවල
පසුගිය සතියේ ඉංග්‍රීසි භාෂා පුවත්පතක් වන ද නේෂන් වාර්තා කළේ: “ආයතනික වගකීම් ගැටළු පිළිබඳ ස්වාධීන ෆින්ලන්ත පර්යේෂණ ආයතනයක් වන ෆින්වොච්, යුරෝපීය පාරිභෝගිකයින්ට අන්නාසි සාන්ද්‍රණය සපයන ප්‍රධාන තායි සැපයුම්කරුවෙකුට බරපතල ව්‍යාපාරික විෂමාචාරයක් සම්බන්ධයෙන් චෝදනා කරයි.
පසුගිය වසරේ ඔක්තෝම්බර් සිට දෙසැම්බර් දක්වා සිදු කරන ලද ස්ථානීය පරීක්ෂණයකින් බැංකොක් සිට කිලෝමීටර් 230ක් පමණ නිරිත දෙසින් පිහිටි ප්‍රචබ් කින් ඛාන් පළාතේ ස්වභාවික පලතුරු සමාගමෙහි බරපතල මානව හිමිකම් කඩවීම් සිදුවී ඇති බව සොයා ගන්නා ලදී.
Dutch Refresco Group BV
සමාගම ලන්දේසි Refresco Group BV සඳහා ප්‍රධාන සැපයුම්කරුවෙකු වන අතර එය යුරෝපීය පුද්ගලික ලේබල් සිසිල් බීම වෙළඳපොලෙන් 20% ක් පමණ පාලනය කරන බව වාර්තා වේ.
Finnwatch පර්යේෂක හෙන්රි පර්ජේ පැවසුවේ “බොහෝ ඉහළ පෙළේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සෘජුවම ජාත්‍යන්තර වෙළඳපොළට සපයන සමාගමක් මෙතරම් දරුණු ලෙස මූලික අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීමකට සම්බන්ධ වීම අසාමාන්‍ය දෙයක්” කියායි.
Refresco හි පාරිභෝගික පදනමට Lidl, Aldi, Carrefour, Dia, Morrison, Edeka, Rewe, Superunie, Ahold සහ Systeme Uni මෙන්ම ෆින්ලන්තයේ විශාලතම දාමයන් වන Kesko, SOK සහ Suomen Lahikauppa ඇතුළත් වේ.
නැචුරල් ෆෘට් සමාගමේ විමර්ශනයේදී ලේඛනගත නොකළ කම්කරුවන් 200කට වැඩි පිරිසක් (නීති විරෝධී) සොයා ගත් අතර, ඔවුන්ගෙන් සමහරක් වයස අවුරුදු 14 තරම් කුඩා විය. තායිලන්තයේ අවම වැඩ කරන වයස අවුරුදු 18 කි.
අදහස්
පත්තරේ තිබ්බ වාර්තාවට එච්චරයි. කියවන මහජනයා ඉක්මනින් පුළුල් ලෙස ප්‍රතිචාර දැක්වූ අතර මම ප්‍රතිචාර දෙකක් උපුටා දක්වමි:
“පසුගිය සතියේ තායිලන්තයේ විදේශ කටයුතු අමාත්‍යාංශය බැටළුවන් වැනි විදේශීය රාජ්‍ය තාන්ත්‍රිකයන් සහ මාධ්‍යවේදීන් ගණනාවක් වටලා Samut Songkhram පළාතේ ඉස්සන් කර්මාන්ත සමාගම් ගණනාවකට ගියේය. මෙම කර්මාන්තය සඳහා නීතිවිරෝධී සහ බාල වයස්කාර ශ්‍රමිකයන් යොදා ගන්නා බවට ජාත්‍යන්තර මාධ්‍යවල වාර්තා පළ වූ අතර විදේශයන්හි තායිලන්තයේ ප්‍රතිරූපය පිළිබඳව අමාත්‍යාංශය ස්වභාවිකවම (නැවතත්) දැඩි කනස්සල්ලට පත්ව සිටියේය.
