هڪ ’برانڊن‘ رٽائرڊ استاد جون تصويرون

مان سرڪاري طور تي سيپٽمبر 1، 2021 تي رٽائرڊ آهيان. اهو چوڻ آهي ته: مان هاڻي بئنڪاڪ ۾ يونيورسٽي لاءِ ڪم نه ڪندس جتي مون 2008 ۾ شروع ڪيو.

۽ اڃا به وڌيڪ صحيح هجڻ لاءِ: مان هاڻي 68 سالن جو آهيان ۽ مان ڊچ معيارن لاءِ رٽائرڊ ٿي چڪو آهيان جنهن ڏينهن کان آئون 65 سالن جو ٿيو (صرف منهنجي نجي پينشن لاءِ) ۽ 66 سال ۽ 8 مهينا هالينڊ جي رياست لاءِ ڇاڪاڻ ته ان وقت کان آئون (هڪ 2٪ رعايت سان هر سال لاءِ مون ٿائيلينڊ ۾ ڪم ڪيو) انهن کان. ٿائيلينڊ ۾ ڪم ڪرڻ جي آخري سالن ۾، مون کي اصل ۾ ٻه تنخواه هئي: منهنجي پينشن جا فائدا ۽ منهنجي استاد جي تنخواه.

ڪجهه پڙهندڙ اهو سوچيندا ته ٿائلينڊ ۾ ڪم ڪرڻ ايترو هوشيار نه آهي ڇو ته توهان صرف پئسا وڃائي رهيا آهيو: هالينڊ جي ڀيٽ ۾ واضح طور تي گهٽ (مجموعي ۽ خالص) تنخواه ۽ پوءِ به وڏي عمر جي پينشن ۾ هٿ ڪرڻ. توھان 100% AOW لاءِ قابليت حاصل ڪرڻ لاءِ اھو AOW پاڻ کي پورو ڪرڻ جو انتخاب ڪري سگھو ٿا، پر اھو ممڪن ناھي ھر ٿائي آمدني سان. مون کي کرايه به ڏيڻو آهي ۽ مون کي به کائڻو آهي. ان کان علاوه، مون هالينڊ ۾ منهنجي ٻن ڌيئرن جي يونيورسٽي جي پڙهائي ۾ پنهنجو حصو ادا ڪيو.

بهرحال، ٿائيلينڊ ۾ ڪم ڪرڻ جو پڻ هڪ فائدو آهي: توهان سوشل سيڪيورٽي ذريعي توهان جي آجر جي ذريعي صحت جي انشورنس لاءِ بيمه ٿيل آهيو (۽ ڪڏهن به ڊاڪٽرن، دوائن ۽ اسپتال جا بل ادا نه ڪندا). ان لاءِ، هر مهيني توهان جي تنخواه مان لڳ ڀڳ 750 باهٽ ڪٽيو ويندو آهي. ڪالهه مان سوشل سيڪيورٽي آفيس ۾ ويس. سبب: مون کي پنهنجي هيڊ آف هيومن ريسورس مان هڪ ڪاغذ هٿ ڪرڻو پيو ته مان هاڻي ڪم نٿو ڪريان. مون کي ھاڻي اھي سڀئي مھينا رقم ملي ٿي جيڪي مون پنھنجي اڪائونٽ ۾ 14 ڏينھن اندر ادا ڪيون آھن، 100.000 Baht کان وڌيڪ. ۽ ان کان علاوه، ۽ اهو غير اهم نه آهي، مون SSO ذريعي منهنجي صحت جي انشورنس کي پنهنجي موت تائين وڌايو آهي تقريبن 800 Baht (25 € موجوده مٽاسٽا جي شرح تي) هر مهيني جي رقم لاءِ. اھو ڪجھھ مڪمل طور تي پرائيويٽ هيلٿ انشورنس کان مختلف آھي جيڪو ٿائلينڊ ۾ رھندڙ ڪيترن ئي ٻاھرين کي ڪڍڻو پوندو، ممڪن اخراجن جي ڳڻپ نه ڪرڻ (مون وٽ ڪجھ به نه آھي سواءِ ھڪ مرمت ٿيل Achilles tendon جي)، عمر جي پابندي ۽ Covid ڪوريج. پئسن جي ڳالهه ڪندي، جيستائين آئون زندهه آهيان، هر مهيني اندازي مطابق 300 کان 400 يورو بچائيندو آهيان. مثال طور، جڏهن مان 90 جو ٿيندس، اٽڪل 22 (سال) * 12 (مهينن) * € 350 = €90.000، يا اٽڪل 3 ملين باهٽ، ان کان علاوه انشورنس جي تجديد ۽ خارج ٿيڻ بابت سڀني (شايد سالياني) سر درد ۽ هڪ ممڪن مستقبل سان ڳنڍيل صحت انشورنس ۽ ويزا.

