Kjære lesere,

Jeg hørte fra kjæresten min for noen uker siden at hun gikk fra 7000 baht til 8000 baht i måneden for 12 timers arbeid: 7 dager i uken for arbeid bak baren. Så jeg lurte på om de hadde minstelønn i Thailand også?

Så jeg så på Thailandbloggen og kom over en artikkel fra 2013 som sa at minstelønnen allerede var 9000 baht for 6 dagers arbeid. Så hun er underbetalt, den store sjefen er også en nederlender.

Spørsmålet mitt er: er dette fortsatt tilfelle og hva kan du gjøre med det uten at hun blir satt ut på gaten?

Met vriendelijke Groet,

Gerard

15 svar på "Leserspørsmål: Kjæresten min i Thailand er underbetalt, hva kan hun gjøre?"

  1. lunge addi sier opp

    Geste Gerard,

    Når det gjelder minstelønn er dette riktig, men dette gjelder kun offisielt registrerte arbeidstakere, vanligvis i store bedrifter. De aller fleste yrkesaktive jobber rett og slett ikke registrert.Dette kaller vi «svart arbeid», her er dette normalt, normalt. Kjæresten din har altså ikke et bein å stå på hvis hun ikke er registrert og betaler derfor også skatt av lønnen. Selv om sjefen er nederlandsk, vil svaret hun får ganske enkelt være: Hvis du ikke er fornøyd, gå på jobb et annet sted, det er dusinvis av mennesker som venter på å overta jobben din. Er det en veldrevet bar, vil venninnen din også dele tipsene, i tillegg til sin vanlige lønn, som går inn i en samlet pott og deles ut blant personalet på ukentlig basis. Dette beløpet kan variere fra flere hundre til ??? Baht.

    Hilsen,
    Lungetillegg

  2. tlb-i sier opp

    Minimumsbeløpet fastsatt av myndighetene er 300 baht per dag for 8 timers arbeid.

    • riekie sier opp

      Dette er riktig Gerard 300 flaggermus per dag

    • janbeute sier opp

      Beats .
      Dessverre blir denne minstelønnen tråkket på.
      Her jobber noen fortsatt i klesindustrien i 200 bad hver dag.
      En tante til mannen min mottar fortsatt denne sjenerøse lønnen.

      Jan Beute.

  3. BA sier opp

    Faktisk, som Lung Addie allerede bemerker. Det meste av arbeidet i baren er bare svart.

    Videre, hvis kjæresten din begynner å jobbe i en bar, må hun også se på hva alle andre tjener.

    Mange jenter som jobber i en bar er avhengige av tips, damedrinker og aktiviteter etter arbeidstid. På de bedre/strengere barene har de noen ganger en månedslønn på 5000 baht og resten må de tjene selv. Da har du noen ganger fast personale, eller for eksempel kassereren, som noen ganger ønsker å få litt mer fordi de ikke får gå før stengetid.

    Men du skal rett og slett ikke forvente at kjæresten din plutselig får en fast lønn på 10.000 15.000 eller 7000 8000 baht per måned. Da forteller den thailandske eller nederlandske bareieren ganske enkelt at noen andre vil gjøre det for XNUMX-XNUMX. For det er mange av dem også.

    Et annet oppriktig råd: La kjæresten din finne noe annet 5 eller 6 dager i uken. Hun kan også tjene 8000-10.000 på det, og venner som fortsatt jobber i en bar når du ikke er der, vil definitivt skape problemer.

  4. Jaspis sier opp

    Kjære Gerard,

    Svart arbeid betales også mindre i Nederland enn hvitt arbeid.

