ٿائيلينڊ ۾ سماج تيزيءَ سان وڌي رهيو آهي
تھائی لینڈ ۾ عمر جي سماج
De پراڻو سماج ۽ پيدائش جي شرح ۾ گهٽتائي ٿائلينڊ جي ترقي کي روڪيو آهي، بئنڪ آف ٿائيلينڊ (BOT) خبردار ڪري ٿو.
تنهن ڪري BOT هڪ ڀيرو ٻيهر ڊيموگرافڪ عدم توازن ڏانهن ڌيان ڏئي ٿو. اڳي ئي 16 سيڪڙو آبادي 60 سالن کان وڏي عمر جي آهي ۽ سرڪاري ملازمن کي ان عمر ۾ رٽائر ٿيڻ جي اجازت آهي. ڪيترن ئي ڪمپنين لاء، ريٽائرمينٽ جي عمر به 55 سال آهي. نتيجي طور، ٿائيلينڊ ۾ رٽائرس جو تعداد تيزي سان وڌي رهيو آهي.
نتيجي طور، ٿائيلينڊ اڳ ۾ ئي ڪجهه سالن جي عرصي ۾ مصيبت ۾ ٿي سگهي ٿو، جڏهن ته اهو مسئلو صرف ويجهي ملڪن ۾ گهڻو دير سان پيدا ٿيندو. ٻين ايشيائي ملڪن جي ڀيٽ ۾، ٿائيلينڊ ۾ نوجوانن جي ڀيٽ ۾ تمام وڏا ماڻهو آهن. سڄي آبادي ۾ عمر جي ورهاست ڪافي خراب ٿي وئي آهي، جنهن سان مزدورن جي شموليت لاءِ دور رس نتيجا نڪرندا.
اهو واضح آهي ته اهو اقتصادي ترقي تي اثر انداز ٿئي ٿو. مثال طور، وڌيڪ ۽ وڌيڪ ٿائي عورتون 45 سالن جي عمر کان مزدور جي عمل ۾ وڌيڪ سرگرم نه آهن. اهي ٻارن، پوڙهن ۽ بزرگن جو خيال رکندا آهن. جاپاني عورتون، ٻئي طرف، اڃا تائين 55 سالن جي عمر ۾ ليبر مارڪيٽ ۾ سرگرم آهن. ٿائي عورتون جيڪي ادا ڪيل ڪم کي روڪين ٿيون انهن وٽ پڻ ٿوري تعليم آهي. اهو ٻيهر داخل ٿيڻ ڏکيو بڻائي ٿو. تنهن ڪري BOT نوجوان عورتن لاءِ بهتر تربيت ۽ وڌيڪ لچڪدار ڪم جا ڪلاڪ چاهي ٿو، ته جيئن ماڻهو ڪم سان گڏ خاندان جي سنڀال کي گڏ ڪري سگهن.
ھاڻي سراسري طور 4 ماڻھو ڪم ڪن ٿا 1 غير ڪم ڪندڙ ٿائي جي مقابلي ۾. اڳڪٿي ڏيکاري ٿي ته سال 2031 ۾ تناسب 1: 1 هوندو. 2035 ۾ به هڪ مضبوط عمر وارو سماج هوندو.
هينئر تائين، حڪومت عمر جي آبادي جي سنگينيت کي تسليم نه ڪيو آهي. ڪابه ماپ يا دلچسپي نه آهي ۽ صرف هڪ مختصر مدت جو خواب آهي.
ذريعو: هيلو ميگزين
In Thailand is 16 procent 60 jaar of ouder, in Nederland is dat 25 procent. Het geboortecijfer is ongeveer gelijk aan Nederland: 1.6 per vrouw.
خوشقسمتيءَ سان ٻنهي ملڪن ۾ مزدورن جو تعداد اميگريشن ذريعي برقرار آهي.
Het aantal 60plussers in Thailand bedroeg in 2017 al 17% en stijgt in 2021 tot 20%. In 2040 verwacht men dat 32% procent van de bevolking in Thailand 60plus is. Juist het aantal werkenden neemt schtikbarend af , daling van 9 miljoen in deze periode. In Nederland speelt dit helemaal niet want heeft een realtief jonge bevolking. Dus deze 2 landen zijn tegenpolen wat dit betreft en Nederland is zelfs een uitzondering in Europa want geen sterk vergrijzende bevolking. Dit in tegenstelling tot Thailand waar er geen vervanging van arbeiders is behalve dan door immigratie. Thailand behoort sanen met Japan en China tot de 3 toplanden welke kampen met een sterk vergrijzende bevolking.
