ٿائيلينڊ ۾ گهٽ ۾ گهٽ اجرت ۽ مضحکہ خیز ڪم ڪندڙ ڪلاڪ بابت
گذريل هفتي مون هڪ ٻي ڪهاڻي ٻڌي جنهن منهنجي ڳچيءَ جي پٺيءَ تي وار ختم ڪري ڇڏيا. ينگ لک حڪومت پاران متعارف ڪرايل گهٽ ۾ گهٽ روزاني اجرت هڪ سٺو قدم ٿي سگهي ٿو، پر اهو مزدورن جي استحصال کي روڪي نٿو سگهي. ان سلسلي ۾، ٿائيلينڊ ۾ گهڻو ڪجهه ٿيڻو آهي.
منهنجي هڪ واقف گرل فرينڊ پٽايا ۾ ڪم ڳولي رهي هئي. جيئن ته اڪثر، اهو هڪ غير ماهر مزدور جو تعلق آهي، تنهنڪري هر شيء کي خطاب ڪيو ويندو آهي. سوال ۾ آيل عورت کي صفائيءَ واري عورت ۽ ’نوڪريءَ‘ جي حيثيت ۾ تمام گهڻو تجربو آهي، پر هوءَ ڪجهه مختلف چاهي ٿي. هوءَ دڪان ۾ ڪم ڪرڻ پسند ڪندي هئي.
هوءَ ڀاڪر پائي هلي وئي. دڪان کان پوءِ دڪان ۾ پڇڻ لاءِ ته ڇا انهن کي ڪنهن جي ضرورت آهي. ڪلاڪ گذري ويا ۽ ٿڪجي هوءَ ٻئي ڏينهن ٻيهر ڪوشش ڪرڻ لاءِ واپس آئي. ڪيترين ئي ڪوششن کان پوءِ، هوءَ ان جي هٿ ۾ آئي. هوءَ هڪ يادگار دڪان تي ڪم ڪري سگهي ٿي. مالڪ هڪ ٿائي عورت هئي جنهن ۾ چيني جڙيل هئي.
تنخواه ٿائيلينڊ ۾ نون ضابطن جي مطابق هئي: هر مهيني 9.000 baht. پر هاڻي اهو اچي ٿو، ڪم جا ڪلاڪ. هوءَ صبح جو 10 وڳي شروع ٿيڻ جي توقع ڪئي وئي ۽ 23.00 وڳي گهر وڃڻ جي اجازت ڏني وئي. اهي 13 ڪلاڪن کان گهٽ ڪم ڪندڙ ڏينهن آهن! هن کي هفتي ۾ 7 ڏينهن به ڪم ڪرڻو پوندو هو ۽ ٽن مهينن جي ڪم کان پوءِ کيس 1 ڏينهن جي موڪل ملندي هئي.
هوء ڪجهه ڏينهن لاء ڪوشش ڪئي، پر پوء ٻيو ڪجهه ڳولڻ جو فيصلو ڪيو. هن جي مطابق، سڀ کان وڏو مسئلو اهو هو ته هن وٽ پنهنجي خريداري ڪرڻ جو وقت به نه هو. جڏهن هن ڪم ڪرڻ بند ڪيو، اڪثر دڪان بند ٿي چڪا هئا. اسان هرگز خالي وقت ۽ آرام جي دورن بابت نه ڳالهائينداسين. خوشقسمتيء سان، هن کي هاڻي عام ڪم جي ڪلاڪن سان ڪجهه مليو آهي. دڪان ۾ نه پر وري صفائي ۾.
هن ڪهاڻي جي اخلاقي. اتي وڌيڪ قانون هجڻ گهرجن جيڪي مزدورن جي هن قسم جي استحصال کي مجرم قرار ڏين. ۽ يقيناً لاڳو ڪرڻ ۽ مجرمن لاءِ اعليٰ ڏنڊ.
گھٽ ۾ گھٽ اجرت سٺي آھي، پر جيڪڏھن ٿائلينڊ ۾ ڪم جا ڪلاڪ ۽ ملازمن کي استحصال کان بچائڻ لاءِ ٻيا اپاءَ نه آھن، ته اھو رڳو ”نڪ ڌوئڻ“ ھوندو.
منتظم: توهان جو تبصرو موضوع کان ٻاهر آهي.
ڪيترن ئي هنڌن تي، 9000 baht گهٽ ۾ گهٽ ادا نه ڪيو ويو آهي.
مان ڪيتريون ئي عورتون ڄاڻان ٿو جن وٽ ڪل وقتي آفيس جي نوڪري آهي (8 کان 17) جن کي 7000-8000 سان ڪم ڪرڻو آهي، جڏهن ته اهي تعليم يافته آهن. جيڪا ڳالهه مون کي ڏاڍي وڻندڙ لڳي اها اها آهي ته هڪ شاگردياڻي ڇوڪري جيڪا پارٽ ٽائيم نوڪريءَ سان SFX سئنيما ۾ 6000 آهي.
