ٿائي لينڊ جي معيشت کي مڪمل طور تي بحال ٿيڻ ۾ ٻه سال لڳڻ جي اميد آهي جيڪڏهن اسان فرض ڪريون ته ڪورونا جي خلاف هڪ ويڪسين مناسب وقت تي دستياب ٿي ويندي، ٿائلينڊ جي مرڪزي بئنڪ جي سربراهه ويراٿائي سانتي پرابوب چيو.
مرڪزي بينڪ جو يقين آهي ته معيشت هن ٽه ماهي کي کڻڻ کان پوء ٻئي ٽه ماهي ۾ ختم ٿيڻ کان پوء، مسٽر ويراٿائي چيو. گهريلو واپرائڻ ٻئي ٽه ماهي جي آخر تائين بحالي جا نشان ظاهر ڪيا ، جزوي طور تي حڪومت طرفان لاڪ ڊائون قدمن ۾ نرمي جي ڪري.
مرڪزي بئنڪ هن سال 8,1٪ (GDP) جي ڀڃڪڙي جي توقع رکي ٿو، جيڪا 5,3٪ جي پوئين تخميني کان وڌيڪ آهي. معيشت 2021 ۾ 5 سيڪڙو وڌڻ جي توقع ڪئي وئي ، اڳ ۾ 3 سيڪڙو جي متوقع واڌ جي مقابلي ۾.
بلومبرگ: ٿائيلينڊ جا معاشي امڪان تمام خراب آهن
ٿائيلينڊ کي وباء تي مشتمل ڪاميابي جي ڪهاڻي طور ساراهيو ويو آهي ، اڃا تائين بلومبرگ جو خيال آهي ته ٿائيلينڊ جا معاشي امڪان ايشيا ۾ بدترين آهن. جي ڊي پي ۾ 8,1 سيڪڙو گهٽتائي ايشيا جي سڀني وڏين معيشتن جي وچ ۾ سڀ کان وڏي گهٽتائي آهي ۽ بلومبرگ جي مطابق، جي ڊي پي ۾ سڀ کان وڏي گهٽتائي هوندي. ٻه ڏهاڪن کان به وڌيڪ ايشيائي مالياتي بحران دوران پلنگ کان به وڌيڪ.
BoT باس ويراٿائي جي مطابق، اقتصادي بحالي جي سخت ضرورت آهي. مرڪزي بئنڪ جي مانيٽري پاليسي ڪميٽي وبائي مرض سبب وڏي بيروزگاري تي ڳڻتي جو اظهار ڪيو آهي. بيروزگار مزدور قوت خاص طور تي نئين گريجوئيشن، پراڻن ۽ غير ماهر مزدورن جي وچ ۾، خاص طور تي وڌڻ جي اميد رکي ٿي.
مسٽر ويراٿائي چيو ته ملازمن جي ٻيهر مهارت ۽ تربيت جو عمل ضروري آهي ته وبائي مرض کان پوءِ واري دور ۾ نئين ڪم ڪندڙ ماحول جي تياري لاءِ. آٽوميشن ۽ روبوٽائيزيشن جي ڪري نوڪريون به ضايع ٿي وينديون. هن منظر سان، ٿائيلينڊ کي اقتصادي بحالي جي ضرورت آهي، خاص طور تي مزدور مارڪيٽ ۾ ٽيڪنالاجي اپنائڻ جي لحاظ کان، هن چيو.
ذريعو: بئنڪاڪ پوسٽ
ٿي سگهي ٿو پاڙيسري ملڪن مان گهٽ "مزدور" حاصل ڪريو؟
مان سمجهان ٿو ته اها اهڙي وڏي بيروزگاري ۾ مدد ڪندي، پر پوء ڪير گندي گهٽ پگهار وارو ڪم ڪرڻ گهرجي؟ 🙂
۽ ائين ئي آهي، مون کي ڪالهه ٻن پِڪ اپ ٽرڪون اوورٽيڪيون ويون.
هر 2 منزلون برمي مهمان ڪارڪنن سان ڀريل
لوگان يا لوميائي وڻن لاءِ فصل وري اچي ويو آهي.
ٿائي چونڊيندڙن جو اچڻ لڳ ڀڳ ناممڪن آهي.
جان بيوت.
