සංක්‍රමණික සේවකයින් සහ ඔවුන්ට මහජන සෞඛ්‍ය සේවය සඳහා ඇති දුෂ්කර ප්‍රවේශය

දුප්පත්, නිවාස නොමැති, ආබාධිත, සංක්‍රමණික කම්කරුවන් සහ සරණාගතයින් වැනි වරප්‍රසාද ලත් අය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සම්බන්ධයෙන් රජයක් වගකිව යුතුය. තායිලන්තයේ මහජන සෞඛ්‍ය සේවය සඳහා සංක්‍රමණික සේවකයන්ගේ ගැටලුකාරී ප්‍රවේශය ඉස්මතු කිරීමට, මම ප්‍රචතායි පුවත් වෙබ් අඩවියෙන් ලිපියක් පරිවර්තනය කළෙමි.

රෝහලට මිල අධික මාර්ගය: සංක්‍රමණික කම්කරුවන් තායි මහජන සෞඛ්‍ය සේවයට ප්‍රවේශ වීමට අරගල කරයි

නිලධාරිවාදී බාධාවන් නිසා, විදේශීය සංක්‍රමණික සේවකයන්ට බොහෝ විට සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පත් ලබා ගැනීමට නොහැකි වන අතර, ඒ අනුව තායි මහජන සෞඛ්‍ය සේවා වෙත ප්‍රවේශ විය හැකිය.

මොළයට හානි සිදු කළ හැකි මොළය වටා තරලයක් ගොඩනැංවීමක් වන හයිඩ්‍රොසෙෆලස් රෝගයෙන් පෙළෙන මොන් පවුලක් මහජන සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණයට ප්‍රවේශ වීමේ වෙහෙසකර ක්‍රියාවලිය හරහා දුක් විඳිනවා. ඔවුන්ගේ වීසා බලපත්‍ර සහ රැකියා බලපත්‍ර කල් ඉකුත් වී තිබූ නිසා දෙමාපියන්ට සමාජ ආරක්ෂණය ලබා ගැනීමට නොහැකි විය. පරිත්‍යාග ව්‍යාපාරයක් ද වෛද්‍ය වියදම් සඳහා ප්‍රමාණවත් මුදලක් රැස් කිරීමට අසමත් විය. සුරත් තානි හි මොන් ප්‍රජාවේ සාමාජිකයින් බාට් 10.000 ක් පමණ පරිත්‍යාග කළ නමුත් මෙහෙයුම සඳහා බාට් 100.000 කට ආසන්න මුදලක් වැය වේ.

සූරත් තානි හි සේවය කරන දරුවාගේ පියා වන මවුං මොන් චෑන් මෙම කතාව ෆේස්බුක් හි පළ කිරීමෙන් පසු ප්‍රාදේශීය සංවිධාන දුසිමකට වැඩි ප්‍රමාණයක් පවුල සම්බන්ධ කර ගත්හ.

මීට පෙර රැකියා බලපත්‍ර තිබූ දෙමාපියන්, ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා විසින් සේවයෙන් පහකිරීමෙන් පසු ලේඛනගත නොවූහ. සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතියට ඇතුළත් වීමට නියමිත වේලාවට නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔවුන්ට නොහැකි විය. මෙය සේවකයින්ට සහ ඔවුන්ගේ යැපෙන්නන්ට තුවාල, අසනීප, මාතෘ සහ ආබාධිත මෙන්ම මරණ ප්‍රතිලාභ සඳහා සෞඛ්‍ය සේවා සඳහා ප්‍රවේශය ලබා දෙන පද්ධතියකි.

සංක්‍රමණික සේවකයින්ට සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පත් ලබා ගැනීම සඳහා ක්‍රියාකාරී විදේශ ගමන් බලපත්‍ර සහ වැඩ බලපත්‍ර තිබිය යුතු බව නීතියේ සඳහන් වේ. කාඩ්පත් සඳහා වැඩිහිටියන් සඳහා THB 2.100 ක් සහ වයස අවුරුදු හතට අඩු ළමුන් සඳහා THB 365 ක් වැය වේ. නීත්‍යනුකූල, පූර්ණ කාලීන සේවකයන් පමණක් සුදුසුකම් ඇති නිසා, විදේශීය ශ්‍රමිකයින් විශාල සංඛ්‍යාවක් ආවරණයක් නොමැතිව ඉතිරි වේ.