ٻين لفظن ۾، تناسب مڪمل طور تي گم ٿيڻ لڳي ٿو جڏهن اهو تنخواه ۽ ذميوارين جي وچ ۾ تعلق اچي ٿو.
منهنجي گرل فرينڊ به ساڳئي ٻيڙيءَ ۾ آهي، مان ڪيترا ڀيرا هن کي چوان ته وڌيڪ پئسا گهرڻ يا ٻيو ڪجهه ڳولهڻ، هوءَ اڃا نٿي چاهي. ٿائي ان ڳالهه تي تمام گهڻو تڪڙ ڪن ٿا، ڄڻ ته اهو احسان آهي ته کين ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏني وڃي بجاءِ سندن ڪم جو معاوضو.
منتظم: توهان جو تبصرو اوقاف جي کوٽ جي ڪري ناجائز آهي.
ٿائي ليبر قانون جي ضابطن جي مطابق، هوء هر هفتي ۾ هڪ ڏينهن جي موڪل جي حقدار آهي، جيتوڻيڪ بغير ادا ڪيل. (گهڻا) ٿائي ماڻهو ڄاڻن ٿا ته ۽ ڪڏهن به قبول نه ڪندا، 3 مهينن جي مسلسل نوڪري جي آڇ کي 1 ڏينهن جي موڪل سان (نوٽ ڪريو 4 ڏينهن في سال بند). اهي صرف اهڙي استحصال ڪندڙ ڏانهن منهن موڙيندا آهن ۽ انهي ڳالهه کي يقيني بڻائيندا آهن ته هن اڌ ملازم کي خراب روشني ۾ ڏيکاريو ويو آهي.
اھڙا آھن جيڪي وڌ کان وڌ ڪمائڻ چاھين ٿا، ذاتي حالتن جي ڪري مجبور يا نه، پر اھڙي نوڪريءَ جي آڇ قبول ڪن؟
اهي آهن جيڪي فرض ڪن ٿا ته جيڪڏهن لاڳاپا وڌيڪ دوستانه ٿي ويندا آهن، ڪم جا ڪلاڪ وڌيڪ لچڪدار هوندا. جيڪڏهن، ڊگهي عرصي ۾، اهو ظاهر ٿئي ٿو ته شيون ٺيڪ نه ٿي رهيون آهن، جيڪي مٿي بيان ڪيو ويو آهي گهڻو ڪري ٿئي ٿو.
ٿائي پاڻ هر ڪنهن کان بهتر ڄاڻي ٿو ته ڪم جا ڪلاڪ، معاوضو ۽ روزگار جون ٻيون حالتون خاص طور تي غير رسمي شعبي ۾ خراب آهن، ۽ اهو ته هو/هوءَ هن وقت تبديلي/بهتريءَ تي اعتبار نه ٿو ڪري سگهي.
فرنگ ان ڳالهه کي ٿورو وڌيڪ سمجهي سگهي ٿو.
مان هوٽل جي ڪاروبار (پٽاايا) ۾ ڪيترن ئي ماڻهن کي سڃاڻان ٿو، جيڪي گذريل سال جيتري ڪمائي ڪن ٿا. ها، انهن کي وڌيڪ اجرت ملي ٿي، پر هاڻي انهن کي ادا ڪرڻو پوندو کاڌي لاءِ جيڪي هو استعمال ڪن ٿا. (لازمي) کاڌي جي قيمتن کي ڪٽڻ کان پوء، اهي ساڳيا اجرت وصول ڪن ٿا.
لبرل پيشو اڪثر ڪري اڃا به گهٽ وصول ڪن ٿا. فوڪيٽ ۾ مساج پارلر ۾ ڪم ڪندڙ عورتون 9.00:24.00 AM کان 15:100 AM = XNUMX ڪلاڪ ڪم ڪن ٿيون. اهي تنخواه وصول نه ڪندا آهن، پر مساج جي آمدني جو هڪ حصو، ٿائي يا تيل جي مساج لاء اٽڪل XNUMX غسل.
يقينن اتي ڪافي آهن جيڪي 40000،5000 بٽ ڪمائيندا آهن، مون کي شڪ آهي؟ يا مان گلاب جي رنگن واري شيشي ذريعي تمام گهڻو ڏسي رهيو آهيان؟! ايئرپورٽ تي هڪ ميزبان ڇا ڪمائي، ڪنهن بئنڪ ۾، مون کي ڪافي ٿائي ماڻهو به بهتر ريسٽورنٽ جو دورو ڪن ٿا، اهو بلڪل ائين آهي جيئن هرڪو 10000 کان XNUMX baht في مهيني تي زندهه رهي.
غير ماهر مزدورن جي حالت يقيناً خوفناڪ ۽ انتقامي آهي.
