Viktige kvinner i den thailandske næringslivet
Forretningskvinne i Thailand
Nylig på denne bloggen fremheves først en historie om en kvinnelig buddhistisk munk ved navn Dhammananda Bhikkhu og noen dager senere en annen kvinne, Chiranan Pitpreecha, som en viktig representant for studentmotstanden i Thailand i det turbulente XNUMX-tallet.
Fine tekster, synes du ikke, men hva tjener Thailand på det?
Man kan ikke gjøre forretninger på grunnlag av buddhisme og stimulerer derfor knapt et lands fremgang. Å skrive dikt – kanskje vakkert for noen – fører heller ikke til økonomisk fremgang. Min konklusjon er derfor at disse to kvinnene må ha hjertet på rett plass, men ikke ha noe annet å si til meg.
Konkrete resultater
Jeg har hatt et arbeidsliv i næringslivet, hvor kun konkrete resultater teller uten for mye ullent språk. Det er derfor neppe overraskende at jeg har mer respekt og beundring for kvinner som lykkes i det thailandske næringslivet.
Tatler Thailand publiserte en artikkel i fjor av 10 thailandske kvinner, som hver på sin måte er viktig for den thailandske økonomien. Vanligvis gjør de jobben sin uten å publisere det for mye. Du kan møte disse ti kvinnene, som Tatler Thailand skrev en vakker biografi for. Vær også oppmerksom på de mange sosiale aktivitetene til disse damene utenfor deres egen forretningsverden.
Zie: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Veldig bra, Gringo, for å sette disse forretningskvinnene i søkelyset. Thailand er et land hvor mange kvinner er aktive i næringslivet, flere enn i Nederland. Dette er magasinet der alle de 10 kvinnene er nevnt:
Thailand Tatler er din ultimate guide til luksuslivsstil og høysamfunn i Thailand. Finn daglige oppdateringer om verden av god mat, kunst, mote, smykker, reiser …
Jeg fant Nualphan Lamsam interessant. Etterkommer av en Ung Miao Ngian, en innvandrer fra Sør-Kina som kom til Thailand rundt 1900 (innvandrere har gjort mye for Thailand, spesielt i næringslivet!!). Familien grunnla senere Kasikornbank. Nualphan fungerte også som fungerende generalsekretær for Det demokratiske partiet fra 2006 til 2016 og som president for en fotballklubb for kvinner.
På denne måten bidrar alle, også hushjelpen i Nualphans hjem, noe til det thailandske samfunnet.
Jeg forstår det virkelig ikke. Så kritisk til alt som skjer i Thailand, men når det kommer til kvinner, ingenting annet enn ros. Er bare thailandske menn dumme, autoritære og underhendte?
Jeg vil våge å si at det er like mange mannlige som kvinnelige nitwits, i politikken, på universitetene og i næringslivet. Og det har jeg mange eksempler på også. Jeg jobber til og med med det hver dag. Det er av og til virkelig å gråte.
Det er nesten ingen thailandske toppledere i internasjonale selskaper. Det burde egentlig si nok om nivået på vennskap og patronage i dette landet.
Sitat:
«Jeg forstår det virkelig ikke. Så kritisk til alt som skjer i Thailand, men ikke annet enn ros når det kommer til kvinner.'
Kanskje du burde ta en logikktime, Chris. Hvordan kan jeg være kritisk til ALT som skjer i Taiwan, men når det kommer til kvinner har jeg ikke annet enn ros? Da er jeg bare kritisk til halvparten, ikke sant?
Jeg har skrevet mange lovord om thailandske menn. Ja, jeg elsker å sette noen thailandske kvinner i søkelyset også. Jeg er veldig klar over at det også finnes mindre flinke thailandske menn og kvinner.
Alltid hyggelig å se mektige (thailandske) kvinner. Noen ganger kan vi ta et eksempel på dette i Nederland. Hei Tino, du hadde også et stykke på gang om innflytelsesrike og viktige thailandske kvinner, ikke sant?
