سلائي، ڪنگائي، ڇپائي؛ اسان سڀ ڪجھ پاڻ ڪندا آهيون

ڪيترن ئي ماهرن ان نقطي تي چيو آهي ته محنت ڪندڙ ڪمپنيون، جهڙوڪ سلائي ورڪشاپ، ... ٿائيليند ڪو مستقبل. انهن کي پاڙيسري ملڪن مان وڃڻ کان بهتر ٿيندو، جتي اجرت گهٽ آهي.

پر Kittipong Ruayfuphan (31) جو ھلڻ جو ڪو ارادو ناھي. حقيقت ۾، هو هڪ ٻيو ڪارخانو ٺاهڻ لاءِ سموت سخون صوبي ۾ زمين جو ٽڪرو ڳولي رهيو آهي.

Kittipong Bangkok ۾ TTH Knitting (Thailand) Co جو مارڪيٽنگ ڊائريڪٽر آهي. ڪيليفورنيا اسٽيٽ يونيورسٽي ۾ بزنس ايڊمنسٽريشن جي تعليم حاصل ڪرڻ کان پوءِ هن 20 سال اڳ پنهنجي پيءُ پاران قائم ڪيل ڪمپني جو انتظام سنڀاليو. ڪمپني ۾ 220 ملازم آهن، جيڪي غير معمولي آهن ڇو ته ساڳي ڪمپنيون 400 ملازم آهن.

راز 1 ۽ 2: آٽوميشن ۽ ڪجھ به نه آئوٽ سورسنگ

هو اهو ڪيئن ٿو ڪري؟ سادو: خودڪار. مثال طور، ٽي شرٽ پرنٽنگ ڊپارٽمينٽ ۾ اڳ ۾ 150 ملازم هئا؛ هاڻي 15 ملازم 3 مشينون هلائي رهيا آهن. جيڪڏهن پيڪيجنگ ڊپارٽمينٽ ۾ هڪ ملازم پري آهي، ڪو ٻيو ماڻهو آساني سان ان شخص کي تبديل ڪري سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته انهن کي ڪجهه بٽڻ دٻائڻ کان وڌيڪ ڪرڻ جي ضرورت ناهي.

ٻيو راز: پوري پيداوار جي زنجير جو ڪنٽرول ۽ تيز ترسيل وقت. جڏهن ته پراڻي ڪاروباري ماڊل ۾ ذيلي ٺيڪيدارن کي ڀرتي ڪيو ويو، TTH هاڻي سڀ ڪجهه پاڻ پيدا ڪري ٿو. اهو شين کي گودام ۾ ذخيرو ڪري ٿو، تنهنڪري ترسيل وقت 25 ڏينهن تائين آهي، جيڪو هن سائيز جي ڪمپني لاء تيز آهي. ڪمپني هن وقت 20 ملين باهٽ جي قيمت جي فهرست آهي.

راز 3 ۽ 4: سڀ ٽيڪسٽائل پروسيسنگ ۽ پنهنجو برانڊ

ٽيون راز: ڪمپني هڪ نام نهاد آهي هڪ اسٽاپ سروس ڪمپني, ائين ئي سڀ ڪجھ ڪندو آھي: واھڻ، سلائي، ڊجيٽل ڇپائي، 3D ڪنگائي، ڊيزائننگ ۽ شپنگ. رڳو اهو ڪم نٿو ڪري، ڪپڙي جو رنگ آهي، ڇاڪاڻ ته بئنڪاڪ ۾ گندي پاڻي جي نيڪال لاءِ سخت ضرورتون آهن.

چوٿون راز: پنهنجي برانڊ کي ڊولپ ڪرڻ، ڇاڪاڻ ته اٽڪل 10 سال اڳ اها ڪمپني، جيڪا ڊورايمون، سيلر مون ۽ پوکيمون سان شرٽس ٺاهيندي هئي، ان جو شڪار ٿيو. ڪاپي ڪيٽس. پنهنجي برانڊ تحت مڪس پرنٽ TTH ھاڻي پولو شرٽ، ٽي شرٽ، يونيفارم، انڊر پينٽ، جيڪٽس، ٽوپي، ٽوال ۽ ٻيون ڪپڙي جون شيون ٺاھي ٿو. ان کان سواء، وڌيڪ قيمتي ٽي شرٽ پڻ ٺاهيا ويا آهن، جهڙوڪ وينٽيليٽنگ هڪ ميڪس ٽيڪنالاجي ٽي شرٽ.

ٿائي عملي جي وچ ۾ اعلي واپار

جيتوڻيڪ Kittipong پرڏيهي اسٽاف سان ڪم نه ڪرڻ کي ترجيح ڏئي ٿو، هو ائين ڪرڻ جو پابند آهي ڇاڪاڻ ته ٿائي اسٽاف جي وچ ۾ واپار وڌيڪ آهي. موجوده افرادي قوت جو 300 سيڪڙو غير ملڪي آهي. ٻئي پرڏيهي ۽ ٿائي ساڳئي گهٽ ۾ گهٽ روزاني اجرت وصول ڪن ٿا 330 baht؛ پروفيسر روزانو 350 کان XNUMX بٽ ڪمائيندا آهن.

Kittipong ٻاهر وڃڻ پسند نٿو ڪري. 'ڪجهه ساٿي جيڪي لاوس ۽ ڪمبوڊيا ۾ سيڙپ ڪيا آهن اڳ ۾ ئي مزدورن جي خرچن ۽ ناقص انفراسٽرڪچر جي ڪري واپس اچي چڪا آهن. ڪمبوڊيا ۾ اجرت ٿائيلينڊ جي ڀيٽ ۾ گھٽ ٿي سگھي ٿي، پر خريد ڪندڙ لازمي طور تي منافعي جي مارجن جو تعين ڪن ٿا، جيستائين گھٽ اجورو فيڪٽرين کي گھٽ قيمتن تي مصنوعات وڪڻڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

نئين ڪارخاني جي پيداوار ٽي ڀيرا

نه، Kittipong موجوده صورتحال سان امن ۾ آهي: ان جي شين جو 20 سيڪڙو جاپان، سنگاپور ۽ اٽلي ڏانهن برآمد ڪيو وڃي ٿو، جڏهن ته گهريلو گهرج ملڻ ڏکيو آهي. ان ڪري هڪ نئين ڪارخاني جو منصوبو. جڏهن اهو عمل ۾ اچي ٿو، TTH پنهنجي موجوده پيداوار 900.000 يونٽ في مهيني ٽي ڀيرا ڪندو.

(ذريعو: بئنڪاڪ پوسٽ)