منهنجو گود وٺڻ وارو پٽ - هڪ ٿائي يتيم ڇوڪرو جنهن کي مون پاڻ ۾ ورتو - هڪ مهوت جي حيثيت ۾ پائي ۾ هاٿين جي ڪئمپ ۾ ڪم ڪيو. هن کي ايتري محنت نه ڪرڻي هئي، پر ڪڏهن ڪڏهن هن کي سياحن سان گڏ هڪ ٻئي کان پوءِ سواري وٺڻي پوندي هئي ان ڪري هن وٽ کائڻ جو وقت نه هوندو هو. ڇا خراب آهي ته ڇوڪرو ادا نه ڪيو ويو! هن کي اڳڀرائي لاءِ ”پُڇيو“ ڏيڻو پيو ۽ مهيني جي آخر ۾ پئسو ڀانيو ويو! اڳڀرائي جو ڪوبه رڪارڊ نه هو ۽ اڻ پڙهيل ڇوڪرو ڪجهه به رڪارڊ نه ڪيو هو.
هن ڪڏهن به نه ڇڏيو هو. هن کي فوري طور تي ڪجهه شين جو بندوبست ڪرڻو هو، جهڙوڪ هن جي موٽرسائيڪل جي رجسٽريشن بڪ (جيڪو مون هن لاءِ خريد ڪيو هو) ۽ هن جو ڊرائيونگ لائسنس. هن کي ائين ڪرڻ جي موڪل کان انڪار ڪيو ويو، ان خطري تي، بغير بيمه جي چوڌاري ڊرائيونگ ڪرڻ، ملڪيت جو ڪو ثبوت نه هجڻ، ۽ ڊرائيور جو لائسنس نه آهي، انهي ڪري ته جيڪڏهن هو پنهنجي موٽرسائيڪل کي ٽوڙيو ته پوليس طرفان ورتو وڃي. هن پنهنجو ڪم 19 وڳي ختم ڪيو، جڏهن سڀئي دڪان (هاٿين جي ڪئمپ کان 6 ڪلوميٽر) بند ٿي ويا. تنهن ڪري هو اڪثر بکيو سمهندو هو.
هاٿي ڪيمپ جو مالڪ بنگلو، هڪ ريسٽورنٽ ۽ گرم پاڻي جي اسپا ۾ لکين روپين جي سيڙپڪاري ڪري ٿو، ۽ هڪ شاندار ولا آهي... پر هن جي عملي جي عزت ڪريو... واه!
هيڊر واقعي ڪجهه نه آهي جيڪو توهان کي ٿائلينڊ ۾ لکڻ گهرجي.
مضحکہ خیز ڪم جا ڪلاڪ بهتر ڪم ڪندڙ ڏينهن هئا.
هن وقت تائين اتي واضح فرق آهي ته يورپين ۽ ايشيائي جيڪي استعمال ڪيا ويا آهن.
ٿائي ڊڪشنري ۾ ڪم جا ڪلاڪ، ڏينهن بند لڳ ڀڳ غير موجود آهن. فرض شناس،
”ڪالهه مون هڪ ريسٽورنٽ جي هڪ دوست سان ڳالهه ٻولهه ڪئي هئي. هن کي ٻي نوڪري ملي سگهي ٿي.
ڪم جا ڪلاڪ 11 کان 11 ۽ هر مهيني 2 ڏينهن بند.
15000 ٿلهن جي پگهار جي باوجود هن اها ڳالهه قبول نه ڪئي.
جڏهن ته، گهٽ ۾ گهٽ اجرت کان گهٽ ادا ڪيل نوڪريون ننڍيون ڪمپنين ۾ ٿينديون آهن.
اهي اڪثر ڪري کاڌي جا اسٽال ۽ ننڍا دڪان آهن.
PTT گروپ ۾ نوڪريون سڀ کان گھٽ يا وڌيڪ آھن.
ڪپڙا مهيا ڪيا ويا آهن ۽ ڪجهه هنڌن تي اهو ممڪن آهي ته اتي رهڻ لاء. نوڪرين لاءِ ڪنڊر موجود آهن. اهي مفت ۾ قبضو ڪري سگهن ٿا. اهي صاف ۽ پيٽرول اسٽيشنن جي ويجهو هنڌن تي آهن.
مون کي به اتي باقاعدي رهڻو پيو.
اعلي ادا ڪيل پوزيشن 15.000 thb تي شروع ٿيندي. انهي سان گڏ جيڪڏهن سفر جي خرچن / يا پنهنجي ڪار لاءِ سفر جي رقم جي ضرورت آهي.