එම සංචාරය කල්තියාම හොඳින් ප්‍රකාශ කර ඇති අතර, එම සමාගම්වල නීති විරෝධී හෝ බාල වයස්කාර කම්කරුවන් කණ්ඩායමට හමු නොවූ බව අමුතුවෙන් කිව යුතු නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ප්‍රදර්ශනයට තබා ඇති කම්කරුවන් ප්‍රවේශමෙන් තෝරාගෙන ඇති අතර ඔවුන් සියල්ලන්ම වැඩිහිටි පැත්තේ සිටින බව පෙනෙන්නට තිබුණි. එක් විදේශීය රාජ්‍ය තාන්ත්‍රිකයෙක් වාර්තාවෙන් බැහැරව පැවසුවේ: "ඔබ අපේක්ෂා කළේ කුමක්ද, ඔවුන් විවෘතව ළමා ශ්‍රමිකයින්ගේ පෙළපාලියක් සංවිධානය කරනු ඇතැයි?" මාධ්‍යවල එල්ල වන චෝදනා කිසිසේත්ම පදනම් විරහිත බව සිය දෑසින් දැකීමෙන් සමස්ත රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික නියෝජිත පිරිස ඉමහත් සතුටට පත් වූ බව විදේශ කටයුතු අමාත්‍යවරයා සංචාරයෙන් පසුව නිවේදනය කළේය. ළමා ශ්රමය සහ මිනිස් ජාවාරම තුරන් කිරීමට තම රජයේ කැපවීම ඔහු යළිත් අවධාරණය කළේය.
තායි අන්නාසි කර්මාන්තයේ සිදු වූ බව කියන ශ්‍රම අපයෝජන ගැන දැන් අපට තවත් විදේශීය සංවිධානයකින් අසන්නට ලැබේ, එය නිසැකවම තායිලන්තය අපකීර්තියට පත් කිරීමට විදේශිකයන් විසින් අලුත් කරන ලද, නින්දිත - ඇත්ත වශයෙන්ම සම්පූර්ණයෙන්ම පදනම් විරහිත - උත්සාහයක් මිස අන් කිසිවක් නොවේ. Prachuab Khin Khan හි මෙම සමාගමට ඉක්මනින් සංචාරයක් සංවිධානය කරන ලෙස මම ඇමතිවරයාගෙන් ඉල්ලා සිටිමි. ඔහ්, අවම වශයෙන් සතියකට පෙර සමාගම අමතන්න, ඔබ?"
දෙවන ප්‍රතිචාරය පහත පරිදි කියවේ:
“අවුරුදු 18ට අඩු තරුණයකුගේ වැඩ අපයෝජනයක් ලෙස හැඳින්වීම මට ගැටලුවක්. නිසැකව ම, පහළ ළමයින්ගේ වයසේ ඔවුන් වැඩ නොකළ යුතු සීමාවක් ඇත, නමුත් පුද්ගලිකව මට අවුරුදු 16 ක දරුවෙකු වැඩ කිරීම ගැන ගැටලුවක් නැත. ලේඛන නොමැති සහ නීති විරෝධී පුද්ගලයින් සමඟ, අපයෝජනය සමඟ ඇති සම්බන්ධය මම වහාම නොදකිමි. සාමාන්ය සේවා කොන්දේසි යටතේ ඔවුන්ට හොඳ වැටුපක් ගෙවන්න පුළුවන් නේද? අපයෝජනයක් සිදු වන බව පිළිගත යුතුය, නමුත් මෙම පුවත්පත් වාර්තාවෙන් මට කිව නොහැක.
තායිලන්තයේ සුබසාධන රාජ්‍යයක් නැත
දෙමාපියන් රෝගාතුරව සිටින නිසා පවුල නඩත්තු කිරීමට නොහැකිව සිටින 15 හැවිරිදි වැඩ කරන තරුණයෙකු ගැන කුමක් කිව හැකිද? තායිලන්තය යනු මෙම අවශ්‍යතා ඇති අයට උපකාර කළ හැකි සුබසාධන රාජ්‍යයක් නොවේ. සමහර විට 15 හැවිරිදි දරුවාට දෙමාපියන්ට මුදල් නොමැති නිසා පාසල් යාමට නොහැකි විය හැකිය. පවුලේ ප්‍රශ්නය විසඳීමට ඔහුට රැකියාවට යා හැකිය, නැතහොත් ඔහුට සහ පවුලට බඩගින්නේ මිය යා හැකිය. මේ ආකාරයේ ළමා ශ්‍රමයට එරෙහි වන අය පැහැදිලිවම දෙවැන්න පිළිගත හැකි බව පෙනේ, මන්ද අවම වශයෙන් පිරිමි ළමයා අපයෝජනයට ලක් නොවන බැවිනි!
