තායිලන්තයේ සමාජය වේගයෙන් වයස්ගත වෙමින් පවතී
තායිලන්තයේ වයස්ගත සමාජය
De වයස්ගත සමාජය සහ අඩුවන උපත් සංඛ්යාව තායිලන්තයේ සංවර්ධනයට බාධාවක් වන බව තායිලන්ත බැංකුව (BOT) අනතුරු අඟවයි.
එබැවින් BOT නැවත වරක් ජනවිකාස අසමතුලිතතාවය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. දැන් ජනගහනයෙන් සියයට 16 ක් වයස අවුරුදු 60 ඉක්මවූ අය වන අතර එම වයසේදී රාජ්‍ය සේවකයින්ට විශ්‍රාම යාමට අවසර ඇත. සමාගම් ගණනාවක විශ්‍රාම යන වයස අවුරුදු 55 කි. එබැවින් තායිලන්තයේ විශ්‍රාමිකයන් සංඛ්යාව වේගයෙන් වැඩි වෙමින් පවතී.
එබැවින් තායිලන්තය වසර කිහිපයකින් ගැටළු වලට මුහුණ දිය හැකි අතර අවට රටවල ගැටලුව පැන නගින්නේ බොහෝ කලකට පසුවය. අනෙකුත් ආසියාතික රටවල් හා සසඳන විට තායිලන්තයේ තරුණයින්ට වඩා වයෝවෘද්ධ පුද්ගලයන් බොහෝය. ශ්රම සහභාගීත්වය සඳහා දුරදිග යන ප්‍රතිවිපාක සමඟ ජනගහනය පුරා වයස් ව්‍යාප්තිය සැලකිය යුතු ලෙස විකෘති වී ඇත.
මෙය ආර්ථික සංවර්ධනයට බලපාන බව පැහැදිලිය. නිදසුනක් වශයෙන්, වැඩි වැඩියෙන් තායි කාන්තාවන් වයස අවුරුදු 45 සිට ශ්රම ක්රියාවලිය තුළ තවදුරටත් ක්රියාකාරී නොවේ. ඔවුන් දරුවන්, මුණුබුරන් සහ වැඩිහිටියන් රැකබලා ගැනීමට තෝරා ගනී. අනෙක් අතට ජපන් කාන්තාවන් වයස අවුරුදු 55 දී තවමත් ශ්රම වෙළඳපොලේ ක්රියාකාරී වේ. වැටුප් සහිත රැකියාවෙන් ඉවත්වන තායි කාන්තාවන්ටද අධ්‍යාපනය අඩුය. මෙය නැවත ඇතුල් වීම දුෂ්කර කරයි. එබැවින් BOT හට තරුණ කාන්තාවන් සඳහා වඩා හොඳ පුහුණුවක් සහ වඩාත් නම්‍යශීලී වැඩ කරන වේලාවන් අවශ්‍ය වේ, එවිට මිනිසුන්ට පවුල රැකබලා ගැනීම රැකියාව සමඟ ඒකාබද්ධ කළ හැකිය.
දැන් වැඩ නොකරන තායි 4කට සාපේක්ෂව සාමාන්‍යයෙන් 1 දෙනෙක් වැඩ කරති. අනාවැකිය පෙන්නුම් කරන්නේ 2031 වන විට අනුපාතය 1:1 වනු ඇති බවයි. 2035 දී ශක්තිමත් වයෝවෘද්ධ සමාජයක් පවා ඇති වේ.
වයස්ගත ජනගහනයේ බරපතළකම රජය මෙතෙක් හඳුනාගෙන නැත. මිම්මක් හෝ උනන්දුවක් නැති අතර ඇත්තේ කෙටි කාලීන දැක්මක් පමණි.
මූලාශ්රය: හලෝ සඟරාව
තායිලන්තයේ සියයට 16ක් අවුරුදු 60ක් හෝ ඊට වැඩි අය, නෙදර්ලන්තයේ එය සියයට 25ක්. උපත් අනුපාතය නෙදර්ලන්තයට ආසන්න වශයෙන් සමාන වේ: කාන්තාවකට 1.6.