"මෙය අප සිතනවාට වඩා බහුලව දක්නට ලැබේ, විශේෂයෙන්ම කෘෂිකාර්මික අංශයේ," Mahidol විශ්ව විද්‍යාලයේ ජනගහන හා සමාජ පර්යේෂණ ආයතනයේ සමාජ විද්‍යාව පිළිබඳ මහාචාර්ය සහකාර මහාචාර්ය Sudarat Musikawong පවසයි.

කෘෂිකාර්මික කර්මාන්තයේ දී, කම්කරුවන් තාවකාලික සෘතුමය හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් ලෙස වර්ගීකරණය කර ඇත. මියන්මාරයෙන් පූර්ණ කාලීන සේවකයන් බඳවා ගැනීම සඳහා මිල අධික වීසා සහ වැඩ බලපත්‍ර ලේඛන අවශ්‍ය වන බැවින්, බොහෝ සේවා යෝජකයින් එය මග හරිති. සංක්‍රමණික සේවකයන්ගේ සෞඛ්‍ය සේවා ප්‍රවේශයට බලපාන ආර්ථික තාර්කිකත්වයක්.

“ඔබට මේ රටේ නීත්‍යානුකූල තත්වයක් නැතිනම් එය 10 ගුණයක් නරකයි. ඔබ පැවැත්මක් නැහැ,” සුදාරත් වැඩිදුරටත් පැවසීය.

බුරුම සංක්‍රමණික සේවකයෙක් (Karnwela / Shutterstock.com)

සංකීර්ණ මහජන සෞඛ්‍ය පද්ධතිය එය වඩාත් අපහසු කරයි

සංක්‍රමණික සේවකයින්ට වීසා සහ වැඩ බලපත්‍ර සඳහා අයදුම් කිරීමට අවසර දී ඇති අතර, බොහෝ දෙනා විශේෂිත අනුපිළිවෙලකට ඉදිරිපත් කළ යුතු බහුවිධ ලේඛන ඇතුළත් සංකීර්ණ ක්‍රියා පටිපාටි හැසිරවීමට දන්නා තැරැව්කරුවන්ගේ සේවාවන් භාවිතා කිරීමට තෝරා ගනී.

“බොහෝ නිලධාරීන් අයදුම්කරුවන්ට ව්‍යාකූලත්වය සහ දුෂ්කරතා ඇති කළ හැකි අමතර කොන්දේසි සකසයි,” සංක්‍රමණික සේවක ප්‍රශ්න කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන රාජ්‍ය නොවන සංවිධානයක් වන සංක්‍රමණික ක්‍රියාකාරී කණ්ඩායමේ (MWG) සම්බන්ධීකාරක ඇඩිසෝන් කෙර්ඩ්මොංකොල් පැවසීය.

Maung Mon Chan සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පත සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට ඔහුගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ වැඩ බලපත්‍රය ලබා ගැනීම සඳහා තැරැව්කරුවකුට ගෙවා ඇත. තැරැව්කරු ඔහුගෙන් තායි බාට් 10.000 ක් අය කළේය, එය ලේඛන දෙක සඳහාම නිල මිල බාට් 6.800 ට වඩා බෙහෙවින් වැඩි ය. දැන් ඔහු දැනටමත් බාට් 8.000 ක් ගෙවා ඇති අතර තවමත් මහජන රක්ෂණ කාඩ්පතක් ලැබී නැත. ”මියන්මාරයේ සේවකයෙකු සහ මොන් පවුලේ සමීප මිතුරෙකු වන 42 හැවිරිදි පැගෝ මෑන් පැවසීය.

වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා දෙන්නේ කුමන රෝහල්වලද යන්න පිළිබඳවද බොහෝ ව්‍යාකූලත්වයක් පවතී. සංක්‍රමණික සේවකයන්ට ප්‍රතිකාර කළ හැක්කේ ඔවුන් මහජන සෞඛ්‍ය රක්‍ෂණයක් මිලදී ගෙන ඇති රෝහලේ පමණි. සේවකයින් සේවා ස්ථාන වෙනස් කරන විට, ඔවුන් ඔවුන්ගේ සමාජ ආරක්ෂණ ලිපිනය වෙනස් කිරීමේ සංකීර්ණ ක්රියාවලිය හරහා යා යුතුය.

සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පතෙන් ආවරණය වන ගනුදෙනු සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශයේ වෙබ් පිටුවේ ලැයිස්තුගත කර ඇත. ඇඩිසෝර්න්ට අනුව, "බොහෝ වෛද්‍ය මධ්‍යස්ථාන මාතෘ රැකවරණය සහ සමහර නිදන්ගත රෝග සඳහා ප්‍රතිකාර කිරීම වැනි ලැයිස්තුගත සත්කාර ලබා නොදේ." සංක්‍රමණික සේවකයින්ට ඔවුන්ගේම වෛද්‍ය වියදම් පියවා ගැනීමට බලකරමින්, සමාජ ආරක්ෂණයෙන් සහය දක්වන මිල පරාසය තුළ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබාදීම ද ඇතැම් රෝහල් ප්‍රතික්ෂේප කරයි.

පැගෝ මෑන් සිහිපත් කරන්නේ තම දරුවාට වරක් ශල්‍යකර්මයක් කළ බවත්, සමාජ ආරක්ෂණ පද්ධතියෙන් ආවරණය නොවූ ඖෂධ අවශ්‍ය වූ බවත්, එබැවින් ඔහුට සාක්කුවෙන් ගෙවීමට සිදු වූ බවත්ය. "මට කවදාවත් ඒ සල්ලි ආපහු ලැබෙන්න අමාරුයි" ඔහු පැවසීය.

ධීවර කර්මාන්තයේ යෙදී සිටින විගමණික කම්කරුවන්. Samut Songkram, තායිලන්තය. 30 ඔක්තෝබර් 2016

වෙනස්කම් කිරීම සහ භාෂා බාධක

“මහජන සෞඛ්‍ය සේවාවන් වෙත ප්‍රවේශ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව සංක්‍රමණික සේවකයින්ට බොහෝ තොරතුරු නොමැත. එය තවමත් ඔවුන්ගේ භාෂාවලට පරිවර්තනය කර නැත. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, සංක්‍රමණික සේවකයන්ට බොහෝ විට වැඩි තොරතුරු නොමැත,” ඇඩිසෝන් සටහන් කරයි. සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පතක් සඳහා අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය බෙහෙවින් සංකීර්ණ වේ. ක්‍රියා පටිපාටි තායි භාෂාවෙන් පමණක් විස්තර කර ඇති විට එය වඩාත් නරක ය.

“රෝහල් සපයන්නන්ට සංක්‍රමණික කම්කරුවන්ගේ භාෂාවෙන් හොඳින් සන්නිවේදනය කළ නොහැකි නම්, ඔවුන්ට වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර සඳහා ප්‍රවේශ වීමට අවශ්‍ය පියවර පැහැදිලි කළ නොහැක…එය ජීවිතයට තර්ජනයක් වන වරදවා වටහාගැනීම් ඇති කරයි,” සුදාරත් පවසයි.

සමහර අවස්ථාවලදී මියන්මාර සේවකයන්ට රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලය විසින් වෙනස් කොට සැලකීමටද හැඟේ. සමාජ ආරක්ෂණය සම්පූර්ණ වෛද්‍ය වියදම් ආවරණය නොකරන බව සමහර වාර්තා පවසයි. ඇතැම් විට රෝගියෙකුට වැඩිපුර ඖෂධ අවශ්‍ය වූ විට හෝ රෝහල් ගත කිරීමට අවශ්‍ය වූ විට රෝහල්වලින් අමතර මුදලක් අය කෙරේ. භාෂා බාධක සහ අඩු දැනුම නිසා සේවකයන්ට අමතර වියදම් ගෙවීම හැර වෙනත් විකල්පයක් නැත.

සුදාරත් විසින් සටහන් කර ඇති පරිදි: “සෞඛ්‍ය සේවයට ලේඛනගත නොකළ සංක්‍රමණිකයන්ට එරෙහිව ව්‍යුහාත්මක වෙනස්කම් කිරීමක් ඇති අතර පසුව භාෂා බාධකයක් තිබේ. තායි සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතිය … ලේඛනගත නොකළ සංක්‍රමණිකයන් සඳහා වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර සඳහා වන වියදම් පියවා ගැනීමට කැමති නැත.