ڪجهه سال اڳ هالينڊ ۾ گهٽ ۾ گهٽ اجرت کان هيٺ نوڪريون به عام هيون. اهو صرف اهو هو جيڪو توهان اتفاق ڪيو. اهو بهتر ٿيو آهي قانون سازي ۽ اجتماعي مزدورن جي معاهدي ۾ تبديلين جي ڪري. مختلف شعبن ۾ اڃا به ائين ٿئي ٿو ته ماڻهن کي گهٽ ۾ گهٽ ۽ گهڻي ڏينهن کان گهٽ پگهار ڏني وڃي ٿي، اسان ان کي اڻ اعلانيل مزدور سڏين ٿا ۽ ٻين جي وچ ۾ گلن جي بلب واري علائقي ۾ ٿئي ٿو. پولس ۽ رومانوي اڪثر هتي هاري رهيا آهن.
ڊچ ڪلچر تمام گهڻو پري ٿي چڪو آهي ۽ اجرت روزاني خرچن وانگر غير متناسب وڌي وئي آهي.
هتي ئي مسئلو آهي. جيڪڏهن ٿائيلينڊ ۾ اجرت وڌي وڃي ته قيمتون به ضرور وڌنديون.
آخرڪار، هڪ کاڌي جي اسٽال جتي توهان 35 غسل لاء کائي سگهو ٿا پڻ رهڻو پوندو. خريداري ڪرڻي پوندي، گيس جون بوتلون به وٺڻيون پونديون ۽ ڪجهه ڪمائڻو پوندو.
12 ڪلاڪن جا ڪم ڪندڙ ڏينهن استثنا کان وڌيڪ معياري آهن. قيمت وڌائڻ ڏکيو آهي. پوء اهو ڪٿي شروع ٿئي ٿو؟ پهرين اُجرت ۽ پوءِ قيمت يا پهرين قيمت وڌي پوءِ اُجرت؟
ٽيڪسي ڊرائيور پڻ 12 ڪلاڪ ڪم ڪري ٿو. آمدني غير متناسب آهي پر اهي بچندا آهن.
بقا پڻ شروعاتي نقطي آهي.
جيڪڏهن ڪو اهو قدم کڻڻ چاهي ٿو ته اجرت کي عام سطح تي آڻڻ لاءِ، شرطن جي ضرورت آهي.
تنهن هوندي به، ٿائي ڊگهي ڏينهن ڪم ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو آهي. جيڪڏهن ڪجهه ڪرڻو آهي، اهي اتي آهن. جيڪڏهن ڪو به گراهڪ نه آهي، اهي ننڊ ڪندا آهن يا موبائل يا ٽيبليٽ سان راند ڪندا آهن يا ٽيبليٽ تي وڊيوز ڏسندا آهن.
پوءِ شرطون ضروري آھن جھڙوڪ:
پيداوار بهتر ڪرڻ
ڪم جا ڪلاڪ رڪارڊ ڪريو
- تنخواه جي معاهدي کي واضح ڪريو
قبضو افعال
- رڪارڊ ڏينهن بند
پراڻي عمر جي فراهمي
جيئن ته اهو ٿائيلينڊ آهي ۽ ملڪ جو طريقو مختلف آهي، ان ڪري اها تبديلي گهڻو وقت لڳندي، شايد ناممڪن به.
ٿائي ملازمت اڪثر ڪري ڪنڊورس ۾ انهن هنڌن تي رهن ٿا جيڪي گهڻو ڪري 2000 thb کان وڌيڪ خرچ نٿا ڪن. بجلي ۽ پاڻي وري اٽڪل 500 غسل آهن.
اهي پلاسٽڪ جي ٿيلهين ۾ کاڌو گهر کڻي ويندا آهن.
جيڪڏهن اهي هڪ ريسٽورنٽ ۾ ڪم ڪن ٿا، کاڌو اڪثر تنخواه جو حصو آهي، تنهنڪري اهو مفت آهي.
پي ٽي ٽي تي ڪيترائي ڪپڙا مهيا ڪيا ويا آهن. اهي مشڪل سان ڪپڙا خريد ڪندا آهن، ان حقيقت جي باوجود ته هتي گهٽ ۾ گهٽ اجرت يا ان کان وڌيڪ ادا ڪيو ويندو آهي.
پڻ 7/11 ۾ اهي 8 ڪلاڪ ڪم ڪن ٿا جن مان اهي 9 ڪلاڪ موجود آهن، تنهنڪري هر ڪم ڪندڙ ڏينهن ۾ 1 ڪلاڪ وقفو. ڪم 6 ڏينهن تائين ڪيو ويندو آهي ۽ گهٽ ۾ گهٽ ضرور ادا ڪيو ويندو آهي. اهو تعلق 7/11 جي پي ٽي ٽي گروپ جي ماتحت آهي. فرنچائز وڌيڪ مون لاء نامعلوم ناهي.
هالينڊ ۾ تبديلي ڏني وئي، هيٺيون سرپل، شيون ڊگهي مدت ۾ ٿائيلينڊ لاء بهتر نظر اچن ٿيون.
اسان وٽ شهزادي جو ڏينهن آهي. ڪير خوش ٿيندو؟ هڪ به ڊچ نه. بهرحال، ٿائي هر شيءِ جي باوجود مسڪرائيندو رهي ٿو ۽ باقاعدگي سان Budha به ادا ڪري ٿو.