අපයෝජනයන් ඇති බව මම දනිමි, නමුත් මෙවැනි වාර්තා නිෂ්ඵල ය. ඇත්තටම අපයෝජනය ගැන කුමක් කිව හැකිද? එම තරුණයින් දිගු වැඩ කරන පැය ගණනින් අපයෝජනයට ලක්වේද, ප්‍රමාණවත් විවේකයක් නොමැති, ප්‍රමාණවත් වැටුප් නොමැති, ඔවුන් නිරන්තරයෙන් වාචිකව අපයෝජනයට ලක් කරන්නේද සහ / හෝ ඔවුන්ගේ ඉහළ නිලධාරීන් විසින් අපයෝජනයට ලක් කරන්නේද යනාදිය. මෙම සමාගම නීතිවිරෝධී ක්‍රියාවන්ට වැරදිකරුද යන්න ඔබට විනිශ්චය කළ හැක්කේ එම තොරතුරු සමඟ පමණි!
බලන්න, මට යකාගේ අනුගාමිකයෙකු ලෙස සෙල්ලම් කිරීමට අවශ්‍ය නැත, නමුත් තම දරුවන්ට තම ජීවිතය ගැට ගසා ගැනීමට වැඩ කිරීමට ඉඩ දිය යුතු දුප්පත්ම දුප්පත් මිනිසුන්ට උදව් කිරීමට මම ඉදිරිපත් වෙමි. එවැනි කර්මාන්ත ශාලාවක් වසා දමා එම දරුවන් එළියට දැමීමෙන් පැහැදිලිවම විසඳුමක් ලැබෙන්නේ නැත. බර්ටෝල්ඩ් බ්‍රෙෂ්ට්, එය පරිපූර්ණ ලෙස ප්‍රකාශ කළේ "'පළමුව පැමිණෙන්නේ ෆ්‍රෙසන්, පසුව සදාචාරය පැමිණේ!" ඇත්තෙන්ම ඒ දරුවන්ට අධ්‍යාපනය ලැබීමට සහ සාමාන්ය ජීවිතයක් ගත කිරීමට අයිතියක් ඇත, නමුත් ඇතැම් විට ළමා ශ්රමය අත්‍යවශ්‍ය අකුසලයකි!!
ඔව්, මේ රටේ, විශේෂයෙන් උතුරේ බොහෝ වැරදි ඇත, මිනිසුන් සිතන්නේ ළමයින් සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම සාමාන්ය දෙයක් ලෙසයි, එවිට ඔබ සත්‍යයට ළං වෙනවා, ළමයින් කුඩා කාලයේදීම සම්බන්ධ වන අතර වඩා හොඳ කුමක්දැයි නොදනී. අයිතිවාසිකම්!! ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන්ගේ ඇස් හමුවේ එය සාමාන්ය දෙයක්ද? ඒවගේම අමතක කරන්න එපා ෆාරං විදියට අපිත් ගොදුරු බව, ඔවුන් දිලිසෙන සිනහවකින් ඩබල් ආරෝපණය කර ළමයින්ට මෙය උගන්වන්නට උත්සාහ කරයි, ඔව් මම හිතන්නේ මෙය ලැජ්ජාවකි, මන්ද මේ රට තවමත් සංවර්ධනය වෙමින් පවතින අතර එය ඇත්ත වශයෙන්ම නැවැත්විය යුතුය අර අපයෝජනය, විශේෂයෙන්ම තායිලන්ත ධනවතුන්ගෙන්... උන් සාක්කු පුරවන්නන්... අනික ඒක අත්‍යවශ්‍ය අකුසලයක් කියන අයගෙන් ඒ ලාමක උත්තරය අමතක කරන්න!!!
Moderator මම දන්නා කතාබස් කිරීමට අවසර නැත, නමුත් ජෝන් මගේ පිළිතුර බියගුලු ලෙස හඳුන්වයි. ජෝන්, ඔබේ පිළිතුරෙන් මට පෙනෙන්නේ ඔබ කිසි දිනෙක සංවර්ධනය වෙමින් පවතින රටවලට ගොස් නැති බවයි, ළමා ප්‍රතිලාභයක් නැත, සමාජ සේවයක් නැත, සෞඛ්‍ය කාඩ්පතක් නැත, ආබාධිත රක්ෂණයක් නැත, විශ්‍රාම වැටුපක් නැත, සමහර විට එම දරුවන්ට තම රෝගී දෙමාපියන්ගේ බර දරා ගැනීමට සිදු වන අතර, තවමත් මේසය මත පාන් දැමීමට සිදු වේ. එවිට විල්ඩර්ස් සංවර්ධන ආධාර අහෝසි කිරීමේ අපූරු අදහස ඉදිරිපත් කරයි. ජෝන් ඔබ දුප්පත් මිනිසුන්ට වසරකට කොපමණ මුදලක් ලබා දෙනවාද? තවද, අප (බටහිර ජාතිකයන්) ඇත්ත වශයෙන්ම මෙම ගැටලුවට දොස් පැවරිය යුතුය, මන්ද අපගේ ආනයන නිෂ්පාදන හැකි තරම් ලාභදායී ලෙස මිලදී ගැනීමට අපට අවශ්‍ය බැවිනි !!