مون کي ڊپ آهي ته مايوسي واري صورتحال ۾ ماڻهن سان هڪ ڀيرو ٻيهر زبردستي زيادتي ڪئي پئي وڃي، انهن برمي مهمانن جي مزدورن کي انتهائي گهٽ معاوضو ڏنو پيو وڃي ۽ انهن سان خراب سلوڪ ڪيو پيو وڃي.
ڪم جون حالتون ۽ حالتون جيڪي ٿائي لاءِ به سخت آهن.
اهو ضرور مدد ڪندو جيڪڏهن سياحن کي (معقول) محفوظ ملڪن مان ٻيهر اچڻ جي اجازت ڏني وڃي.
۽ هڪ تازو مطالعو ڪيو ويو 65 ماڻهن تي ڪووڊ جو تجربو ڪرڻ کانپوءِ.
انگلينڊ ۾ ۽ هن هفتي جي آخر ۾ طبي جرنلز ۾ شايع ڪيو ويندو.
اهو ظاهر ٿئي ٿو ته اينٽي باڊيز رت مان غائب ٿي ويا آهن.
ان جو مطلب اهو آهي ته هڪ ڀيرو توهان کي هڪ انفيڪشن ٿي چڪو آهي توهان کي ٻيهر حاصل ڪرڻ جو هڪ موقعو آهي.
ان جو مطلب اهو به آهي ته ويڪسين ٺاهڻ اڃا به وڌيڪ پيچيده ٿي ويندي.
ٻي لهر جي باري ۾ سوچيو ۽ گروپ مدافعتي نه، ته جيئن وائرس ختم ٿي سگهي.
ٿائلينڊ صرف توهان کي گندو بڻائي ٿو ۽ سرحدون بند ڪري ٿو، نتيجي ۾ اڃا به وڌيڪ غربت ۽ معاشي زوال.
۽ ان عظيم خوف جي باري ۾ ڇا ٿيو جيڪو هاڻي ٻيهر حڪومت ڪري رهيو آهي مصر جي هوائي فوج جي سپاهين جي ان گروپ جي مهرباني.
هڪ ڪووڊ سان متاثر ٿيل مليو هو ۽ تقريبن 30 ماڻهن جو گروپ ريون ۾ ٻاهر نڪري ويو، ٻين جي وچ ۾.
انهن ۽ ڪيترن ئي ماڻهن جهڙوڪ سفارتڪارن کي بظاهر قرنطين جي ضرورت ناهي.
اسان کي اڃا هڪ ڊگهو رستو وڃڻو آهي ۽ مسئلا وڏا ۽ وڏا ٿيندا پيا وڃن.
جان بيوت
۽ اهي صرف معاصر اڳڪٿيون آهن ۽ اهو لڳي ٿو ته ٿائلينڊ ڪجهه وقت تائين سياحن لاءِ بند رهندو ۽ اسان کي خبر ناهي ته اهو ڪيترو وقت هلندو. ان کان علاوه، اهو ضرور ٿيندو ته ٿائلينڊ اقتصادي بحالي تي وڌيڪ ڌيان ڏئي، پر گهٽ ۾ گهٽ اجرت کي وڌايو وڃي ته جيئن ماڻهن کي وڌيڪ خرچ ڪرڻ ۽ معيشت کي مضبوط ڪيو وڃي. بئنڪاڪ ۾ ملازم گهٽ ۾ گهٽ 190 يورو ڪمائيندا آهن (330 Bth x 20: 35) پر جڪارتا ۾ تقريباً 225 يورو جتي زندگي جو معيار منهنجي خيال ۾ بئنڪاڪ جي ڀيٽ ۾ گهٽ آهي تنهنڪري اتي ڪمرو ٿي سگهي ٿو.
تنخواه جو حساب مڪمل طور تي درست نه آهي. ٿائيلينڊ ۾، 30 ڏينهن في مهيني فرض ڪيو ويو آهي ۽ گهٽ ۾ گهٽ ان ڪري وڌيڪ آهي ۽ بئنڪاڪ ۾ اهو 9930 باهٽ في مهيني يا 40 سيڪڙو کان وڌيڪ آهي ۽ هڪ غير معمولي فرق ناهي.
قانون بيان ڪري ٿو ته هر هفتي ۾ 1 ادا ڪيل ڏينهن آهي، پر اهو پڻ ممڪن آهي ته وڌيڪ ڏينهن مهيا ڪرڻ.