වාසනාවකට මෙන්, දෙරටේම සේවක සංඛ්යාව සංක්රමණ මගින් නඩත්තු කරනු ලැබේ.
තායිලන්තයේ වයස අවුරුදු 60 ට වැඩි පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව 2017 දී දැනටමත් 17% ක් වූ අතර 2021 දී 20% දක්වා වැඩි වනු ඇත. 2040 වන විට තායිලන්තයේ ජනගහනයෙන් 32%ක් වයස අවුරුදු 60 ඉක්මවනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. කම්කරුවන්ගේ සංඛ්යාව භයානක ලෙස අඩුවෙමින් පවතින අතර, මෙම කාලය තුළ මිලියන 9 කින් පහත වැටේ. සාපේක්ෂව තරුණ ජනගහනයක් සිටින නිසා නෙදර්ලන්තයේ මෙය කිසිසේත්ම ප්‍රශ්නයක් නොවේ. එබැවින් මෙම රටවල් 2 මේ සම්බන්ධයෙන් ප්‍රතිවිරුද්ධ වන අතර නෙදර්ලන්තය යුරෝපයේ පවා ව්‍යතිරේකයක් වන්නේ එහි වේගයෙන් වයස්ගත ජනගහනයක් නොමැති බැවිනි. මෙය තායිලන්තයට වඩා වෙනස් වන අතර එහිදී සංක්රමණ හරහා මිස කම්කරුවන් ආදේශ කිරීමක් නොමැත. තායිලන්තය, ජපානය සහ චීනය සමඟ එක්ව, ශීඝ්‍රයෙන් වයස්ගත වන ජනගහනය සමඟ අරගල කරන ප්‍රමුඛ රටවල් තුනෙන් එකකි.
නෙදර්ලන්තයේ සාපේක්ෂව තරුණ ජනගහනයක් සිටින බව මම සැක කිරීමට එඩිතර වෙමි.
ඉතාලියේ Betse Ger යනු තායිලන්තයට වඩා වේගයෙන් වයස්ගත වන රටකට තවත් උදාහරණයකි. ඒ නිසා තායිලන්තය මුල්ම තුන අතර නැහැ. සමහර විට/සමහරවිට මුල් දස දෙනා අතරේවත් නැතුව ඇති. බලන්න:
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bev%C3%B6lkerungspyramide_Thailand_2016.png
https://i2.wp.com/www.redpers.nl/wp-content/uploads/2017/09/italy-population-pyramid-2016.gif
හිතවත් ටිනෝ, මම මෙහි කියවන්නේ නෙදර්ලන්තයේ ද සංක්‍රමණවලදී තෝරා බේරා ගැනීමට කරන ආයාචනයක් ද? මක්නිසාද යත්, නූගත් සෝමාලියානු ගොවීන්, උදාහරණයක් ලෙස, කම්කරුවන් සහ කම්කරුවන් නොවන අය අතර සම්බන්ධතාවය වඩාත් නරක අතට හැරෙන බැවිනි. ආර්ථික ක්‍ෂේත්‍රයේ මතුවන ප්‍රධාන ගැටලු හමුවේ නෙදර්ලන්තය තරමක් ආත්මාර්ථකාමී විය හැකි නිසා මම එවැනි තේරීමකට කැමැත්තෙමි.
අපි වැඩ කරන්නේ ජීවත් වීමටද, නැතහොත් අපි වැඩ කිරීමට ජීවත් වෙමුද? මිනිසුන් අඩුවෙන් ජීවත් වී එයින් ලැබෙන ආදායම වඩා හොඳින් වෙන් කළොත් ඇති වරද කුමක්ද? සමහර විට වයෝවෘද්ධ අය වැඩිවීමත් උපත් අඩුවීමත් මෙලොව වාසනාවක්. මට මේ නිකමට හිතුනා...
