ٿانونگ فو آرن (فوٽو: بينڪاڪ پوسٽ)

ٿائيلينڊ ۾ ٽريڊ يونين هميشه رياست جي مخالفت ڪندي رهي آهي ۽ ٿائي مزدورن جي ڪم جي حالتن کي بهتر بڻائڻ ۾ گهٽ ۾ گهٽ ڪردار ادا ڪيو آهي. اهو لاڳو ٿئي ٿو گهٽ حد تائين رياست جي ملڪيت واري ڪمپنين تي. جون 1991ع ۾ ٽريڊ يونين ليڊر ٿانونگ فو آرن جو گم ٿيڻ ان جي علامت آهي.

ٿانونگ فو آرن 

ٿانونگ فو آرن رياستي ادارن جي يونين ليڊر، فيڊريشن آف ٿائي ٽريڊ يونينز جو صدر ۽ انٽرنيشنل فيڊريشن آف فري ٽريڊ يونينز جو نائب صدر هو. 23 فيبروري، 1991 تي، سپريم ڪمانڊر آف اسٽرگل شڪايتون سوٿورن ڪانگسومپونگ (موجوده آرمي ڪمانڊر اپيريٽ ڪانگسومپونگ جو پيءُ) ۽ آرمي ڪمانڊر سوچيندا ڪرپرائيون چچائي چوونهاوان جي حڪومت خلاف بغاوت ڪئي ۽ نيشنل پيس ڪائونسل، اين پي ڪي جي حڪومت سنڀالي. بغاوت جا سازش ڪندڙ XNUMX جي ڏهاڪي ۾ قتل جي خطري جو حوالو ڏيندي، ڪرپشن سان وڙهڻ، انتظاميه کي بهتر بڻائڻ ۽ بادشاهت جي حفاظت ڪرڻ چاهيندا هئا.

اقتدار سنڀالڻ کان ٿوري دير بعد، جنتا سڀني ٽريڊ يونين سرگرمين تي پابندي لڳائي ڇڏي. ٿانونگ عوامي ڊومين ۾ اتحادين جي هن اخراج جي کليل مخالفت ڪئي ۽ فوج جي اقتدار تي قبضي ۽ هنگامي حالت جي اعلان جي خلاف سخت لفظن ۾ ڳالهايو. جون 1991 جي شروعات ۾، هن سنام لوانگ تي هڪ مظاهرو منظم ڪيو. ان کان پوءِ هن پاڻ کي ان دوران فالو ڪيو ويو ۽ کيس فون تي مارڻ جون ڌمڪيون پڻ مليون.

ٿانونگ جون ۾ جنيوا ۾ انٽرنيشنل ليبر آرگنائيزيشن (ILO) جي سالياني اجلاس ۾ شرڪت ڪرڻ جي منصوبابندي ڪئي. گهرو وزارت کيس خط لکي ان اجلاس ۾ شرڪت کان منع ڪئي. ٿانونگ ان حڪم جي ڀڃڪڙي ڪرڻ جو ارادو ڪيو. هن پنهنجي زال، رچنايبون، کي ٻڌايو ته، "... جيڪڏهن هو ٽن ڏينهن تائين جواب نه ڏئي ها ته هن کي گرفتار ڪيو وڃي ها، ۽ جيڪڏهن اهو ست ڏينهن کان وڌيڪ هجي ها ته هو مري وڃي ها ..."

19 جون، 1991 تي، ٿانونگ غائب ٿي ويو. جنگ جي نشانين سان سندس ڪار سندس آفيس جي سامهون خالي ملي. اتي پڻ انسولين انجيڪشن هئا جيڪي هن جي ذیابيطس لاء گهربل هئا. ڊپٽي گهرو وزير چيو ته ٿانونگ شايد پنهنجي زال ۽ ڪٽنب ڀڄي ويو هو.

پوليس جي جاچ ۾ ڪجھ به نه نڪتو. 1992 ۾ بليڪ مئي جي بغاوت کانپوءِ جنهن جنرل سوچيندا کي برطرف ڪيو ۽ درجنين موت جو سبب بڻيو، آنند پنياراچون جي حڪومت نارونگ جي گمشدگي جي جاچ لاءِ هڪ ڪميٽي قائم ڪئي. ٻن مهينن جي تحقيق کان پوءِ اها ڪميٽي ان نتيجي تي پهتي ته نارونگ سان ڇا ٿيو هو، تنهن جو ڪو به اشارو نه هو. بهرحال، هوء مڪمل رپورٽ جاري ڪرڻ کان انڪار ڪيو. 1ع ۽ 1993ع ۾ ٻن پارلياماني ڪميٽين به ساڳيو طريقو اختيار ڪيو. بين الاقوامي ٽريڊ يونين تنظيمن نارونگ جي بيوه ۽ سندن ٻن ننڍڙن ٻارن جي مالي مدد ڪئي.