ڪنهن کي يونيورسٽي مان تازو ڏسي اهو چوڻ ڏاڍو مزيدار آهي ته هو پنجن ڏينهن جي ڪم ڪندڙ هفتي لاءِ هر مهيني 14000 جي شروعاتي تنخواه سان متفق ناهي. اهڙو ماڻهو به 15000 وصول ڪري سگهي ٿو معمول موجب ۽ پوءِ هفتي ۾ 6 ڏينهن ڪم ڪري سگهي ٿو. جيئن ته اسان کي اسان جو ڇنڇر آرام پسند آهي، اهو شايد ڪنهن ٻئي سان گڏ هوندو.
https://gps-legal.com/publications/how-thailands-minimum-wage-affects-foreign-employees/
تنخواه يقيني طور تي ڪجهه قدمن ۾ تمام گهڻو وڌايو وڃي. توهان آزاديءَ سان بئنڪاڪ ۾ 14.000 يا 15.000 Baht هر مهيني تي نٿا رهي سگهو، خاص طور تي جيڪڏهن توهان وٽ هڪ پارٽنر آهي ۽ توهان هڪ خاندان شروع ڪرڻ چاهيو ٿا. بئنڪاڪ ۾ هر مهيني 9930 باهٽ يقيناً هڪ نفيس آهي.
جيڪڏهن توهان فرض ڪيو ته هفتي ۾ گهٽ ۾ گهٽ 1 ڏينهن، توهان کي 30 ڏينهن جي جاري ادائيگي نه ملندي يا اهو هڪ الڳ معاملو آهي؟
منهنجي گرل فرينڊ ڪورات جي هڪ ڪارخاني ۾ هڪ پرڏيهي ڪمپنيءَ ۾ 600-900 ملازمن سان پرڏيهي انتظام هيٺ ڪم ڪندي هئي.
هوءَ ڏينهن ۾ 8 ڪلاڪ، هفتي ۾ ڇهه ڏينهن ڪم ڪندي هئي. آچر کي ادا نه ڪيو ويو، سرڪاري موڪلون ادا ڪيون ويون.
(گهٽ ۾ گهٽ) اجرت: €325 في ڏينهن، 20 لنچ الائونس ۽ 25 سفري الائونس في ڏينهن ڪم ڪيو.
اوور ٽائم: 1,5x ڪلاڪ جي شرح پهرين ڪجھ ڪلاڪن لاءِ، 3x هيٺين ڪلاڪن لاءِ.
بنيادي ماهوار اجرت تنهن ڪري وڌ ۾ وڌ: ฿325 x (31 ڏينهن – 4 آچر) = ฿8775
وڌ ۾ وڌ معاوضو: (฿20 + ฿25) x (31 ڏينهن – 4 آچر) = ฿1215
شايد قانون اهو بيان ڪري ٿو ته هفتي ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڏينهن بند آهي، پر مون کي شڪ آهي ته قانون چوي ٿو ته اهو هڪ ادا ڪيل ڏينهن آهي.
بيچلر لاءِ قانوني گھٽ ۾ گھٽ اجرت £15000 هر مهيني، ماسٽر لاءِ 25000 آهي. اهو مون لاءِ واضح ناهي ته ڇا اهو لاڳو ٿئي ٿو بغير هفتي جي ڏينهن جي تعداد جي.
ڏسو 'ٿائي لينڊ ۾ گھٽ ۾ گھٽ اجرت' ۽ اڳتي: https://destinationscanner.com/average-salary-in-thailand/
بئنڪاڪ ۾، هڪ ڪمپني جي طور تي اسان کي هر مهيني گهٽ ۾ گهٽ 9930 baht برقرار رکڻو پوندو ۽ اهو صحيح ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن توهان ليبر پروٽيڪشن ايڪٽ جو سيڪشن 68 شامل ڪيو.
سيڪشن 68. هڪ ملازم لاءِ اوور ٽائم پي، موڪلن جي پگهار ۽ موڪلن جي اوور ٽائم پيسن جي حساب ڪرڻ جي مقصد لاءِ جيڪو هڪ مهيني جي بنياد تي اجرت وصول ڪري ٿو، ڪم ڪندڙ ڏينهن تي هڪ ڪلاڪ جي اجرت جي شرح جو مطلب آهي ماهوار اجرت ورهايل ٽيهه (30) ۽ ڪم ڪندڙ ڏينهن تي ڪم ڪندڙ ڪلاڪن جو سراسري تعداد
اوور ٽائيم ۽ ان وانگر حساب ڪرڻ لاءِ، مھينن جي رقم کي 30 سان ورهائڻ گھرجي ۽ ٿائي منطق سان ھن جو مطلب آھي ته توھان کي گھٽ ۾ گھٽ روزاني اجرت جي ڀيٽ ۾ 30 ضرب ڪرڻ گھرجي.