  5. Pieter sier opp

    Kjære Gerard,

    Kjæresten din er godt betalt for å gå til Bartermen. De fleste barer tar ikke 9.000 300 baht eller 3.000 baht per dag. I Pattaya er den vanlige lønnen ikke mindre enn XNUMX XNUMX baht per måned + Lady drinks fordel + (muligens en del barfine) + en del av tipsene.
    Avhengig av utseendet hennes, får de mye damedrinker og tips.
    Kjæresten min jobber på en eksklusiv pub (ingen barladies) og mottar jevnlig noen hundre baht til noen ganger til og med 1.000 baht TIPS fra gjestene (uten motparter).
    På denne måten, i tillegg til de 9.000 og gjennomsnittlige 250 baht tipspengene (generelt) pluss håndtipsene, har hun en fin inntekt.
    Moral: Hvis damen din snakker godt engelsk, finn en god engelsk pub eller et sted hvor de rike farangene går. De som har det stort lar det falle bredt!

  6. Renevan sier opp

    Jeg bor på Koh Samui og ingen hund vil jobbe der for så mye penger. Ved 7 Eleven er lønnen allerede 12000 15000 og med noen godtgjørelser 8 3. På de fleste feriesteder en 6 timers arbeidsdag, og 4 gratis måltider. Og i økende grad XNUMX i stedet for XNUMX fridager per måned. Lønn bestemmes også i stor grad av hvor du jobber.

    • Klaas sier opp

      På 7/11 er minstelønnen for startere ganske enkelt 300 baht per dag. Derfor øker lønnen å ha overtid. Avhengig av tiden du jobber der, øker også lønnen.
      Den første måneden må du til og med betale for 7/11-skjortene. Dette trekkes fra første lønn.
      Omsetningen er også veldig høy.
      I mange sektorer brukes til og med beløp på 200 baht med en provisjonsordning. Dette skjer til og med i mange butikker i Pantip Plaza. Ved å motivere på denne måten rettes mer oppmerksomhet mot salg. Med bestemmelsen øker den til 20.000 XNUMX baht i gode måneder.
      Det er ikke uten grunn at mange 7/11-er når kassaskuffen.
      Dette sjekkes imidlertid på slutten av dagen og den aktuelle arbeidstakeren kan betale tilbake eller trekkes i lønn. ingen lønn.
      også på en svarteliste.

      • janbeute sier opp

        Tesco Lotus i Thailand er også en topp betaler.
        Jeg tror alle de store matsupermarkedene lærte mye av den tyske Albrecht-familien.
        Du vet, den lokale ALDI-kjeden.
        Og absolutt ikke glem hurtigmatkjedene MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert sier opp

    En nederlandsk eier? Jeg trodde etter alle disse årene her at bare thailandske eiere er svindlere. Hun er sterkt underbetalt, dra til en annen bar så snart som mulig. Om ønskelig kan jeg nevne noen barer hvor hun tjener en anstendig inntekt

  8. henry sier opp

    Klager på underbetaling og andre uregelmessigheter må sendes til den lokale arbeidsavdelingen eller arbeidsretten.

    Og de klagene blir faktisk etterforsket. Og sanksjonene kan ikke undervurderes. Thailand har til og med svært streng arbeidslovgivning på enkelte punkter som graviditet og sluttvederlag, mye strengere enn i Belgia eller Nederland.
    Bare mindre utdannede thaier er ikke selvsikre nok til å sende inn en klage.

    • janbeute sier opp

      Kjære Henry, klager undersøkes ?????
      Jeg er redd det forblir ved det.
      Og gjett hva som skjer når en veltalende thailandsk åpner munnen på denne laboratorieavdelingen.
      Han får et spark i rumpa av sin gamle arbeidsgiver som han aldri vil glemme
      Fagforeninger er fortsatt ikke VELKOMMEN i Thailand.
      Og hvorfor ikke ???? Eliten liker ikke dette.

      Jan Beute.