ෆරන්ග් ලෙස අප සම්බන්ධ වන්නේ කුමක් ද? ලන්දේසි රූපවාහිනියේ හොඳ චේතනා සහිත රූපවාහිනී වාර්තා චිත්‍රපට සියල්ලම ඔවුන් සති දෙකක රූගත කිරීම් සඳහා ආසියාවට පැමිණේ, වඩාත් සුදුසු වන්නේ වයස අවුරුදු 15 ට ආසන්න ළමුන් වැඩ කරන චිත්‍රාගාරයක හිමිකරු සමඟ කටයුතු කිරීමට ය.
ප්‍රතිඵලය: අයිතිකරුට ඔහුගේ කූඩාරම වසා දැමීමට සිදු වේ / දරුවන්ට ඔවුන්ගේ රෝගී මව රැකබලා ගැනීමට තවදුරටත් මුදල් නැත, එබැවින් මව දරිද්‍රතාවයෙන් මිය යයි!
සහ වඩාත්ම කලකිරෙන දෙය නම්; කැමරා කණ්ඩායම නැවතත් නෙදර්ලන්තයට ගුවන් යානයට නැඟී යන අතර මග දිගේ ඔවුන් සාකච්ඡා කරන්නේ මෙවර නැරඹුම් සංඛ්‍යාව කෙතරම් ඉහළ මට්ටමක පවතිනු ඇත්ද යන්නත් සමඟ රැකියා විරහිත චිත්‍රාගාර හිමියෙකු සහ මව අහිමි වූ පවුලක් ඉතිරි කරමිනි.
පිළිකුල් සහගතයි; ශ්‍රේණිගත කිරීම් සඳහා මිනිසුන්ට මෙතරම් හානියක් කිරීමට පෙර මෙම වර්ගයේ සංඛ්‍යා පළමුව මෙම රටවල සංස්කෘතීන් ගැන සොයා බැලීමට ඉඩ දෙන්න!
මෙම බ්ලොග් අඩවියේ බොහෝ අය මිලදී ගන්නා බාට් 100 ටී-ෂර්ට් නිසැකවම ඉහළ සාමූහික කම්කරු ගිවිසුමක් ඇති කම්කරුවන් විසින් එකට එකතු කර නැත. නැවතත්, කුහකකම එහි උපරිමය.
කුඩා කල සිටම, වයස අවුරුදු 14 සිට, මම සෑම විටම අර්ධකාලීන රැකියාවක් කළ අතර මගේ පාසල් අධ්‍යාපනයට අමතරව නිතිපතා වැඩ කළා.
සතියකට පැය 20 ක් සහ මාව විශ්වාස කරන්න එය බරපතල වැඩකි, එහි කිසිඳු වරදක් නැත.
තායිලන්තයේ සේවා යෝජකයන්ට රැකියාවකට අමතරව, මෙම දරුවන්ට යම් ආකාරයක අධ්‍යාපනයක් ලැබෙන බව සහතික කළ හැකි නම් එය ඇත්තෙන්ම විශිෂ්ට වනු ඇත. කායික හෝ වාචික ප්‍රචණ්ඩත්වය හෝ අධික වේලාවන් වැනි අපයෝජනයන් නිසැකවම ප්‍රශ්නයෙන් බැහැර වන අතර, එය දිගටම සටන් කළ යුතු අතර, අධික ශාරීරික ශ්රමය ද වේ.
මගේ මතය අනුව, යම් ආකාරයක අධ්‍යාපනයක් ඇතුළු රැකියාවක් හොඳම විසඳුමයි, මන්ද ඇත්ත වශයෙන්ම මේසය මත පාන් තිබිය යුතුය, විශේෂයෙන් දෙමාපියන්ට එසේ කිරීමට නොහැකි නම්.
තායිලන්තය ආසියාවේ දරිද්‍රතාවය අඩුම රටක් බව අමතක කරන්න එපා, ඒ නිසා මම හිතන්නේ ඔවුන් හොඳ දෙයක් කරනවා කියලා. ඒ වගේම දුප්පත්කමත් අපරාධ ගෙන එනවා.