ڪم جي لحاظ کان ٿائيلينڊ-هالينڊ جي مقابلي ۾

مون تقريبن 10 سالن تائين هالينڊ ۾ يونيورسٽي جي تعليم ۾ ڪم ڪيو آهي ۽ هاڻي ٿائلينڊ ۾ 15 سالن تائين. مون کي استاد طور ڪم ڪرڻ ۾ اختلافن بابت هڪ تاثر آهي. اچو ته مان پردي جا ڪجهه ڪنارا کڻي اچان ته جيئن توهان کي ٿوري ڄاڻ پوي ته انهن سڀني خوبصورت عمارتن جي پردي پٺيان ڇا ٿي رهيو آهي.

1. ٿائيلينڊ ۾ خاص طور تي ڪاغذي بيوروڪريسي آهي جنهن ۾ ڪم جي جڳهه لاءِ معمولي نتيجا آهن. هالينڊ ۾ هڪ ادارو بيوروڪريسي جو گهڻو وڌيڪ آهي. استاد جي انفرادي آزادي پنهنجي سبق کي منظم ڪرڻ جي لاءِ جيئن هو مناسب سمجهي هالينڊ جي ڀيٽ ۾ ٿائيلينڊ ۾ تمام گهڻي آهي. اچو ته ان کي هڪ مثال سان واضح ڪريان. هالينڊ ۾، بي بي اي پروگرامن کي سبق پلان جي سطح تائين بيان ڪيو ويو آهي. جيڪڏهن توهان کي ڪنهن ساٿي کان سبق وٺڻو آهي، اهو اڳ ۾ ئي ڪاغذ تي 95٪ تفصيلي آهي ته توهان کي ڇا چوڻو آهي ۽ ڪيئن. سادو، ڪارائتو پر تمام گهڻو متحرڪ نه. ٿائيلينڊ ۾، صرف ڪورسز جو مختصر بيان آهي. توهان سبق کي ڪيئن منظم ڪيو، ڪهڙا مضمون، ڪهڙي امتحان واري حڪمت عملي استاد طرفان طئي ڪري سگهجي ٿي. مون گذريل سال ۾ ڏنل 6 ڪورسن مان، مون گذريل ڪجهه هفتن ۾ 1 استاد سان ڳالهايو آهي ته مون گذريل سال ۾ ڇا ڪيو هو ۽ مون کيس پنهنجو سمورو مواد موڪليو آهي. ٻيا 5 استاد گهڻو ڪري پنهنجو ڪورس ٺاهيندا آهن ۽ پرواه ناهي ته مون گذريل سال ساڳئي نالي سان ڪورس ۾ ڇا ڪيو هو. معيار جون رپورٽون سيمسٽر جي آخر ۾ سڀني ڪورسن مان ڪيون وينديون آهن. هالينڊ ۾ انهن کي اسپيل ڪيو ويندو آهي ڇاڪاڻ ته هر خارجي آڊٽ انهن مان ڪجهه ڏسڻ چاهيندو آهي، ڄاڻڻ چاهيندو آهي ته انهن سان ڇا ڪيو ويو آهي، انتظامي فيصلن کي ڏسڻ، فالو اپ وغيره وغيره، ٿائيلينڊ ۾ اهو چيڪ ڪيو وڃي ٿو ته رپورٽ آهي يا نه. هڪ وڏي فولڊر ۾ وجهي. پڙهو؟ مان ائين نه ٿو سمجهان. واقعي ان سان ڇا ڪجي؟ نه. اهو ڪافي آهي ته فارم مڪمل ۽ دستخط ٿيل آهي.
2. ڪجھ سال اڳ، ٿائي وزارت تعليم فيصلو ڪيو ته معيار جي خاطر، هر استاد کي لازمي طور تي تعليمي قابليت هجڻ گهرجي جيڪا سندس ڪلاس جي شاگردن کان 1 سطح کان وڌيڪ هجي. خاص طور تي، توهان وٽ BBA شاگردن کي سيکارڻ لاءِ ايم بي اي ۽ ايم بي اي کي سيکارڻ لاءِ پي ايڇ ڊي هجڻ گهرجي. مون وٽ ايم بي اي آهي ۽ پروفيشنل ريسرچ ۾ 25 سالن جو تجربو آهي، پر مون کي ايم بي اي جي شاگردن کي تحقيق سيکارڻ جي اجازت نه هئي. اها ڳالهه منهنجي ساٿيءَ هٿ ڪئي، جنهن ٽي سال اڳ چيني ٻولي ۽ ادب ۾ پي ايڇ ڊي ڪئي آهي. ان فيصلي جا ٻيا به نتيجا نڪتا: صرف BBA سان گڏ ٿائيز کي وڌيڪ تدريسي نوڪريون نه ڏنيون ويون ۽ ڪنهن به فيڪلٽي جي پي ايڇ ڊي کي وڏي اهميت ڏني وئي. ٿائي يونيورسٽين جي انتظاميا انهن فيصلن کي بغير جنگ جي قبول ڪرڻ لڳي ٿي (ضابطا ضابطا آهن ۽ ڪو به استثنا نه آهن) ۽ اتي ڪي به اتحاد نه آهن جيڪي استادن لاءِ حڪومت سان صلاح مشوري سان اٿي سگهن ، جيئن هالينڊ ۾. نتيجو، منهنجي خيال ۾، واڌارو نه پر معيار ۾ گهٽتائي آهي. هالينڊ ۾ منهنجو يونيورسٽي جو ساٿي، جنهن اڃا هاءِ اسڪول به نه پاس ڪيو هو پر 1-اسٽار ميڪلين شيف تائين پنهنجو ڪم ڪري چڪو هو، هو ڪڏهن به ٿائلينڊ ۾ ملازمت جو معاهدو حاصل نه ڪندو.

