ٿائي گرائونڊ اسٽاف جي هڙتال سبب بئنڪاڪ ايئرپورٽ تي دير ٿي رهي آهي

اهو نتيجو آهي ڪيترن ئي سالن کان ڪم ڪرڻ يا تنخواه بابت ڪجھ به نه. ڇو ته 7٪ تنخواه وڌائڻ جي گهرج ۽ 2 مھينن جي بونس کي مشڪل سان ڏٺو وڃي ٿو "عام" گهربل IF ڪم تازو سالن ۾ وڌيڪ منظم طريقي سان ڪيو ويو ھو.
منهنجي خيال ۾، اهو پڻ ڪردار ادا ڪري ٿو ته پهرين جنوري کان، گهٽ ۾ گهٽ روزاني اجرت 1 سيڪڙو وڌائي 50 ٽي بي ايڇ ڪيو ويو آهي، ان کان علاوه اهڙي بيوقوف هڪ ڀيري واڌ، نتيجو اهو آهي ته جيڪي اڳ ۾ ئي ٽي بي ايڇ 300 حاصل ڪري رهيا آهن. 1 جنوري کان. p/d احساس محرومي جي لائق. ۽ مان سمجهان ٿو ته ٿائي ايئر جي گرائونڊ اسٽاف ۾ تمام ٿورا ماڻهو آهن جيڪي هاڻي ڪمائين ٿا TBH 1 -TBH 300 p/d.

مان سمجهان ٿو ته هي هڪ انتشار واري دور جي شروعات آهي. حڪومت جو خيال هو ته: روزاني جي گھٽ ۾ گھٽ اجرت کي 50 سيڪڙو وڌايو وڃي ته پوءِ اهو گروهه وڌيڪ خوشحال ٿيندو!؟ سنوبال (اڀرندڙ خوراڪ جي قيمتن، ڪرائي تي، وغيره) يا ته اڳڪٿي نه ڪئي وئي آهي يا خاموشيء سان لڪايو ويو آهي. Dom mi ڇاڪاڻ ته هرڪو چاهي ٿو ته هڪ يا ٻئي طريقي سان پگهار وڌائي. تنهن ڪري هر شيء مستقل طور تي (خاص طور تي) وڌيڪ قيمتي ٿي ويندي.

اهو هڪ ڊگهي مدت واري پاليسي لاء اعلي وقت آهي. ۽ ٿورڙي وڌيڪ تدريسي انداز سان (هڪ ڀيرو 50% ڪا به ڪمپني برداشت نه ڪري سگهي ٿي ۽ نه ئي 1% + 7 مهينن جو بونس. جيستائين پيداوار جي قيمتن ۾ اهو واڌارو گهڻو ڪري گراهڪن تائين نه پهچايو وڃي).