Å ja, Rob V.? Jeg vet ikke. Men jeg har skrevet ganske mye om kvinner. Jeg likte virkelig denne kampen mellom Buddha og risgudinnen. Risgudinnen vinner!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Men Rob V. uansett, alle thailandske kvinner er innflytelsesrike og viktige, ikke bare rike forretningskvinner!
Jeg vil ikke ta et eksempel. Med mindre du tror at kun kvantitet teller og ikke kvalitet.
Leaf Thailand Tatler er beregnet på kvinner som allerede hadde en stor okse foran vognen (variant på å ha en "trillebår) for å oppnå den suksessen.
Thailand Tatler er din ultimate guide til luksuslivsstil og høysamfunn i Thailand. Finn daglige oppdateringer om verden av god mat, kunst, mote, smykker, reiser ... Et luksusmagasin som ikke er til nytte for 95 prosent av thailandske folk.
Jeg har mer beundring for kvinnene som kan legge rismarkene bak seg på egenhånd, som f.eks
DJ Nakadia som den mest suksessrike DJ fra Asia eller Orathai, som i en alder av 12 tok seg av sine 3 yngre barn, ble uteksaminert fra universitetet og solgte til slutt millioner av sanger.
Den mest kjente er: Gin Kao Lex Yang.
Hei Gringo,
Det er absolutt mulig å gjøre forretninger på grunnlag av buddhismen. Du er tydeligvis ikke klar over de mange, mange bøkene og artiklene som allerede er skrevet om dette emnet.
De mektigste kvinnene i næringslivet er imidlertid ikke de som er beskrevet i disse bladene, men kvinnene som er gift (eller i et forhold) med thailandske forretningsmenn.
Thai kvinner gjør det bra i toppledelsen. De er nummer to på verdensbasis! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Hele historien er på file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Beklager Hans, men det faktum at det er så mange THAI-kvinner i toppledelsen i THAI (ikke internasjonale) selskaper sier ingenting om kvaliteten på disse kvinnene, men mye mer om systemet med vennskap og patronage.
Min direktør, en kvinne, ville ikke bli ansatt ved et nederlandsk universitet og ville ikke overleve en uke hvis de gjorde denne feilen. Hun har vært der i mer enn 9 år og ledelsen er virkelig dårlig. Og da snakker jeg ikke engang om Yingluck.
Kjære Chris, det du unnlater å nevne er at høye stillinger har blitt og muligens fortsatt kjøpt i stor skala. Jeg tror ikke det er måten å få den rette mannen (kvinnen) på rett sted (foruten favoriseringen og patronasjen du nevnte). Men det vil i hovedsak spille en rolle for myndighetene og i mindre grad for næringslivet. Jeg antar at dine dårlige erfaringer med ledelse for det meste er basert på det du har sett med myndighetene. Personlig har jeg ingen mening om kvalitetene til thailandske ledere.
Men det er ikke det det handler om. Poenget er at kvinner i Thailand får (og griper) muligheten til å oppnå høye stillinger og til og med bli statsminister (selv om Yingluck faktisk ikke er et godt eksempel). En annen faktor som spiller inn i dette er at tall viser at det er klart flere jenter som fortsetter studiene enn gutter, og jeg har inntrykk av at forholdstallet i distriktene er enda skjevere enn landsgjennomsnittet viser. Jeg ser to grunner til dette:
1. Gutter går ofte gjennom en periode i ungdomsårene hvor de har liten interesse for skoleaktiviteter. I Nederland og slik vil det nok også være i Bangkok, har dette ofte ingen konsekvenser for om man skal studere eller ikke, men på landsbygda må man i alle fall være godt motivert for å fortsette å studere. Der er terskelen litt høyere.
2. Jenter med god utdannelse vil generelt – i hvert fall på landsbygda – ha høyere sinsod. Foreldre motiveres derfor også til å la døtrene fortsette studiene.
Kjære Hans,
Du skriver: «Thailandske kvinner gjør det bra i toppledelsen». Det du mener er at thailandske kvinner gjør det bra numerisk. Ikke at de er virkelig gode ledere.