مون کي شڪ آهي ته هالينڊ هڪ نسبتا نوجوان آبادي آهي.
بيٽس گر، اٽلي هڪ ملڪ جو هڪ ٻيو مثال آهي جيڪو ٿائيلينڊ جي ڀيٽ ۾ تيزيءَ سان وڌي رهيو آهي. ان ڪري ٿائلينڊ جو تعلق مٿين ٽن ۾ ناهي. ٿي سگهي ٿو / شايد مٿين ڏهن ۾ به نه. ڏسو:
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bev%C3%B6lkerungspyramide_Thailand_2016.png
https://i2.wp.com/www.redpers.nl/wp-content/uploads/2017/09/italy-population-pyramid-2016.gif
پيارا ٽينو، ڇا مان هتي پڙهي رهيو آهيان اميگريشن سان گڏ اڳتي وڌڻ جي درخواست، هالينڊ ۾ پڻ؟ ڇاڪاڻ ته اڻ پڙهيل صومالي هارين، مثال طور، صرف ڪم ڪندڙ ۽ غير ڪم ڪندڙ ماڻهن جي وچ ۾ تناسب خراب ڪن ٿا. مان اهڙي چونڊ جي حق ۾ هجان ها ڇو ته هالينڊ ٿورو خود غرض ٿي سگهي ٿو انهن وڏن مسئلن کي ڏنو جيڪي اقتصادي ميدان ۾ وڌي رهيا آهن.
ڇا اسان جيئڻ لاءِ ڪم ڪريون ٿا، يا اسين ڪم ڪرڻ لاءِ رهون ٿا. هن ڌرتيءَ تي گهٽ ماڻهن سان رهڻ ۽ فائدي کي بهتر تقسيم ڪرڻ جي خلاف ڇا ٿيندو. شايد بزرگن جو وڌڻ ۽ ڄمڻ جو گهٽجڻ هن دنيا لاءِ نعمت آهي. مون صرف اهو سوچيو….
عمر يقيني طور تي هڪ نعمت آهي ڇو ته گهڻو پري نه مستقبل ۾ وڌيڪ ۽ وڌيڪ ڪم به ٿائيلينڊ ۾ غائب ٿي ويندا ڇاڪاڻ ته وڌندڙ روبوٽائيزيشن ۽ AI.
BoT صحيح طور تي ملڪ جي وچولي ۽ ڊگهي مدي واري ترقي تي ڊيموگرافڪ جي اثر تي نظر رکي ٿي. سياسي ۽ فوجي اڳواڻ ايندڙ چونڊن کان اڳتي نظر نٿا اچن. پارٽيءَ جا پروگرام ۽ ڪميونيڪيشن ان جو مظاهرو ڪري ٿو.
خاص طور تي ڳڻتي جو تعلق ٿائيلينڊ ۾ گهرن جي اعلي نجي قرض آهي. تمام گھڻا ماڻھو پنھنجي قرضن کي پراڻي عمر ۾ ڇڪڻ جو خطرو آھي. اهي مشڪل سان دلچسپي کي ختم ڪرڻ جو انتظام ڪن ٿا. سندن اولاد/ وارثن جو گهٽجڻ وارو تعداد پاڻ به ڳري قرض جي ڪري دٻجي ويو آهي، جنهن ڪري سندن لاءِ والدين جا قرض کڻڻ ناممڪن ٿي پيو آهي. ان جي نتيجي ۾ (پڻ؟) ڪيترائي خراب ڪريڊٽ، جن کي ڪڏهن به واپس نه ٿو ڪري سگھجي.
Deze situatie dreigt voor de Thaise bancaire sector een grote uitdaging te worden. De BoT waarschuwde hier al eerder voor. Bij (kandidaat) beleidsverantwoordelijken valt ook dit probleem in dovemansoren.
ٿائلينڊ ۾ غير ڪارڪردگي قرض سيپٽمبر 2018 ۾ 3 سيڪڙو تي بيٺو. (1999 ۾، اقتصادي بحران کان پوء، اهو 44.7٪ هو ۽ 2.2 ۾ گهٽ ۾ گهٽ 2014٪ هو).
https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/non-performing-loans-ratio
ٿائيلينڊ ۾ ڪل خانگي قرض قومي آمدني جو 80٪ آهي، هالينڊ ۾ اهو 200٪ آهي. ٿائلينڊ ۾ ان قرض جو اڌ گروي آهي، هڪ چوٿون ٻيو سامان آهي (ڪارون ۽ اهڙيون) ۽ هڪ چوٿون غير محفوظ قرض آهي (ڪيترن ئي ڪريڊٽ ڪارڊ).