8775 جي بنيادي اجرت سان توهان 292,50 جي روزاني اجرت سان ختم ٿي ويندا 325 جي گھٽ ۾ گھٽ اجرت جي خلاف ۽ قانون طرفان اجازت ناهي.
https://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/ELECTRONIC/49727/125954/F-1924487677/THA49727%20Eng.pdf
مون اڃا تائين مڪمل دستاويز نه پڙهيو آهي، پر ...
ليبر پروٽيڪشن ايڪٽ جو سيڪشن 56 هڪ مهيني جي بنياد تي ادائيگي ۽ هڪ ڏينهن / ڪلاڪ / ٽڪرا جي بنياد تي ادائيگي جي وچ ۾ فرق ڪري ٿو.
پهرين صورت ۾، لازمي هفتيوار ڏينهن بند ادا ڪيو ويندو آهي، ٻئي صورت ۾ اهو ادا نه ڪيو ويندو آهي.
مون ڏٺو آهي ۽ چيڪ ڪيو آهي منهنجي گرل فرينڊ جي هفتيوار پگهار سلپس. مان نه ٿو سمجهان ته اهي - هڪ غير ملڪي ڪمپني جي طور تي - انهن جي اجازتن کي وڃائڻ جو خطرو کڻندا.
PS: منهنجي پوئين جواب ۾ هڪ ننڍڙي اصلاح: 'عام' ڏينهن تي اوور ٽائيم 1,5x ڪلاڪ جي اجرت سان (1,5 x 325 / 8 ڪلاڪ) انعام ڏنو ويو، سرڪاري موڪلن تي 3x ڪلاڪ اجرت سان (3 x 325 / 8 ڪلاڪ) ).
جيستائين ٿائي سسٽم ملازمن کي برطرف ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو بغير نتيجن يا آجر لاءِ ذميواريون، بيروزگاري جاري رهندي يا اڃا به وڌي ويندي! ان کان سواء، غير ملڪي مزدور استعمال ڪيا ويا آهن جيڪي 300 baht کان گهٽ ڪم ڪرڻ چاهيندا آهن
ڪيترائي قابل ٿائي ماڻهو ڏکڻ ڪوريا ڏانهن لڏي ويا آهن ڇاڪاڻ ته اهي هڪ مهيني ۾ گهٽ ۾ گهٽ 50.000،5 باٽ ڪمائي سگهن ٿا. (هن وقت تائين XNUMX سالن تائين)
ڪرونا جي وقت ۾ کليل (ٿائي) اعصاب ظاهر ٿي ويندا آهن!
معاف ڪجو، ڪو به نتيجو نه؟
اهو يقينن ڪمپنين لاءِ معاملو ناهي جيڪي قانون تي عمل ڪن ٿيون ۽ ڪورونا جي شروعات ۾ اهو ڪيترن ئي ڪمپنين لاءِ هڪ مسئلو هو جيڪي متاثر ٿيا پر معاوضي جي اسڪيم ۾ شامل نه هئا.
۽ ها، اهي حقيقت ۾ ٿاڪلينڊ ۾ موجود آهن، ڪمپنيون جيڪي ملازمن جو خيال رکن ٿيون.