Du kommer imidlertid tilbake til det senere. Thai kvinner får muligheten og griper den til å oppnå høye posisjoner. Ja, takk kaken. Mange av disse karrierekvinnene gjør ikke karriere i det hele tatt, men blir satt i spissen for en bedrift av familie eller venner, ofte i relativt ung alder. Jeg har flere eksempler på dette, ikke bare fra den akademiske verden (selv om jeg tror et privat universitet er et foretak), men også fra praksisen til mange nyutdannede. Jeg kjenner flere tilfeller av svært middelmådige studenter som blir bombet til administrerende direktør i et familieselskap i en alder av 23. Jeg vet også at et stort antall foreldre holder pusten og egentlig ikke ønsker å gi virksomheten sin til barna sine. Trist men sant.
Det er også flere kvinner enn menn og flere kvinner på college. Mange flere gutter dør i trafikkulykker og det er flere mannlige munker. Det er en overflod av kvinner, men fortsatt svært få kvinnelige ledere, spesielt i den internasjonale forretningsverden i Thailand.
Enkelt sagt er Thailand et av landene med høyest antall universitetsutdannede på bachelornivå. Betyr det også at disse ungdommene har hatt en god utdannelse?
Kjære Chris, som vanlig er jeg stort sett enig med deg. Så jeg tror også at de thailandske managerne ikke er blant de beste i verden. Men det jeg er nysgjerrig på og det du ikke har kommentert enda er følgende:
1. Tilhører thailandske ledere den (gode) middelklassen globalt, eller gråter de egentlig med hatten på?
2. Tror du at kvinnelige thailandske ledere er dårligere enn sine mannlige kolleger, eller kanskje de er bedre? Jeg ville ikke vite det, men Gringo antyder at kvinnene heldigvis ikke har det så dårlig.
Det jeg ikke er enig i – og du gjør damene kort med det – er at overskuddet av kvinnelige studenter skyldes deres større antall. Forventningen for 2020 er at det vil være 15 20 2.244.846 gutter og 2.133.660 5.2 20 jenter i aldersgruppen 25 til 3.9 år. Ikke mindre enn XNUMX % flere gutter! Det er også XNUMX % flere gutter i aldersgruppen XNUMX til XNUMX år. Munker kan heller ikke forklare forskjellen i antall studenter fordi de utgjør mindre enn en halv prosent av den thailandske befolkningen.
Ikke viktig for denne varen, men likevel interessant: I aldersgruppen 30 til 35 år er det like mange menn i Thailand som kvinner. Og i aldersgruppen 60 til 65 år er det allerede 14 % flere kvinner enn menn.
Hvorvidt å gjøre forretninger er forenlig med buddhisme avhenger helt av formålet med forretningsaktivitetene dine.
Hvis det er å hente så mye penger til deg selv så raskt som mulig, tar du faktisk feil i henhold til de buddhistiske grunnprinsippene. Men jeg tror ikke det blir verdsatt i alle religioner bortsett fra de som følger «Grådighet er god»-filosofien slik karakteren Gordon Gekko uttrykker i filmen «Wall Street».
Dessverre er det ganske mange av de grådige menneskene – spesielt på et høyere ledernivå – som går rundt på denne planeten som tror de gjør en god jobb på den måten.
Jeg vil også gjerne se flere kvinner på "toppen". Men så kvinner som har nådd den autoritetsposisjonen uten trillebår(er), altså på sine egne egenskaper.
Og artig at l.lagemaat nevner DJ Nakadia som et eksempel på det. En nabo av meg fortalte meg en dag tidligere at hans yngste søster jobber og bor i Tyskland som DJ med artistnavnet Nakadia.
Jeg kan ikke huske å ha hørt det navnet før, men så er jeg fra et år i god tid før Techno og House-musikk ble til.
Kjære Theo,
Business handler ikke bare om penger. Har tidligere skrevet noen artikler om 'prinsippsentrert ledelse og ledelse'. I en av dem sammenlignet jeg ulike prinsipper i religioner. Det er riktignok mange likheter, men det er også viktige forskjeller.