مان سمجهان ٿو ته پريشاني جو ڪو وڏو سبب ناهي.
معاف ڪجو ٽينو، پر گذريل سال 2018 کان نان پرفارمنگ لونز، مستقبل جي پراڻن ماڻهن جي سرمائي کي واپس ڪرڻ جي صلاحيت بابت ڪجھ به نه چوندا آهن. اهي ماڻهو اڄ به بئنڪن کي گهٽ ۾ گهٽ سود واپس ڏين ٿا. سرمائي جي واپسي هڪ تعميراتي مسئلو آهي، جيڪو جزوي طور تي بار بار ٻيهر فنانسنگ جي ڪري، وقت سان گڏ ملتوي ڪيو ويندو آهي ... جيستائين پيشه ور آمدني گهٽجي يا غائب ٿي وڃي. في الحال، اهو رجسٽرڊ نان پرفارمنگ قرضن جي انگن اکرن ۾ نظر نٿو اچي.
FFW جي حامي مان مان مستقبل ۾ وڌيڪ گہرا تصور جي اميد ڪندس 😉
جي ڊي پي جي حوالي سان نجي قرض جو سيڪڙو هن سلسلي ۾ لاڳاپيل آهي، پر ڊچ جي واپسي جي صلاحيت کي ٿائي جي ڀيٽ ۾ هڪ جي برابر ڪرڻ کانسواءِ ڪجهه به ناهي.
De al dan niet dekking door een waardevaste hypotheek of een schuldsaldoverzekering is hierin uiteraard ook van belang.
مون کي خبر ناهي ته توهان اهو 200٪ ڪيئن حاصل ڪيو پر اهو 50٪ جي ويجهو آهي. يورپي معيار جي مطابق توهان کي 60٪ کان گهٽ هجڻ گهرجي. بدقسمتي سان، هالينڊ ٻين ڪيترن ئي ملڪن ۾ هن گهرج کي پورو نٿو ڪري.
ٽيو نجي قرضن بابت ڳالهائيندو آهي. 60 سيڪڙو جو معيار قومي قرض ڏانهن اشارو ڪري ٿو. خوشقسمتيءَ سان، ٿائلينڊ به ان تي نسبتاً سٺو سکور ڪري ٿو.
پر ٻئي طرف، ڪجهه سال اڳ منهنجي گرل فرينڊ لاءِ هالينڊ جي 2 مهينن جي دوري کانپوءِ نوڪري ڳولڻ ڏاڍو ڏکيو هو، ڇو ته جيڪڏهن توهان 38 سالن کان مٿي آهيو ته توهان کي انڪار ڪيو ويندو، تنهنڪري انهن کي پهريان ان تعصب سان معاملو ڪرڻ ڏيو. ڇا ڪجي.
هوءَ هاڻي هالينڊ ۾ رهي ٿي ۽ اتي هڪ مهيني اندر ڪم مليو.
منهنجي خيال ۾، ڪرپشن ٿائلينڊ جي ترقي ۾ رڪاوٽ آهي
پيارا Lodewijk، خوش قسمتي سان تصوير ايتري خراب ناهي جيئن توهان بيان ڪيو آهي. اهو موجوده آبادي جي جوڙجڪ مان ثابت ٿئي ٿو (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bevölkerungspyramide_Thailand_2016.png).
2016 ۾، تقريبن 5,2 ملين مرد هئا جن جي عمر گهٽ ۾ گهٽ 60 هئي. 20-60 جي عمر گروپ ۾ 20,3 ملين هئا. تنهن ڪري توهان جو عنصر 4.
2031 ۾ (يعني 15 سالن کان پوءِ) اتي 6,5 ملين ڪم ڪندڙ ماڻهو (موجوده نوجوان ماڻهو) هوندا جڏهن ته 7,1 60 سالن کان مٿي ٿي ويندا. جيتوڻيڪ موت کان سواء، ڪم ڪندڙ ۽ پراڻن ماڻهن جي وچ ۾ فڪر تقريبا 1,6 تائين وڃي ٿو: 19,7 جي خلاف 12,3. حقيقت ۾، اهو 2 جي ويجهو هوندو. تنهنڪري اهو تمام تيز ٿي وڃي ٿو، پر خوش قسمتي طور تي ايترو تيز نه آهي جيترو توهان لکيو آهي.