پي ايس:
شايد هڪ حل نه رڳو پهريون نالو استعمال ڪرڻ جو جواب ڏيڻ وقت. ماضي ۾ مون صرف هنڪ سان جواب ڏنو. هاڻي وڌيڪ ماڻهو ساڳئي نالي سان جواب ڏين ٿا. مونجهاري کان بچڻ لاءِ اهو بهتر ٿيندو ته ان کي اڳياڙي يا لاحقه سان وڌايو وڃي.
منهنجي علائقي ۾ جتي به رهندو آهيان، ڪهاڻي به ساڳي آهي.
منهنجي زال جي ڀيڻ سرڪاري اسپتال جي باورچی خانه ۾ ڪم ڪري ٿي.
عام طور تي هفتي ۾ ست ڏينهن تنخواه 200 THB في ڏينهن مفت کاڌو ضرور باورچی خانه مان.
منهنجي زال جي هڪ ٻي ڀيڻ شرٽ سوٽ شاپ ۾ ڪم ڪري ٿي، تنخواه پڻ 200 THB في ڏينهن.
مالڪ به خانداني آهي.
هن تازو ئي خاندان جي انهن فردن مان هڪ سيڪنڊ هينڊ هونڊا ڊريم خريد ڪيو آهي.
منهنجي خيال ۾ تمام گهڻو مهانگو آهي ۽ قسطن تي به، ۽ اهو به توهان جي ڏورانهن مائٽن سان.
منهنجي زال تازو پڇيو، هن کي اچڻ ڏيو ۽ هفتي ۾ ڪجهه ڏينهن مون لاء ڪم ڪيو.
مون وٽ ڪافي ڪم آهي صفائي سٿرائي، باغ جي سار سنڀال وغيره، کيس سٺي ۽ وڏي پگهار ڏيو.
پر اهي نٿا اچن، فرنگ لاءِ ڊڄن ٿا، ۽ اهو ته اهي انهن جي زندگين لاءِ پري وارن خاندانن طرفان منسوخ ڪيا ويندا.
مان پوءِ پنهنجي زال کي ٻڌايان ٿو ته جڏهن اهي مري وڃن ته اهي گهمڻ لاءِ ايندا ۽ زندگي بھر جي محنت لاءِ رقم ڏيندا.
گذريل هفتي Z24 جي مالي ويب سائيٽ تي پڻ هڪ ڪهاڻي هئي.
چين بابت هو ۽ اتي ملازمن سان ڪهڙو سلوڪ ڪيو وڃي ٿو، هڪ نوجوان ڊچ تعليمي ماهر طرفان لکيو ويو آهي جيڪو ڪجهه وقت تائين چين ۾ رهندو هو.
اچو ته هڪ ڊچ ملازم هر شيء جي باري ۾ شڪايت ڪري ٿو جيڪو هالينڊ ۾ غلط آهي هڪ مهيني لاء ٿائيلينڊ يا ٻين ايشيائي ملڪن ۾ ڪم ڪري ٿو.
اهي ضرور جلدي هالينڊ ڏانهن واپس وڃڻ چاهيندا آهن.
هتي پئسن سان رٽائرڊ جي حيثيت ۾ رهڻ يقيناً سٺو آهي.
پر هتي ڪم ڪرڻ جي ڪا به واٽ ناهي.
مان اڃا تائين ان کي سڏيندو آهيان، ۽ تقريبا هر روز ان کي غلام مزدور جي جديد روپ جي طور تي منهن ڏيڻو پوي ٿو.
اهو مون کي بيمار بڻائي ٿو.
جانتي جي طرفان سلام.
مان Khao Kho، Petchabun ۾ رھندو آھيان، مان 10 سالن کان پنھنجي باغ کي رکڻ لاءِ 25 ريال، 300 غسل في ڏينھن لاءِ ڪنھن کي ڳولي رھيو آھيان، اھي جڏھن چاھين ڪم ڪري سگھن ٿا، پر ڪڏھن ڪڏھن ڪو ماڻھو ڳولي سگھندو آھي جيڪو گھرائڻ لاءِ اچڻ چاھي ٿو. ڏينهن جو ڪم، منهنجو خيال آهي ته ماڻهو فلانگ ۾ ڪم نه ڪرڻ پسند ڪن ٿا.
ڇا توهان ڪڏهن ڪوشش ڪئي آهي ته گهٽ ۾ گهٽ اجرت کان ٿورو وڌيڪ اجرت پيش ڪري؟
روشني باغ جي ڪم لاء 300 thb خراب طور تي ادا نه ڪيو ويو آهي.
بس فرض ڪريو ته امير ٿائي به ان لاءِ ادائيگي نٿا ڪن.
غير قانوني برمي، ڪمبوڊين ۽ لاوس اڌ کان به سخت ڪم ڪن ٿا.