වයස්ගත ජනගහනයක් නිසැකවම ආශීර්වාදයක් වන්නේ නුදුරු අනාගතයේ දී වැඩි වැඩියෙන් රොබෝකරණය සහ AI හේතුවෙන් තායිලන්තයේ වැඩි වැඩියෙන් වැඩ අතුරුදහන් වනු ඇති බැවිනි.
රටේ මධ්‍යම හා දිගුකාලීන සංවර්ධනයට ජනවිකාසයේ බලපෑම පිළිබඳව BoT නිවැරදිව දනී. දේශපාලන හා හමුදා නායකයන් ඉදිරි මැතිවරණවලින් ඔබ්බට බලන්නේ නැත. පක්‍ෂයේ වැඩසටහන් සහ සන්නිවේදනයන් ඒ බව පෙන්නුම් කරයි.
තායිලන්තයේ පවුල්වල ඉහළ පුද්ගලික නය විශේෂයෙන් කනස්සල්ලට පත් වේ. බොහෝ අය වෘත්තීමය වශයෙන් ක්‍රියාශීලී නොවන විට තම ණය මහලු වියට ඇද දැමීමේ අනතුරකට ලක් වේ. ඔවුන් යන්තම් පොලී කැස්ස කිරීමට සමත් වේ. ඔවුන්ගේ අඩුවෙමින් පවතින දරුවන්/උරුමක්කාරයන් සංඛ්යාව ඔවුන් විසින්ම අධික ණය බරින් මිරිකී සිටින අතර, ඔවුන්ගේ දෙමාපියන්ගේ අමතර ණය ඔවුන්ට දරා ගැනීමට නොහැකි වේ. මෙහි ප්‍රතිඵලය (එසේම?) බොහෝ අයහපත් බැර කිරීම්, කිසිදා ආපසු ගෙවිය නොහැක.
මෙම තත්ත්වය තායිලන්ත බැංකු ක්ෂේත්‍රයට විශාල අභියෝගයක් වීමට තර්ජනය කරයි. BoT මේ ගැන කලින් අනතුරු අඟවා ඇත. (අපේක්ෂක) ප්‍රතිපත්ති සම්පාදකයින් අතර ද මෙම ගැටලුව බිහිරි කන්වලට වැටේ.
2018 සැප්තැම්බර් මාසයේදී තායිලන්තයේ අක්‍රීය ණය 3% ක් විය. (1999 දී, ආර්ථික අර්බුදයෙන් පසු, මෙය 44.7% ක් වූ අතර 2.2 දී අඩුම අගය 2014% ක් විය) එබැවින් එය නරක නැත.
https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/non-performing-loans-ratio
තායිලන්තයේ සමස්ත පුද්ගලික ණය බර ජාතික ආදායමෙන් 80%ක් වන අතර නෙදර්ලන්තයේ එය 200%කි. තායිලන්තයේ එම ණයවලින් අඩක් උකස්, හතරෙන් එකක් වෙනත් භාණ්ඩ (කාර් සහ වෙනත්) සහ හතරෙන් එකක් අනාරක්ෂිත ණය (බොහෝ ක්‍රෙඩිට් කාඩ්පත්) වේ.
කනස්සල්ලට ප්‍රධාන හේතුවක් ඇතැයි මම නොසිතමි.
කණගාටුයි ටිනෝ, නමුත් පසුගිය 2018 වසරේ සිට ක්‍රියාත්මක නොවන ණය අනාගත වැඩිහිටි පුද්ගලයින් විසින් ප්‍රාග්ධනය ආපසු ගෙවීමේ හැකියාව ගැන සුළු වශයෙන් හෝ කිසිවක් නොකියයි. අද ඒ මිනිස්සු අඩුම තරමේ පොලියවත් බැංකුවලට ගෙවනවා. ප්‍රාග්ධන ආපසු ගෙවීම යනු වෘත්තීය ආදායම අඩු වන තුරු හෝ අතුරුදහන් වන තෙක් නැවත නැවත ප්‍රතිමූල්‍යකරණය කිරීම ඇතුළුව කාලයත් සමඟ කල් දමන ව්‍යුහාත්මක ගැටලුවකි. දැනට ලියාපදිංචි අක්‍රීය ණය පිළිබඳ සංඛ්‍යාලේඛනවල මෙය නොපෙනේ.