ٿائيلينڊ ۾ ٽريڊ يونين جي مختصر ۽ نامڪمل تاريخ

1950ع تائين، سيام/ٿائيلينڊ ۾ پورهيت طبقو اصل ۾ چيني مهاجر مزدورن جو وڏو حصو هو. اهو بادشاهه Chulalongkorn (Rama V, 1868-1910) جي دور ۾ وڌيو، خاص طور تي وڌندڙ عوامي ڪم جهڙوڪ روڊ، ريلوي ۽ ٻين انفراسٽرڪچر جي ڪري. بئنڪاڪ جي آبادي ان وقت چيني نسل جي 30-50 سيڪڙو ماڻهن تي مشتمل هئي. 1910ع ۾ اتي هڪ وڏي هڙتال ٿي جنهن بئنڪاڪ کي مفلوج ڪري ڇڏيو ۽ بادشاهه وجيراوت (Rama VI، 1910-1925) کي خوفزده ڪري ڇڏيو. هڪ چين مخالف ماحول پيدا ٿيو، مثال طور 1934 جي قانون ۾ جنهن حڪم ڏنو ته چانورن جي ملن ۾ اڌ مزدور حقيقي ٿائي هجڻ گهرجن.

1950 کان پوء، چين مان اميگريشن بند ٿي وئي ۽ وڌيڪ ٿائي، اڃا تائين ننڍڙي تعداد ۾، افرادي قوت ۾ شامل ٿيا. ان وقت آباديءَ ۾ تيزي سان واڌارو ٿيو، پر خاص ڪري آبادگارن جي آباديءَ جي واڌ ويجهه لاءِ ڪافي زمين اڃا به موجود هئي. 1970 ۽ 1980 جي وچ ۾، اهو امڪان غائب ٿي ويو ۽، ان کان علاوه، ٿائي معيشت ۾ صنعت جو حصو، جيڪو ڪڏهن ڪڏهن 10 سيڪڙو کان وڌيڪ وڌي ويو، تيزيء سان وڌيو. بئنڪاڪ ۽ ان جي ڀرپاسي واري علائقي جي نون ڪارخانن ۾ پردي کان وڌيڪ ۽ وڌيڪ ماڻهو ڪم ڪرڻ لڳا، پهرين ان دور ۾ جڏهن زراعت بيڪار هئي ۽ بعد ۾ مستقل طور تي.

هن ترقي يونين جي وڌيڪ ترقي کي وڌايو، جيڪو پهريون ڀيرو 1s ۾ ظاهر ٿيو، مثال طور بئنڪاڪ ۾ ريلوي ۽ ٽرام ۾. ٻي مهاڀاري لڙائيءَ کان پوءِ ان جي ماپ ۾ تيزيءَ سان واڌارو ٿيو. مثال طور، پهرين مئي 1947ع تي چانورن جي ملن، آرا ملز، ڊاک مزدورن ۽ ريلوي جي 70.000 هزار مزدورن جي گڏجاڻي ٿي.

1958ع ۾ جڏهن جنرل سريت ٿانارٽ اقتدار تي قبضو ڪيو ته هڪ اهم موڙ آيو. هن ٽريڊ يونين جي سڀني سرگرمين تي پابندي لڳائي ڇڏي، هن جو خيال هو ته ملازمن ۽ ملازمن کي ڪم جي حالتن جو بندوبست ڪرڻ گهرجي Vadertje Staat سان گڏيل هم آهنگي ۾. اهڙو ئي واقعو 1991ع ۾ ٿيو جڏهن جنرل سچندا ڪرپريون بغاوت ڪئي.