جتي آئون ڪجهه وقت رهيس، اتي برمي ڇوڪريون 100 ڪلاڪ روزانو 12 ٽيب ڪمائي سروس ۽ هوٽل ۾ ڪم ڪنديون هيون ۽ ٽپال جا پئسا مئنيجر جي کيسي ۾ وجهندي هئي.
”اهي جڏهن چاهين ڪم ڪري سگهن ٿا.“ پوءِ توهان کي حيرت نه ٿيڻ گهرجي ته اهي صرف هڪ ڏينهن لاءِ اچن ٿا. ٿي سگهي ٿو گهٽ ۾ گهٽ اجرت کي بنياد طور نه پر انهن جي ڪارڪردگي جي مطابق.
منتظم: توهان جو تبصرو اسان جي گهر جي ضابطن سان مطابقت نٿو رکي
گذريل سال منهنجي ان وقت جي 15 سالن جي پٽ سان به ساڳيو تجربو ٿيو هو، هو موڪلن جو ڪم ڪرڻ چاهيندو هو ۽ پنهنجي بواءِ فرينڊ سان سامونڊي کاڌي واري ريسٽورنٽ ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ ويو هو، ڪم جا ڪلاڪ 0900 کان 2200 ڪلاڪ تائين 200 (ها، ٻه سئو) باهٽ ۾. پهرئين ڏينهن هنن جو روزو رات 22.30:2300 تائين هو ۽ هو رات جو 2:15 وڳي گهر آيو، مون کي ڏاڍي ڪاوڙ هئي، پر ڇاڪاڻ ته ريسٽورنٽ فوجي جاءِ تي هو، تنهن ڪري مان اندر نه اچي سگهيس، ٻئي ڏينهن سندس دوست جو پيءُ موبلائيز ٿي ويو. ، (هاءِ ٿائي آرمي آفيسر) ۽ هو انهن کي ٻاهر وٺي ويا، اهي به مڇيءَ جي بدبوءَ سان گهر پهتا، ۽ اها پڇاڙي هئي، اهو ڪيئن ممڪن آهي ته اهي ڪجهه XNUMX سالن جي ڇوڪرن سان ائين ڪن، ٻارن جي باري ۾ ڳالهائي رهيا آهن. مزدور ۽ غلام مزدور،
مون کي هڪ لمحي لاءِ سوچڻو پيو ته مان هن پوسٽ جي جواب ۾ ڇا لکان. اهو تمام پرجوش ۽ آسان آهي ٿائيلينڊ ۾ ڪم ڪرڻ جي مقابلي ڪرڻ هالينڊ ۾ ڪم ڪرڻ سان ۽ پوءِ صرف ٿائي قانون سازي، ٿائي ملازمن ۽ ٿائي ڪنٽرول سسٽم تي تنقيد ڪريو. هتي ٿائيلينڊ ۾ هڪ ملازم جي حيثيت ۾، مان پاڻ کي ائين ڪندي پڪڙيان ٿو. منهنجو ڪم ڪرڻ ۽ ڏسڻ جو طريقو انهن خيالن تي ٻڌل آهي جيڪي مون هالينڊ ۾ ٺاهيا آهن. انهن مان ڪجهه آئون هتي لاڳو نه ٿو ڪري سگهان، پر اهڙا عنصر ضرور آهن (مثال طور انصاف، انسانيت) جيڪي سڀني ملڪن ۾ ڪم ڪرڻ تي لاڳو ٿين ٿا.
اسان کي اهو نه وسارڻ گهرجي ته هالينڊ ۾ موجوده ڪم ڪندڙ حالتون ملازمن جي آزاد مرضيءَ کان نه آيون آهن. اهو ڏهاڪن تائين وڙهندو رهيو آهي، خاص طور تي ٽريڊ يونين پاران. هي جنگ اڃا ٿائلينڊ ۾ شروع ٿيڻي آهي، بس اهو احساس آهي ته انگن جي طاقت (ملازمن) پئسي جي طاقت کان وڌيڪ مضبوط آهي. تنهن ڪري هن ملڪ ۾ اڃا تائين هڪ ڊگهو رستو آهي.
اهو اڪثر مون کي ماريندو آهي (مان صرف ٽي بي جي رد عمل جي باري ۾ نه ڳالهائيندو آهيان، پر مان ٻين ڳالهين ۾ پڻ اهو محسوس ڪندو آهيان)، ته جڏهن ٿائي جي پگهار ۽ ڪم جي ڪلاڪن جي ڳالهه اچي ٿي، اڪثر ماڻهو ناراضگي سان رد عمل ڪن ٿا. اهي اهڙي ناانصافي تي پنهنجن پيرن تي بيهي رهيا آهن ۽ جيڪو به اهو ٻڌندو يا پڙهندو ان کي خبر ڏيو ته ٿائي مزدور جو استحصال بند ٿيڻ گهرجي.