Rak Thais පදනම, සිවිල් සමාජ සංවිධාන (CSOs) සහ රාජ්‍ය නොවන සංවිධාන (NGOs) සංක්‍රමණික සේවකයින්ට රෝහල් චාරිකා සඳහා පරිවර්තකයින් සැපයිය හැකි නමුත් මෙම සංවිධාන සමඟ රෝහල් කීයක් ක්‍රියා කරයිද යන්න තමාට විශ්වාස නැති බව සුදාරත් පවසයි.

“රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලයේ භාෂා ධාරිතාව සහ දේශසීමා ගැටළු වල ආර්ථික බර සහ ලේඛනගත නොකළ සේවකයින්ගේ පැමිණීම යන දෙකම විසඳීම සඳහා පද්ධතිය නැවත ඇගයීමට ලක් කළ යුතුය. නීත්‍යනුකූල තත්ත්වයෙන් ලිස්සා යන අය සමඟ එක්ව ඔවුන් මිලියන ගණනින් සිටිති, ”සුදරත් පැවසීය.

(catastrophe_OL / Shutterstock.com)

නිල සහයෝගීතාව

සමාජ ආරක්ෂණ කාඩ්පත් ලියාපදිංචි කිරීමේ කාලය මෑතදී දීර්ඝ කර තිබියදීත්, සේවා යෝජකයන්ට ඔවුන්ගේ සේවකයින් වෙනුවෙන් ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට තවමත් අවශ්ය වේ. සංක්‍රමණික සේවකයන්ට එම ක්‍රියාවලිය තනිවම නිම කළ නොහැක.

Raks Thai සහ Migrant Working Group වැනි සංවිධාන සමාජ ආරක්ෂණ සහ විශ්වීය සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධති වෙනස් කිරීම සහ ප්‍රතිසංස්කරණය කිරීම වෙනුවෙන් පෙනී සිට ඇත. ඔවුන් යෝජනා කරන්නේ තායිලන්තය ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානයේ (ILO) ප්‍රමිතීන් අනුගමනය කළ යුතු බවයි. සෑම සේවකයෙකුම සහ ඔවුන්ගේ පවුල, ලේඛනගත හෝ වෙනත් ආකාරයකින් සුදුසුකම් ලැබීමට වසර පුරා සෞඛ්‍ය ලියාපදිංචි කිරීමේ පද්ධතිය විවෘත කිරීමට ඔවුන් යෝජනා කරයි. තායිලන්තයේ එක් නැවතුම් සේවා මධ්‍යස්ථාන නිර්මාණය කිරීම සංක්‍රමණික සේවකයන්ට නවාතැන් ගැනීමටද උපකාර වනු ඇත.

සමහර කොන්දේසි සමාලෝචනය කිරීමෙන් සංක්‍රමණික සේවකයන් මහජන සෞඛ්‍ය සේවයට ප්‍රවේශ වීමේදී මුහුණ දෙන දුෂ්කරතා සහ වැරදි වැටහීම් අවම කර ගත හැක. Adisorn ට අනුව, රක්ෂණ ප්‍රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලැබීම සඳහා රක්‍ෂිත සංක්‍රමණික සේවකයින් අවම වශයෙන් මාස තුනක් සඳහා මාසික සමාජ ආරක්ෂණ දායක මුදල් ගෙවීමේ ප්‍රතිපාදන ඇතුළත් විය යුතුය.

“අසල්වැසි ආසියාන් රටවල අඩු වැටුප් සහිත කම්කරුවන් සඳහා අපට පුළුල් ප්‍රතිසංස්කරණ අවශ්‍ය බව මගේ හැඟීමයි,” සුදාරත් පවසයි. සියලුම සේවකයින්ට සුදුසුකම් ලැබීමට සහ සමාජ ආරක්ෂණය ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීම තායිලන්තයට සියලුම අංශ හරහා සංක්‍රමණික සේවකයින් වඩා හොඳින් ඒකාබද්ධ කිරීමට උපකාර කළ හැකි බව ඇය විශ්වාස කරයි.

මූලාශ්රය: අසනීප බොක්ක වෙත මිල අධික මාර්ගය: සංක්‍රමණික සේවකයින් තායි මහජන සෞඛ්‍ය සේවයට ප්‍රවේශ වීමේ දුෂ්කරතාවයට මුහුණ දෙයි | ප්‍රචතායි ඉංග්‍රීසි