آڪٽوبر 1973 جي بغاوت کان پوء، هڪ وڌيڪ کليل ۽ آزاد وقت شروع ٿيو. جڏهن ته ان کان اڳ هر سال هڙتالن جو تعداد شايد ويهه هو، ان عرصي ۾ اهو 150 کان 500 في سال جي وچ ۾ هو. هارين منظم ڪئي ۽ گهر ڪئي ته زمينداري ۽ ملڪيت جي حقن ۾ بهتري. انهن سالن ۾، اهو اڳ ۾ ئي تقريبا 40 هارين اڳواڻن جي قتل جو سبب بڻيو ۽ اها تحريڪ آڪٽوبر 1976 ۾ ٿمسات يونيورسٽي ۾ قتل عام کان پوء مري ويو (هيٺ ڏنل لنڪ ڏسو). 1976 ۾، هڪ سوشلسٽ پارٽي جي اڳواڻ، بونسانونگ پونيودانا، پڻ قتل ڪيو ويو.

بينڪاڪ ۾ واپاري يونين جو مظاهرو (1000 لفظ / Shutterstock.com)

حقيقت ۾، 1945 کان وٺي سڀني حڪومتن حڪومتي پاليسي تي ٽريڊ يونين جي اثر کي دٻائڻ لاءِ تمام گهڻو ڪم ڪيو آهي.

ان جي باوجود، 1973 ۽ 1976 جي وچ ۾ وڌيڪ آزاد دور ۾، ٽريڊ يونين جي سرگرمين کي منظم ڪرڻ لاء هڪ قانون پاس ڪيو ويو. انهن مان ڪيترائي ضابطا اڄ به لاڳو آهن. مثال طور، هڪ يونين صرف ڳالهين ۾ هڪ واحد ڪمپني يا صنعت جي نمائندگي ڪري سگهي ٿي، ۽ صرف ان صورت ۾ جڏهن ان ڪمپني ۾ ملازمن جو 20 سيڪڙو کان وڌيڪ يونين ميمبر آهن. يونين کي لازمي طور تي ليبر جي وزارت سان رجسٽر ٿيڻ گهرجي. هڪ ڇت يونين جي اجازت آهي، پر اهو سڀني ملازمن لاءِ گڏجي ڳالهين نٿو ڪري سگهي. ڀرپاسي جي ملڪن مان مهاجر مزدورن کي ٿائي يونين ۾ شامل ٿيڻ جي اجازت ناهي.

مٿين سببن جي ڪري، تھائی لینڈ ۾ يونين تمام ٽڪرا ٽڪرا آهن، هڪ هزار کان وڌيڪ آهن. اهي پڻ هڪ ٻئي سان مقابلو ڪن ٿا، گهٽ ميمبر آهن (صرف 3.7٪ ميمبر آهن) ۽ گهٽ آمدني ۽ ان ڪري ڪمزور ۽ غير موثر آهن. لڳ ڀڳ 80٪ سڀني يونينن جو تعلق گريٽر بئنڪاڪ ۾ آهي، جڏهن ته 76 ٿائي صوبن مان اڌ ۾ ڪا به يونين ناهي. رياستي ادارن جي يونين هڪ استثنا آهن. اهي عام طور تي حڪومتي پاليسين جي حمايت ڪن ٿا ۽ فائدا حاصل ڪن ٿا جهڙوڪ تنخواه جيڪا ڪڏهن ڪڏهن ٻين ڪمپنين جي ڀيٽ ۾ 50٪ وڌيڪ هوندي آهي، ۽ ٻيون وڌيڪ سازگار ڪم ڪندڙ حالتون.

ان کان علاوه، ڪمپنيون هڪ پاليسي جي پيروي ڪئي ته فعال ٽريڊ يونين ميمبرن کي خارج ڪرڻ لاء. اهي اڪثر ڪري فائر ڪيا ويا يا ٻين طريقن سان مخالف ٿي ويا، ڪڏهن ڪڏهن غير قانوني ۽ تشدد. هڙتال دوران، ڪمپني اڪثر ڪري بند ٿي ويندي هئي ته ٻي جاءِ تي ٻيهر قائم ڪيو وڃي، مثال طور صرف ٽڪرا ڪم سان جيڪو ڪنهن قاعدي جي تابع نه هو.

اهي ٽي عنصر، حڪومتي پاليسيون ۽ قانون جيڪي يونين جي مداخلت جي اثرائتي کي روڪيندا آهن، يونين جي هڪ ڪمزور تنظيم پاڻ ۽ يونين جي سرگرمين جي مخالفت ڪرڻ لاء ڪمپنين لاء لائسنس جي نتيجي ۾ ٿائيلينڊ ۾ عام طور تي خراب ڪم ڪندڙ حالتون آهن. غير رسمي شعبو، جنهن ۾ لڳ ڀڳ 50-60 سيڪڙو ڪم ڪندڙ ماڻهو حصو وٺندا آهن، اهو پڻ مشڪل سان منظم آهي ۽ ان ڪري مٿس ٺهڻ کان قاصر آهي.