අනාගතයේදී FFW ආධාරකරුවෙකුගෙන් වඩාත් ගැඹුරු අවබෝධයක් බලාපොරොත්තු වෙමි
GNP හා සසඳන විට පුද්ගලික ණය ප්‍රතිශතය මෙම නඩුවේදී අදාළ වේ, නමුත් ලන්දේසීන්ගේ ආපසු ගෙවීමේ හැකියාව තායිලන්තයට එකකට එකක් පදනම මත සමාන කිරීම වෙන කිසිවක් නොවේ.
ඔබ ස්ථාවර වටිනාකමකින් යුත් උකසක් හෝ ණය ශේෂ රක්ෂණයකින් ආවරණය වී තිබේද නැද්ද යන්න ඇත්ත වශයෙන්ම වැදගත් වේ.
ඒ 200% ඔබට ලැබෙන්නේ කෙසේදැයි මම නොදනිමි, නමුත් එය 50% කට ආසන්නය. යුරෝපීය සම්මතයට අනුව ඔබ 60% ට අඩු විය යුතුය. අවාසනාවකට මෙන්, නෙදර්ලන්තය මෙම අවශ්‍යතාවය සපුරාලන්නේ නැති අතර තවත් බොහෝ රටවල් එසේ නොකරයි.
ටිනෝ කියන්නේ පුද්ගලික ණය ගැන. 60% ප්‍රමිතිය ජාතික ණය ගැන සඳහන් කරයි. වාසනාවකට මෙන් තායිලන්තය ද මේ සඳහා සාපේක්ෂව හොඳින් ලකුණු ලබා ගනී.
නමුත් අනෙක් අතට, මීට වසර කිහිපයකට පෙර මගේ පෙම්වතියට මාස 2 ක නෙදර්ලන්තයේ සංචාරයකින් පසු රැකියාවක් සොයා ගැනීම ඉතා අපහසු විය, මන්ද ඔබ 38 ට වැඩි නම් ඔබව ප්‍රතික්ෂේප කරනු ඇත, එබැවින් ඔවුන් එම වෙනස්කම් කිරීමට මුලින්ම ඉඩ දුන්නේ කුමක් කළ යුතුද යන්නයි. කරන්න.
ඇය දැන් නෙදර්ලන්තයේ ජීවත් වන අතර මාසයක් ඇතුළත එහි රැකියාවක් සොයා ගත්තාය.
මගේ මතය අනුව, දූෂණය තායිලන්තයේ සංවර්ධනයට බාධා කරයි
හිතවත් Lodewijk, වාසනාවකට මෙන් පින්තූරය ඔබ විස්තර කළ තරම් නරක නැත. වර්තමාන ජනගහන ව්‍යුහයෙන් එය පැහැදිලි වේ (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bevölkerungspyramide_Thailand_2016.png).
2016 දී, අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 5,2 ට අඩු පිරිමින් මිලියන 60 ක් පමණ සිටියහ. අවුරුදු 20-60 වයස් කාණ්ඩයේ මිලියන 20,3ක් හිටියා. එබැවින් ඔබේ සාධකය 4.
2031 දී (එනම් වසර 15 කට පසුව), කම්කරුවන් මිලියන 6,5 ක් (වර්තමාන තරුණයින්) එකතු වනු ඇති අතර, 7,1 ක් වයස අවුරුදු 60 ට වැඩි අය වෙත ගමන් කරනු ඇත. මරණ නොමැතිව වුවද, වැඩ කරන ජනතාව සහ වැඩිහිටියන් අතර සාධකය ආසන්න වශයෙන් 1,6: 19,7 සහ 12,3 දක්වා ගමන් කරයි. යථාර්ථයේ දී එය 2 ට ආසන්න වනු ඇත. එබැවින් එය සැබවින්ම ඉතා වේගයෙන් සිදුවෙමින් පවතී, නමුත් වාසනාවකට මෙන් ඔබ ලියා ඇති තරම් වේගවත් නොවේ.