بلڪل صحيح، يقينا. 300 Baht في ڏينهن، 12 يا وڌيڪ ڪلاڪ، ٿوري يا ڪا موڪل نه، اڪثر غير انساني گرمي پد ۾... بس شروعات ڪريو، زندگيءَ لاءِ، ريٽائرمينٽ جو ڪو امڪان نه.
مون کي ڪجهه ماڻهن جي باري ۾ اڃا به وڌيڪ متاثر ڪري ٿو، تنهن هوندي به، اهو آهي ته اڳ ۾ ڏيکاريل ناراضگي ۽ ايڪتا ڪيترن ئي ڪيسن ۾ غائب ٿي ويندا آهن جڏهن انهن کي پنهنجو ڪم ڪرڻو پوندو آهي.
اوچتو انهن کي محسوس ٿئي ٿو ته انهن کي گهٽ ۾ گهٽ اجرت کان وڌيڪ ادا ڪرڻ جي ضرورت ناهي ڇو ته ٻي صورت ۾ اهي خراب محسوس ڪندا آهن يا اهي فخر محسوس ڪندا آهن جيڪڏهن اهي ان قيمت کان هيٺ ٿي سگهن ٿا ۽ اهي اهو به سمجهن ٿا ته اهو عام آهي ته اهو ڪم ڪندڙ ڏينهن 12 يا ان کان وڌيڪ آهي. ڪلاڪ ٿائيلينڊ ۾ عام ڪم جا ڪلاڪ ۽ اجرت ڇا آهي؟
ڇا اهڙا ماڻهو بهتر نه هوندا ته پاڻ آئيني جي سامهون بيٺا هجن ۽ هن مزدور کي تجربي، مهارت ۽ ڪم جي ڪلاڪن جي حساب سان منصفانه ادا ڪرڻ شروع ڪن؟
ايماندار ڪم جي مناسب قيمت ادا ڪرڻ ۾ ڇا غلط آهي؟
توهان شايد ٿائي ماڻهو ڳوليندا جيڪي فارانگ لاءِ ڪم ڪرڻ چاهيندا آهن.
اتفاق ڪيو، روني، اهو پڻ منهنجي سوچ آهي منهنجي مٿين جواب جي پويان باغ جي سار سنڀال لاءِ گهٽ ۾ گهٽ اجرت پيش ڪرڻ جي.
خير، ڪم 13 ڪلاڪ هڪ ڏينهن، هفتي ۾ 7 ڏينهن. اهو هتي ٿائيلينڊ ۾ ڪو به استثنا نه آهي. مان هڪ نوجوان عورت کي به سڃاڻان ٿو، جيڪا پٽايا ۾ هڪ سياحتي دڪان تي ڪم ڪري ٿي، اهڙي ئي حالتن ۾، جيئن ڪهاڻي ۾ آهي.
پر…. هوءَ هڪ ڪميشن حاصل ڪري ٿي، پنهنجي ساٿين سان سڄو ڏينهن ڳالهه ٻولهه ڪندي آهي، ان جي وچ ۾ ڪافي وقت هوندو آهي ته هو ڪجهه شاپنگ ڪرڻ لاءِ، ۽ پوءِ هڪ ڪلاڪ ننڊ ڪري سگهي ٿي. NL ۾ توهان ان ڪم کي نه سڏيندا. ۽ پوءِ مان ڪيترن ئي ملازمن کي ڏسان ٿو (خاص طور تي دڪانن ۾) جيڪي ان کي پريشان ڪن ٿا جڏهن ڪو گراهڪ کين ”ڪم ڪرڻ“ دوران پريشان ڪري ٿو.
وڌيڪ قانون ... پوء اهو صرف اين ايل ۾ هوندو؟
انهن ڪم جي حالتن تي غور ڪندي، مون کي اهو نه سمجهيو ته ماڻهو منهنجي گهر تي تعميراتي ڪم لاء، مثال طور. هڪ ڏينهن ۾ 700 ٿائي باهٽ چاهيون ٿا ۽ صرف واقعي 6 ڪلاڪ ڪم ڪري رهيا آهيو. ۽ مون کي يقين ڪر ته ان حقيقت سان ڪو به واسطو نه آهي ته منهنجو منهن اڇو آهي، منهنجي ٿائي پاڙيسري به ساڳيو مسئلو آهي.
منهنجي خيال ۾، ٿائي مزدور مارڪيٽ ۾ واضح طور تي ڪجهه غلط آهي ۽ اهو جلد ئي خراب ٿي ويندو جيڪڏهن لاؤ، ڪمبوڊين ۽ برمي هاڻي غير قانوني نه آهن.