ان ڪري هيٺ ذڪر ڪيل پاسڪ جو ڪتاب باب ’محنت‘ جي آخر ۾ چوي ٿو:

پورهيت قوتون ۽ تنظيمون هڪ اهڙو سياسي ڀوت بڻجي ويون، جن جي ظاهر ٿيڻ تي آمرن ۽ سندن ساٿين جو شڪار ٿي ويو.

مکيه ذريعو

Pasuk Phongpaichit ۽ ڪرس بيڪر، ٿائيلينڊ، اقتصاديات ۽ سياست، 2002

ٿائي ٽريڊ يونينز تي بهترين تازو مضمون

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

هارين جي احتجاج بابت

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

انهن لاءِ جيڪي ٿائلينڊ ۾ يونين بابت وڌيڪ پڙهڻ چاهين ٿا، 2010 کان وڌيڪ تازو مضمون:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

ان مان اقتباس:

انهن جي ڊگهي تاريخ دوران، ٿائي يونين مختلف حڪومتن جي تحت هڪ غير معمولي وجود برقرار رکيو آهي. في الحال، مزدورن جي پاليسين ۾ وڏي تبديلي جا ڪي به نشان نه آهن.

2006 جي فوجي بغاوت ۽ قدامت پسند اشرافيا جي واپسي ۽ فوج جيڪي هميشه مزدور تنظيمن ۽ هڪ فلاحي رياست تي شڪ ڪندا رهيا آهن، اميد آهي ته ٿائي مزدور برادري لاءِ نقصانڪار نتيجا نڪرندا. بغاوت جي پٺيان سياسي بحران ۽ سماجي ورهاڱي پڻ ٿائي مزدور تحريڪ جي اندر تقسيم ۾ مدد ڪئي

2008 جي مالي بحران جي ڪري ٿائي ڪمپنين تي علائقائي ۽ عالمي مقابلي جو وڌندڙ دٻاءُ يونين جي ملازمن جي مزاحمت کي وڌايو ۽ ٿائي يونين جي سودي بازي جي طاقت کي وڌيڪ ڪمزور ڪيو.

ٿائي مزدور تحريڪ لاءِ بنيادي چئلينجن مان هڪ آهي ان جي اندروني جمهوري ۽ موثر ڍانچي جي لحاظ کان ڪمزوري، گڏوگڏ مزدور تحريڪ جي اندر اتحاد ۽ هم آهنگي.

4 جواب ”ٿائيلينڊ ۾ ٽريڊ يونين ۽ ٿانونگ فو آرن جي گمشدگي“

  1. جاني بي جي مٿي چوي ٿو

    ٿائي مزدور تحريڪ لاءِ بنيادي چئلينجن مان هڪ آهي اندروني جمهوري ۽ موثر ڍانچي جي لحاظ کان ان جي ڪمزوري، انهي سان گڏ مزدور تحريڪ جي اندر اتحاد ۽ هم آهنگي.

    هي بند سزا اهم آهي.
    جيڪڏهن قابل اعتماد ۽ بااختيار نمائندگي ٺاهڻ به ممڪن نه آهي، ته پوء تعجب ناهي ته توهان کي سنجيده يا مخالفت نه ڪيو وڃي؟

    منهنجي ڪم مان ڄاڻان ٿو ته گذريل 10 سالن ۾ ٿائي هدايت جي تحت، حڪومت سان بحث ڪندڙ ڀائيوار طور ڪم ڪرڻ لاءِ هڪ پروفيشنل ايسوسيئيشن قائم ڪرڻ لاءِ ڪيتريون ئي ڪوششون ڪيون ويون آهن.
    مرغ (هن صورت ۾ مرغيون) اهي ماڻهو هئا، جيڪي عمر ۽ پئسي جي بنياد تي، انچارج ٿيڻ چاهيندا هئا ۽ سڀ کان وڌيڪ، ڪو به تضاد نه چاهيندا هئا.
    سبب واضح کان وڌيڪ آهي. اهو تعاون کان وڌيڪ فنڪشن بابت آهي. پنهنجي مفاد جي خدمت ڪرڻ لاءِ صحيح رابطا ڳولڻ جي ڀيٽ ۾ تعاون گهٽ حاصل ڪري ٿو. جيئن ته اهو هاڻي ڄاڻيو ويو آهي، ٻين شرڪت اڪثر جلدي محسوس ڪري ٿو ته اهو سڀ ڪجهه بيڪار آهي ۽ تنهنڪري شيطاني دائرو موجود آهي.