http://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
مسٽر سومڪيڊ، ڪابينا جي اقتصادي ’زار‘، تازو ئي استعيفيٰ ڏني آهي، مون بئنڪاڪ پوسٽ ۾ پڙهيو. اهو سڀ گڏجي ناڻي واري وزير ۽ 3 ٻين جي استعيفيٰ سان گڏ، ڪامريڊ نمبر 2 پراوت جي اعزاز ۾، جيڪو حڪمران پارٽيءَ جو چيئرمين ٿيو آهي. چ ،و ، جيڪڏهن توهان ماهرن کي ڇڏي ڏيو ، اهو انهن فيصلن لاءِ سٺو نه ٿو لڳي جيڪي حڪومت اقتصادي ۽ مالي سطح تي ڪندي. منهنجو خيال آهي ته پاليسي ۾ فرق آهي ته ماڻهو لاڳو ڪرڻ چاهين ٿا ۽ ها، هرڪو ڄاڻي ٿو ته سياحت، مثال طور، معيشت جو 15 کان 20 سيڪڙو حصو ڏئي ٿو ۽ جيڪڏهن توهان ڊگهي مدت ۾ سرحدون نه کوليو ته اهو ٿيندو. بس توهان جي آمدني جو هڪ وڏو حصو آهي. ان کان علاوه، ڪيترن ئي ملڪن ۾ معاشي زوال جي ڪري برآمدات ۾ تيزي سان گهٽتائي اچي رهي آهي، سيڙپڪاري گهٽجي رهي آهي ۽ ان دوران وڏي پئماني تي بيروزگاري وڌي رهي آهي. ريزرو جنرل پراوت جي حوالي ڪرڻ جو وقت آهي، هڪ شخص جيڪو ڪرونا جي انفيڪشن کان خوفزده آهي، هن جي قد، طبي تاريخ (سوئٽزرلينڊ ۾ دل جي سرجري) ۽ هن جي عمر کي ڏسو، توهان سمجهي ويندا ته هو ڇو سرحدون بند رکڻ کي ترجيح ڏئي ٿو، يعني 100.٪ بقا، لفظي.
۽ مرڪزي بئنڪ جو دليل پڻ ايترو مبهم آهي، اتي ڪجھ به نه آهي جيڪو ظاهر ڪري ٿو ته ماڻهو ڇو بهتري جي اميد رکن ٿا، تنهنڪري توهان اهو پڻ بحث ڪري سگهو ٿا ته اهو ٺهيل ريل تي ٺهيل آهي.
باهٽ جي شرح لاءِ ، مان توقع ڪريان ٿو ته اها ڊگهي مدت ۾ 40 باٽ کان وڌي ويندي ڇاڪاڻ ته منفي جذبي جي ڪري سڀ بنيادي شيون خراب ٿي چڪيون آهن ۽ اسان کي اقتصادي انگن اکرن جو انتظار ڪرڻو پوندو ، پر مون کي خبر آهي ، ۽ اڳڪٿي ڪرڻ جي به ضرورت ناهي ، ته اهي خراب آهن. اهو يورپ جي ابتڙ آهي جتي ماڻهو معمول تي واپس اچي رهيا آهن. هڪ سٺو مثال هالينڊ آهي، جتي آئون ڪاروبار تي گهڻو وقت سفر ڪري رهيو آهيان ۽ هر هنڌ اهو معمول وانگر مصروف آهي ۽ جيئن ڏيکاريو ويو آهي، ڪو به اضافي انفيڪشن نه آهي، تنهنڪري هر شي ڪنٽرول هيٺ آهي جيستائين ڪورونا جو تعلق آهي.
حڪومت ڪورونا وائرس جي خاتمي لاءِ معاشي قدمن لاءِ 3 ٽريلين باٽ جي بجيٽ جي منظوري ڏئي ڇڏي آهي. تقريبن 25 سيڪڙو جي منصوبن تي اقتصادي ماهرن (جيڪي صرف وزير ٿي چڪا آهن) جي هڪ ڪميشن 750 ملين باهٽ جي لڳ ڀڳ پيدا ڪري ٿي. هڪ وزير جي پگهار کان ٿورو وڌيڪ. استعيفيٰ ڏيڻ جو سٺو سبب.
3 ٽريلين baht، اهو تمام گهڻو پئسو آهي! 3. 000 000 000 000 000 000 000 baht! اهو آهي 50 ٽريلين baht في ٿائي!
حضرات ڪرس ۽ ٽينو، ڇا توهان صحيح حساب ڪري رهيا آهيو؟ ٿائي پريس لفظ ٽريلين (tn) استعمال ڪري ٿو جيڪو 1 سان 12 صفر آهي. ملين-بلين-ٽريلين آمريڪا جي ڳڻپ آهي. ٽريلين ڪيترائي ڀيرا وڌيڪ آهي، پر توهان کي ٽريلين ذريعي ٽريلين جو ترجمو نه ڪرڻ گهرجي. ملين-ٽريلين-ٽريلين ڊچ برابر آهي.
سڀ ڪجهه ڪنٽرول هيٺ Ger، اڄ هالينڊ ۾ بيروزگاري جي ڌماڪي واري ترقي بابت UVW انگن اکرن تي هڪ نظر وٺو.
ايندڙ ديوال جي اچڻ واري لهر جو ذڪر نه ڪرڻ.
جان بيوت.