ڇا مون انهن سڀني سالن ۾ ڪا ڪرپشن محسوس ڪئي آهي؟ نه، سڌو سنئون نه، پر اهو پڻ ڏکيو ٿي سگهي ٿو جيڪڏهن توهان وٽ ڪم ڪرڻ جي فيڪلٽي ۾ پئسن جي وهڪري سان ڪجهه به ناهي. ڇا مون کي نوٽيس ڪيو:

1. ڊين جي ڪمري ۾ هڪ سيف آهي ۽ ان ۾ ڪافي نقد رقم آهي. في الحال، ٿائيلينڊ ۾ سپلائرز کي ترجيح ڏني وڃي نقد رقم ۾، پر اهو پڻ موقعو فراهم ڪري ٿو 'راند' پئسن جي ٽرانزيڪشن سان؛
2. ساٿين کي انهن جي ڪم ۾ بغير ڪنهن ظاهري سبب جي ترقي ڏني وئي، پر سزا پڻ ڏني وئي. ذاتي سبب عام طور تي هن جو بنياد هئا؛
3. ڪارڪردگي هڪ حقيقي انتظامي اصول ناهي. شيون ڪيون وينديون آهن، فيصلا ڪيا ويندا آهن جيڪي واقعي گهٽ خرچ ۽ توانائي سان حاصل ڪري سگهجن ٿا، پر اهو مسئلو ناهي.
4. استادن کي پاليسي ۾ ٿورو يا ڪو به چوڻ آهي. جيڪڏهن استادن جون گڏجاڻيون هونديون آهن، ته اهو بنيادي طور تي هڪ طرفي ٽرئفڪ آهي: ڊين ڳالهائيندو آهي ۽ هرڪو ٻڌي ٿو. يقيناً هو تبصرو لاءِ پڇي ٿو پر هو ٻڌڻ نٿو چاهي، تنهنڪري هرڪو خاموش آهي. اٽڪل 12 سال اڳ مون استادن جي مھيني گڏجاڻين جو تعارف ڊين جي اجازت سان ڪيو. شروع ۾ مان ان گڏجاڻيءَ جو چيئرمين ۽ سيڪريٽري ٿيس. ماضيءَ جي يادگيريءَ طور، مون انهن ملاقاتن جو رڪارڊ رکيو آهي. مان انهن کي اڇلائڻ لاءِ پاڻ کي آڻي نه سگهيس. اتي صرف 4 هئا ڇاڪاڻ ته پوءِ ڊين مون کي ٻڌايو ته ٿائي ڪاليج جي چيئرمين شپ سنڀاليندي (مان خوش آهيان) جنهن کان پوءِ اندروني استادن جي گڏجاڻي ٻيهر نه ٿي.