پيارا ايوو، هڪ اڳئين جواب ۾ مون اڳ ۾ ئي اشارو ڪيو هو ته ڪجهه ٿائي ملازم غير رسمي سرڪٽ ۾ ماڻهن کي ڪم ڪندڙ حالتن جي مطابق ملازمت ڏين ٿا، جنهن کان پوء ملازمن کي انهن کي لچڪدار انداز ۾ تعبير ڪرڻ جي اجازت ڏني وئي آهي. (نوڪردار-ڊپوٽو کان سواءِ) اهو ٿيڻو آهي ڇاڪاڻ ته هر هفتي ڪم ڪندڙ ڏينهن جو تعداد ۽ هر ڏينهن جي حاضري جي ڪلاڪن جو تعداد سماجي زندگي کي برقرار رکڻ ممڪن نه ٿو بڻائي. ڪڏهن ڪڏهن نجي حالتون مڪمل طور تي ڪم سان ڳنڍيل آهن.
ڪم جو حوصلو ۽ نوڪري حاصل ڪرڻ جو تصور ۽ ان سلسلي ۾ ذميواريون ان ڪري مڪمل طور تي مختلف آهن جيڪي اسان هالينڊ ۾ استعمال ڪيون ويون آهن. ٻئي طرف، ساٿي گراهڪن يا گراهڪن کان وڌيڪ اهم آهن. مثال طور، نوڪري مهيا ڪري ٿي (ڪجهه حد تائين) سيڪيورٽي ۽/يا حيثيت، گهڻو ڪري گهٽ ۾ گهٽ اجرت، بقا کي برداشت ڪرڻ جي قابل بڻائي ٿي، ۽ ساٿين جي گروهه سان واسطو رکي ٿي، مثال طور چينل اسٽورن ۾، محدود زندگي جي صورتحال کي تسليم ڪري ٿي ۽ حالتن کي ترتيب ڏئي ٿي. جيئن اهي پيدا ٿين ٿا. وڌيڪ ممڪن آهي. ڇا اسان سڀني يورو 7,50 لاءِ منظم ڪيون ها، چون ٿا ساڍا ست يورو، في ڪم ڪندڙ ڏينهن.
اهو پڻ ياد رکو ته ڪو ماڻهو جيڪو توهان لاءِ 6 ڪلاڪ 700 baht لاءِ ڪم ڪري ٿو اهو يورو 2,85 کان گهٽ جي ڪلاڪ جي اجرت تي ڪري ٿو.
اهو پڻ منهنجو تجربو آهي ته جيڪڏهن توهان پنهنجي ٿائي پارٽنر جي ذريعي هڪ فورمن سان معاهدو ڪيو ته تعميراتي ڪم جي حوالي سان، مواد جي مجموعي قيمت ۽ اجرت، ۽ مدت، ڪم سڀني جي اطمينان سان ڪيو ويندو. تنهن ڪري توهان کي پڪ آهي ته توهان ادا ڪيو آهي انهي جي مطابق جيڪا عام سمجهي وڃي ٿي ۽ ٿائي معيارن طرفان قابل قبول آهي. انهي ۾ ڪجهه سيڪڙو شامل ڪريو، ۽ اهي توهان ڏانهن واپس اچڻ ۾ خوش ٿيندا. ڪارڪردگي سان ملوث نه ٿيو، اهو پڻ ٿائي معيار جي مطابق آهي. ٻيهر تمام گهڻي دلچسپي ڏيکاريو، ۽ سڀني رابطي کي پنهنجي پارٽنر ذريعي وڃڻ ڏيو. توهان اهو بهتر نه ٿا ڪري سگهو، اڪيلو ڇڏي ڏيو.
معاف ڪجو خان پيٽر
ڪيترائي پرڏيهي هتي رهن ٿا ڇاڪاڻ ته زندگي ٿائيلينڊ ۾ آزاد آهي.
پر توهان جهڙا ماڻهو هتي قاعدا ۽ قانون چاهين ٿا،
انهي ڪري ته اهو هتي جيتري ناگزير ٿي وڃي ها جيئن هالينڊ ۾؟
هي ٿائلنڊ جهڙو آهي، تمام گهٽ اجرت جي باوجود مان ڏسان ٿو ته ماڻهو ڏاڍا آرام سان آهن
انهن جي ڪم دوران هڪ سگريٽ ميوو جو ٽڪرو ۽ هڪ ننڊ هن لاء عجيب نه آهي،
ڪم تي موجود هجڻ ۽ هاڻي ڪجهه ڪري رهيا آهن ۽ پوءِ ڪجهه اهو آهي ته اهي پاڻ کي تمام گهڻو ڳوليندا آهن.
يقينا، هي ذهنيت گهٽ اجرت آڻيندو آهي
توھان کي ھي سڀ ڪوشش ڪرڻ گھرجي تمام سخت ضابطي واري ڊچ ڪمپني ۾ ۽ توھان سڀاڻي گلي تي ھوندؤ.
منهنجي خيال ۾، ٿائيلينڊ خوش قسمتي سان اڃا تائين سڀني ضابطن ۽ قانون سازي لاءِ تيار ناهي جيئن توهان چاهيو ٿا.