“ဤဗီဇာလျှောက်လွှာကို သတိထားပါ” အယ်ဂိုရီသမ်က သတိပေးသည်။

ဧပြီလ 23 ရက်နေ့ထုတ် NRC တွင် Schengen ဗီဇာအတွက် လျှောက်ထားမှုများ လုပ်ဆောင်ခြင်းအကြောင်း ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ပါရှိပြီး နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ Schengen ကာလတိုနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအတွက် လျှောက်ထားပုံနှင့်ပတ်သက်၍ ကန့်ကွက်မှုများနှင့် အားနည်းချက်အချို့ကို ဖော်ပြထားပါသည်။ 

ဆောင်းပါးတစ်ခုလုံးကို NRC ၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဖတ်ရှုနိုင်သည်၊ ဤနေရာတွင် ကြည့်ပါ။ https://www.nrc.nl/nieuws/2023/04/23/beslisambtenarenblijven-profileren-met-risicoscores-a4162837

အနှစ်ချုပ်အားဖြင့်၊ အောက်ပါအချက်များကို မှတ်သားထားသည်။

• ဗီဇာဌာနသည် "သတင်းအချက်အလက်ပံ့ပိုးပေးသောဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်း" (IOB) ဟုခေါ်သော အယ်လဂိုရီသမ်များကို အသုံးပြုသည်။ ထို့ကြောင့်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ခရီးသွားရာဇဝင်အပြင် ယေဘူယျလက္ခဏာများ (နိုင်ငံသား၊ ကျား၊ မ၊ အသက်) တို့ကို အခြေခံ၍ တရားဝင် ဗီဇာကို ရိုးရှင်းစွာ ထုတ်ပေးနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာကို ထပ်မံစစ်ဆေးရန် လိုအပ်ခြင်း ရှိ၊
• နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ အဆိုအရ အဆိုပါ လုပ်ငန်းစဉ်ကို အရှိန်မြှင့် ဆောင်ရွက်မည် ဖြစ်ပြီး မဟုတ်ပါက နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း အများအပြား ရှိလာမည် ဖြစ်ပြီး မကြာသေးမီ နှစ်များအတွင်း ဗီဇာ လျှောက်ထားမှု သိသိသာသာ မြင့်တက်လာကာ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း အရေအတွက် အမှန်တကယ် လျော့နည်းသွားကြောင်း (ဖြတ်တောက်မှုများကြောင့်၊ )
• ထို့ကြောင့် နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် (ဗီဇာလျှောက်လွှာများကို ပြင်ပဝန်ဆောင်မှုပေးသူ VFS Global မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းရမည်)၊ ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှု (ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သည့်အရာရှိများအားလုံး သံရုံးများတွင်အစား The Hague မှ အလုပ်လုပ်သည်) နှင့် အလိုအလျောက်စနစ် (ဒစ်ဂျစ်တယ်ပေးပို့ခြင်း)၊ စာရွက်စာတမ်းများ၊ အကြံပေးသော IOB algorithm)။
• ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်သည် အခြားအရာများကြားတွင် ပိုမိုဝင်ရောက်နိုင်မှု/အဆက်အသွယ် ညံ့ဖျင်းခြင်းနှင့် တိုင်ကြားချက်များစွာကို ဖြစ်စေသည်။ 
• ပရိုဖိုင်းဆော့ဖ်ဝဲလ်အသုံးပြုခြင်းကို ရပ်ရန် ဌာနတွင်းကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ အကြံပြုချက်ကို BuZa ဝန်ကြီးက လျစ်လျူရှုထားသည်။

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ရှင်းလင်းချက် (Rob V.):

ဗီဇာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို စိတ်ဝင်စားပါက ဆောင်းပါးကို ကိုယ်တိုင်ဖတ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။ ကျွန်တော့်အတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ အသစ်အဆန်းတော့ မရှိပါဘူး။ နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာနသည် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်း နည်းပါးလာခြင်းကြောင့် လျှောက်လွှာများ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် တိုးလာနေသဖြင့် ပိုမိုထိရောက်စွာ လုပ်ကိုင်လိုသည့်အချက် (ဒစ်ဂျစ်တယ် ပိုများလာခြင်း၊ ပြင်ပအရင်းအမြစ် ပိုများလာပြီး နိုင်ငံသားအတွက် ဥပဒေကြမ်းတင်ခြင်း) မဟုတ်ပါ။ သတင်း VFS နှင့် နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာန နှစ်ခုစလုံးတွင် ဝန်ထမ်း နည်းပါးလွန်းသဖြင့် တန်းစီခြင်း တိုးလာကြောင်းကိုလည်း သိရှိရပါသည်။ တစ်နှစ်လျှင် လျှောက်လွှာပေါင်း 118 ခန့် (ပုံမှန်အားဖြင့်) တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်အရာရှိ 700.000 ဦးသည် ကျန်းမာသော သို့မဟုတ် ရေရှည်တည်တံ့သော အခြေအနေမဟုတ်ပါ။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ သတင်းစာဆရာသည် စောင့်ဆိုင်းရမည့်အချိန်နှင့် စီမံဆောင်ရွက်ချိန်များကို ချမှတ်ထားသည့် စည်းမျဉ်းများကို ထောက်ပြခြင်းမရှိပါ။ အဲဒါတွေ ကျော်လွန်နေတဲ့ ပုံမှန်အခြေအနေတွေ၊ နိုင်ငံခြားရေး ဝန်ကြီးဌာနက ဘာတွေ လုပ်ဖို့ ရည်ရွယ်ထားလဲ၊ ဘယ်ကာလ အတွင်းမှာ လုပ်ဖို့ ရည်မှန်းထားလဲ ဆိုတာတွေကို ပိုဖတ်ချင်ပါတယ်။ ယခုအခါ နာကျင်မှု/အန္တရာယ်အချက်များစွာကို အတိုချုံးပြီး ဆွေးနွေးထားပါသည်။ တိကျသောအချက်များကို နက်နက်နဲနဲ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းဖြင့် ဤအကြောင်းအနည်းငယ်သာပြောသော သတင်းထောက်များနှင့် စာဖတ်သူများအတွက် "လွန်စွာနက်နဲသည်" ဟု ကျွန်ုပ်ထင်သည်၊ ထို့ကြောင့် NRC သည် အကြောင်းအရာကို နောက်တစ်ဆင့်တက်လှမ်းရန် မစဉ်းစားပါ။

ဝန်ထမ်းသည် လျှောက်လွှာကို အနည်းနှင့်အများ စေ့စေ့စပ်စပ်ကြည့်ရှုနိုင်သောကြောင့် စွန့်စားရမှတ်ကို ညွှန်ပြသည့် algorithm အကြောင်း အနည်းငယ်သာ ပြောနိုင်သည်။ လူနည်းပြီး အလုပ်ပိုလုပ်ရတာမို့ ဗီဇာက မိနစ်ပိုင်းပဲ လိုတော့တယ်။ ယခင်က ဗီဇာကို မှန်ကန်စွာအသုံးပြုဖူးသူသည် ဥပမာ၊ ပထမအကြိမ် လျှောက်လွှာထက် ပိုမိုပြင်းထန်သော (ထို့ကြောင့်) ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ကြည့်ရသည်မှာ ထင်ရှားသည်။ သင်သည် ဥပမာ- ထိုင်းအမျိုးသမီးတစ်ဦးဖြစ်သည်ဟူသောအချက်အတွက် အန္တရာယ်ကိန်းဂဏန်းကို သက်သက်သတ်မှတ်ခြင်းသည် အဘယ်အတိုင်းအတာအထိ မှန်ကန်သနည်း။ ကောင်းပြီ၊ လျှောက်လွှာတစ်ခုစီတိုင်းသည် ၎င်း၏ အားသာချက်များအပေါ် အကဲဖြတ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့သော် နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံမှ လွှမ်းမိုးခံရမည်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများကဲ့သို့ပင် မသိစိတ်တွင် မလိုမုန်းထားမှုများလည်း ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ စနစ်တကျစီစဉ်ထားခြင်း၊ ကွန်ပျူတာသည် ထိုသို့သော မလိုမုန်းထားမှုကို အမှန်တကယ် တုံ့ပြန်နိုင်သော်လည်း algorithm တစ်ခုသည် အမှန်တကယ် မလိုမုန်းထားမှုများကို ထိန်းသိမ်းထားပုံရသည့် အချိန်များစွာလည်း ရှိခဲ့သည်။ 

နိုင်ငံသား/ခရီးသည်များ၏ ဝန်ဆောင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများသည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း သိသိသာသာ ယိုယွင်းလာနေသည်ဟူသောအချက်ကို ကျွန်ုပ်ထောက်ခံလိုပါသည်။ အထူးသဖြင့် သင်နိုင်ငံသားတစ်ဦးအဖြစ် ဆုံးရှုံးသွားသောအခါ၊ အထူးသဖြင့် သင်ပထမအကြိမ် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း သို့မဟုတ် အခြေအနေနှင့် ဆက်ဆံရာတွင် အလွန်ကောင်းမွန်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အဆက်အသွယ်ကို ကျွန်ုပ်အနေဖြင့် အလွန်လေးစားသင့်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် ရွေးကောက်ပွဲ ရလဒ်တွေအရ အရပ်ဘက် ဝန်ထမ်းတွေ နည်းနည်းလျော့နိုင်မယ် ဆိုရင် … သွားလိုက်ပါ။