නිගමනය අපරාධයකට හෝ දරිද්‍රතා රේඛාවට පහළින් ජීවත් වීමට වඩා දරුවන් වැඩ කරනවා දැකීමට මා කැමතිය, නමුත් අවාසනාවකට ළමා ශ්‍රමිකයන් පිළිබඳව දැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම අවශ්‍ය වේ.
අපොයි, ඇත්ත වශයෙන්ම එය දරිද්‍රතා සංඛ්‍යා සහ දරිද්‍රතා රේඛාව විය යුතුය, මෙම වැරැද්දට සමාවෙන්න!
රොටර්ඩෑම් හි ලීන් ස්මිට් මුහුදු ඇදගෙන යාමේ සමාගමෙහි වයස අවුරුදු 15 දී තට්ටු පිරිමි ළමයෙකු ලෙස ආරම්භ විය.
සතියකට දින 7 ක්, දිනකට පැය 12 ක් වැඩ කිරීමට සිදු විය, සංචාරය මාස 10 ක් පැවතුනි, කිසි දිනක නිවාඩුවක් නොතිබුණි.
එකල පඩිය මසකට ගිල්ඩර් 248 ක් වූ අතර, බෝට්ටුකරුට අනුව මගේ වැඩ හොඳ නැතිනම් මටත් පහර දුන්නා.
මේක 1970 අවුරුද්දේ මටවත් අනිත් අයටවත් මේකෙන් කිසිම කරදරයක් වෙලා නැහැ.
මම හෝ වෙනත් අය මෙය ළමා ශ්රමය ලෙස කිසි දිනක දුටුවේ නැත, එකල නෙදර්ලන්තයේ ඇළ මාර්ගවල මෙය ඉතා සුලභ විය.
හිතවත් හෙන්ක්
මම ඔබ සමඟ එකඟ වෙමි, මට වයස අවුරුදු 14 ට මාසයකට පෙර මම මගේ පියාගේ කර්මාන්ත ශාලාවේ වැඩ කළෙමි. මම සතියකට ගිල්ඩර් 25ක් උපයා ගත්තා. එහි රීච්ස්ඩෝල්ඩර් එකක් තබා ගැනීමට මට අවසර ලැබුණි. අපි දුප්පත් මිනිස්සු, වෙන මාර්ගයක් තිබුණේ නැහැ. මම ඒ ගැන තත්පරයකට පසුතැවෙන්නේ නැහැ.
අනෙක් අතට මම මගේ දරුවන් හැකි තාක් පාසලේ තබා ගත් බව කිව යුතුයි. මට එය දරාගත හැකි විය, මම එය පමණක් කියමි. මොකද මට ටිකක් ඉගෙන ගන්න අවස්ථාව නොලැබීම ගැන ගොඩක් කණගාටු වන බව අවංකව කිව යුතුයි. මට ඒක එපා වෙනවා.
ඇත්තටම මට කියන්න ඕන. එය අනවශ්‍ය නම්, හැකි තාක් කල් ඔබේ දරුවා පාසැලේ තබන්න. වෙන විකල්පයක් නැත්තම් අවුරුදු 14ක ලමයෙක්ව වැඩට ගන්න පුළුවන් වෙයි කියලා හිතනවා.
මම ඒ ගැන හිතන්නේ එහෙමයි. මම වැරදි වෙන්න පුළුවන්, කාලය වෙනස් වෙලා, මට ඒක තේරෙනවා.
කාරුණික සුභ පැතුම්, කීස්
1998 කම්කරු ආරක්ෂණ පනතට අනුව වයස අවුරුදු 15 ට අඩු ළමා ශ්රමය තහනම් කර ඇත. වයස අවුරුදු 15 ත් 18 ත් අතර ළමුන් විසින් වැඩ කරන වේලාවන් සහ කාර්යයේ ස්වභාවය සම්බන්ධයෙන් බොහෝ කොන්දේසි බැඳී ඇත. මෙම නඩුවේ වැදගත් වන්නේ මෙය පමණක් බව මට පෙනේ.
මෙම කොන්දේසි තමන්ට පිළිගත හැකිද යන්න නෙදර්ලන්ත පාරිභෝගිකයින් තමන්ගෙන්ම විමසා බැලිය යුතු අතර ඒවා අනුකූලද යන්න පරීක්ෂා කළ යුතුය. එනම් සමාජ ව්‍යවසායකත්වයයි.