  2. ڪارلوس مٿي چوي ٿو

    جمهوريت جي ڳالهه ڪندي، انهن حقيقت ۾ اهو سڀ ڪجهه ڪيو جيڪو هو خاموش ٿي سگهيا،
    نوجوان مزاحمت ڪندا ۽ صحيح طور تي

  3. روب وي. مٿي چوي ٿو

    مضبوط اتحادن جو فقدان ۽ ٻيون شيون جن کي اسين سمجھون ٿا، مون کي ڏکوئي ٿو. خير، مان انهن کاٻي آڱرين مان هڪ آهيان، جيڪي اهو سمجهڻ نٿا چاهين ته ٽائيلينڊ تمام مختلف آهي. ان دوران مون سوشل ميڊيا تي ف حڪومت جا پيغام پڙهيا ته هاڻي اسان کي ڇا ڪرڻ گهرجي؟ مهذب حفاظتي نيٽ کان سواءِ گهر ۾ رهڻ (ادا ڪيل موڪل، فائدا، وغيره). اهو شراب آهي.

    • جاني بي جي مٿي چوي ٿو

      توهان جي سوچ سان به ڪو فرق نٿو پوي راب، ڇاڪاڻ ته هر ڪنهن جي پنهنجي شيءِ آهي 🙂

      تفريح لاءِ پڙهو لنڪ ۾ حصو آهي https://annettedolle.nl/2019/02/25/waarom-de-vakbond-een-overprijsde-verzekeringmaatschappij-is-en-haar-langste-tijd-gehad-heeft/

      اهو يونين بابت خوف پيدا ڪرڻ ۽ ماضي تي رهڻ بابت آهي.

      ميمبرن کان سواءِ وجود جو ڪو به حق ناهي ۽ اهو پڻ ملازمن تي لاڳو ٿئي ٿو. نه سٺو آجر نه ملازم. پنهنجو پاڻ کي هڪ ملازم طور پيش ڪرڻ جو حتمي انتخاب هڪ ”خراب“ آجر وٽ آهي انهي ساڳئي ملازم سان.

      جيڪڏهن، مثال طور، اهو ظاهر ٿئي ٿو ته 5-اسٽار هوٽلون آساني سان مستقل اسٽاف کي Covid 19 جي ڪري فارغ ڪري رهيا آهن، پوء اهي ماڻهو 180 ڏينهن لاء فائدي لاء SSO ڏانهن وڃي سگهن ٿا ( https://is.gd/zrLKf3 )
      ان کان علاوه، اتي فيس بوڪ ايڪشن ٿيڻو پوندو جتي اهي معاملا رپورٽ ڪيا وڃن ۽ ملوث ماڻهن طرفان سخت رد عمل ظاهر ڪيو وڃي ۽ پوءِ لاڳاپيل هوٽل زنجيرن جي وقار کي نقصان پهچڻ جي خطري سان بين الاقوامي ڌيان ڇڪايو وڃي. اهو فيسبوڪ واقعو توهان ۽ توهان جي حمايت ڪندڙن لاءِ صاف ڪم ٿي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته اهو ڪنهن هنڌ سان جڙيل ناهي.

      جيڪڏهن ڪهاڻي چڱيءَ طرح گڏ ڪئي وئي ته مان توهان کي پنهنجي فيس بوڪ ”لائڪ“ ضرور ڏيندس


تبصرو ڪيو

Thailandblog.nl ڪوڪيز استعمال ڪري ٿو

اسان جي ويب سائيٽ بهترين ڪم ڪري ٿي ڪوڪيز جي مهرباني. هن طريقي سان اسان توهان جي سيٽنگن کي ياد ڪري سگهون ٿا، توهان کي هڪ ذاتي آڇ ٺاهي ۽ توهان اسان کي ويب سائيٽ جي معيار کي بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهون ٿا. وڌيڪ پڙهڻ

ها، مان هڪ سٺي ويب سائيٽ چاهيان ٿو