Labor Day: lite festlig, mange bekymringer
I går var det internasjonale arbeidernes dag, men det var ikke mye grunn til å feire Bangkok Post. Selv om det var festligheter, leser jeg ikke et ord om det. Sitater fra arbeidere.
For eksempel sier bygningsarbeider Suchart at han er glad for å ha jobb. Han jobber dobbeltskift og tjener mer enn kollegene. Men trøttheten begynner å sette inn. Han vil heller ha fast jobb med fridager.
Suchart mener at regjeringen bør avskaffe det nåværende «ingen arbeid, ingen lønn»-systemet. Minste dagslønn, som ble hevet til 300 baht i fjor, er knapt nok til å klare seg og kvinner tjener vanligvis mindre enn menn. Regjeringen har lovet arbeiderne at de kan tjene minst 9.000 baht per måned, men det betyr at de også må jobbe på den lovfestede fridagen per uke.
Daeng, som jobber i et kleseksportfirma, mener at hun blir utnyttet som dagarbeider. Hun har bare seks feriedager i året. Hvor annerledes det var i Taiwan, hvor hun jobbet. Der fikk hun månedslønn og maksimal arbeidstid ble strengt håndhevet.
Miew, en arbeider ved en bildelefabrikk, sier at situasjonen for arbeidere plassert av vikarbyråer er enda verre. Bedriftene de jobber for føler ikke ansvar for deres velvære. Og etatene holder tilbake lønn når de er fraværende.
Ifølge Bundit Thanachaisettawut, arbeidsspesialist ved Arom Phong Pha-ngan-stiftelsen, er ikke minstelønnen nok for de fleste husholdninger. Arbeidere blir tvunget til å jobbe overtid, noe som er både fysisk og psykisk utmattende. Den skrantende økonomien bidrar til dette. Arbeidsgivere kutter i lønn og goder, og noen betaler ingenting i det hele tatt.
Provinsforbundet i Buri Ram oppfordrer regjeringen til å opprette et fond for arbeidere som mister jobben på grunn av den svake økonomien. Ifølge forbundet er mange små og mellomstore bedrifter tvunget til å si opp personalet for å overleve.
(Kilde: Bangkok Post2. mai 2014)
Foto: Arbeidere fra Thai Labour Solidarity Committee og State Enterprises Workers' Relation Confederation demonstrerte i går utenfor parlamentsbygningen, der Labour Day-festlighetene ble holdt. Aksjonsleder Suthep ble med dem.
Dette er Thailand, ikke Nederland, så hvis et selskap fortsetter å betale sine ansatte hvis det ikke er nok arbeid, vil selskapet gå konkurs, å vente på bedre tider er det beste.
I bedriften jobber ofte folk fra familien og deres venner, naboer osv. Og de bor sammen og sjefen sørger ofte for husly og mat, og ofte går folk på land med familiene sine osv. når det er ikke nok arbeid osv. Sammen har de et godt liv, hjelper hverandre og deler med hverandre, og tar også vare på hverandres barn om nødvendig eller for hverandres syke mor, altså THAIS.
De holder sjefen høyt, sjefen trenger dem og de trenger sjefen, respekt
for hverandre kan Nederland lære mye av det.
Hilsen fra Haazet.
Mange pensjonister, nå bosatt i TH, ble født i en tid da arbeidsforholdene skissert i artikkelen fortsatt var vanlige i NL også. På begynnelsen av 50-tallet gikk jeg på barneskolen i Gelderse Achterhoek som ung gutt. Min far og hans brødre jobbet i Tyskland som bygningsarbeidere eller fabrikkarbeidere: lav dagslønn, 6 lange arbeidsdager i uken, hjemme lørdag kveld, tilbake søndag ettermiddag, dårlige arbeidsplasser, lite perspektiv. Det var først på 50-tallet at arbeidsforholdene ble bedre, enda mer bygging startet i Nederland, og folk måtte ikke lenger krysse grensen, og det ble mer sysselsetting, utdanning, opplæring, perspektiv. Det ble mer samhold, mer familieånd, mer deling.
Når jeg kjører gjennom Isan, ser menneskene tråkke, når jeg overvåker thailandske folk og deres arbeidsforhold, hører deres erfaringer om deres erfaringer som arbeider, tjenestemann eller stalleier, tenker jeg ofte på årene tilbake. TH ligner da på Nederland på mange måter i de første årene av gjenoppbyggingen. Men det er der enhver sammenligning slutter. I NL endret omstendighetene for alle mennesker seg gradvis og velstående. I TH forblir forholdene de samme, eller til og med verre. Se på hva som skjer med risbøndene, se hva økningen i minstelønnen til 300 bpd har gjort med de laveste inntektene, tenk på årsakene og konsekvensene av den økende inntektsulikheten. (Lese: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Faktisk er målet å komme videre i livet. En jobb er et verktøy for dette, i tillegg til utdanning og å ha utsikter til et bedre liv. Det kan vel ikke være meningen at du som individ ikke kan planlegge hvordan livet ditt skal se ut? At dere noen ganger jobber for mindre enn 300 bpd hver dag, og må tåle familiemedlemmer for å leve, skaffe hverandre et levebrød, gjøre familielivet avhengig av en sjef og hva en familie er verdt? Et godt liv sammen, som @haazet argumenterer. Det kan virke slik under de nåværende forholdet mellom Thailand, men synes ikke for meg å bidra til fremgang og videre utvikling av landet.
Du kan ikke sammenligne TH med NL, men én ting vet jeg med sikkerhet: hvis TH ønsker å delta i folkenes fremdrift, bli med i AEC på slutten av 2015, og forberede befolkningen på mer moderne og demokratiske forhold, vil den ha å reise seg raskt fra gammel landbruksatferd og skikker, og nekte seg selv føydale dimensjoner som å «se opp til sjefen». Jeg vedder på at en slik holdning også er veldig bra for politikken.
Du har rett.Men når jeg ser hvor mange dyre biler som kjører her i Korat.Da lurer jeg på om det er greit.Og også når jeg ser hvor fulle restaurantene er og det er overalt. Dyre hondaer og toyoter og ingen små. og hvor mange nye hus som kjøpes. Hvis det som blir sagt her er sant, vil det hele kollapse i dag eller i morgen
Ikke se på det, kjære Mitch.
For det er nesten alt kjøpt på kreditt. Du vet at regjeringen har kommet opp med "den første bilen"-planen?
Og de "dyre Hondaene og Toyotaene" og husene ... det er alt status. På kreditt, det vil si... så det er virkelig i ferd med å kollapse.