    • Soi sier opp

      Kjære Henry,

      Det du sier er riktig, og @janbeute: til syvende og sist gir noe objektivitet mer enn bare å legge inn kyniske kommentarer her og der i svar. Det er sant, etter det jeg har observert, at folk faktisk kan klage til en avdeling i fagforeningen i tilfelle arbeidskonflikter, eller de kan søke hjelp fra dommeren. En fetter av min kone jobbet som selger hos en lokal og stor franchisebilforhandler. Forholdet til sjefen hans var ikke godt, og førte til slutt til oppsigelsen hans. Imidlertid var han fortsatt skyldt 300 XNUMX baht i ubetalte lønn og bonuser, bonuser og kampanjer. Betaling tok lang tid. Baas mente at å kaste bort tid ville føre til at kravet ble forlatt. Til slutt dro nevøen til det lokale fagforeningens kontor. Gå deretter til retten med en advokat. Boss ble dømt til å betale ut og betale en bot, samt full refusjon av alle kostnader nevøen pådro seg. Cousin jobber hos en konkurrentforhandler.

      En fetter av min kone jobbet som selger av skjønnhetsbehandlinger fra et stort nasjonalt selskap. Det er vanlig at bonuser utbetales på slutten av året. Dette skjedde ikke i desember 2013 til tross for gjentatte løfter. I juli 2014 begynte hun å legge press ved hjelp av fagforeningen. Hun fikk pengene i september. Det har imidlertid ikke satt arbeidsforhold på spissen.

      Et hendelsesforløp som dette har mye motstand: Thaifolk vil unngå konfrontasjoner om mulig, unngå konflikt, men fremfor alt unngå gjensidig tap av ansikt. Et slikt hendelsesforløp koster dem mye krefter, og «enkle mennesker» kjenner ikke alle muligheter for å få rettighetene sine (som også er tilfellet i Nederland). Kanskje på grunn av all den motstanden, spesielt for ansatte i uformell krets eller jobbe i SMB-er, koster det enda mer penger å handle lovlig. Når det gjelder spørsmålsstiller, godtar nesten hele barsektoren en betaling på mindre enn 300bht/dag. Ikke uviktig, og det mange tilsynelatende ikke har lagt merke til, er at spørren melder at lønnen til kjæresten er økt fra 7000 baht/mnd til 8000 baht/mnd, noe som betyr en lønnsøkning på over 14 %. Mange pensjonister vil ha det!

  9. Alain sier opp

    Mine gartnere får en startlønn på THB 8500, 2 x måltider, gratis bolig og klær. Overtid 1,5 x
    Resepsjonen starter kl 9500 etczzzz. Sjef for thailandsk mat: 20.000 XNUMX,
    Restaurant, bar også. Alt gratis bolig og betalt overtid, 16 dobbeltdager og 2 uker ferie per år. + alle registrerte seg og jeg betaler. Det er også et eget kasseapparat for medisinske utgifter. Og 13. måned per år hvis de har vært hos oss i minst 1 år. Har 45 ansatte. 15 av dem har jobbet i mindre enn 8 år og de fleste har vært her i 2 år. Og lønnskostnadene mine har falt % av inntekten ettersom folk har blitt bedre betalt og respektert. Tyveri forsvant helt sammenlignet med mine tidligere partnere.
    Minstelønn er THB 300 per dag. Men det inkluderer vanligvis ikke mat. Arbeidsdag 9 timer, hvorav 1 er pause. 6 dagers uke.
    Hvis du betaler og setter skikkelig pris på personalet ditt, vil problemene forsvinne som snø i solen. Personalet mitt her er nå MYE bedre enn det jeg en gang ansatt i Belgia.
    Også bemanne BBQ 3 ganger i året. En av dem har pengepremier.


Legg igjen en kommentar

Thailandblog.nl bruker informasjonskapsler

Vår nettside fungerer best takket være informasjonskapsler. På denne måten kan vi huske innstillingene dine, gi deg et personlig tilbud og du hjelper oss med å forbedre kvaliteten på nettstedet. Les mer

Ja, jeg vil ha en god nettside